한국수목원정원관리원 공고 2022-채용 제10호

 

한국수목원정원관리원 ’22년 하반기 체험형인턴 채용 공고

 

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의18에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의 체험형인턴 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022년 9월 5일

한국수목원정원관리원 이사장

 

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별 국립수목원의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥 및 정원문화 활성화에 관한 사업 등

❍ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)

❍ 근 무 처 : 한국수목원정원관리원(세종시 사무처 및 국립세종수목원, 경북 봉화군 국립백두대간수목원, 강원 평창군 국립한국자생식물원)

 

2. 채용예정 인원

[단위: 명]

 

구 분		체험형인턴
총 계		53
	사무처(세종)	12
	국립백두대간수목원(백두)	20
	국립세종수목원(세종)	19
	국립한국자생식물원(평창)	2

 

 

3. 채용예정 직무분야 및 우대사항(세부사항은 직무기술서 참고)

❍ 계약 기간 : ’22. 10. 14. ∼ ’23. 1. 31.

 

구분	채용직무	근무조건	인원	직무내용
공개 경쟁 (43명)	<사무처 전일제 9명>
	행정지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	6	· 수입·지출 결의서 및 전표 처리 업무지원 · 인사‧노무, 총무 등 업무지원 · 기록물 정리 및 이관업무 지원 · 각종 행정 및 지출 업무지원
	정원사업	▪ (근무방법) 주5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	3	· 정원사업 운영 지원 · 정원 컨설팅 및 모니터링, DB수집, 정원조성 지원 · 대외 행사, 행정 업무지원
	<국립백두대간수목원 전일제 16명>
	수목원 고객지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 화~금 중 3일 : 09:00~18:00 토·일요일 2일 : 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 2일(월요일 1일, 화∼금요일 중 1일)	3	· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무
	수목원 교육지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무 * 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요	1	· 수목원 교육 운영·개발 보조 · 교육서비스 제공 및 고객 응대 · 교육 시설 및 물품 관리 지원
	전시원·식물관리	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	8	· 종자 채종, 숲정원 조성 및 수목원 관리 업무지원
	식물연구 지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	4	∙ 조직배양 실험 보조(배지 조제, 무균묘 증식·관리, 순화묘 생산) ∙ 양묘장(온실 및 포지) 식물 이식 및 관리
	<국립세종수목원 전일제 16명>
	행정지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무 * 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요	1	· 인사‧노무, 총무 등 업무지원 · 내부 교육, 대외 행사 지원 · 각종 행정 업무지원
	수목원 고객지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 화~금 중 3일 : 09:00~18:00 토·일요일 2일 : 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 2일(월요일 1일, 화∼금요일 중 1일)	5	· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무 · 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무
	수목원 교육지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 화~금 중 3일 : 09:00~18:00 토·일요일 2일 : 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 2일(월요일 1일, 화∼금요일 중 1일)	2	∙ 교육 (종합안내소 운영 및 예약, 통계 등), 지원에 관한 업무 ∙ 교육프로그램 기획·운영 및 지원 등
	전시원·식물관리	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무 * 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요	3	· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무 · 식물이력관리 업무 추진 · 사계절전시온실 업무 추진 · 분재관련 업무 추진 지원
공개 경쟁 (43명)	정원사업	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	2	· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무
	식물연구 지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	3	· 식물특성 조사․수집, 데이터정리, 문헌조사, 현장조사 보조 등에 관한 업무
	<국립한국자생식물원 전일제 2명>
	수목원 고객지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 화~금 중 3일 : 09:00~18:00 토·일요일 2일 : 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 2일(월요일 1일, 화∼금요일 중 1일)	2	· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무 · 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무
제한 경쟁 (장애인 10명)	<사무처 전일제 3명>
	행정지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	3	· 기록물 정리 업무지원 · 각종 행정 업무지원 · 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 업무 지원
	<국립백두대간수목원 전일제 4명>
	전시원·식물관리	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	2	· 종자 채종, 숲정원 조성 및 수목원 관리 업무지원 ∙ 식물이식 및 관리
	수목원 고객지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 화~금 중 3일 : 09:00~18:00 토·일요일 2일 : 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 2일(월요일 1일, 화∼금요일 중 1일)	1	· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무
	수목원 교육지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무 * 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요	1	· 수목원 교육 운영·개발 보조 · 교육서비스 제공 및 고객응대 · 교육 시설 및 물품관리 지원
	<국립세종수목원 전일제 3명>
	행정지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무 * 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요	1	· 내부 교육, 대외 행사 지원 · 각종 행정 업무 지원
	식물연구 지원	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	1	· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원 -삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등 · (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)
	정원사업	▪ 주 5일제 ▪ (근무) 월~금 근무(9:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함 ▪ (휴일) 토~일 2일 휴무	1	· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무

 

 

※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한하며, 최종 면접전형 시 장애인 증명서 사본 또는 장애인복지카드를 제출해야 함

※ 공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정(자격증 취득관련 1차 합격, 필기 합격 등의 시험합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음)

※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 한 곳의 근무지만 지원 가능하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함

※ 적격자가 없다고 판단될 시에는 임명하지 않을 수 있음

※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음

※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 확산 상황에 따라 변경될 수 있음

 

 

4. 전형내용

 

구 분	평가항목
	1차(서류) 전형	2차(AI) 전형	3차(면접) 전형
전형별 내용	각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격
체험형 인턴 (공개경쟁)	3배수 선발	-	1배수 선발
	응시지원서 및 자기소개서 직무 관련 자격증(참고2 참조)	AI 역량/인성검사	구조화 면접 (경험, 인성면접 포함)
체험형 인턴 (장애인 제한경쟁)	3배수 선발	-	1배수 선발
	응시지원서 및 자기소개서	해당없음	구조화 면접 (경험, 인성면접 포함)

 

※ 서류전형에서 동점자가 발생하여 전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격처리하며, 면접전형에서 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과한 경우에는 서류전형 고득점자, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발

 

가. 1차(서류)전형 평가사항

❍ 직무별 평가사항

 

구 분	평가 배점 및 내용
	1차(서류) 전형
체험형 인턴 (공개경쟁)	계 자기소개서 자격증 100% 70% 30%
체험형 인턴 (장애인 제한경쟁)	계 자기소개서 100% 100%

 

 

※ 자기소개서는 각 심사위원 평가점수의 평균으로 계산

※ 응시원서 및 자기소개서에 직·간접적으로 성명, 성별, 나이, 출신지역, 학교명, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정

❍ 자기소개서 평가사항

 

구 분	평가사항
체험형인턴	자기소개서	(공개) 직무이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 (제한) 직무 및 조직이해도, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력

 

※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

❍ 서류전형 기재사항 인정기준

 

구 분	인정기준
자격증	공고시작일 기준 제출 가능한 자격증에 한함
우대사항	ㅇ 보훈, 장애인 : 공고시작일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함 ㅇ 한국사능력검정시험 : 2017.1.1. 이후 공고시작일 기준 취득한 점수에 한함
기타사항	기타 모든 사항은 공고시작일을 기준으로 함

 

※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 서류전형에서 동점자가 발생하여 전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격처리함

※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림

 

나. 2차(면접)전형 평가사항

 

구 분	평가내용
	평가사항	세부내용	평가기준	면접구성
체험형 인턴 (공개/제한)	의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등	구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	면접위원(3인) 평가점수 합산 평균	다대다

 

※ 체험형인턴 면접위원은 3명(외부위원 과반수 이상) 이상으로 구성

※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 면접전형에서 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자 순, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발

※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림

※ 단, 각 전형 기준 합격 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음

※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

5. 보수

❍ 급여: 월 1,914,440원 지급

※ 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음

 

6. 시험 일시·장소

 

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	9.5(월)~9.12(월)	-	-	원서접수 페이지는 원서접수일에 오픈됨 (http://recruit.incruit.com/koagi)
원서접수	9.5(월)~9.12(월) 18:00	-	-
1차(서류)전형	9.13(화)~9.19(월)	-	9.19(월)	선발인원은 4. 전형내용 참고
2차(AI)전형	9.20(화)~9.23(금)	별도 공지	별도 공지	별도 공지
3차(면접)전형	9.26(월)~9.29(목)	별도 공지	9.30(금)	선발인원은 4. 전형내용 참고
최종합격자 발 표	10.11(화)	-	-	결격사유조회 후 임용

 

※ 임용예정일은 ’22. 10. 14.(금) 예정

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원정원관리원 홈페이지 (https://www.koagi.or.kr), 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/koagi) 등에 공지할 예정

 

7. 제출서류

 

구분	제출대상	제출서류	제출시기
서류전형	응시자 전원	응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 ※ 서류전형 시 평가 확인용으로 개인정보를 포함하여 접수하며, 확인 불가능한 기재사항은 인정하지 않음	서류접수 시
면접전형	면접시험 응시자	신분증 - 주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1 ※ 본인 해당 여부 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음	면접시험 당일
		지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료
		- 참고2 우대자격증 증빙서류 1부(해당자에 한함)
		- 참고4 가점사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
		- 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 ※ 제출한 증빙서류는 면접전형일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함
		- 면접전형일 기준 2개월 이내 발급받은 장애인증명서, 장애인복지카드 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 보훈 대상 및 상이등급 증명서(해당자에 한함)

 

8. 공통 응시자격

❍ 직무별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항을 모두 충족하는 자

- 만 18세 이상이고, 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만 34세 이하인 자)에 해당하는 자

- (제한경쟁) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 장애인에 해당하는 자

-「국가공무원법」제33조 각 호,「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하지 않는 자

- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자

- 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 없는 자

- 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)

- 주말(토요일과 일요일) 근무가 가능한 자

- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되지 않는 자

 

9. 서류전형 우대자격증 : 참고 2 참조

 

 

10. 채용 기본원칙

❍ 우리원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨

※ 응시원서 및 자기소개서에 직‧간접적으로 성명, 성별, 나이, 출신지역, 학교명, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

❍ 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하되, 불합리한 제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)

❍ 채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

❍ 국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)

❍ 체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)

❍ 주말 근무 가능자에 한하여 지원 가능하며 평일을 휴일로 대체할 수 있음

❍ 응시원서 작성시 기재한 사항은 최종 면접전형시 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면적 처리될 수 있음

❍ 직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 외부 관련 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함

❍ 응시자가 제출한 증빙서류는 진위여부 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공하지 않음

❍ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 3차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 고득점자로 결정

※ 단, 1, 3차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음

 

❍ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

❍ 응시자 중 해당 직무 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음.

※ 13. 합격자발표 예비합격자 운영 참고

❍ 체험형 인턴사원은 계약 기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨

❍ [참고 4]의 채용시험의 가산점수 ‘취업지원대상자’에 따라「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용예정직무별 최종합격인원이 3명 이하인 경우는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처「취업지원 업무 처리지침」제41조의 3에 따름)

❍ 각 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 등은 SMS 등으로 기 공지된 발표 일자에 지원자에게 개별공지됨(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)

❍ 본 공고문의 일정과 장소는 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음

 

구 분		제출서류 및 주의사항
확진 판정자	완치자	· 면접응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출
	미완치자	· 면접전형 응시 불가
자가 격리자		· 면접전형일 기준 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가 ※ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
유 의 사 항		· 면접전형일 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 ※ 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 · 면접 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시) · 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음

 

❍ 본 계획서 상의 모든 문서 양식은 채용 공고 시 온라인 시스템 구성에 따라서 변경될 수 있음

11. 응시자 유의사항

❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임으로 함

❍ 관련근거 :「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」

- 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함

- 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

- 감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음

- 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족

- 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자

- 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자

❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직 함.

❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음.

❍ 채용과 관련한 부패행위를 근절하기 위해 신고센터를 상시 운영하고 있으며, 해당 행위 발견 시 한국수목원정원관리원 홈페이지 (www.koagi.or.kr) 클린신고센터 이용

※ 신고방법 : 한국수목원정원관리원 홈페이지 → 사회적가치 → 윤리경영 → 클린신고센터 → 부정부패, 비리 등 신고·상담하기

❍ 본 채용 관련한 문의사항은 채용홈페이지 ‘Q&A’게시판, 한국수목원정원관리원 경영지원실(T.044-270-5062, jiyun@koagi.or.kr)로 문의

 

12. 채용서류 반환안내

❍ 관련근거 : 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조

❍ 신청방법 : 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구

❍ 반환방법 : 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)

※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기

 

13. 합격자 발표

❍ 발표방법 : 한수정 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인

❍ 예비합격자 운영 : 채용직무별 1배수, 개별 통보

 

구분	예비합격자
운영기준	다음 각 호 중 하나라도 해당될 때 1. 최종합격자 임용포기시 2. 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소시 3. 예비합격자 운영기간 내 퇴직시
운영기간	최종합격 발표 다음날부터 3개월 이내
운영방법	합격자명부 작성시 예비합격자를 포함하여 작성하며, 임용포기자, 합격취소자, 예비합격자 운영기간 내 퇴직자 발생시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보

 

 

※ 한국수목원정원관리원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁시 응시자에게 불이익 조치합니다.