경기도가 세대 간 원활한 의사소통을 통한 조직문화 개선과 창의적인 정책 아이디어 발굴 등을 위해 6급 이하 20~30대 MZ세대(1980~2000년대 출생) 직원으로 구성된 ‘경기도 혁신 주니어보드’를 운영하기로 해 주목된다.혁신 주니어보드는 지난 9일 경기도청 광교신청사에서 발대식을 개최하고 본격적인 활동에 들어갔다.발대식은 류인권 기획조정실장의 주니어보드 직원들에 대해 임명장 수여와 함께 주니어보드 연간 활동계획 전달, 창의적이고 효율적인 활동을 위한 주니어보드의 자유로운 의견수렴 시간 등으로 진행됐다. 올해 처음으로 구성된 혁

교육행정 9급 일반에 4991명 몰려…9대 1 기록보건 9급 23.2대 1 최고 경쟁률…6월 18일 필기[법률저널=안혜성 기자] 올 경기도 교육청 공개경쟁임용시험에 합격하기 위해서는 평균 8.6대 1의 경쟁을 치러야 할 것으로 전망된다.총 656명을 선발할 예정인 ‘2022년도 제2회 경기도 교육청 지방공무원 공개경쟁임용시험’에 5627명이 출사표를 던진 것으로 집계됐다. 이에 따른 평균 경쟁률은 8.6대 1이다.각 분야별로는 먼저 선발인원이 가장 많고 지원자 대다수가 몰리는 △교육행정 9급 일반의 경우 556명 선발에 4991명이

296명 선발에 4513명 출원…교행 일반 17.3대 16월 18일 필기시험 실시…7월 25일 합격자 발표[법률저널=안혜성 기자] 올 서울시 교육청 지방공무원 공개경쟁채용시험에 합격하려면 평균 15.2대 1의 경쟁을 뚫어야 할 것으로 보인다.서울시 교육청은 지난달 26일 ‘2022년도 제1회 서울특별시교육청 지방공무원 신규임용시험 응시원서 접수 결과’를 발표했다.공채 296명, 경채 50명 등 총 346명을 선발할 예정인 이번 시험에는 4859명이 출사표를 던져 평균 14대 1의 경쟁률을 기록했다. 교육행정 9급 등 주요 직렬의 선

서울 일반모집 17.3대 1…경기 9대 1 등 기록최고 울산 25.4대 1…최저 충남 2권역 4.2대 1[법률저널=안혜성 기자] 올 교육청 지방공무원 공채의 경쟁률이 공개되면서 수험생들의 행보가 분주해지고 있다.지난달 18일부터 22일까지 각 시·도별 2022년 교육청 지방공무원 공개경쟁채용시험의 원서접수가 진행된 결과가 속속 발표된 가운데 선발인원이 가장 많고 지원자의 대다수가 몰리는 교육행정 9급 일반모집의 경쟁률에 수험생들의 관심이 높다.이에 각 지역별 교육행정 9급 일반 모집의 경쟁률 및 선발인원 등을 살펴보면 먼저 △서울의

2022년도 지방공무원 간호직 8급 공채 필기시험이 11.2대 1의 높은 경쟁률 속에서 오는 30일(토) 15개 시·도의 37개 시험장에서 일제히 실시된다.행정안전부(장관 전해철)는 보건소 인력 부족 해소 및 재택치료자 관리 등 감염병 대응 업무 부담 완화를 위해 간호직 8급 공무원 1,004명을 조기 선발한다고 밝혔다.공채시험은 이날 오전 10시부터 11시 40분까지 국어, 영어, 한국사, 간호관리, 지역사회간호 5과목으로 진행된다.그동안 간호직 공채시험은 매년 6월 8·9급 공채시험일에 시행했으나 올해는 보건소 인력 충원의 시급

앞으로 코로나 등과 같은 재난이 발생한 경우 신규임용후보자를 정원 외로 신속 임용하고 재난 대응을 위해 승진‧전보기준 변경 시 유예기간 없이 즉시 변경할 수 있게 된다.행정안전부(장관 전해철)는 국가적 재난 발생 시 탄력적인 인사운영이 가능하도록 한 「지방공무원 임용령」 일부개정령안이 26일 국무회의에서 심의·의결됐다고 밝혔다.코로나19와 같은 대규모 국가재난 상황에서 현장근무 인력을 신속하게 보충하고 격무에 시달리는 공무원들에 대한 사기진작에 중점을 뒀다는 설명이다.개정안 내용은 먼저, 재난 발생 시 신속한 인력보충을 위해 신규임

8·9급 기술직 공무원 대상 업무 진단·인력 재배치 등전자 안내서 개발 및 멘토·멘티제 운영 계획도 발표[법률저널=안혜성 기자] 경기도교육청(교육감 이재정)은 저경력 기술직 공무원의 업무를 지원하기 위한 개선방안을 마련했다.8·9급 기술직 공무원을 대상으로 하는 이번 방안은 본청 소속 경력자와 지역교육지원청의 저경력 기술직 공무원을 상호 협력·동반 체제로 연결해 업무역량을 강화하고 저경력자의 근무여건을 개선해 학교시설 업무 전문성과 효율을 높이기 위한 조치다.특히 올해부터 학교 석면공사 업무를 교육지원청이 분담하면서 교육지원청 담당

보건 9급 일반 합격선 88점·간호 8급 90점 등 기록5월 9~12일 면접시험 시행…27일 최종합격자 발표[법률저널=안혜성 기자] 제1회 서울시 지방공무원 임용 필기시험에 합격한 540명의 명단이 공개됐다.서울시는 이번 임용시험을 통해 보건 9급, 간호 8급 등 18개 분야에서 418명의 신규 공무원을 선발할 계획이었으나 산림자원 9급 장애인 구분모집, 저소득층 구분모집, 조경 9급 장애인 구분모집, 지적 9급 장애인 구분모집에서는 필기시험 합격자가 나오지 않았다.이 외 각 분야별 필기시험 합격인원과 합격선을 살펴보면 △산림자원

전라북도교육청(교육감 김승환)이 2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획에 따라 오는 22일(금)까지 제1회 지방공무원 임용시험 원서접수를 실시한다.모집 인원은 9급 교육행정(장애인·저소득층 포함) 183명, 사서 8명, 공업·기록연구 각 7명, 시설 6명, 식품위생 5명 등 모두 257명이다.응시자격은 18세 이상(2004. 12. 31.이전 출생한 사람)으로 도내 거주지 요건을 갖춘 사람은 누구나 응시 가능하다.지난 18일(월)부터 시작된 원서접수는 오는 22일(금)까지 5일간 전라북도교육청 홈페이지(http://www.jbe.

신규공무원 공직 적응 및 역량 강화 위해 30개교에 배치[법률저널=안혜성 기자] 서울시교육청이 신규공무원을 대상으로 임용 전 실무수습을 실시한다.11일 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 “신규공무원이 임용 전에 학교 현장 경험을 통해 공직 적응에 실질적인 도움을 주고 직무에 대한 자신감과 만족감을 높일 수 있도록 올해 처음으로 실무수습제도를 시행한다”고 밝혔다.실무수습제는 임용시험에 합격한 사람이 신규임용 전에 일정 기간 직무수행에 필요한 기본 지식을 습득하고 행정업무를 수행하는 것으로 서울시교육청은 “실무수습제의 시행으로 신규공무

1803명 선발 제2회 시험에 1만 5247명 출사표 던져일반행정 일반 9.34대 1…사회복지 5.18대 1 등 경쟁[법률저널=안혜성 기자] 1803명을 선발할 예정인 제2회 부산광역시 지방공무원 임용시험에 1만 5247명이 출사표를 던지며 평균 8.46대 1의 경쟁률을 기록했다.가장 인기가 높은 △일반행정 9급 일반에 합격하기 위해서는 9.34대 1의 경쟁률을 뚫어야 할 것으로 예상된다. 833명을 선발하는 일반행정 9급 일반에는 7784명이 지원했다. 전체 출원자의 절반가량이 일반행정 9급에 몰린 셈이다. 장애인 구분모집은 2.

일반행정 11.5대 1…사회복지 7.1대 1 등 기록공채 최고 경쟁 보건 86.4대 1…방호 76.9대 1[법률저널=안혜성 기자] 올 서울시 9급 공무원시험에 합격하기 위해서는 평균 11.3대 1의 경쟁을 뚫어야 할 것으로 보인다.공개경쟁채용 2776명, 경력경쟁채용 119명 등 총 2895명을 선발할 예정인 제2회 서울특별시 지방공무원 임용시험에 총 3만 2813명이 원서를 접수했다. 공채에는 2만 8968명이 출원해 평균 10.4대 1, 경채는 3845명이 지원하며 32.3대 1의 경쟁률을 형성했다.공채 중 행정직군은 2317명

선발인원 늘고 지원자는 줄면서 경쟁률 ‘반 토막’지난해 73.6대 1→38.8대 1…화성 134대 1 ‘최고’[법률저널=안혜성 기자] 2년 연속으로 시행되는 올 계리직 공무원시험의 경쟁률이 크게 하락하면서 합격의 호기가 될 전망이다.우정사업본부는 지난 22일 ‘2022년 우정 9급(계리) 공개경쟁채용시험 원서접수 결과’를 공지했다. 총 464명을 선발할 예정인 이번 시험에는 1만 7999명이 원서를 접수했다.선발인원은 지난해(331명)보다 133명이 증가한 반면 지원자(2만 4364명)는 6365명이 감소하면서 평균 경쟁률도 73.

[법률저널=이성진 기자] 올해부터 지방직 공무원 시험에서 수험생들의 편의가 대폭 확대된다. 국가공무원 채용처럼 지방공무원 합격자도 신규임용후보자 등록을 위한 구비서류를 종이로 발급받아 제출하지 않아도 된다. 또 17개 시도의 인터넷 원서접수 창구도 일원화된다는 것.행정안전부(장관 전해철)는 응시원서 접수부터 합격자 임용등록까지 자치단체 채용시험의 모든 단계를 온라인으로 쉽고 편리하게 처리할 수 있도록 ‘자치단체 인터넷원서접수센터’를 개선할 계획이라고 23일 밝혔다.자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)는 수험생

일반행정 일반모집 19명 등 48명 더 뽑아총 선발인원 1148명→1196명…경쟁률은?[법률저널=안혜성 기자] 올 전북 9급 공무원시험 선발규모가 늘어나면서 합격의 기회가 더욱 커질 전망이다.전라북도는 최근 제3회 임용시험 선발규모를 증원하는 내용의 ‘2022년 전라북도 지방공무원 임용시험 변경계획 공고’를 발표했다.증원된 규모는 일반행정 9급 일반모집 시군 19명, 시군의회 6명, 장애인 구분모집 2명, 전산 9급 일반모집 1명, 장애인 1명, 사회복지 9급 일반모집 6명, 장애인 1명, 일반기계 9급 1명, 일반농업 9급 일반모

제2회 임용시험 규모 561명에서 608명으로 변경일행직 일반모집 9급 20명·사회복지 9급 11명 등[법률저널=안혜성 기자] 대전광역시가 올 9급 공채 등을 선발하는 제2회 임용시험의 선발 규모를 증원했다.최근 대전시는 ‘2022년도 대전광역시 지방공무원 공개(경력)경쟁 임용시험 변경계획(2차) 공고’를 통해 561명이던 당초 선발인원을 608명으로 증원할 계획을 발표했다.특히 수험생들의 선호도가 높은 일반행정 9급과 사회복지 9급 등의 선발인원이 늘어난 점이 눈에 띈다. ▲일반행정 9급 일반모집의 경우 194명을 선발할 예정이었

경기도의회가 인사권 독립 이후 처음으로 전입 시험을 통한 직원 채용을 실시해 주목된다.경기도의회가 지난 15일 “지방분권 2.0 시대 지방의회를 주도적으로 이끌어갈 인재 영입을 위해 도내 31개 시·군 공무원을 대상으로 도의회 전입시험을 실시할 계획”이라고 밝혔다.선발인원은 일반행정직 26명(7급 6명, 8급 20명)이며 1차 서류심사, 2차 필기시험(일반상식), 3차 면접시험(발표면접, 역량면접)을 통해 유능한 인재를 가려낸다.응시자격은 시험공고일 현재 도내 31개 시·군(읍면동 포함) 및 시·군의회에 근무하고 있는 공무원으로 ▲

[법률저널=이성진·안혜성 기자] 서울특별시 등 전국 17개 시도교육청이 올해 경쟁채용을 통해 총 3,189명의 신규공무원을 채용하는 것으로 확인됐다.본지가 전국 시도 교육청 공고문 및 교육부를 통해 확인한 ‘2022년도 17개 시도교육감 소속 지방공무원 신규임용시험’ 선발 인원은 공개경쟁채용 2,765명, 경력경쟁채용 424명으로 나타났다.이는 지난해 총 선발인원 3,538명보다 349명이 감소한 것이며 공개경쟁은 3,117명보다 352명이 감소한 반면 경력경쟁은 421명에서 3명이 늘어난 결과다.총 선발 인원은 경기도가 672명으

교육행정 9급 일반 서울 207명·경기 556명 등4월 18일~22일 원서접수…6월 18일 필기시험[법률저널=안혜성 기자] 올 교육청 교육행정직 9급 등 공무원시험 선발계획이 속속 공개되면서 수험생들의 발걸음이 분주해지고 있다.공개경쟁채용시험을 기준으로 ▲서울시 교육청의 경우 선발규모가 크고 지원자가 많은 △교육행정 9급은 234명(일반 207명, 장애인 24명, 저소득층 3명)을 뽑는다. △전산 9급은 14명(일반 12명, 장애인 1명, 저소득층 1명) △사서 9급 21명(일반 18명, 장애인 2명, 저소득층 1명) △일반기계 9

[법률저널=이성진 기자] 올해 전국 지방자치단체 7~9급 공무원은 공채 및 경채를 통해 총 28,717명을 채용할 예정이다. 지방의회 공무원도 첫 구분채용하며 특히 9급 채용시험의 과목도 개편해 시행된다.행정안전부(장관 전해철)는 23일 이같은 채용계획을 밝히며 “선발인원 규모는 보건·복지·생활안전 등 주민 접점의 현장중심 신규인력 수요, 퇴직 및 휴직 등으로 인한 예상결원 등이 반영된 것”이라며 “각 지방자치단체별 인사위원회 심의를 거쳐 결정됐다”고 전했다.이같은 선발예정인원은 전년도 5.6% 증가했다. 2018년 25,692명,