기사 (364건) 리스트형 웹진형 타일형 '양성평등채용목표제' 다음해 모집인원 영향 적어 7년간 여성채용목표제 결과 추가율 1% 내외양성평등채용목표제 시행을 두고 시행 다음연도 해당 직렬에 대한 모집 정원이 감소할 것이라는 우려의 목소리가 높다. 양성평등채용목표제가 정원 외 추가 인력을 뽑는 것이기 때문에 다음 연도 모집에서 결국 불리하게 작용할 수밖에 없다는 것이다.이에 대해 행자부 고시과 담당자는 "지난 7년간 여성채용목표제를 실시하면서 추 사법시험 | 법률저널 | 2002-11-27 15:08 [인터뷰] 김혜순 행정자치부 여성정책담당관 선언적 정책보다 '주류'로 인정받아야제도 보완하는 실질 지원책 아직도 부족 최근 여성들의 공직 활동에 중요한 획을 긋는 정책 결정이 이뤄졌다. 1996년부터 도입돼 올해까지 한시적으로 운영되던 '여성채용목표제'가 남성, 여성 중 일방이 일정 비율(70%)을 넘으면 다른 성에 가산점(2~3점 합격선 내)을 줘 추가합격시키는 '양성평등채용목표제'로 바뀌었다. 사법시험 | 법률저널 | 2002-11-06 16:28 [금주의 핫이슈] -양성평등채용목표제 행자부는 지난 10월29일 '여성채용목표제'를 '양성평등채용목표제'로 변경하는 공무원임용시행령을 입법예고한다고 밝혔다.'양성평등채용목표제'는 공무원 채용 시험에서 남, 여 구분없이 모집단위별로 일정 비율(70%)을 넘어서는 경우, 다른 성의 비율에 맞게 합격선 2~3점 내에서 추가 합격, 남녀 중 일방이 몰리는 경우를 배제한다는 취지다.그러나 2000년 사법시험 | 법률저널 | 2002-11-06 15:21 행자부, '양성평등채용목표제' 우선 도입 행자부 11월초 입법예고채용목표제 졸업제 등은 추후 논의 행자부가 '양성평등채용목표제'만 현실적으로 인정하고 여성부가 지난 9월말 제안했던 '여성채용목표제'의 여러 보완책을 추후 논의하는 것으로 가닥을 잡고 있다.이에 따라 현재 '여성채용목표제'는 '양성평등채용목표제'를 중심으로 각 부처에서 의견을 수렴하고 있으며 오는 11월 초 입법예고할 계획이다. ' 사법시험 | 법률저널 | 2002-10-30 16:16 처음처음이전이전이전111213141516171819끝끝