1. 근로형태 : 채용연계형 인턴
○ 최초 계약일로부터 약 2개월간 인턴직원(기간제 근로자)으로 당사가 정한 업무수행 및 평가 등 인턴전형을 거쳐 정규직 전환 채용
○ 인턴 평가기준에 관한 사항은 별도 계획에 의함 (인턴 합격자에 한하여 별도 안내 예정)
2. 채용직무 및 인원
NO |
직무 |
채용인원* |
직위 |
직무내역 |
근무지** |
1 |
영업일반
(리테일금융) |
O명 |
신규직원
(계장) |
영업
기획 |
○ 오토금융(승용, 산업재 등) 기획
○ 리테일금융(개인신용 등) 기획
|
본사
[서울] |
영업 |
○ 오토금융(승용, 산업재 등) 영업
○ 리테일금융(개인신용 등) 영업
|
본사/지점
[평택, 광주, 대전, 서울, 인천, 부산, 대구, 창원] |
2 |
영업일반
(기업금융) |
영업
기획 |
○ 기업·투자금융 기획
○ 일반리스·Fleet금융 기획, ESG·시너지 기획
|
본사
[서울] |
영업 |
○ 기업·투자금융 영업
○ 일반리스·Fleet금융 영업, ESG·시너지 영업
|
3 |
여신지원 |
여신
심사 |
○ 기업·투자금융 심사, 개인신용 심사, 오토금융 심사, Fraud 예방, 리테일(개인신용, 오토) 심사기획 등
|
본사
[서울] |
여신
관리 |
○ 채권기획, 채권회수 관리, Data분석(연체 데이터분석)
|
본사
[서울] |
4 |
경영지원 |
경영
지원 |
○ 인사, 총무, 노무
|
본사
[서울] |
경영
기획 |
○ 경영전략·기획, 예산, 자금, 회계, ESG, 글로벌사업
|
5 |
리스크관리 |
리스크
관리 |
○ 리스크관리, Data분석(리스크분석)
|
본사
[서울] |
6 |
내부통제 |
내부
통제 |
○ 준법감시, 소비자보호, 대내외 민원, 개인정보보호, 내부감사
|
본사
[서울] |
7 |
디지털 |
O명 |
디지털 |
○ 디지털전략·기획 등
|
본사
[서울] |
IT |
○ IT개발, IT인프라 운영, 정보보안 등
|
본사
[서울] |
※ 채용인원은 회사내부 사정에 따라 변경 될 수 있음
※※ 지원한 근무지로 1순위 근무 예정
3. 지원 자격
구 분 |
내 용 |
기본자격 |
· 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한 없음
|
우대
사항 |
공통 |
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
|
자격증 |
· 변호사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사 보유자
|
기타 |
· 남자는 병역필 또는 면제자에 한함(2024.01.07.까지 병역필 가능한 자 포함)
· 정규직 전환(2024.03.23.) 이후 계속 근무가 가능한 자
· 채용직무 및 근무지 간 중복지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리
|
※ 자격증은 접수마감일까지 취득분에 한함(취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증은 합격증으로 대체)
4. 채용 절차
인턴
선발 |
① 입사지원 → ② 서류전형 → ③ 필기전형 → ④ 면접전형 → ⑤ 인턴합격
· 입사지원 : 입사지원서 및 자기소개서 작성
· 서류전형 : 자기소개서 평가
· 필기전형 : 인·적성평가, 직무능력평가, 코딩평가(IT직무분야)*
· 면접전형 : 역량 평가
· 인턴합격 : 인턴 선발
|
인턴
전형 |
① 인턴근무 → ② 근무평가 → ③ 전환면접 → ④ 정규직합격
· 인턴근무 : 2개월 근무(기간제 근로자)
· 근무평가 : 근무성적평정, 다면평가, PT평가 등
· 전환면접 : 심층 역량 평가
· 정규직합격 : 정규직 전환
|
* 코딩평가는 IT직무 채용 분야만 실시
【 전형별 세부 내용 】
□ 인턴선발
○ 입사지원 : 입사지원서 및 자기소개서 작성
○ 서류전형 : 자기소개서 평가
○ 필기전형(평가대상 : 전 분야)
교시 |
구분 |
문항수 |
시간 |
출제범위 |
1 |
인·적성평가 |
375문항
(객관식) |
45분 |
· 조직적합성, 성취잠재력
|
2 |
직무능력평가 |
50문항
(객관식) |
70분 |
· 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력 자원관리능력
|
○ 온라인 코딩평가(평가대상 : IT직무 분야)
- 장소 : 원활한 온라인 접속이 가능하며, 평가 진행시 평가 대상자만의 독립된 공간(타인 접근 차단 엄수)
- 출제범위 : 프로그래밍*및 SQL
- 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
○ 면접전형 : 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정
□ 인턴전형
○ 근무평가 및 전환면접 : 인턴 합격자에 한하여 별도 안내 예정
5. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2023. 12. 07.(목) 부터 2023. 12. 18.(월) 18:00 까지
○ 접수방법 : 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에 접속하여 입사지원서 작성
6. 채용 일정(예정)
구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 |
12. 07.(목) |
- |
서류접수 |
12. 07.(목) ~ 12. 18.(월) |
18시 마감 |
서류전형 합격자 발표 |
12. 28.(목) |
17시 예정 |
온라인 코딩평가(IT직무) |
01. 06.(토) |
- |
필기전형 |
01. 07.(일) |
- |
필기전형 합격자 발표 |
01. 12.(금) |
17시 예정 |
면접전형 |
01. 18.(목) ~ 01. 19.(금) |
- |
면접전형 합격자 발표 |
01. 25.(목) |
17시 예정 |
인턴 입사일 및 OJT |
01. 29.(월) |
예정 |
※ 채용일정은 회사내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 필기전형 실시 : 지역[서울], 시간[오전 9시(오전 8시 50분까지 입실 必)]
- 상세 내역은 서류전형 합격자 발표 시 안내
○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 12. 28.(목) 17:00 / 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
○ 필기전형 : 2024. 01. 07.(일) / 지역[서울]·시간[오전 9시(오전 8시 50분까지 입실 必)] / 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 공지
○ 필기전형 합격자 발표 : 2024. 01. 12.(금) 17:00 / 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
○ 면접전형 : 2024. 01. 18.(목) ~ 01. 19.(금) / 면접장소 등은 면접전형 합격자 발표 시 공지
○ 면접전형 합격자 발표 : 2024. 01. 25.(목) 17:00 / 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
○ 인턴 입사일 및 OJT : 2024. 01. 29.(월)
7. 제출 서류(필기전형 합격자에 한하여 면접시 지참 제출)
구 분 |
내 용 |
공 통 |
○ 증명사진 1매
○ 최종학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
○ 최종학력 성적증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
○ 주민등록등본 및 가족관계증명서 원본 각 1부
○ 주민등록초본 원본 1부
- 남자는 병적사항 기재분(미기재시 병적증명서 추가제출)
- 군 복무중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출
|
해당자 |
○ 자격증 사본 1부(원본 반드시 지참)
○ 어학성적 증명서 원본 1부
○ 그 외 증명서(근무경력, 수상내역, 농촌 및 사회봉사활동, 기타경력 사항 등) 원본 1부
- 원본 제출 불가시 사본 제출(원본 반드시 지참)
○ 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서 원본 각 1부
|
주 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
2.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 인턴합격자 발표일 이후 30일이며 기간 이후 파기
3. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
8. 유의사항
○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직 처리
○ 인턴 합격자가 지정기일('24.01.29)에 입사하지 않을 경우 합격 취소
○ 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리
○ 정해진 기간 내 신체검사 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
○ 인턴전형 중 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력 부족으로 판단 될 경우 인턴전형 과정 중단 처리가 될 수 있음
○ 기타 문의 사항은 커리어 채용홈페이지 게시판으로 문의
신규채용 결격사유 |
■ 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인
■ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
■ 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람
■ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 사람
■ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
■ 징계해직 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
■ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
■ 병역의무를 기피중인 사람
■ 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람
|
9. 참고사항
○ NH농협캐피탈 정규직 전환 처우 수준
- 신규직원 : 당사 정규직 공채 계장 처우 동일
(당사 인사규정 제30조 승진소요 최저기간은 ‘24년 1월 1일부터 적용)
○ 문의처 : NH농협캐피탈 경영지원팀 (02-3709-3658)