새로운 공무원 인재상! 내년 면접시험 등 인사체계 변화 예고

국가를위해 2023-12-29 06:17:44

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현재 인사 시스템 문제점: 짧은 인사이동 = 전문성, 창의성 최저치 = 낮은수준 행정 = 국민에게 피해
-> 최소 5년은 해야 전문성 창의성 최고치 = 적극행정 높은수준행정 = 국민에게 높은 행정서비스

국가를위해 2023-12-29 06:15:46

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내가 면직하고 보건복지부부터 해서 시청까지 내려오는 그런 복지사업 신청했는데 누락이 되었다 ㅋㅋ 그래서 관련 법을 물어보니 인사이동해서 담당자가 바뀌는 와중에 누락이 되었고 법도 신청자인 나보다 더 모른다. 이게 실상이고 지금 공무원 인사시스템의 적나라한 문제점인데 수험생한테 창의성이고 전문성이고 요구하는 것 자체가 사상누각이라는 말이다.

국가를위해 2023-12-29 06:13:02

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신규실무 공무원들이 면직을 왜 그렇게 많이하는지 자기성찰부터 합시다. 인사혁신처 선배님들. 인사시스템부터 바꾸십시요 면접 그거 원래하던대로 해도 되요 안에 시스템이 문제여서 다들 나가는겁니다. 왜 잘못을 바깥에서 찾는지 모르겠네.

국가를위해 2023-12-29 06:11:25

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면접에서무슨전문성을 따져 인사이동이 6개월 ~ 2년안에있는거 알고있는데 인사이동부터 바꿔야지 2년하면 이제쫌 직무에대해 알것같으면 다른일시키고 다른곳으로옮기고
이것자체가 국민한테 전문성없는 행정서비스하는 것이다.
실수할수밖에없고 새로업무맡는데 그 직무관련법을어떻게다알어 수박겉식으로 찾아서 일하는거여 공무원, 국민 서로 고생이지
짧은인사이동이 비리방지라고? 그럼 주기적으로 감사는 왜하냐? 최소6개월 최대 2년안쪽으로 인사이동하는데 어? 대통령밑 고위직이나 잘뒤져라 열심히일하는6급이하공무원들 괴롭히지마라
인사시스템좀바꿔 최소 3년은 해야 그 직무에 전문성이생겨서 국민한테 적극행정가능
수험생한테 무슨전문성을따지나 어차피들어가면 처음부터다시시작이야 경력직도아닌데뭔 어휴
면직을 왜 그렇게 많이하는지

ㅣ 2023-12-27 22:00:46

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공무원이 창의적 사고란 자체가 어불성설
차라리 순종적이 맞는말