(접수기간) 04.05.(화) ~ 04.13.(수) 16:00

• 우리 공제회는 직무능력중심 블라인드 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자께서는 입사지원서 작성 시 직무능력과 무관하고 선입견을 유발할 수 있는 내용^*은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
• ＊성명·성별·출신학교 또는 출신학교명이 유추 가능한 메일주소·가족관계·추천인 등
• 지원 자격요건, 유의사항 등을 반드시 입사지원서 작성 전에 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용일 확정 이후 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
• 전 분야 중복 지원이 불가합니다.
• 채용절차는 코로나바이러스감염증-19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행되오니 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 사항에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

1	채용분야 및 인원

• 채용분야별 근무지, 근무형태 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용분야별 직무내용, 필요 능력 등의 세부내용은 ‘직무 설명자료(기술서)’를 참조하시기 바랍니다.

채용개요 [분야별 중복지원 절대 불가]

고용형태	직 군	직렬(채용분야)/전형		근무지	인 원	비 고
일반직 (정규)	6급	일반행정 (대졸수준)	일 반	전 국	5	· 공제회 인력현황·연고지 등을 고려하여 근무부서 배치 예정
			보 훈		2
			장 애		1
일반직 (정규)	7급	일반행정 (고졸수준)	일 반	수도권	1	· 본회 및 서울·경기·인천지역 지사·센터 중 배치 예정
무기직	상담직	고객상담원		본 회	5	· 해당 직무 수행 가능한 자
기간제	전문직	전산정보 전문가 (일반직 4급 상당)		본 회	1	· 정보처리기사 자격 소지자 · 해당분야 경력 6년 이상 (임용일∼24개월)
	전문직	전산정보 전문가 (일반직 5급 상당)		본 회	2	· 정보처리기사 자격 소지자 · 해당분야 경력 3년 이상 (임용일∼24개월)
	기능직	차량운전원		본 회	1	· 대형운전면허 소지자 (임용일∼24개월)
	사무 지원직
		사무 보조원	장 애 (전일제)	본 회	1	· 육아휴직 대체근로 (임용일∼’23.12.31 예정)
			장 애 (시간제)	본 회	2	· 육아휴직 대체근로(1일,4시간) (임용일∼’22.12.31 예정)
			제주지역 전형	제 주	1	· 육아휴직 대체근로 (임용일∼’23.3.31 예정)

주1) 근무예정지, 직군 내 부여업무는 기관 운영 여건 등에 따라 변동 가능

주2) 채용인원 모두 수습기간 3개월(근무평가결과에 따라 정식 임용)

주3) 공제회 「직원 숙소 운영지침」 제5조(별표2)에 따라 관사 미제공

(단, 근무지 구분이 ‘전국’이고, 연고지외에 지역으로 배치되는 경우만 숙소 제공 예정)

2	자격요건

• 공통자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격요건을 모두 갖추어야 합니다.

모든 분야 공통자격

구 분	자격요건
공통사항	성별·어학성적 : 제한 없음 연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일 기준) 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)

채용분야별 자격

대 상	공통 및 분야별 자격요건
일반직 6급	[ 일반전형 5명 ] 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
	[ 보훈전형 2명 ] 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자
	[ 장애인전형 1명 ] 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
일반직 7급	고등학교 졸업자* 또는 2023.2월 고등학교 졸업예정자** * 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자는 포함되며, 대학(전문대 포함) 졸업(예정)자·재학생·휴학생 등은 불포함 ** 졸업예정자의 경우 ‘고등학교 졸업예정 증명서’ 제출이 가능하고, 임용일로부터 정상근무 가능한자(학교 졸업 후 또는 군복무 후 입사 가능자 제외)
고객상담원	해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
전산정보 전문가	필수 자격사항 - 자격증 : 정보처리기사 - 경력기간 : 해당분야 근무경력 또는 개발 경력이 해당 직급 최소 경력 이상인 자 ※ 일반직 4급 상당(6년 경력, 1명), 5급 상당(3년 경력, 2명) ※ 경력환산기준 1. 경력환산은 해당분야 근무(개발) 경력만 인정(1개월 이내 가산하지 않음) 2. 단순 행정업무 지원, 인턴, 관련 분야 비정기적·비상근 위원활동(프리랜서 포함) 등의 업무는 해당 경력으로 불인정(근로계약 체결 및 4대 보험 가입된 직장 경력 작성), 재직 중인 근무지의 경력기간 산정은 채용공고일까지를 기준으로 함 우대 사항 (면접전형 시 참고 자료) - 자격증 : OCJP, 정보보안기사, OCP, SQLP - DBA, 정보보안, 개인정보보호 업무 경험자 - 차세대 시스템 구축, 공공부문 정보화 사업 참여 경험자 - 모바일(안드로이드, IOS) 개발 경험자
차량운전원	운전면허증(제1종 대형면허) 소지자로 해당 직무 수행 가능한 자
사무보조원 (육아휴직 대체 기간제 근로자)	[ 장애인전형(전일제) ] 1명 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
	[ 장애인전형(시간제, 1일 4시간) ] 2명 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
	[ 제주지역전형(전일제) ] 1명 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)

3	근무조건 및 수행업무

• 채용분야별 근무지, 근무형태, 보수 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경될 수 있습니다.

구 분	근무조건 및 수행업무
일반직	고용형태 : 일반정규직 근무부서 : 본회, 전국 지사 또는 센터 근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 급여수준 - (6급) 월 320만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] - (7급) 월 250만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 공제회 수행 사업 전반 - 공제회 주요사업 운영 관련 일반사무, 퇴직공제가입사업장 관리, 유선 및 대면 민원상담 등
고객상담원	고용형태 : 무기계약근로자 근무부서 : 본회(경영전략본부 고객상담센터) 급여수준 : 월 250만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 콜센터 전화 상담원 - 퇴직공제 등 공제회 사업 전반에 관한 유선 민원 상담 및 관련 제반 업무
전산정보 전문가 (경력직)	고용형태 : 기간제근로자(경력직) 계약기간 : 임용일로부터 2년 근무부서 : 본회(경영전략본부 정보화운영팀) 급여수준 - (4급 상당) 월 640만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] - (5급 상당) 월 530만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 공제회 IT 시스템 및 DB 구조 분석·개선 등
차량운전원	고용형태 : 기간제근로자 계약기간 : 임용일로부터 2년 근무부서 : 본회(경영전략본부 경영관리팀 또는 고객복지팀) 급여수준 : 월 320만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 종합지원이동차량(대형) 운전, 차량관리, 민원 상담 등 ※ 향후 직군 내 직무 변동 가능(임원차량 운전, 임원수행, 차량관리 등)
사무보조원	고용형태 : 장애인전형(전일제, 육아휴직 대체 기간제 근로자) 계약기간 : 임용일로부터 약 20개월(∼’23. 12. 31. 예정) ※ 육아휴직자의 휴직기간 단축·연장 등에 따라 변동 가능 근무부서 : 본회 부서 급여수준 : 월 250만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 행정업무 보조(각종 자료 작성·입력, 유선·대면 민원상담 등)
	고용형태 : 장애인전형(시간제, 1일 4시간, 육아휴직 대체 기간제 근로자) 계약기간 : 임용일로부터 약 8개월(∼’22. 12. 31. 예정) ※ 육아휴직자의 휴직기간 단축·연장 등에 따라 변동 가능 근무부서 : 본회 부서 급여수준 : 월 120만원 내외(세전, 중식비 포함, 시간외수당 별도) 담당업무 : 행정업무 보조(각종 자료 작성·입력, 유선·대면 민원상담 등)
	고용형태 : 제주지역전형(전일제, 육아휴직 대체 기간제 근로자) 계약기간 : 임용일로부터 약 11개월(∼’23. 3. 31. 예정) ※ 육아휴직자의 휴직기간 단축·연장 등에 따라 변동 가능 근무부서 : 광주지사 제주센터(제주지역, 관사 미제공) 급여수준 : 월 250만원 내외[세전, 고정급여 기준(시간외수당, 중식비 포함)] 담당업무 : 행정업무 보조(각종 자료 작성·입력, 유선·대면 민원상담 등)

4	전형일정

• 전형별 합격자에 한해 다음 단계 전형 응시자격이 부여됩니다.(허들식)
• 전 분야 공통사항 및 분야별 세부사항을 충분히 숙지 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

 가. 전 분야 공통사항

(채용 공고기간) ’22. 3. 29.(화) ∼ 4. 13.(수) 16:00

(지원서 접수기간) ’22. 4. 5.(화) ∼ 4. 13.(수) 16:00

(접수 방법) 온라인 입사지원시스템을 통한 접수(https://cw.scout.co.kr)

- 반드시 자격요건^＊ 및 유의사항, 증빙서류 사전 확인 후 작성 (‘7. 제출서류’ 참조)

＊ 자격요건, 자격사항, 외국어점수 등은 입사지원서 접수 마감일(4.13.) 기준으로 유효하여야 함

- 입사지원서는 지원서 접수 마감 시까지 수정 가능하나, 마감일에는 시스템 접속자가 집중되어 원활한 접수가
이루어지지 않을 수 있음에 유의

최종면접 이외 합격 최저점 동점자는 모두 포함하여 선발예정

분야별 세부절차는 아래 내용 확인

 나. 분야별 세부사항

  1. 일반직 6급

구분		① 서류심사		② 필기시험		③ 면접시험		④ 임용·배치
전형 내용		정량·정성평가 · 자격사항(40) · 교육사항(30) · 외국어점수(30) · 자기소개서 불성실 작성자 제외		직무수행 능력평가 · 직업기초(50%) · 직무특화(50%) 온라인 인성검사 · (대상) 필기시험 합격자		경험·상황면접		신체검사, 제출서류 등 적격확인 최종 임용대상 확정
선발 인원		35배수 선발		[필기] 6배수 선발 [인성] 면접참고자료 ※ 검사 미응시자는   면접 시험 대상에서   제외		1배수 선발		일반직 6급 8명 · 일반 5명 · 보훈 2명 · 장애 1명
주요 일정		(공고) 3.29.∼4.13. (접수) 4. 5.∼4.13. (발표) 5. 2.		[필기] (시험) 5.14. (발표) 5.20. [인성검사] 필기발표 시~5.23.		(시험) 5.30.∼6. 3. (발표) 6.10.		(임용) 6.20.(예정)

 ① 서류전형

직무능력 기반 입사지원서 평가

구 분	내 용	선 발
일반직 6급	정량평가(자격사항 40, 교육사항 30, 외국어점수 30) +정성평가(불성실 작성자 제외)	고득점자 순 35배수

- 자격요건 또는 우대사항(보훈·장애 등)에 해당하는 사항은 입사지원서의 관련 내용 기재란에 필수 입력

- 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상
선입견을 야기할 수 있는 내용^＊기재 금지

＊ 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지역 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
  (인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음)

- 입사지원서 불성실 작성자^＊는 서류평가 시 불이익을 받을 수 있음

＊ 자기소개서 1개 항목 이상 미작성, 동일답변 작성, 블라인드 위반, 비속어, 표절 등 AI 검사

- 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 추후 증빙서류 제출

※ 사전에 반드시 관련 증빙서류 발급·확인 후 입사지원서 작성

 ② 필기시험

(필기일정) ’22. 5. 14.(토) 오전, 서울 예정

(시험과목) 직업기초^＊(50%)+직무특화^＊＊(50%)(총 80문항 내외)

  * (직업기초) 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력

 ** (직무특화) 경영 및 행정 일반(재무회계 포함), 기관특화(건설근로자법·근로기준법·퇴직급여보장법·고용복지서비스 등)

각 과목별 40점 이상이고 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발(6배수)

※ 보훈·장애분야는 각 과목별 40점, 총점 평균 50점 이상 득점자 중 선발

인성검사는 필기시험 합격자에 한하여 온라인으로 실시

- (검사일정) 필기결과 발표 시∼’22. 5. 23.(월) 16:00

 ※ 추후 대상자에 한하여 세부사항 안내 예정

- (검사내용) 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향 등 총 230문항(검사시간 30분 내외)

- (검사결과) 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미응시자는 면접시험 대상에서 제외(시험 응시 포기로 간주함)

 ※ 코로나-19 및 지원자 편의를 고려하여 인성검사는 온라인으로 실시

 ③ 면접시험

직무 전문성, 기관 핵심가치 및 조직의 이해, 직업기초능력 등에 대해 경험·상황면접 방식으로 평가

구 분	내 용	선 발
일반직 6급	NCS 기반 경험·상황면접 [그룹별 면접] - (경험·상황) 인성·직무역량 등   ※ 코로나 상황 등 감안하여 변경될 수 있음	평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 - 일반 5명, 보훈 2명, 장애 1명

주) 최종 합격자 결정에서 동점자 발생 시 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자(보훈·장애)→ 필기시험 고득점자→ 서류심사
고득점자순으로 결정

  2. 일반직 7급

구분		① 서류심사		② 필기시험		③ 면접시험		④ 임용·배치
전형 내용		정량·정성평가 · 자격사항(20) · 자기소개서(80)		직무수행 능력평가 · 직업기초(50%) · 직무특화(50%) 온라인 인성검사 · (대상) 필기시험 합격자		경험·상황면접		신체검사, 제출서류 등 적격확인 최종 임용대상 확정
선발 인원		25배수 선발		[필기] 6배수 선발 [인성] 면접참고자료 ※ 미응시자 면접   대상 제외		1배수 선발		일반직 7급 1명
주요 일정		(공고) 3.29.∼4.13. (접수) 4. 5.∼4.13. (발표) 5. 2.		[필기] (시험) 5.14. (발표) 5.20. [인성검사] 필기발표 시~5.23.		(시험) 5.30.∼6. 3. (발표) 6.10.		(임용) 6.20.(예정)

 ① 서류심사

직무능력 기반 입사지원서 평가

구 분	내 용	선 발
일반직 7급	정량평가(자격사항 20)+정성평가(자기소개서 80)	고득점자 순 25배수

- 자격요건 또는 우대사항(보훈·장애 등)에 해당하는 사항은 입사지원서의 관련 내용 기재란에 필수 입력

- 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상
선입견을 야기할 수 있는 내용^＊기재 금지

＊ 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지역 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
(인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음)

- 입사지원서 불성실 작성자^＊는 서류평가 시 불이익을 받을 수 있음

  ＊ 자기소개서 1개 항목 이상 미작성, 동일답변 작성, 블라인드 위반, 비속어, 표절 등

- 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 추후 증빙서류 제출

  ※ 사전에 반드시 관련 증빙서류 발급·확인 후 입사지원서 작성

 ② 필기시험

(필기일정) ’22. 5. 14.(토) 오전, 서울 예정

(시험과목) 직업기초^＊(50%)+직무특화^＊＊(50%)(총 80문항 내외)

  * (직업기초) 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력

 ** (직무특화) 경영 및 행정 일반(재무회계 포함), 기관특화(건설근로자법·근로기준법·퇴직급여보장법·고용복지서비스 등)

각 과목별 40점 이상이고 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발(6배수)

인성검사는 필기시험 합격자에 한하여 온라인으로 실시

- (검사일정) 필기결과 발표 시∼’22. 5. 23.(월) 16:00

 ※ 추후 대상자에 한하여 세부사항 안내 예정

- (검사내용) 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향 등 총 230문항(검사시간 30분 내외)

- (검사결과) 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미응시자는 면접시험 대상에서 제외(시험 응시 포기로 간주함)

 ※ 코로나-19 및 지원자 편의를 고려하여 인성검사는 온라인으로 실시

 ③ 면접시험

직무 전문성, 기관 핵심가치 및 조직의 이해, 직업기초능력 등에 대해 경험·상황면접 방식으로 평가

구 분	내 용	선 발
일반직 7급	경험·상황면접(인성·직무역량 등)	평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순

주) 최종 합격자 결정에서 동점자 발생 시 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자(보훈·장애)→ 필기시험 고득점자→ 서류심사
고득점자순으로 결정

  3. 고객상담원, 차량운전원, 사무보조원

구분		① 서류심사		② 인성검사		③ 면접시험		④ 임용·배치
전형 내용		자기소개서(80) 경험·경력기술서(20) ※ 사무보조원은   자기소개서(100)		온라인 인성검사 · (대상) 서류심사 합격자		경험·상황면접 ※ 제주지역전형은   현지 화상면접   실시 예정		신체검사, 제출서류 등 적격확인 최종 임용대상 확정
선발 인원		5배수 선발		면접참고자료 활용 ※ (검사 미응시자)   면접 시험 대상에서   제외		1배수 선발		고객상담원 5명 차량운전원 1명 사무보조원 · 장애(전일) 1명 · 장애(시간제) 2명 · 제주지역 1명
주요 일정		(공고) 3.29.∼4.13. (접수) 4. 5.∼4.13. (발표) 4.21		(검사) 4.21∼4.22.		(시험) 4.27∼4.29. (발표) 5. 9.		(임용) 5.16.(예정)

 ① 서류심사

직무능력 기반 입사지원서 평가

구 분	내 용	선 발
고객상담원 차량운전원	정성평가(자기소개서 80, 경험·경력기술서 20)	고득점자 순 5배수
사무보조원	정성평가(자기소개서 100) ※ 경험·경력기술서는 면접 참고자료	고득점자 순 5배수

- 자격요건 또는 우대사항(보훈·장애 등)에 해당하는 사항은 입사지원서의 관련 내용 기재란에 필수 입력

- 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상
선입견을 야기할 수 있는 내용^＊기재 금지

＊ 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지역 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
  (인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음)

- 입사지원서 불성실 작성자^＊는 서류평가 시 불이익을 받을 수 있음

＊ 자기소개서 1개 항목 이상 미작성, 동일답변 작성, 블라인드 위반, 비속어, 표절 등

- 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 추후 증빙서류 제출

※ 사전에 반드시 관련 증빙서류 발급·확인 후 입사지원서 작성

 ② 인성검사

인성검사는 서류심사 합격자에 한하여 온라인으로 실시

- (검사일정) 필기결과 발표 시∼’22. 4. 22.(금) 16:00

 ※ 추후 대상자에 한하여 세부사항 안내 예정

- (검사내용) 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향 등 총 230문항(검사시간 30분 내외)

- (검사결과) 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미응시자는 면접시험 대상에서 제외(시험 응시 포기로 간주함)

 ※ 코로나-19 및 지원자 편의를 고려하여 인성검사는 온라인으로 실시

 ③ 면접시험

직무 전문성, 기관 핵심가치 및 조직의 이해, 직업기초능력 등에 대해 경험·상황면접 방식으로 평가

구 분	내 용	선 발
고객상담원 차량운전원 사무보조원	NCS 기반 경험·상황면접 [그룹별 면접] - (경험·상황) 인성·직무역량 등  ※ 코로나 상황 등 감안하여 변경될 수 있음   (단, 제주지역전형은 제주지역 면접실에서 화상 개인별 면접)	평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 - 고객상담원 5명 - 차량운전원 1명 - 사무보조원(전일) 1명 - 사무보조원(시간제) 2명 - 사무보조원(제주) 1명

주) 최종 합격자 결정에서 동점자 발생 시 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자(보훈·장애)→ 서류심사 고득점자순으로 결정

  4. 전산정보 전문가(4∼5급 상당)

구분		① 서류심사		② 인성검사		③ 면접시험		④ 임용·배치
전형 내용		적격심사 · 입사지원서 기반 필수요건 및 포괄적 요건 적격 여부 평가 (적/부 및 정성평가)		온라인 인성검사 · (대상) 서류심사 합격자		경험·상황면접 · 경력·직무능력 중심		신체검사, 제출서류 등 적격확인 최종 임용대상 확정
선발 인원		5배수 선발		면접참고자료 활용 · (검사 미응시자) 면접 시험 대상에서 제외		1배수 선발		전산·정보 전문가 · 4급 상당 1명 · 5급 상당 2명
주요 일정		(공고) 3.29.∼4.13. (접수) 4. 5.∼4.13. (발표) 4.21		(검사) 4.21∼4.22.		(시험) 4.27∼4.29. (발표) 5. 9.		(임용) 5.16.(예정)

 ① 서류심사

직무능력 기반 입사지원서 평가

구 분	내 용	선 발
전산정보 전문가	자격요건 적격여부 심사(서류심사위원회 구성) - 필수 및 포괄적 자격의 적격성 평가   ① (필수) 지원 자격요건에 부합하는 해당 분야 관련 경력 및    자격증 소지 여부(적/부)   ② (포괄) 입사지원서 기반 직무수행 역량의 보유,    직무적합성 등에 대한 적격 여부    (정성평가 : 자기소개서 40+경력·경험기술서 60)	심사위원 과반수의 적격평가①를 받고 - 입사지원서 평가점수② 고득점자 순 5배수

- 자격요건 또는 우대사항(보훈·장애 등)에 해당하는 사항은 입사지원서의 관련 내용 기재란에 필수 입력

- 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상
선입견을 야기할 수 있는 내용^＊기재 금지

  ＊ 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지역 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
(인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음)

- 입사지원서 불성실 작성자^＊는 서류평가 시 불이익을 받을 수 있음

  ＊ 자기소개서 1개 항목 이상 미작성, 동일답변 작성, 블라인드 위반, 비속어, 표절 등

- 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 추후 증빙서류 제출

  ※ 사전에 반드시 관련 증빙서류 발급·확인 후 입사지원서 작성

 ② 인성검사

인성검사는 서류심사 합격자에 한하여 온라인으로 실시

- (검사일정) 필기결과 발표 시∼’22. 4. 22.(금) 16:00

 ※ 추후 대상자에 한하여 세부사항 안내 예정

- (검사내용) 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향 등 총 230문항(검사시간 30분 내외)

- (검사결과) 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미응시자는 면접시험 대상에서 제외(시험 응시 포기로 간주함)

 ※ 코로나-19 및 지원자 편의를 고려하여 인성검사는 온라인으로 실시

 ③ 면접시험

직무 전문성, 기관 핵심가치 및 조직의 이해, 직업기초능력 등에 대해 경험·상황면접 방식으로 평가

구 분	내 용	선 발
전산정보 전문가	NCS 기반 경험·상황면접 [개인별 면접] - (경험·상황) 경력·인성·직무역량 등   ※ 코로나 상황 등 감안하여 변경될 수 있음 (지원자별 20분 내외 소요 예상)	평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 - 일반직 4급 상당 1명 - 일반직 5급 상당 2명

주) 최종 합격자 결정에서 동점자 발생 시 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자(보훈·장애)→ 서류심사 고득점자순으로 결정

5	채용일정

• 채용일정은 코로나19, 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있습니다.
• (변동 시 공제회 홈페이지 등을 통해 사전안내)

  가. 일반직 6·7급

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 서류접수	3.29.(화)∼4.13.(수) 16:00 ※ 접수는 4.5(화)∼13(수) 16:00까지	입사지원 홈페이지 접수
서류심사	4.14.(목)∼4.29.(금)
서류심사 결과 발표	5. 2.(월)	입사지원 홈페이지 게시
필기시험	5.14.(토)	서류심사 결과 발표 시 세부사항 안내 ※ 시험 장소 : 서울(예정)
필기시험 결과발표	5.20.(금)	입사지원 홈페이지 게시
온라인 인성검사	필기결과 발표 시 ~5.23.(월) 16:00까지	필기시험 합격자 대상
면접시험	5.30.(월)∼6. 3.(금)	인성검사 후 세부사항 안내 ※ 면접시험 장소 : 서울(예정)
면접결과 발표	6.10.(금)	입사지원 홈페이지 게시
예비소집	6.15.(수)	공제회 본회
임용	6.20.(월)(예정)	교육 및 부서 배치 ※ 입문교육은 코로나19 등을 고려하여 약 2주간 실시 예정 ※ 수습기간(3개월 이내)

  나. 고객상담원, 전산정보 전문가, 차량운전원, 사무보조원(장애, 제주)

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 서류접수	3.29.(화)∼4.13.(수) 16:00 ※ 접수는 4.5(화)∼13(수)   16:00까지	입사지원 홈페이지 접수
서류심사	4.14.(목)∼4.18.(월)
서류전형 결과 발표	4.21.(목)	입사지원 홈페이지 게시
온라인 인성검사	서류결과 발표 시 ∼ 4.22(금) 16:00까지	서류전형 합격자 대상
면접시험	4.27.(수)∼4.29.(금) 중 채용 분야별 진행	서류전형 결과 발표 시 세부사항 안내 ※ 면접시험 장소 : 서울(예정)
면접시험 결과 발표	5. 9.(월)	입사지원 홈페이지 게시
예비소집	5.12.(목)	공제회 본회
임용	5.16(월)(예정)	교육 및 부서 배치 ※ 입문교육은 코로나19 등을 고려하여 실시 예정 ※ 수습기간(3개월 이내)

6	우대사항

(가점부여)적용 가능한 경우에 한하여 채용시험 가산점 부여

구 분	적용대상	우대전형 및 비율	비 고
보 훈 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자	서류, 필기, 면접 만점의 5∼10%	취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급, 가점비율 확인 필수)
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자	서류, 필기 만점의 5%	장애인수첩, 장애인등록증(장애인증명서)
공제회 인턴 또는 비정규직 근무자	공제회에서 인턴을 수료한 자, 또는 공제회와 근로계약을 체결한 비정규직으로 6개월 이상 근로한 자	서류 만점의 5%	(인턴) 인턴 수료증 (비정규직) 경력증명서 ※ 파견·용역근로자 제외

주1) 응시자에게 적용 가능한 가산점수에 한하여 부여하며 위 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만
  적용(입사지원서에 반드시 기재)

주2) 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나
  그보다 적은 경우 그러지 아니함)

7	제출서류

   가. 서류전형

(직무능력기반 입사지원서) 지원자가 제출한 입사지원서 내용만으로 서류심사를

진행하고 추후 증빙서류를 통해 작성 내용 검증

주1) 작성 전 반드시 증빙서류를 발급·확인 후 사실에 근거하여 작성

주2) 입사지원서의 각종 기재내용 착오 및 누락, 허위기재, 증빙서류 미제출 또는 내용 불일치 등으로 불이익이
발생할 수 있으며, 그에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

   나. 면접시험

필요서류는 서류전형 합격자 대상 채용홈페이지에 1차 업로드 후 면접시험 당일에 2차 제출하며, 입사지원서 상 기재사항

진위 여부 확인용으로만 사용(관련 자료는 면접위원에게 일체 미제공)

입사지원서 작성내용과 증빙서류가 불일치하거나 허위로 판명되는 경우, 증빙서류를 제출하지 않는 등의 경우 탈락 및

입사취소 등의 불이익 조치(입사지원서 최종 제출 전 기재내용 확인)

① 자격요건 확인서류(보훈, 장애, 일반직 7급, 전산정보전문가, 차량운전원) - 입사지원서 상 관련 항목에 정보 작성 필수 대상 분야 내 용 보훈전형 취업지원대상자증명서(가점 비율 확인 필수) 장애전형 장애인등록증명서 일반직 7급(고졸전형) 고등학교 졸업(예정)증명서 및 학자금 대출·장학금 신청증명서*(공공기관 취업지원용) 전산정보 전문가 경력 증명 관련 서류 일체, 정보처리기사 자격증 차량운전원 운전경력증명서(전체경력기간, 공고일 이후 발급) * 한국장학재단 홈페이지에서 발급가능하며 학자금 대출·장학금 신청 실적이 있는 경우 해당 학교에서 중퇴 등을 증명할 수 있는   서류 추가 제출   ② 우대사항(가점) 확인서류(‘6. 우대사항’ 참고, 해당자에 한함) 구 분 내 용 구 분 내 용 장 애 장애인수첩, 장애인등록증(증명서) 보 훈 취업지원대상자증명서 경 력 공제회 인턴 수료증, 경력증명서(입사지원서 작성 증빙서류와 동일)   ③ 주민등록초본(남자 지원자에 한함, 병역사항 포함) ④ 입사지원서 작성 증빙서류 일체(교육·자격·경력사항, 가급적 정부24에서 발급) 구 분 내 용 교 육 성적증명서, 수료시간이 명시된 직업교육 수료증 등(학점, 시간 임의기재 금지) 자 격 자격증(입사지원서 접수 마감일 기준 취득완료 및 유효한 자격·면허에 한함) 경 력 경력증명서(인턴수료증 또는 재직 중인 경우 재직증명서 대체가능) - 기관명, 부서, 근무기간, 직위, 세부 수행업무(관련경력), 발행기관 직인 필수, 징계사항 포함(가능 시) ※ 채용예정분야 업무수행 내용이 명확히 파악될 수 있도록 증명서 발급 4대 보험 가입 증명 중 택 1 - 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입내역서, 고용보험자격이력내역서 등 소득금액증명*(근로소득 증명원)(전산정보 전문가에 한함) * ’22년 근로내역의 경우 근로계약서 등으로 대체가능 기 타 위 서류 외 입사지원서 상 기재한 내용 증빙 가능 서류(연구실적 자료 등) 필요 시 작성내용 확인 목적으로 추가 서류 제출 요청 가능   ☞ 제출서류는 ‘정부24’에서 발급가능, 다만 경력증명서, 직업교육 수료증 등 ‘정부24’ 발급 불가 서류는 개별  기관(업체)을 통해 발급·제출 ☞ ‘정부24’ 발급서류는 진위여부 확인을 위해 제출일로부터 3개월 이내 서류만 인정 ※ 필요 시 제출서류 외 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음 ※ 제출서류에 대해 사실여부 조회 예정이므로 입사지원서 작성 및 제출서류 준비 시 유의 요망(조회에 필요한  개인정보 제공에 동의한 것으로 간주) ※ 경력증명서식이 없거나 발급서류가 위 내용을 포함하지 않는 경우 별첨 서식 활용 가능 ※ 휴·폐업 등으로 증명할 수 없는 경력은 기재 대상에서 제외

8	유의사항 등

   가. 입사지원 및 제출서류 관련

입사지원서 불성실 작성 시 불이익이 발생할 수 있으므로 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.

블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상 선입견을 야기할 수 있는 내용^＊을 기재 하지

않도록 주의하시기 바랍니다.

＊ 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지역 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의(인적사항

 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음)

입사지원서는 최종 제출 전 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인하여 주시기 바랍니다.

외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.

※ 추후 필요 시 공증서류 제출을 요청할 수 있음

   나. 합격처리 등

각 전형별 합격자 발표는 공제회 채용 홈페이지를 통해 공고합니다.

※ 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않으나, 필기시험에 한하여 공개 예정(개인점수, 분야 커트라인)

모든 분야 수습기간 3개월 운영합니다.

※ 근무평가 결과에 따라 정식 임용

안정적인 인력관리를 위해 최종 면접 불합격자 중 예비 합격 순번을 부여하고 입사포기자 등 발생 시 예비 합격자 순위에 따라

개별 안내합니다.

※ 채용예정인원 1∼2배수 내(임용 후 3개월 유효). 단, 총점 평균 60점 미만 제외

최종합격 이후에도 공제회 내규에 따른 임용 결격사유 해당, 자격요건 미충족, 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적 근무

불가능, 수습평가 결과 부적격 등의 경우 합격(임용) 취소 또는 정식 임용하지 않을 수 있습니다.

입사지원 관련 각종 부정행위 및 채용비리 등이 발견되는 경우 부정합격자에 대해 합격 또는 임용 취소 및 향후 응시 제한(5년)

등의 조치를 취할 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

※ 입사지원 내용의 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 제출자료 불일치 또는 본인 이외 타인의 대리 작성 및 시험 응시 부정행위,

  부당한 청탁 등의 채용비리 등

채용 관련 비위 행위 발생 시 피해자 구제 절차를 운영합니다.

※ (예비합격) 면접시험 이외 서류전형에서도 채용예정인원의 1배수 내 예비합격 순번 부여, 해당 전형에서 부정합격자가 발생 시 기관

  내규에 따라 예비합격자 순으로 해당 전형 단계 면제 등 구제 조치 가능(단, 차기 채용공고 시 적용)

※ (이의신청) 채용비리가 발생 시 불합격자를 대상으로 ‘채용비위 이의신청’ 등 세부절차 개별 안내 예정(채용시험과 무관한 사항,

  개인정보 요구사항 등은 처리 대상에서 제외)

   다. 채용서류 반환청구

제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다.

(홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 제외, 신청자 서명 또는 날인이 없는 청구서는 불인정)

- 신청방법 : 채용서류 반환청구서(recruit@cw.or.kr) 접수

※ 반환되지 않은 채용서류는 청구기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 파기

   라. 기타사항

우리 공제회 입사 전 경력은 보수 등에 별도 영향을 주지 않으며(연봉제), 임금피크제^＊를 시행하고 있습니다.

＊ 적용시기 : 정년퇴직 예정일(6월30일 또는 12월31일) 이전 만 2년 전부터 적용

기타 문의사항은 입사지원시스템(Q&A 게시판)을 이용바랍니다.

- 문의 전 반드시 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바랍니다.

※ 긴급사항·장애지원 관련 문의 등 : 건설근로자공제회 경영관리팀(02-519-2144, 2148)

[ 코로나-19 관련 안전한 채용제도 운영을 위한 안내사항 ]

코로나-19 예방을 위한 예방절차 시행

- 전형 당일 공제회에서 실시하는 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수
있음(전형 진행 중 전원 마스크 착용 필수)

시험장 출입금지 대상

- 환자, 의사환자^＊, 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는
응시 제한 가능

＊의사환자 : 환자의 접촉자 등 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

시험 당일 37.5도 이상의 발열 또는 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자의 경우 응시 제한 조치 예정.

단, 불가피한 경우 별도 지정 고사장에서 응시하여야 하며 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려한 채용 일정 변경 가능(변경 시 별도 통지)