2024년 상반기 KB국민은행 신입행원(L1) UB부문 채용 공고
상태바
2024년 상반기 KB국민은행 신입행원(L1) UB부문 채용 공고
  • 관리자
  • 승인 2024.04.08 11:09
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

 

  • 모집부문 : 정규직[L1]
모집부문 모집인원 직무 및 업무내용 근무지 및 경력경로(Career Path)
UB 기업고객금융·고객자산관리 OO명
  • 기업, 개인, PB고객 대상
    금융상담 및 상품판매
    기업금융·자산관리 서비스 등
    은행 업무 전반
  • 3년이상 영업점 근무
  • CDP(Career Development Program) 관리를 통한 경력경로 설계 및
    본부부서, 해외점포 공모 지원가능
지역
인재
부산·울산·경남 OO명
  • 근무지역 기반
    기업, 개인, PB고객 대상
    금융상담 및 상품판매
    기업금융·자산관리 서비스 등
    은행 업무 전반
  • 해당지역 계속 근무 원칙
  • CDP 관리 지원
    (지역 내 금융전문가)
대구·경북
대전·세종·충청
광주·호남
강원
제주
  • 기업고객금융·고객자산관리 직무 통합 모집
  • 2024년 상반기에 진행되는 신입행원 타 모집부문 및 UB부문 내 직무별/지역별 중복지원은 불가합니다
  • 근무지 및 경력경로는 은행의 인력운영 및 업무상 필요에 따라 변동가능합니다.

구분 지원자격
부문 공통
  • 신입행원 연수(2024.7월 ~ 2024.8월 예정)에 참가 후 계속 근무 가능한 자
  • 남성의 경우 병역필(군복무 중인 자는 신입행원 연수 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업에 결격사유가 없는 자
  • 당행 내규상 채용에 결격 사유*가 없는 자
    • 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 금고 이상의 유죄확정 판결을 받고 일정 기간이 경과하지 않은 자,
      법원 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 병역기피자 또는 군복무이탈자,
      기타 은행 근무에 부적합 사유가 있는 자 등 내규로 정하는 자
  • 졸업예정자인 경우 2024년 8월까지 졸업가능한 자
UB(기업고객금융·고객자산관리) 부문
  • 서울·수도권 지역 근무가능자
UB(지역인재)
부문
  • 지원하는 해당 근무지역 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자 中 해당지역 계속 근무 가능자

  • 우대 자격증 보유자 및 어학성적 우수자 등 (입행지원서 상 우대사항을 입력한 지원자에 한하여 우대혜택 부여)
- 우대 자격증 : 변호사(韓), 공인회계사(KICPA), 감정평가사, 보험계리사, 공인노무사, 국제재무분석사(CFA Level1~3), 세무사, 변리사, 국제공인재무설계사(CFP), AICPA, 국제공인신용장전문가(CDCS), 국제재무위험관리사(FRM/G.A.R.P), 투자자산운용사, 신용분석사, 외환전문역1,2종, 여신심사역, 자산관리사(FP,한국금융연수원), 한국재무설계사(AFPK), 자금세탁방지전문가(ACAMS), 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP), 데이터분석준전문가(ADsP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 데이터아키텍처준전문가(DAsP), SQL전문가(SQLP), SQL개발자(SQLD)
  • 공인 어학(영어)성적 우수자 : TOEIC, TOEIC-S, TOEFL iBT, OPIC
    • 지원서 제출 마감일 기준 유효한 어학성적에 한하여 인정, TOEFL iBT의 경우 my best score는 인정하지 않음
  • 법학전문대학원(로스쿨) 학위 소지자
  • '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자
  • '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자

  • 전형별 심사면제 대상의 경우에도 해당전형 참여 필수(지원서 접수 및 역량검사 응시 필수)
    ◦ 서류전형 면제 : KB캠퍼스스타 우수활동자, 디지털서포터즈 우수활동자, Liiv M 최우수 매니저, 2023년 금융권 공동 채용박람회 우수면접자, KB솔버톤 대회 본선진출자
    • 개인별 기 통보, 면제혜택은 1회만 사용 가능

  • 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
  • 접수기간 : 2024.4.4(목) ~ 4.16(화) 18:00까지
    • 접수마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니, 지원서 수정 및 재작성 시간을 고려한 여유있는 지원서 작성을 부탁드립니다.
    • 지원서 작성이 끝나시면 반드시 "입사지원서 최종제출" 버튼을 눌러주시기 바랍니다.

구 분 내 용 일정(예정)
공고 및
지원서 접수
  • 개인별 지원서 및 자기소개서 작성
4.4(목) ~ 4.16(화)
서류전형
  • 지원서 심사
  • 역량검사(개인별 응시, 응시방법은 개별 안내예정)
4.17(수) ~ 5.3(금)
4.18(목) ~ 4.24(수)
5.3(금) 발표
필기전형
  • NCS기반 객관식 필기시험 : 총 100문항(100분)
구분 출제범위
UB
  • 직업기초능력
    • 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
  • 직무심화지식
    • 금융영업, 디지털 부문 활용능력
  • 상식
    • 경제/금융/일반 상식
  • 인성검사 (30분)
  • TOPCIT 테스트 (30분)
구분 출제범위
기술영역
  • 데이터 이해와 활용
비즈니스영역
  • IT비즈니스와 윤리
  • 프로젝트관리와 테크니컬 커뮤니케이션
5.12(일)
5.20(월) 발표
1차 면접전형
  • 실무자 면접
    • 영업역량 및 직무 적합성 검증을 위한 심층면접(BEI)/세일즈면접/PT면접 실시
5.24(금)~5.31(금)
6.7(금) 발표
2차 면접전형
  • 임원 면접
    • 인성, 조직 적합도, 직무전문성 등 종합 역량 검증을 위한 심층면접 실시
6.17(월)~6.21(금)
최종합격자
선정/발표
  • 최종 합격자 발표 및 입행 前 개인별 건강검진 실시
6.28(금) 발표
7.15(월) 입행예정
  • 상기일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용관련 진행사항 및 향후 일정은 채용홈페이지를 통하여 안내 예정

  • 지원서 접수시 해당 서류 스캔본 업로드 * 향후 '1차 면접전형' 진행시 해당서류 제출
    • (UB(지역인재) 부문 限) 해당지역 고등학교 또는 대학교 졸업(예정) 증명서 원본
    • 취업지원대상자(국가보훈대상자) 증명서, 장애인 증명서, 국가유공자증명서(상이등급 보유자) 사본 등
    • 우대자격증 및 우대학위 증빙서류(학위수여증명서 또는 졸업증명서), 우대어학성적 증명서
      • 서류반환 관련 안내사항
  • '채용절차의 공정화에 관한 법률' 등에 근거, 불합격자 및 연수 미참가자에 한하여 최종합격자 발표 후 14일내 반환 청구 가능(단, 지원서 접수시 채용사이트를 통해 제출한 서류는 제외)
    • 반환가능서류 : 대면면접시 제출했던 증빙서류
    • 요청방법 : 채용홈페이지 질문하기 게시판 內 지원자 '수험번호/성명/연락처/주소' 기재후 채용서류 반환신청
    • 요청기한 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

  • 채용시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
  • 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 입행지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 학력사항에 '졸업예정'으로 기재하였으나, 2024년 8월까지 졸업하지 못할 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다 .
    (수료는 졸업으로 인정불가)
  • 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나, 은행업무수행에 부적합 또는 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지의 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토