시간선택제 공무원들의 어두운 그늘② “전일제는 되고, 시간제는 안된다?”

아리윤 2019-09-03 20:37:44

삭제하기

명칭을 바꾸세요. 시간기관장선택제
시간선택불가능제 시간고정제
시간강요제 좋은 명칭 많아요.
시간선택도 못하는데 시간선택제라는 명칭으로
그만 속이세요.

박노열 2019-09-03 20:18:42

삭제하기

전일제 대비 60%는 어떤 근거로 나온건가요?
혹시 전일제는 봉급만 계산하고 시간선택제는 수당까지 합쳐서 계산했나요?
전일제는 시간선택제 전환이 가능하고 시간선택제 채용공무원은 왜 전일제가 안될까요?
어차피 업무는 같은걸 하고 있는데 시간선택제라고 업무를 적게한다거나 그 시간만 한정해서 하지 않습니다.
오히려 전일제보다 더 많은 업무를 하는 사람도 많아요.
시간에 맞는 업무 발굴하라면서 그런 업무는 하나도 없는데도 꼭 저런 차별을 하는 의도가 맘에 안드네요.

김민준 2019-09-03 20:18:23

삭제하기

사람 한명을 0.5로 생각한다는 것은 인격모독입니다.두사람이 한대의 컴퓨터와 장비를 이용함으로써 개인정보 유출과 행정효율성은 관리도 제대로 안됩니다.업무의 연속성 최하입니다.어제왔던 민원인이 다음날 왔는데 어제 담당자는 시간선택제 채용공무원이라서 자리에 없습니다. 헛걸음하고 돌아갑니다.소수점정윈 폐지해야 합니다.자유로운 근무시간 선택 보장해주십시오. 일선기관 현장에서는 아우성입니다.

농구킹 2019-09-03 20:10:39

삭제하기

제도개선 반드시 필요합미다 한명분의일을 두명이서 하지않습니다 일에있어서는한명으로 봅니다 비상근무, 당직 다 한사람으로 계산합니다 업무량도 1인업무량분장합니다 불리할땐 공무원아닌가요?조직구성원아닌가요?논리로 일다시키고 아쉬운거없을때는 시선제제도 운운하면서 비인격적으로 대 합니다
왜저는 휴무날 행사 참석하고 전일제는 돈받아가면서 참석하나요? 불참하면 안되냐하면 그때부터 시작됩니다 갈굼,,,,