- 2023년 상반기 일반직 신입 인턴사원 일반 공채
국민 물복지와 국가 물안전을 향상시키고 물산업 육성을 위해 노력하는 글로벌 물전문 공기업 K-water에서 ‘세계 최고의 물 종합 플랫폼 기업’ 비전 달성을 위해 함께 일할 인재를 모십니다.
학력·전공·학점·성별과 관계없이 지원 가능합니다.
채용개요
선발단위 : 입사 지원 시 직렬 및 유역을 선택하여 지원
선발직렬 : ① 행정(법학 / 법학外), ② 토목, ③ 전기, ④ 기계, ⑤ 전자통신, ⑥ 환경, ⑦ 건축, ⑧ 전산, ⑨ 조경 중 택 1
※ 자세한 직무 현황은 [참고] 및 직무기술서[별도 다운로드]로 확인하시기 바랍니다.
선발유역 : 4개 선발 유역 중 택 1
| 선발 유역 | 근무지 배치 지역 |
|---|---|
| ① 한강유역본부 (시화사업본부 포함) |
경기, 강원, 인천, 충주, 단양 |
| ② 금강유역본부 | 충남·북, 전북, 대전, 세종 |
| ③ 영·섬유역본부 | 전남·북, 광주, 제주 |
| ④ 낙동강유역본부 (구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함) |
경남·북, 부산, 대구, 울산 |
※ 입사 지원 시 선택한 선발 유역은 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.
※ 입사 후 본인이 지원한 선발 유역에서 “정규직(5급) 전환 후 10년 이상 연속 의무근무” 및 “4~5급 동안 유역 내 순환 근무” 를 원칙으로 합니다.
(단, 3급으로 승진 시에는 의무근무 해제)
※ 건축, 전산, 조경 직렬은 유역별 선발을 미실시합니다. (전국 단위 채용)
※ 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 기준에 따를 수 있으며, 입사 후 근무지가 본사인 경우에도 선발 유역 의무근무 기간으로 인정됩니다.
채용인원 : 100명
(단위 : 명)
| 선발단위 (유역·직렬) |
소계 | 행정 | 기술 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법학 | 법학 外* | 토목 | 전기 | 기계 | 전자통신 | 환경 | 건축 | 전산 | 조경 | |||
| 총계 | 100 | 4 | 21 | 25 | 20 | 11 | 4 | 9 | 2 | 2 | 2 | |
| 전국 | 6 | - | - | - | - | - | - | - | 2 | 2 | 2 | |
| 유역 | 한강 | 12 | - | 1 | 2 | 5 | 2 | 1 | 1 | - | ||
| 금강 | 17 | - | 2 | 7 | 2 | 4 | 1 | 1 | ||||
| 영·섬 | 34 | 2 | 8 | 8 | 7 | 4 | 1 | 4 | ||||
| 낙동강 | 31 | 2 | 10 | 8 | 6 | 1 | 1 | 3 | ||||
* 법학 外 : 경영, 경제, 행정
※ 행정직렬 채용인원의 일부를 법학 분야로 별도 선발하며, 법학 분야 지원 시 필기 및 면접 전형 응시과목은 법학으로 제한됩니다.
(법학 外 분야 지원 시, 필기 및 면접 전형 응시과목은 경영, 경제, 행정 중 택1)
※ 행정직렬 입사 후 ‘법학’ 및 ‘법학 外’ 구분없이 직무에 배치됨이 원칙입니다.
채용직급 : 인턴 (체험형 인턴 3개월 → 채용형 인턴 1개월 → 정규직 전환)
① 체험형 인턴(3개월) 근무 후 건강검진 및 신원조사 등을 통해 채용 결격사유에 해당하지 않을 경우 채용형 인턴으로 1개월 연장
* 결격사유 확인 시 연장 없이 근로계약 종료
② 인턴(4개월) 근무 중 근무평가 결과가 만점의 80% 이상인 자를 정규직 전환심사 대상자로 선정하여 정규직 전환심사 진행
- 근무평가 및 정규직 전환심사 합산 결과 만점의 80% 이상일 경우 정규직(일반직 5급 1년차) 전환
인턴급여 : 10,000원/시간 (세전기준)
* 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무
휴가/복지 : 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입 및 합숙소 제공
지원자격
“기본 + 어학 자격 요건을 모두 충족하는 경우 입사 지원 가능”
기본 자격요건
▸학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음
▸남성의 경우 군필 또는 면제자
* 단, 2023.02.26.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능
▸공사 인사규정의 채용 결격사유(붙임 1)에 해당하지 않는 자
▸입사일부터 현업 전일근무 가능자
어학 자격 요건 : TOEIC 기준 700점 이상
1) 기타 어학성적 최소 자격기준 : [붙임 2]
2) 기타 어학성적 환산기준 : [붙임 3]
3) 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격 요건을 완화하여 적용 : [붙임 4]
유효기준 : ’21. 02. 21. 이후 응시하고 원서접수 마감일(’23. 01. 03. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며, 어학 주관기관의 진위 확인 결과를 통해 인정 여부 판단
* 어학 성적 점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학 정보 입력 유의 : [붙임 5]
전형절차
1) 우대사항 및 제출서류 : [붙임 6]
2) 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준 : [붙임 7]
3) 과락제 적용 및 입사후보자 제도 운영기준 : [붙임 8]
4) 채용목표제 운영기준 : [붙임 9]
1. 지원서 접수
접수기간 : ’22. 12. 27.(화) ~ ’23. 01. 03.(화) 14:00까지 (마감 시간 엄수)
접수방법 : 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr)을 통해 접수
* 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
※ 입사지원시스템은 12. 27.(화)부터 입력 가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감 시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로
시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
※ 접수 기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다.
다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우 입사 지원으로 인정하지 않으므로, 반드시 최종제출했는지 확인하여 주시기 바랍니다.
[입사지원서 작성항목]
기본정보 : 성명, 이메일, 연락처, 개명여부, 채용목표제 대상여부, 우대사항 등
직무관련 정보 : 자격증명 등 자격정보, 직무관련 교육·경력·경험 등
※ 입사 지원 시 “비수도권 지역인재” 또는 “이전 지역인재” 로 입력하였으나 검증 결과 “비수도권 지역인재” 또는 “이전 지역인재” 가 아닌 것으로 판명되는 경우,
최종합격이 취소될 수 있으므로 주의
※ 자기기술서(자기소개서·경험기술서)는 필기전형 합격자 발표 후 면접전형 대상자에 한해 작성 예정
제출서류 : 입사 지원자격, 심사요건, 우대사항 진위 여부 확인을 위해 어학성적표, 자격증, 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF만 등록 가능)
유효기간 : 모든 제출서류는 ’22. 11. 22. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
1) 단, 어학은 지원자격의 어학 자격 요건 유효기준에 따름
2) 제출서류는 진위 확인 과정을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위‧변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
3) 최종합격 시 원본 서류 제출
2. 1차 전형 (서류)
| 구분 | 행정 | 기술 | |
|---|---|---|---|
| 선발배수 | 50배수 | 30배수 | |
| 배점기준 | 어학(90)+자격증(10) | 어학(80)+자격증(20) | |
| 어학 | ▪필수자격 : 어학 자격 요건(TOEIC 기준 700점 이상) 충족 ▪점수계산 : 어학성적을 동일 기준으로 환산 후 해당 배점으로 계산 [붙임 11] |
||
| 자격증 | ▪인정 자격증 1개 5점, 최대 2개까지 인정 [붙임 3] | ▪직렬별 인정 자격증 1개 10점, 최대 2개까지 인정 [붙임 3] | |
※ 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격 요건을 완화하여 적용 [붙임 4]
3. 2차 전형 (필기)
응시지역 : 대전광역시, 서울특별시, 광주광역시, 부산광역시 중 1곳
* 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우, 최종제출 순에 따라 응시지역이 배정됩니다.
** 응시 규모 등에 따라 응시 희망지역과 실제 응시지역이 다를 수 있습니다.
선발배수 : 최종합격 예정인원의 2~5배수 내외
【선발단위별 필기전형 선발 예정인원】
(단위 : 명)
| 선발단위 (유역·직렬) |
총계 | 행정 | 기술 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법학 | 법학 外* | 토목 | 전기 | 기계 | 전자통신 | 환경 | 건축 | 전산 | 조경 | |||
| 계 | 269 | 16 | 49 | 54 | 44 | 33 | 20 | 29 | 8 | 8 | 8 | |
| 전국 | 24 | - | - | - | - | - | - | - | 8 | 8 | 8 | |
| 유역 | 한강 | 41 | - | 5 | 8 | 10 | 8 | 5 | 5 | - | ||
| 금강 | 50 | - | 8 | 14 | 8 | 10 | 5 | 5 | ||||
| 영·섬 | 79 | 8 | 16 | 16 | 14 | 10 | 5 | 10 | ||||
| 낙동강 | 75 | 8 | 20 | 16 | 12 | 5 | 5 | 9 | ||||
전형구성 : NCS직업기초능력평가(50%) + 직무능력평가(50%)
(NCS직업기초능력평가, 50점) 40문항(1.25점/문항), 40분
| 과목 | 문제해결 | 의사소통 | 수리 | 자원관리 |
|---|---|---|---|---|
| 문항 수 | 10문항 | 10문항 | 10문항 | 10문항 |
(직무능력평가, 50점) 40문항(1.25점/문항), 40분
| 선발직렬 | 응시 과목 |
출제 범위 | |
|---|---|---|---|
| 전공 분야 (75%, 30문항) |
K-water 수행사업 (25%, 10문항) |
||
| 행정 (법학) |
법학 | 민법, 행정법 | K-water 홈페이지*의 ‘K-water 수행사업 참고자료 1권, 2권.pdf’ 모두에서 출제 |
| 행정 (법학 外) ※3과목 중 택1 |
경영 | 재무관리, 회계, 경영전략, 인사·조직 | |
| 경제 | 미시경제, 거시경제 | ||
| 행정 | 정책학, 재무행정, 조직행정, 인사행정 | ||
| 토목 | 수리수문학, 토목시공학, 상하수도공학 | ||
| 전기 | 전력공학, 전기기기, 제어공학, 신재생에너지 | ||
| 기계 | 기계설계, 유체역학, 열역학, 유체기계 | ||
| 전자통신 | 정보통신, 전자회로 및 계측제어시스템 | ||
| 환경 | 수질오염개론, 수처리공정, 수질분석 및 관리, 수질환경 관계 법규 | ||
| 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 | ||
| 전산 | 전자계산기 프로그래밍, 자료구조 및 데이터통신, 전자계산기구조, 운영체제, 마이크로 전자계산기 | ||
| 조경 | 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경 관리론 | ||
* 접속 경로 : K-water 홈페이지(https://www.kwater.or.kr) - 새소식- 채용정보- 채용자료실
- 입사지원 시 선택한 선발직렬(행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경, 건축, 전산, 조경)에 해당하는 과목을 응시하게 되며, 행정(법학 外) 직렬은 1가지 응시과목을
선택하여 응시(직무능력평가 전공 분야의 응시과목별 난이도 평준화를 위해 행정 직렬 내 표준점수제를 통해 동일한 척도로 조정)
유의사항 : 응시자는「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 응시자 유의사항(붙임 12)을 사전 숙지하고, 협조 불이행 시 퇴실 조치 가능
4. 자기기술서 제출 및 직업성격검사
자기기술서 : 자기소개서·경험기술서(붙임 10) 를 입사지원시스템을 통해 제출
* 지정기간 미제출 시 3차 전형(면접) 대상자에서 제외
직업성격검사
검사방법 : 온라인 검사
검사내용 : 조직 적응역량‧부적응적 역량 등 검사
* 결과는 면접전형 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 면접전형 응시 대상에서 제외
5. 3차전형 (면접)
응시지역 : 대전광역시
전형구성 : 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)
| 구분(배점) | 평가요소 | 면접형태 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 직무PT면접(40) 경험역량면접(60) |
직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합 평가 |
지원자1명 : 면접위원4명 |
20분 내외 |
제출서류 : 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서
면접에는 활용되지 않으며 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 또는 이전 지역인재 여부에 대한 진위 확인용으로만 활용
[제출서류 종류]
· 고등학교 졸업(재학)자 : 고등학교 졸업(재학)증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서 [붙임 13]
· 대학 재학(중퇴)생 : 대학 재학(제적)증명서 + 고등학교 졸업 증명서
· 대학 졸업(예정)자 or 대학원 재학 or 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서 제출
※ 제출서류 우측 상단에 캠퍼스(학교) 소재지를 시(市) 또는 군(郡) 단위까지 수기 기재
유효기간 : 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서는 ’22. 11. 22.(최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
6. 자격 적부 판정
판정방법 : 어학 성적 등 관련 기관 진위 확인을 통한 적부
* 자격 미달 및 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리
채용일정(예정)
| 전형내용 | 일자 |
|---|---|
| 1) 채용 공고 | ’22.12.20.(화) |
| 2) 원서접수(인터넷 접수) * 필기응시 희망지역 입력 포함 |
’22.12.27.(화) ~ ’23.01.03.(화) 14:00 |
| 3) 1차 전형(서류) 결과 발표 | ’23.01.06.(금) |
| 4) 2차 전형(필기) 본인 확인 정보 입력 * 증명사진, 생년월일 등 |
’23.01.06.(금) 1차 전형 발표 시점 ~ 01.09.(월) 14:00 |
| 5) 2차 전형(필기) 안내 | ’23.01.10.(화) |
| 6) 2차전형(필기) | ’23.01.14.(토) |
| 7) 2차 전형 문제 이의신청 접수 | ’23.01.14.(토) ~ 01.16.(월) 14:00 |
| 8) 2차 전형 결과 발표 및 성격검사 안내 * 2차 전형 문제 이의신청 결과 발표 및 필기전형 결과 이의신청 접수 |
’23.01.25.(수) |
| 9) 자기기술서 제출, 직업성격검사(온라인) * 미제출, 미수검시 면접응시대상 제외 |
’23.01.25.(수) ~ 01.30.(월) 14:00 |
| 10) 이의신청 결과 발표 | ’23.01.30.(월) |
| 11) 3차 전형(면접) 장소 및 시간 안내 | ’23.01.31.(화) |
| 12) 3차전형(직무·역량 면접) | ’23.02.06.(월) ~ 02.10.(금) |
| 13) 자격적부 심사 | ’23.02.14.(화) ~ 02.15.(수) |
| 14) 채용검증위원회 | ’23.02.16.(목) |
| 15) 최종 합격 예정자 발표 * 자격 적부 판정 결과 포함 |
’23.02.20.(월) |
| 16) 입사 및 연수 | ’23.02.27.(월) |
※ 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
정규직 전환 절차
수습예외 : 인턴근무 기간을 고려, 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제
인사경력 : 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진 소요 연수 등) 미인정 ⇨ 정규직 전환 시 일반직 5급(1년차)으로 재채용
* 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 공고된 채용직급(5급 1년차) 부여
유의사항
지원서 작성 및 제출 관련
입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
(필요 시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우([붙임 14] 지원자 실수 사례 모음 참고)
블라인드 채용 관련
입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.
이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
제출서류는 입사 지원자격, 우대사항, 채용목표제 대상 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게는 제공되지 않습니다.
제출서류 반환 관련
불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기기술서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
채용비위 피해자 구제 관련
(피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계에 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다.
다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우에는 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
(피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한경쟁시험을 실시합니다.
입사 관련 유의사항
최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- ｢인사규정｣ 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
· 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
· 고의 또는 과실로 인한 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자 임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우
채용 전형별 중도 퇴실자, 부정 행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
필기 및 면접 전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다. 또한, 모바일 신분증은 사용이 불가합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권의 경우 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수),
청소년증(청소년증 발급신청확인서 가능)
개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 어학성적, 자격증 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
기타사항
단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
처우 및 근무조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
* K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
문의처 안내
문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
· 접속경로 : https://kwater.cairos.co.kr - 채용FAQ
채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2684 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
<채용 청탁 금지 안내>
K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정한 행위를 할 경우,
해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 제도도 운영하고 있습니다.
- 2022. 12. 20.
- K-water 사장
