2022년도 기상직 7급·9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고2022년도 기상직 7급·9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.2022년 1월 14일기 상 청 장 1. 선발예정인원 및 시험과목 2. 시 험 방 법○ 기상직 7급 공개경쟁채용시험- 제1차시험 : 선택형 필기, 제2차시험 : 선택형 필기, 제3차시험 : 면접○ 기상직 9급 공개경쟁채용시험- 제1·2차시험(병합실시) : 선택형 필기, 제3차시험 : 면접 3. 응 시 자 격가. 응시결격사유 등○「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하거나,「국가공

인사처 “각 부처 판단·책임으로 적시에 적임자 배치”공무원임용령 등 7개 인사 법령 20일 국무회의 통과[법률저널=안혜성 기자] 앞으로 각 부처의 판단과 책임 아래 알맞은 시기에 적임자를 배치할 수 있도록 공무원 인사 자율성이 확대된다.인사혁신처(처장 김승호)는 채용, 전보, 승진 등 인사 전반의 부처 자율성을 확대하는 ‘공무원임용령’, ‘공무원 인사 운영에 관한 특례규정’ 등 7개 법령이 지난 20일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.승진에 필요한 최소 근무 기간인 승진 소요 최저 연수 기간을 부처별로 탄력적으로 운영하거나 인사 관련

인사혁신처가 올해 말로 폐지될 예정이었던 ‘양성채용목표제’를 더 유지할 필요성이 있다고 판단해 향후 5년간(’23∼’27년) 제도 운영기간을 연장하는 내용의 ‘균형인사지침’ 개정안을 지난 7일 행정예고했다. 정부의 균형인사 정책은 양성평등, 장애인, 지방‧지역인재, 이공계, 저소득층 등을 주요 대상으로 하며, 최근 사회적 다양성 확대에 따라 점차 규모가 커지고 있는 사회적 소수자(다문화, 북한이탈주민 등)에까지 확대되고 있다. 인사혁신처는 공공부문 전반의 균형인사 기능 강화를 위하여 이를 전담하는 ‘균형인사과’를 신설하고, ‘공무원

7급 수습직원 졸업 추천요건, 졸업 후 1년 이내[법률저널=이상연 기자] 2023년부터 5급과 7급 공채시험 등에서 시험과목을 대체하는 한국사능력검정시험 성적에 대한 인정기간이 사라지면서 지역인재 7급 수습직원 선발시험에서도 한국사 성적 인정기간이 폐지된다.인사혁신처는 지난 7일 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘균형인사지침’ 일부개정예규안을 행정예고 했다.이번 개정안은 한국사시험 성적의 자체 유효기간이 없는 점을 고려하여 중복응시에 따른 사회적 비용 절감 등을 위해 인정기간 조정이 필요했기 때문이다.이에 따라 한국사 시험성적 취득 시

하 의원, 만료 예정인 ‘양성평등채용목표제’ 폐지 요구인사혁신처, ‘양성평등채용목표제 ‘5년 연장 결정’ 답변[법률저널=이상연 기자] 국가직 공무원 채용시험의 대표적인 성별할당제로 논란이 된 ‘양성평등채용목표제’가 5년 더 연장된다. 오는 12월 31일로 만료될 이 제도를 폐지시켜 달라고 하태경 의원의 요구에 대해 인사혁신처는 양성평등채용목표제를 계속해서 유지할 필요가 있다고 판단해 기간을 연장하는 ‘인사균형지침’을 개정하기로 했다고 밝혔다.하태경 의원(사진. 부산해운대구갑·국민의힘)은 지난 2일 인사혁신처에 오는 12월 31일 만

채용분야 및 채용예정인원□ 예정인원: 29명 직렬 직류 직급 인원 (명) 주요업무(예시) 시험전형 지원자격 공통사항 응시연령: 18세 이상 (2004. 11. 16. 이전 출생자) ※ 최종 전형일 기준 학력: 제한 없음 ※ 일부 직렬 제외 성별: 제한 없음 분야별 중복지원 불가: 중복지원이 확인된 경우 불합격 처리 임용 제한: 최종합격 후, 임용 제한 사유에 해당할 경우 최종합격 취소 직렬별 지원자격 연번 직렬/ 직급 인원 지원자격 및 우대조건 응시원서 접수 접수

2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험이 진행 중인 가운데 필기합격자 전원이 서류 전형을 통과했다.27일 인사혁신처에 따르면 총 189명이 2단계 서류전형 관문을 통과했다. 필기합격자 전원이 서류전형을 통과한 셈이다.올해 시험에는 최종 165명(행정 100명, 기술 65명) 선발예정에 681명(행정 476명, 기술 182명)이 지원했다. 지난 2월 26일 제1차 필기시험이 시행됐고 189명(행정 121명, 기술 68명)이 합격했다. 서류합격자들을 대상으로 최종 관문인 면접시험이 오는 5월 13일(행정직군), 14일(기술직군)

대구광역시 내 소재하는 소기업, 소상공인의 채무보증을 통해 자금융통을 원활히 하여 대구경제 활성화에 기여함을목적으로 설립된 대구신용보증재단에서 대구 경제 발전을 이끌어 갈 열정적이고 참신한 인재를 찾습니다.모집구분 및 인원 모집분야 채용방법 채용예정인원 지원자격 채용직무 모집분야별 중복지원은 불가하며(중복지원시 모두 불합격처리), 최종합격자는 3개월 이내 수습기간 운용근무조건 구분 내용

기상청 공고 제2021­ 2호 2021년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고 2021년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.2021년 1월 5일기 상 청 장 1. 선발예정인원 및 시험과목 ※ 인력운영 사정에 따라 2021년도 기상직 7급 국가공무원 공개경쟁채용시험은 실시하지 않습니다. ※「공무원임용령」제45조 제8항에 의거, 근무예정지역을 정하여 실시한 공채합격자는 해당 지역 임용일로부터 5년 이내에 다른 지역 또는 다른 기관으로 전보될 수 없습니다. 2. 시 험 방 법 ○ 제1․

지방인재 채용목표제, 2022년부터 5년간 연장[법률저널=이상연 기자] 국가 균형 발전과 우수한 지방인재의 공직 진출 기회 확대를 위한 지방인재 채용목표제가 더 연장된다. 또한, 제2차시험 추가합격자 결정 시 양성평등 및 지방인재 채용목표제를 적용하도록 했다.인사혁신처는 13일 올해 말 종료되는 5급 공채 지방인재 채용목표제 적용기간을 5년간 연장하는 것을 주요 골자로 하는 ‘균형인사지침’ 일부개정예규안을 행정예고 했다.‘지방인재’는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인

누적 선발인원, 7급 1400명…9급 1476명지역별 누적인원, 경기 399명·서울 336명누적 여성 비율, 7급 53.2%…9급 71.3%[법률저널=이상연 기자] 공직의 지역 대표성 제고 및 국가 균형 발전, 고졸 출신의 공직 진출 확대 등을 위해 인사혁신처는 2005년부터 인턴제 방식의 채용제도인 지역인재 추천채용제를 도입하여 운영하고 있다.지역인재 추천채용제는 2005년부터 2009년까지 6급으로 선발해오다 2010년부터는 7급으로 선발하고 있으며, 2012년도에는 9급으로까지 제도를 확대하여 선발하고 있다.지역인재 추천채용제

평균적인 모델, 외고·SKY·정치외교·26세·여성수험기간 3년·PSAT 2.8회·법률저널 PSAT 응시[법률저널=이상연 기자] 올해 외교관후보자 선발시험 2차 합격자의 평균적인 모습은 외고를 거쳐 ‘SKY’ 대학에서 정치외교학을 전공한 여성으로 26세였으며 2차 합격하기까지 평균 3년이 소요됐다.법률저널이 지난 27일 발표된 2021년도 외교관후보자 선발시험 제2차 합격자(일반외교 52명) 중 설문조사에 응답한 45명의 스펙을 분석한 결과 이같이 나타났다.이들 합격자의 출신 대학을 분석한 결과, 예상대로 서울대가 16명(35.6%)

2021년 3차 지방인재 채용목표제 기한 종료최근 5년간 평균 합격률 8%로 목표치 미달인사혁신처, 연장 및 목표치 조정 여부 검토[법률저널=이상연 기자] 국가 균형 발전과 우수한 지방인재의 공직 진출 확대를 위하여 인사혁신처는 2007년부터 5급 공채에 지방인재 채용목표제를 도입하고 있다.지방인재 채용목표제는 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 중 선발예정인원이 10명 이상인 시험 단위에서 서울시를 제외한 지방소재 학교 출신인 지방인재 합격자가 일정 비율(20%)에 미달할 때 선발예정인원 외에 추가로 선발하는 제도다.이 제도는 한

2022년 서울대학교 직원 채용시험 시행계획 공고 ※ 행정(변호사) 직류는 필기전형 중 인성검사만 실시 (적성검사, 서술형문제 제외) □ 전형 세부절차 1. 서류전형 1) 평가요소: 발전가능성 및 소양, 직무수행능력 등 2) 합격배수인원: 10배수 (서류평가 총점 고득점자순으로 합격) 2. 필기전형 1) 평가요소: 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 2) 평가방법: 인적성검사 및 서술형문제(논술) 시험 실시 - 인적성검사 ㆍ출제유형: 인성검사(직업윤리 등) 및 직업기초능력검사(의사소통,

총 181명 합격…행정 112명‧기술 69명PSAT 난도 높아져 필기 합격선도 '하락'[법률저널=이상연 기자] 2021년도 지역인재 7급 수습직원 필기시험 합격자가 확정, 발표됐다. 인사혁신처는 지난 22일 필기시험 합격자 181명의 명단을 발표했다.모집 분야별로는 행정분야 112명, 기술분야 69명이었다. 선발예정인원 대비 필기시험 합격자는 행정 1.12배수, 기술 1.15배수로 지난해와 비슷했다.주요 지역별 행정직 필기 합격자를 보면 행정직은 서울과 경기가 각 13명으로 가장 많았다. 이어 △부산 11명 △충남 9명 △광주 9명

기상청 공고 제2021­ 2호 2021년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고2021년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.2021년 1월 5일기 상 청 장 1. 선발예정인원 및 시험과목 ※ 인력운영 사정에 따라 2021년도 기상직 7급 국가공무원 공개경쟁채용시험은 실시하지 않습니다.※「공무원임용령」제45조 제8항에 의거, 근무예정지역을 정하여 실시한 공채합격자는

서울대학교 직원 채용시험 시행계획 공고 서울대학교 직원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2020. 9. 29.서울대학교총장

[법률저널=이성진 기자] 채용, 근평·승진, 교육훈련 등 인사관리 및 근로환경 등에서 중앙부처 장애인 공무원들의 긍정적 인식이 높아지고 있는 것으로 나타났다.인사혁신처(처장 황서종)는 7·9급 공채 구분모집을 통해 법정 의무고용비율(3.4%)의 2배 이상(2018년 6.4%→2020년 7.2%)을 장애인으로 선발하고 중증장애인 경력채용을 대폭 확대(2018년 29개→2020년 50개 직위)하는 등의 정책을 펴 왔다.또한 장애인공무원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 보조공학기기와 근로지원인을 지원하는 ‘근무지원사업’을 지속적으로

인사혁신처 지역인재 7․9급 수습직원 선발 제도 개요□ 추진 배경 ○ 공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형발전, 고졸 출신의 공직진출 확대 등을 위해 지역인재 추천 채용제도 도입・운영 ※ 지역인재 6급 : ’05년 ~ ’09년 / 지역인재 7급 : ’10년 시행 / 지역인재 9급 : ’12년 시행□ 법적 근거 ○ 국가공무원법 제26조의4(지역인재의 추천채용 및 수습근무) ○ 공무원임용령제22조의3(지역인재의 추천채용), 균형인사지침□ 주요 내용 ○ 학업성적 등이 뛰어난 고등학교 이상 졸업(예정)자를 학교로부터 추천받아 수습직원으로