이유진 박문각남부고시학원

* 남부고시 국어 이유진 강사의 다음 카페에서 합격생들이 정성스럽게 복기해준 내용 중 선별한 것입니다. 학생들의 답변 내용은 부분적으로 공개하였습니다.

2019 서울시 일행직 9급 면접 복기

 

<5분 스피치>

"공유지의 비극"을 설명한 후 노인무임승차로 인한 지하철 수익성 감소, 서비스 악화 상황을 제시함. 이에 대한 대책 혹은 유인책은?

-> 후속질문 - 지원자의 답변은 너무 단기적인 방법이다. 장기적인 수익 창출 방법 없는지?

 

<개별질문>

Q. 면접 경험이 있는가?

A. 사기업에서 면접을 몇 번 경험했고 공직 면접은 처음입니다.

Q. 기업 어느 분야를 얼마나 다녔는지?

A. 온라인 마케팅 업무, 인사관리 업무 경험이 있습니다.

Q. 전공과 다른데 그 기업을 지원한 이유는?

A. 아르바이트로 상담 업무를 진행한 적이 있었습니다. 적성에 맞는 일이 사람을 대하는 일이라 생각하고 지원했습니다.

Q. 공직을 지원한 동기는?

A. 사회복무요원으로 근무하면서 느꼈던 보람과 공무원들의 헌신을 보고 동기를 가지게 되었고, 현재 서울의 정책과제 중 하나인 “미래 서울”의 변화하는 모습에 기여하고 싶어서 지원했습니다.

Q. 본인이 생각하는 공무원이라는 직업의 단점은?

A. 사기업에 비해 지켜야 되는 의무와 규제가 많을 수밖에 없다는 점이라고 생각합니다.

Q. 입직하게 되면 가고 싶은 부서?

A. 이전 회사에서 일한 경험을 살려 도시재생과에서 근무해 보고 싶습니다.

Q. 서울시 정책 중 가장 잘했다고 생각되는 것은?

A. 여러 가지 정책이 있지만 개인적으로는 청년 정책이 가장 실효가 있는 정책이었다고 생각합니다. 단순 지원이 아니라 청년이 필요로 하는 분야를 적극 분석하여 적절히 지원하는 것이 좋았습니다.

Q. 청년정책이 앞으로 어떻게 가야 한다고 생각하는가?

A. 단기적 일자리 공급보다 장기적으로 청년의 능력을 계발하는 방향으로 가야합니다~

Q. 서울시 주거공간, 주차공간 부족에 대한 대책은?

A. 서울의 인구밀도를 낮추기 위한 지방과의 상생을 고려하겠습니다~

Q. 이전 직장 근무 중 팀워크를 저해하는 사례를 본 경험은?

A. 말씀하신 사례에 완벽히 들어맞는지 모르겠지만 팀 내의 불화로 팀 분위기 전체가 좋지 않았던 적이 있었습니다~

Q. 그런 상황이 공직에서 발생한다면 어찌하겠는가?

A. 적극적으로 중재하고 진솔한 이야기를 나눌 수 있는 자리를 만들겠습니다. 다툰 두 사람의 합의점과 쟁점을 분명히 분석해서 동의하는 점은 부각시키고 견해의 차이는 줄이는 방법을 함께 생각하도록 하겠습니다.

Q. 평정 항목을 얼마나 아는가?

A. (3가지 답변하고 말을 잇지 못하자 면접관님께서 남은 2가지를 말씀해 주셨습니다.)

Q. 그중 본인은 어느 항목에 강점이 있다고 보는가?

A. 공직자의 윤리관 중 청렴성에 강점이 있다고 생각합니다. (사회복무요원 복무 시 사소하게나마 시민이 주는 선물 거절한 사례 설명)

면접관 분들이 자주 웃어주시고 호응해 주셔서 편하게 진행했던 것 같습니다.

수업 준비로 바쁘실 텐데 면접 당일에도 카톡 피드백을 해주신 유진 선생님께 정말 감사드립니다! 전 남은 한 달간 열심히 기도하겠습니다.