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| 직원 채용 공고 |
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경찰의 유일한 후생 복지 기관인 경찰공제회에서 유능하고 역량 있는
인재를 채용하고자 하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.
2024.05 |
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 채용 부문 및 개요 |
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| 채용부문 |
인원 |
채용 직급 |
채용 형태 |
비고 |
| 리스크관리 |
1명 |
전문직 6급 |
계약제(1년) |
ㆍ재계약 검토 가능
ㆍ정규직 전환 검토 가능 |
| 총무인사 |
1명 |
일반직 5급 |
전문계약직(1년) |
ㆍ재계약 검토 가능(1년 단위)
ㆍ정규직 전환 불가 |
| 법무지원 |
1명 |
일반직 4급 |
전문계약직(1년) |
ㆍ재계약 검토 가능(1년 단위)
ㆍ정규직 전환 불가 |
| 투자전략 |
1명 |
전문직 6급 |
계약제(1년) |
ㆍ육아휴직 대체 근무
ㆍ재계약 불가 |
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| 자격 및 주요업무 |
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| 채용부문 |
채용상세 |
리스크
관리
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심사 |
[자격요건]
ㆍ자산운용사, 증권사, 은행, 신탁사, 연기금, 공제회 등 투자/심사/관리 등
투자 관련 경력 2년 이하인 자
ㆍ상경, 부동산, 건설계열 전공 졸업자
- 경영, 경제, 무역, 회계, 재무, 금융, 부동산, 건축, 토목, 도시계획 등
ㆍ공인영어성적 기준 점수 이상자
- TOEIC 700점, New TEPS 264점, TOEFL(IBT) 79점
(입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적에 한하며,
서류제출 시 증빙 가능하여야 함)
[우대사항]
ㆍ금융 및 부동산 투자 관련 자격증 소지자
ㆍ영어 능통자 |
| 총무인사 |
[자격요건]
ㆍ공인노무사법 제3조에 따른 자격이 있는 자
ㆍ노경(노무) 관련 업무 경력 2년 이상인 자
[주요업무]
ㆍ노사관계 관리 : 노동조합 및 노사협의회와 협력적 관계 구축을 위한 제반 업무
ㆍ노사갈등 관리 : 노무 소송, 노동 쟁점 사항 대응
ㆍ인사·노무 관리 : 인사·노무 관리 기획, 컨설팅 수행, 관련 제규정 정비
[우대사항]
ㆍ인사·노무 컨설팅 유경험자 우대 |
| 법무지원 |
[자격요건]
ㆍ변호사법 제4조의 변호사 자격 소지자
ㆍ실무경력 1년 이상 5년 이하인 자
(군법무관, 사법연수원 연수 기간, 의무 연수 기간은 경력 기간에서 제외)
[주요업무]
ㆍ법률 자문 및 계약서 검토
ㆍ소송관리 및 소송수행
ㆍ법령 및 내부 규정 검토
[우대사항]
ㆍ부동산, 증권, 금융, 공정거래 관련 분야 경력 |
| 투자전략 |
[자격요건]
ㆍ학사 학위 이상 소지자 및 해외여행 결격 사유가 없는 자
ㆍ자산운용사, 증권회사, 은행, 보험회사, 연기금 등 투자기관 또는
연구소 투자전략 및 리서치 업무 경력 2년 이하인 자
[주요업무]
ㆍ국내외 경제분석(금융시장) 및 전망
ㆍ글로벌 투자 트렌드 조사 및 분석
ㆍ자산배분(전략적‧전술적) 수립 지원
ㆍ자산운용시스템(PFAMS) 운용 지원
ㆍ기타(경영상 필요 시 업무 내용 변동 가능)
[우대사항]
ㆍ금융관련 자격증 소지자 및 영어 능통자 |
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| 전형 단계 및 유의사항 |
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| ㆍ전형 단계 및 예상 일정 |
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| 지원서 접수(2024.05) |
》 |
서류전형
(2024.06) |
》 |
면접전형
(2024.06) |
》 |
인사위원회
(2024.06) |
》 |
채용
(2024.07) |
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| ※ 상기 일정은 변경 될 수 있으며 변경사항은 별도로 공지하지 않음 |
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| ㆍ서류전형 유의사항 |
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| 서류심사 |
▶합격인원
ㆍ채용인원의 5배수 이내
▶심사기준
| 총점 |
직무수행능력 |
업무경험 |
자기소개서 |
자격증 |
| 100점 |
40점 |
30점 |
20점 |
10점 |
※ 부문별 채용인원이 4인 미만이므로 취업지원대상자 가점은 관련법에 의거 미적용
※ 자격증 배점은 아래 별도 표 참조
▶동점자 처리 : 심사위원 투표로 결정
▶합격자 발표 : 서류 접수 홈페이지 통해 개별 통보 |
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| ㆍ면접전형 유의사항 |
- 면접장소 : 서울시 마포구 마포대로 78 자람빌딩 19층(※ 변경될 수 있음)
- 면접일정 : 2024년 6월 중 |
| 면접전형 |
▶선발인원
ㆍ채용인원의 3배수 이내에서 고득점자 순
▶심사기준
| 총점 |
직원으로서의
정신자세 |
전문지식과
그 응용능력 |
의사발표의
정확성과 논리성 |
예의,
품행 및
성실성 |
창의력,
의지력
기타 발전가능성 |
| 15점 |
3점 |
3점 |
3점 |
3점 |
3점 |
※ 부문별 채용인원이 4인 미만이므로 취업지원대상자 가점은 관련법에 의거 미적용
▶동점자 처리 : 1차 1순위 취업지원대상자, 2순위 서류심사 고득점자순,
(서류심사 점수 동점자의 경우) 심사위원 투표로 결정
▶증빙확인
- 우대사항 관련 증빙 제출 요망 및 자격 관련 증빙 확인
- 근로소득원천징수영수증, 건강보험자격득실확인서 제출
- 본인확인을 위한 신분증 지참 필수
▶합격자 발표 : 유선 개별통보 |
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| ㆍ인사위원회 유의사항 |
- 심의내용 : 채용결격사유 확인 및 채용 여부 최종 결정
- 채용 여부 최종 발표 : 유선 개별통보 |
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| 근무조건 |
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ㆍ근무지역 : 서울시 마포구 마포대로 78 자람빌딩 경찰공제회 본회
ㆍ근무시간 : 주5일 근무, 1일 8시간
ㆍ복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 각종 복리후생(정규직과 동등 기준 적용) 별도 제공
ㆍ보수수준 : 협의에 의함
※ 내부 임금체계, 경력, 업계 수준 등을 감안하여 협의 후 결정 |
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| 지원서 접수 |
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ㆍ접수기간 : 2024.05.21.(화) 11:00부터 ~ 06.05.(수) 17:00까지 (16일간)
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가
ㆍ접 수 처 : http://pmaa.applyin.co.kr
ㆍ유의사항
- 블라인드 채용 기준을 준수하여 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 학교, 연령, 가족관계, 출신지 등
개인 인적사항 기재 절대 금지
※ 관련 내용 기재 시 감점 및 합격 취소 등의 사유가 될 수 있음
- 자격요건 및 자격증 증빙서류는 지원서 접수와 함께 제출 요망 |
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| 자격증 배점 ※ 지원분야 관련 자격증 중 최고배점 자격증 1개만 가점 부여 |
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| 구분 |
자격증명 |
배점 |
리
스
크
관
리 |
공인재무분석사(CFA level 3), 공인회계사(CPA), 감정평가사 |
10 |
국제재무위험관리사(국제FRM), 국제대체투자분석사(CAIA),
미국공인회계사(AICPA), 국제공인투자분석사(CIIA) |
8 |
투자자산운용사, 국내재무위험관리사(국내FRM), 신용분석사(CCA),
신용위험분석사(CRA), 국제금융역(CIFS), 상업용부동산투자분석사(CCIM) |
6 |
| 금융투자분석사, 한국투자애널리스트(KCIA), 공인중개사 |
4 |
펀드투자권유대행인(펀드투자권유자문인력),
증권투자권유대행인(증권투자권유자문인력), 파생상품투자권유자문인력 |
2 |
투
자
전
략 |
변호사, 공인회계사(CPA), 공인재무분석사(CFA) level3, 감정평가사 |
10 |
국제재무위험관리사(국제FRM), 세무사, 계리사, 미국공인회계사(AICPA),
국제공인투자분석사(CIIA), 공인관리회계사(CMA), 공인대체투자분석사(CAIA) |
8 |
투자자산운용사(일반운용인력, 집합투자자산운용사, 운용전문인력), 금융투자분석사,
국제투자분석사(K-CIIA,증권분석사), 국내재무위험관리사(국내FRM), 국제재무설계사(CFP),
한국투자애널리스트(KCIA), 신용분석사(CCA), 신용위험분석사(CRA), 외환관리사, 재경관리사 |
6 |
선물거래상담사, 파생상품투자권유자문인력(파생상품투자상담사),
증권투자권유자문인력(증권투자상담사) |
4 |
| 그 외 자격증 |
2 |
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| ※ 지원분야 관련 자격증 중 최고배점 자격증 1개만 가점 부여 |
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| 제출서류 |
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ㆍ입사지원시 제출서류(필수)
- 입사지원서 1부(당사 소정양식, 채용홈페이지에 입력)
- 자기소개서 1부(당사 소정양식, 채용홈페이지에 입력)
- 경력(재직)증명서(회사별, 직무내용 포함)
- 자격증 사본(해당자, 서류 지원시 제출)
ㆍ면접전형시 제출서류(면접 전형 대상자에 한하여 당일 직접 제출)
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 공고일 이후 발급분에 한함)
- 근로소득원천징수 영수증 1부
- 고용보험(또는 건강보험) 자격득실확인서 1부
- 최종학교 졸업증명서
- 교육 및 경험사항 증빙서류
ㆍ최종합격자 제출서류
- 채용신체검사서
- 주민등록등본 1부
- 채용결격사유 확인서(당사 소정양식)
- 범죄사실조회 확인서(당사 소정양식)
- 서약서(당사 소정양식) |
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| 결격사유 |
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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 및 당회 내부 규정에 따라 아래 결격사유 중 하나라도
해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없으니 결격사유를 반드시 확인하고 지원하시기 바랍니다.
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람.
단「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 적용 받는 자는 5년 이내 채용을 제한한다.
ㆍ병역법에 의한 병역기피자
ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㆍ채용비위로 합격 또는 임용이 취소된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ경우회ㆍ도로교통공단ㆍ총포화약안전기술협회 등 경찰청산하단체에서 재직하였던 사람 |
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| 기타사항 |
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ㆍ전형 절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종합격자 발표 이후라도 지원서 허위작성, 증빙서 위‧변조, 신체검사 결과 근무 부적격 및
채용 결격사유 발생 시 합격 및 임용을 취소하고 형사처벌을 요구할 수 있음
ㆍ채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령에 따라 합격 후에도 불합격 처리 될 수 있음
ㆍ제출한 서류는 합격자 발표(채용 절차 종료 후 서류접수 홈페이지에 공지 예정) 이후
14일부터 30일까지의 기간 동안 반환 청구 가능
ㆍ문의처 : 경찰공제회 총무인사팀 ☎ 02-2084-0588, 0522 |
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