한국국제협력단(KOICA)은 ODA분야에 대한 이해 증진 및 경력개발의 기회를 제공하기 위해 ‘2024년도 상반기 글로벌연수사업 모니터링 인턴’을 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 키체중 등 신체적 조건) 일체를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 이름, 연령, 성별, 출신지역, 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 기재 또는 언급될 경우 불이익 처리되니 반드시 블라인드 위반사항이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

◇ 지원서 작성 시 ‘채용 공고문과 붙임자료’를 정확히 숙지 후 작성하시기 바랍니다. 공고문 상 안내된 사항의 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.

1

채용개요

2

근무정보

3

지원자격

TOEIC

New TEPS

TOEFL(IBT)

830점

324점

95점

4

우대사항 붙임 4. 우대사항 적용기준 참고

유형

가점대상

적용단계

배점

서류

면접

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

√

√

만점의 5%

또는 10% 가점

사회적 배려 대상

장애인

√

-

만점의 5% 가점

저소득가정

(기초생활수급자)

√

-

만점의 5% 가점

다문화가정

√

-

만점의 5% 가점

북한이탈주민

√

-

만점의 5% 가점

경력단절여성

√

-

만점의 5% 가점

지방인재

육성

비수도권 지역인재

√

-

만점의 5% 가점

5

전형절차 및 일정

전형구분

일 정

채용공고

2023. 12. 11.(월)

지원서접수

2023. 12. 11.(월)~2023. 12. 26.(화) 11:00 限

서류전형 합격자 발표

2024. 1. 5.(금)

면접전형 실시

2024. 1. 11.(목)

최종 합격자 발표

2024. 1. 31.(수)

입사 및 근로계약 체결

2024. 2. 15.(목)

6

전형절차(평가기준 포함) 및 세부방법

구 분

내 용

서류접수기간

2023. 12. 11.(월)~2023. 12. 26.(화) 11:00까지

지원방법

KOICA 인턴십 홈페이지 접수만 가능

http://www.koica.go.kr/sites/internship_kr/index.do

유의사항

ㅇ 2023. 12. 26.(화) 11:00까지 최종 제출된 지원서에 한해 유효하며, 접수

마감 이후에는 지원서 수정 및 열람 불가

ㅇ 블라인드 채용기준에 위배될 경우 감점 처리 ※ 붙임 5. 참고

문의처

코웍스 글로벌연수사업부 02-6916-9683

구 분

내 용

심사대상

기한 내에 서류를 제출한 지원자 전원

심사기준

※ 세부기준 붙임 3. 참고

자격부합도

(60)

공인영어성적, 제2외국어성적, 자격증 등 정량평가

지원서충실도

(40)

지원서 및 자기소개서 정성평가

블라인드 채용기준 위배 시 감점 처리

가산점

취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자),

다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 비수도권지역인재

선발방식

합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발

선발인원

최종합격인원의 5배수 선발

전형발표

지원자 대상 전형결과 이메일 안내 및 지원 홈페이지 상 확인 가능,

서류전형 합격자에 별도로 면접 안내메일 발송

구 분

내 용

심사대상

서류전형 합격자

심사기준

기본역량(70)

지원동기, 사업이해도, 직무적합도, 조직적합도,

글로벌연수사업 및 ODA 이해도 등

외국어(30)

외국어(영어) 구사능력

가산점

취업지원대상자

시험장소

한국국제협력단(경기도 성남시 수정구)

준비물

면접당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 사본 제출

신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1)

선발방식

지원서 작성내용이 증빙서류를 통해 사실로 확인되는 지원자에 한해

면접전형 점수 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발

선발인원

최종합격인원의 1배수 선발 *예비합격제 제도 운영은 하단 설명 참조

전형발표

지원서에 기재된 이메일 안내 및 지원 홈페이지 상 확인 가능

참고사항

면접피드백 제도 운영(상세내용 하단 설명 참조)

구분

동점자 처리기준

서류전형

· 취업지원대상자 – 장애인 – 공인영어성적 고득점자 순으로 처리

※ 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격

면접전형

· 취업지원대상자 – 장애인 – 저소득가정 – 다문화가정 – 북한이탈주민 – 경력단절여성 – 서류전형 총점 고득점자 – 서류전형 정량평가 고득점자 – 서류전형 정성평가 고득점자 순으로 동점자 처리

※ 동점자 처리기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 전원 합격 처리

※ 동점자가 채용인원을 초과할 경우에는 인사위원회에서 별도의 기준을 수립하여 최종합격자를 결정

7

증빙서류 제출 안내

구분

제출 서류

공인영어성적

입사일 기준으로 유효한 공인영어성적표 사본 1부

제2외국어

입사일 기준으로 유효한 제2외국어 자격증 사본 1부

자격증

입사일 기준으로 유효한 자격증 사본 1부

경력(재직)사항

• 근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 증명서 사본 1부 (기관장 직인 필수)

• 4대보험 자격득실확인서 1부

경험사항

근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 증명서 사본 1부

구분

제출 서류

취업지원대상자

(보훈대상자)

• 보훈청 취업지원대상자 증명서 1부 (관할 보훈지청에서 발급)

- 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시

장애인

• 장애인증명서 1부

• 취업지원대상자 증명서 1부(상이군경의 경우)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 취업지원대상자 증명서 상 상이등급 확인하는 서류 필수 제출

※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔

저소득층

(기초생활수급자)

• 국민기초생활 수급자 증명서 1부 (수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시)

※ 대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시

※ 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인이 가능한 서류를 반드시 제출 해야함

북한이탈주민

• 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부(자치단체장 또는 통일부 장관 발행)

• 가족관계증명서 1부

• 주민등록등본 1부

다문화가정

• 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함)

• 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적표시)

• 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

경력단절여성

• 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부

※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것

• 경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료 :

- 혼인관계증명서(상세), 임신확인서 또는 출산증명서, 가족관계증명서(상세), 전문의 의사소견서(진단서) 등 경력단절사유를 확인할 수 있는 서류

※ 가족돌봄 사유의 경우, 본인 외에 돌볼 사람이 없고, 돌봄 대상자 스스로 거동이 불가능하거나 어려워 다른 사람의 도움이 필수라는 병원 확인서, 간병일지 등 증빙 서류 제출 필수

비수도권 지역인재

• 비수도권 지방대학 재학(휴학) 또는 졸업(예정)증명서 1부

※ 우대사항 증빙서류 제출 시 참고사항
ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 저소득가정 등 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포털

정부24(www.gov.kr)을 통해 인터넷으로 발급하여 제출할 것

※ 경력사항 증빙서류 제출 시 참고사항
ㅇ 폐업회사 경력의 경우, 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)를 제출할 것

※ 외국에서 발급한 증빙서류(경력증명서 등) 제출 시 참고사항
ㅇ 해외에서 학위를 취득한 자의 경우, ①해외학위증 및 한국어 번역 공증 각 1부 ②아포스티유(apostille) 1부 또는 학력인정확인서 1부를 발급받아 제출할 것

ㅇ 해외에서 경력을 취득한 자의 경우, ①해외경력증명서 및 한국어 번역 공증 각 1부

②아포스티유(apostille) 1부를 발급받아 제출할 것

※ 경력 및 경험사항 기재 시 참고사항
ㅇ 금전적 보상을 받은 경우는 경력사항으로 작성

ㅇ 금전적 보상이 없는 경우는 경험사항으로 작성

- 동아리, 학술연구, 프로젝트 등에도 직접적 학교명에 대한 언급 불가

ㅇ 학교명이 들어가는 경력 기재가 필요하면 학교명은 반드시 블라인드 처리

(국내외 학교 모두 해당)

(예시) OO 대학 연구소 조교 시절, OO 대학 병원 근무 시

ㅇ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명 드러나는 메일 주소 기재 금지

8

지원자 권리보호 제도 안내

□ 신청기간 : 서류합격자 발표 후 3일 이내, 최종합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)

□ 신청방법 : 붙임 6. 채용시험 이의신청서 작성 후,

[KOICA 홈페이지-고객신고- 채용이의제기 접수함]에 첨부파일로 제출

※ 제출 시 응시자 본인의 ‘성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처’를 작성 필수

□ 이의신청 처리 예외 사유

※ 해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의

※ 개인정보(응시자, 평가관련자 등) 등 관련 규정 및 법령에 어긋나는 문의 및 요청

※ 업무처리 불친절에 대한 항의 및 기타 위 사유에 준하는 사항 등

□ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ 청구방법 : 채용절차 종료 후 14일에서 180일 사이의 기간 이내에 붙임 7. 채용서류 반환 청구서 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

□ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송

□ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

□ 대상 : 면접전형 응시자 중 면접피드백 희망자

□ 신청방법 : 면접전형 안내메일로 송부되는 ‘면접 피드백 신청서’ 작성

※ 응시자 본인의 성명, 연락처, 자필서명 모두 작성해야 유효

□ 제공사항 : 면접전형 강·약점 분석

※ 면접심사위원의 면접전형 점수가 아닌 HR 전문가의 피드백을 토대로 보고서 제공

9

유의사항

구분

유형

불합격 조치 가능 기준

우대

사항

취업지원

대상자

• 보훈대상자 여부를 실제와 다르게 기재한 경우

• 보훈 가점 비율을 실제와 다르게 기재한 경우

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)

장애인

• 해당 여부를 실제와 다르게 기재한 경우

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)

저소득가정

다문화가정

북한이탈주민

경력단절여성

비수도권 지역인재

교육, 외국어, 자격사항

• 공인어학성적, 자격 사항을 허위로 기재한 경우

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)

경력사항

• 경력 증명서나 건강보험자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우

• 근무기관 및 담당 업무가 경력 증명서 기재 내용과 상이한 경우

(담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능)

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)

경험사항

• 경험 증명서에서 확인되지 않는 경험을 기재한 경우

• 근무기관 및 담당 업무가 경험 증명서 기재 내용과 상이한 경우

(담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능)

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)