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변호사ㆍ로스쿨'24년 현역(단기 군법무관) 선발 확정 명단 공지
2024년 현역 단기 군법무관 확정(입영 대상) 명단과 입소안내문을 붙임과 같이 안내 드립니다.* 현역 소요대비 선발 가능 인원이 적어서 전산(공개)추첨을 별도 실시하지 않았음을 ...
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공무원개인정보보호위원회 공무원[전문임기제 다급] 채용 공고
개인정보보호위원회 공고 제2024 - 50호개인정보보호위원회 공무원[전문임기제 다급] 채용 공고개인정보보호위원회에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유...
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공사ㆍ공단2024년 제4차 시청자미디어재단 신입직(채용형인턴) 채용 공고
● 온라인 접수처: https://kcmf.recruiter.co.kr
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공사ㆍ공단2024년 신용보증재단중앙회 신입직원(5급) 공개채용
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공사ㆍ공단2024년도 하반기 서울대학교 산학협력단 행정직 채용 공고
제목 모집기간 상태 구분 직군 지원구분 모집인원 지원자격 및 우대사항 ...
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변호사ㆍ로스쿨2024년도 서울대학교 산학협력단 전문직(변호사) 직원 채용 공고
채용공고 제목 모집기간 상태 구분 직군 지원구분 모집인원 지원자격 ...
의미있는 토론회 였다고 생각한다
해결방법은 의외로 간단할 것이다
내부적으론
오탈제도를 전면 폐지하면 될것이고,
외부적으론
예비시험을 도입하여 그들에게 새로운 기회를 주고 다양한 상황에 있는
사람들에게 법조인이 될수있는 기회를 주면 될것이다
대승적인 차원에서 다양한 길을 모색했으면 한다