올가을 미국 법무부(DOJ)와 증권거래위원회(SEC)는 미국에 본사를 둔 글로벌 제조업 기업이 해외 지사와 거래처를 통해 해외 공무원들에게 뇌물을 제공했다는 혐의로 불고소 약정(NPA)과 행정 조치를 취했다고 발표했다. 이와 더불어 DOJ는 차관보의 연설을 통해 관련된 설명을 발표하기도 했다. 컴플라이언스 프로그램의 설계와 실행을 통해 미국 해외부패방지법(FCPA) 위반에 대해 조사를 받는 상황을 피할 수 있으면 좋지만, 이는 반드시 노력을 통해 피할 수 있는 것은 아니다. 그런 의미에서 DOJ의 코멘트를 중심으로 글로벌 비즈니스를

몇 년 전 지금은 은퇴한 선배 변호사와 함께 미팅에 참석했을 때 글로벌 비즈니스를 전개하는 기업의 입장에서 반부패, 경쟁법 컴플라이언스에 어떻게 접근하는 것이 좋은가 하는 질문이 있었다. 그때 선배는 구체적인 답을 한 후, 변호사가 아닌 임직원으로서는 기업의 내부 지침과 관련 법규를 충분히 이해하는 것도 물론 중요하지만, 건전한 상식에 근거해서 비즈니스 과정의 판단을 내리는 것도 중요하다는 이야기를 덧붙였다. 그 이후로 가끔 이 건전한 상식에 대해 생각해보곤 한다. 기술적인 법적 지식에 비해 중요성이 많이 간과되는 부분이 바로 변호

요즘에도 이런 표현을 쓰는지 모르겠지만 내가 로스쿨에 진학할 때는 ‘토종’ 유학생이라는 표현을 썼다. 영어권 국가에서 생활 경험이 없이 미국 로스쿨에 진학한 나 같은 경우를 토종이라고 했다. 영어 콤플렉스에서 자유로운 한국인이 얼마나 될까 싶지만 나 역시 미국 로스쿨에 유학했을 때부터 지금까지 내가 제대로 된 영어를 구사하고 있는지 전전긍긍해오고 있다. 하지만 영어, 우리말, 일본어를 함께 쓰는 업무 환경에 있으면서 남뿐만 아니고 나 자신의 외국어와 언어 구사를 조금은 객관적으로 보게 되었다고 생각한다.외국어 학습과 우리말 학습은

로스쿨 졸업 후 뉴욕의 로펌에 처음 입소했을 때 첫 주는 오리엔테이션 주간이었다. 같은 로펌에서 서머 어소시에트로 일했고 그때도 오리엔테이션이 있었기 때문에 완전히 새로운 내용은 아니었지만 1년 차 변호사로서 이 로펌에 소속된다고 생각하니 무거움이 달랐다. 그때 인상 깊었던 내용을 몇 가지 써보려고 한다.새로운 업무를 거절하지 않을 것이는 일과 삶의 조화와 균형, 소위 ‘워라밸’을 강조하는 요즘 분위기와 일견 상반되게 느껴진다. 하지만 일을 주는 대로 받아서 다 하라는 이야기는 아니다. 바빠서 다른 일을 할 여유가 없는 상황에서 새

주니어 변호사 시절 선배들이 해준 이야기 중 지금도 곱씹어보는 몇 가지가 있다. 그중 하나는 우리가 좋은 서비스를 제공해야 하는 것은 당연하다, 그렇지 않으면 클라이언트가 높은 비용을 부담하여 굳이 우리 같은 로펌에게 일을 맡길 필요가 없다는 이야기였다. 같은 선배가 그런 이야기도 했다. 변호사 중에 안 똑똑한 사람이 있겠니, 다들 어렸을 때부터 수재 소리 들으며 컸지, 그래서 더욱 일을 잘하는 것이 당연시되는 거야. 늘 생각하지만 한 마디로 답을 내기 어려운 질문이 어떤 서비스가 좋은 클라이언트 서비스인가 하는 것이다. 그럴 때

뉴욕에서 로스쿨을 졸업할 무렵, 내 짧은 인터뷰가 시사 고발 프로그램인 ‘PD수첩’에서 소개되었다. 요컨대 당시 외교부의 일부 인사 조처가 전현직 외교부 간부의 자녀에게 불공평한 특혜를 주었다는 취지의 프로그램이었다. 내게 온 인터뷰 질문은 수석으로 외교부에 입부했지만, 유학 휴직 1년을 허가받지 못해서 외교부를 사직한 상황에서 유학 휴직을 허가받은 외교부 선배와 비교하면 형평성 문제를 어떻게 느끼는지 하는 것이었다. 내가 서면(이메일)으로나마 인터뷰에 응한 이유는 억울하거나 분한 마음보다, 개인적 차원에서 외교부를 사직하게 된 배

심리학은 문외한이지만 나의 불완전함과 타인의 불완전함을 이해하고자 종종 관련 글을 읽는다. 변호사를 대상으로 한 강좌도 듣는다. 거칠게 일반화하자면, 몇 년 전까지만 해도 긍정의 힘, 남뿐 아니고 자기 자신에 대한 배려(mindfulness)를 강조하는 것이 주류였다면 최근에는 어떻게 하면 부정적인 감정을 100% 억누르지 않고 생활할 수 있는지에 관한 이야기를 많이 접한다. 이번에는 내가 느끼는 (일견) 부정적인 감정에 대해 써보고자 한다.경쟁심과 질투심, 감정 이입지금까지 점수로 순위를 매기는 시험에서 운이 좋게도 좋은 성적을

업무로 클라이언트 기업 임직원의 컴플라이언스 위반이 있는지 분석하고 필요시 시스템의 개선을 제안한다. 조직에 적합한 컴플라이언스 시스템은 말하자면 ‘케바케’이다. 조직의 규모, 비즈니스의 특징, 활동 지역 등에 따라 컴플라이언스 리스크의 특징도 달라지는데 이를 리스크 프로파일이라고 한다. 리스크 프로파일을 자세히 분석하여 시스템을 새로이 구축하거나 현재 있는 시스템을 점검하여 개선할 필요가 있다. 최신 동향이라는 것도 존재한다. 미국을 비롯한 각국 정부 당국에서 특히 관심을 두는 분야가 있고, 조직의 컴플라이언스 시스템이 이러한 동

“저는 강하게 주장하고 싶은 내용이 있어서 작년 여름 처음으로 순문학 작품을 썼습니다.” 올해 일본의 저명한 문학상인 아쿠타가와상을 수상한 이치카와 사오 작가의 수상 소감을 접하고 나는 충격을 받았다. 글과 말을 다루는 것을 하루하루의 업으로 하면서도 그 무거움을 잊을 때가 많다. 이치카와 작가가 쓴 “주장하다”라는 동사는 일본어로는 소송을 제기한다는 의미로도 쓰여서 더욱더 인상적이었다. “강하게 주장하고 싶은 내용이 있어서” 이 부분이 마음에 들어 몇 번이나 소리 내어 말해 보았다.리걸 라이팅, 그러니까 변호사의 글쓰기에 대해서

얼마 전 소송 서면 작성에 챗GPT를 사용했다가 그 서면이 존재하지도 않는 판례를 인용하는 바람에 징계받게 된 미국의 변호사 이야기가 언론에 보도되었다. 관련 사실을 보도하면서 생성 AI가 이렇게 무섭다는 평이 많이 나오는 것을 봤다. 하지만 핵심은 챗GPT를 써서 제출 서면을 작성한 것이 아니라 변호사 본연의 업무를 게을리한 것이다. 소송 때 제출할 서면을 작성할 때는 주로 주니어 변호사가 리서치를 통해 인용할 판례나 논문 등 2차 자료를 정리한다. 팀의 협업을 통해 서면 초안을 완성한 후에는 다시 한번 주니어 변호사가 서면 초안

벌써 십몇 년 전의 일인데 해고당한 로펌 1년 차 변호사가 자신이 일했던 로펌을 고소하면서 자신과 같이 탁월한 법률가에게 다른 1년 차 변호사들과 같은 수준의 업무를 배정한 것은 부당하다고 주장했다. 그에게도 사정은 있었겠지만, 이 이야기는 빠르게 퍼져 업계의 웃음거리가 되었다. 자신을 과대평가하는 사람은 업계를 불문하고 미움을 받지만, 특히 대형 로펌 변호사의 심리에 대해서는 첫 회사의 선배가 이런 이야기를 해준 적이 있다. “우리 중 어렸을 때 수재 소리 안 들은 사람 있니? 너도 그랬을 거고 나도 마찬가지야. 우리 다 잘났는데

최근 지금 주로 하는 업무 분야인 미국 해외부패방지법, 화이트칼라 범죄, 컴플라이언스 내부 조사 등을 주요 업무 분야로 선택한 연유에 관한 질문을 받았다. 로스쿨 진학을 결심했을 때나 로스쿨 재학 중, 심지어 서머 프로그램으로 로펌에서 처음 일할 때도 어떤 분야를 전문으로 하는 변호사가 되어야겠다는 확고한 결심이 없었다. 쓰면서도 조금 부끄럽기도 한데 어쩌다 보니 현재 하는 일을 주력으로 하고 있고 운이 좋게도 이 일은 내 적성에 맞은 사례라고 할 수 있다.로스쿨에 입학하고 나서는 막연하게 회사법 업무를 하게 되지 않을까 생각했다.

미국에서 로스쿨에 진학하면 학교와 관계없이 커리큘럼 안팎으로 모든 학생이 경험하거나 선택지가 주어지는 일이 있고, 개인적으론 여기에 과장을 보태어 ‘통과 의례’라고 부른다. 이에 대한 개인적인 경험을 적어 보려고 한다.스터디그룹로스쿨 진학을 결정하고, 주변엔 미국 로스쿨에 다녀온 사람이 없어서 따로 물어볼 사람이 없는 관계로 로스쿨 생활 안내에 관한 책, 웹사이트 등을 닥치는 대로 읽었다. 친구들과 스터디그룹을 짜서 함께 기말고사 준비를 하는 것이 일반적이라는 설명이 있었다. 실제로 로스쿨 첫 학기가 끝나고 기말고사가 가까워지자 시

미국 로스쿨 진학을 준비하면서 ‘토종’, ‘비토종’이라는 구분을 접했다. 미국이나 다른 영어권 국가에서 생활해 본 경험이 있는가, 그런 경험이 없는 ‘토종’은 로스쿨 진학은 물론이고 졸업 후 프랙티스에도 어려움이 크다는 이야기이다. 대학생 때 1년간 교환학생으로 도쿄에서 유학한 것 외에는 외국 생활 경험이 없는 내가 실제로 로스쿨에 진학하고 또 로펌에서 근무하기 시작하고, 그렇게까지 겁을 먹을 일인가 하는 생각을 한다.그렇다고 모든 것이 쉬웠다는 이야기는 아니다. ‘토종 한국인’으로서 문화적 차이를 제일 처음 절감한 것은 로스쿨 재

인터넷 게시판에서 미국 로스쿨을 졸업하고 소위 빅로, 그러니까 글로벌 대형 로펌에서 근무하는 생활은 어떤가 하는 질문을 봤다. 제일 간단한 답은 요즘에는 잘 안 쓰는 표현인지는 몰라도 그때그때 다른 ‘케바케’일 것이다. 어느 지역의 어느 로펌에서 어떤 팀의 일원으로 일하는가에 따라 케이스 바이 케이스인 측면이 있을 것이다. 이번에는 케바케를 전제로 개인적인 경험을 써보려고 한다.내가 처음 빅로 업무환경을 경험한 것은 로스쿨 2학년을 마친 여름방학이었다. 회사는 파크 애비뉴에 위치한 전형적인 뉴욕 로펌이었다. 서머 프로그램 첫날, 4

요즘에는 많이 쓰지 않는 표현이지만 일본은 여전히 한국인들에게 가깝고도 먼 나라이다. 나는 고등학교에 입학하면서 중국어와 일본어 중 중국어를 제2외국어로 선택했고, 일본에 대해 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 더 많았던 것이 사실이다. 세월이 흘러 이렇게 도쿄에서 일하면서 생활하게 될 줄은 몰랐다. 대학 졸업 전에 도쿄대학의 교환학생 프로그램을 통해 유학한 것은 졸업 후 진로를 한국을 잠시 떠나 생각해 보고 싶어서였다. 수업도 영어로 진행되고, 큰 금액은 아니지만, 생활비 지원도 받을 수 있어, 평범한 중산층 집안 출신에 대학 입학

주말에는 미나토 가나에 작가의 수필집을 읽었다. 지금은 거물 작가가 된 그녀의 신인 시절 이야기가 특히 흥미로웠다. 글이 안 써질 때는 오늘은 딱 원고지 세 장만 채우자고 결심한다는 얘기. 소설을 구상할 때는 이면지에 키워드가 될 단어를 무작정 써본다는 이야기. 성공한 사람도 꼬꼬마 시절이 있었다는 서사는 사랑스럽다. 이번에는 내가 생각하는 주니어 변호사, 특히 한국인으로서 외국 로펌에 근무를 시작한 변호사가 성장하는 데 도움이 될 팁을 정리해 보고 싶었다. 법률저널에 다시 연재를 시작하고 미국 로스쿨 최근 졸업생, 재학생분들의 격

SNS를 통해 예전에는 1:1의 대화에서나 들었을 업계 경험자의 지론을 인터넷에서도 접하게 되었다. 그중에서도 한국인 미국 변호사분들의 글은 더욱 흥미롭게 읽게 된다. 특히 자주 보는 것이 우리나라에서 일하는 주니어 미국 변호사들에 대한 어드바이스이다. 이 중에서는 일본에서 일하는 내가 들어도 고개를 끄덕이게 되는 이야기가 많지만, 다른 한편으로는 한국인으로서 미국에서 변호사 자격을 취득한 사람이라고 한 카테고리로 묶어도 업무 환경에 따라 하는 일에는 차이가 있다는 것도 느낀다.외국 자격 변호사와 종종 일하는 한국 변호사가 나에게

요즘도 피곤할 때 신림동에서 2차 답안 작성을 연습하는 꿈을 꿀 때가 있다. 무언가에 쫓기는 꿈을 꿀 때도 있지만 추운 학원 강의실에서 2차 답안지를 마주하는 꿈을 꿀 때가 더 많다. 고시 준비를 어떻게 했냐고 누가 물어보면 기억이 가물거리지만, 아직도 꿈에 나오는 것이 좀 우습다는 생각도 든다. 다른 한편으로는 의식적으로는 기억하지 못하더라도 무의식적으로는 남아있는 건가 싶기도 하다.돌이켜보면 고시 공부의 제일 힘든 부분은 과정보다 결과가 압도적으로 중요하다는 점이었다. 입시도 그렇고 공부하는 과정보다 시험의 결과가 중요한 다른

C변호사를 처음 만난 것은 지금 회사에 입사하여 도쿄로 오기 전 뉴욕의 지금 회사 오피스에서 면접을 볼 때였다. 변호사 두 명과 면접을 보고 있는데 다음 차례 시간이 가까워져 C변호사가 오자 그 두 변호사가 일어나서 인사를 했다. 미국에서 흔히 볼 수 있는 광경은 아니었기에 그때 막연하게 C변호사는 높은(?) 사람이구나 하고 긴장을 했던 기억이 있다. 그런데 실제로 이야기해보니 C변호사는 농담도 잘 통하는 재미있는 사람이었다. 그리고 세월은 흘러, 도쿄에 와서 C변호사와 일을 할 기회가 많아졌다. 원래부터 C는 미국과 도쿄, 홍콩