한국국제교류재단(KF) 직원 채용 공고
KF는 각종 국제교류사업을 통해 해외에서 한국에 대한 이해를 증진하고 국제 우호친선을 도모하기 위하여 한국국제교류재단법에 의해 설립된 비영리 공공기관입니다.
국민과 함께 세계와 소통하는 공공외교 전문기관! KF에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.
2023년 4월 10일
한국국제교류재단 이사장
1. 채용 개요
가. 모집 분야: 체험형 청년인턴(일반 행정업무 지원)
나. 채용 규모: 총 10명
| 지역 | 근무부서 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|
| 제주 | 경영관리부 | 1 | 정보자료실 업무보조(서가 재배치, 자료 등록, 문화 프로그램 운영 보조) 및 경영관리부 업무지원 |
| 디지털혁신부 | 1 | 공공외교 조사연구, 공공외교 3.0, 언론홍보 업무보조 등 | |
| 펠로십사업부 | 2 | 장학지원, 국내펠로십, 자료지원 사업 운영지원, 사업 실적 및 수혜자 DB 업데이트 지원 업무보조 | |
| 서울 | 글로벌네트워크 사업부 |
2 | 해외인사초청사업, 포럼 및 세미나 사업 업무보조(미 의회 의원보좌관 초청, 한일대학생교류, 미국 평화봉사단 재방한 초청 등) |
| 글로벌센터사업부 | 1 | 글로벌챌린저 사업, 공공외교주간 등 글로벌센터사업부 행사 및 업무보조 | |
| 한-중앙아협력포럼사무국 | 1 | 유라시아 청년 아카데미, 중앙아시아 문화행사 운영 지원, 한-중앙아협력포럼사무국 DB 관리 및 홍보업무 지원 | |
| 부산 | 문화사업부 | 1 | 아세안문화원 전시, 영화, 공연사업 업무보조 |
| 교육사업부 | 1 | 아세안문화원 단체방문프로그램 운영, 아세안 이해교육사업 업무보조 | |
| 합계 | 10 | ||
※ 지역별로 구분하여 모집하며, 1개 지역만 선택 가능(중복 지원 불가)
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
다. 근무 조건
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 근로형태 | ㅇ기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸) |
| 계약기간 | ㅇ임용일로부터 약 7개월(2023.5.22.~2023.12.31.) |
| 근무지역 | ㅇ제주, 서울, 부산(각 부서 소재지)*별도의 숙소 제공 없음. |
| 근무시간 | ㅇ주 5일 근무, 1일 8시간(9시~18시, 휴게시간 12시~13시) 기타 복무 관련 사항은 KF 제규정에 따름 |
| 보수 | ㅇ 월 2,100,000원(세전)*경력에 따른 보수 차등적용 없음. |
| 복리후생 | ㅇ 4대 보험 가입 ㅇ「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 유급휴가 부여 ㅇ 근무기간 중 취업활동 증빙 제출 시 특별휴가 부여(총 5일) - 취업활동의 예시: 취업시험, 취업박람회 참가, 학과시험, 자격증 시험 |
| 기타 | ㅇ 소정 근무종료일까지 근무한 경우 수료증 발급 ㅇ 1개월 이상 근무 시 경력증명서 발급 ㅇ 근무기간 중 평가를 통해 우수 인턴의 경우 정규직 채용 시 우대 - 수료일로부터 2년간 서류전형 가산점 5% 부여, 중도퇴사 시 적용 제외 - 평가 방법 및 시기는 별도로 정함. |
※ 채용 일정에 따라 임용일이 변경될 수 있음.
2. 지원자격
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 기본자격 | ㅇ 대한민국 국적 소지자 ㅇ 학력, 성별 제한 없음. ㅇ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능자 - 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가, 근무 불가능시 합격 취소 |
| 연령 | ㅇ 채용 예정일 기준 만 18세에서 만 34세 이하인 자(1988.5.22.~2005.5.21.) *「청년고용촉진특별법시행령」제2조 및 KF 인사규정 제18조에 따름. ※ 단, ｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대군인*에 대한 응시연령의 상한은 아래와 같이 함. |
| 병역 | ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (군필, 미필, 면제 및 임용일 이전 전역예정자는 응시 가능) |
| 기타 채용제외 대상자 |
ㅇ 재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 한국국제교류재단 청년인턴 근무경험이 있는 자 ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 |
3. 우대사항
ㅇ 우대가점 대상자는 관련 증빙서류를 올바르게 제출하여야 함.
ㅇ 가점 대상자임에도 불구하고 증빙서류를 미제출하거나, 입사지원 시 우대사항을 입력하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 미인정(불합격 사항은 아님)
| 구분 | 내용 | 전형 단계 | 가점 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | |||
| 취업지원대상자 (전체전형) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 | ✓ | ✓ | 5% 또는 10% |
| 장애인 (서류전형) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 | ✓ | 5% | |
| 비수도권 인재 (서류전형) |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 지역인재 *최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업자 또는 졸업예정자 |
✓ | 2% | |
| 이전 지역인재 (제주) (서류전형) |
「혁신도시법」에 의거 이전(제주) 지역인재*제주특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정자 | ✓ | 3% | |
※ 가점 항목은 중복 반영 불가, 중복 기재 시, 가장 높은 가점 항목만 반영
※ 우대 가점 제도 시행 사유: 국가유공자, 장애인, 지역인재 등에 채용 기회를 확대하여 사회형평적 인력 활용 활성화 (「공공기관 혁신에 관한 지침」 제21조, 「공기업⋅준정부기관의 경영에 관한 지침」 제9조 제3호 준수 노력)
4. 지원서 접수
❍ 접수 기간: 2023.4.10.(월) ~ 4.24(월) 18:00
❍ 접수 방법: KF 온라인 채용시스템(https://kf.jobnlab.co.kr)
< 유의사항 >
1. 채용시스템의 안내(유의)사항을 반드시 정독하고 입사지원서 작성하시기 바람.
2. 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서 내용과 사실이 다른 경우 불합격 처리됨.
3. 입사지원서 접수 마감일의 경우 오류사항이 발견되어도 수정할 수 있는 시간이 촉박할 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 지원서를 제출하지 못할 경우 KF에서는 책임지지 않음.
5. 전형별 상세기준
가. 서류전형
ㅇ 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점(2점~10점)을 합산, 총점 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 3배수 선발
| 평가항목 | 평가기준 | 배점 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 어학성적 | ㅇ 공인 영어시험성적(TOEIC, New TEPS, iBT) - 공인어학성적은 TOEIC 점수로 환산하여 평가 - 계산식: TOEIC 환산점수÷990×70 (소수점 셋째자리에서 반올림) ※ 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함. |
70점 | ||||||||||||||||||||||||
| 자격증 | ㅇ 자격증은 최대 30점까지 인정 ㅇ 동일 분야 자격증은 가장 높은 점수의 자격증만 인정
|
30점 | ||||||||||||||||||||||||
| 자기소개서 | ㅇ 작성 충실도 적격심사: 불성실 작성시 부적격 처리 ※ 지원서 부적격 판단기준: 작성 미완료, 동일문구 반복, 타 기관 지원 내용 기술, 기타 블라인드 채용 기준 위반사항(성별, 출신지역, 출신학교, 가족․친인척의 직위/직업/재산 등, 지인 근무여부 등)을 작성하면 응시 자격요건 충족 여부와 관계없이 부적격 처리 |
- | ||||||||||||||||||||||||
| 가점 | ㅇ 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 이전 지역인재 | 2~10점 | ||||||||||||||||||||||||
| 합계 | 100점 | |||||||||||||||||||||||||
ㅇ (과락기준) 서류전형 점수 합계 60점 미만(가점 제외) 과락 처리
ㅇ (동점자 처리 기준) 합격선 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리
나. 면접전형
ㅇ 면접위원 평균 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 최종 합격자 선정
| 시험과목 | 내용 | 배점 | 가중치 |
|---|---|---|---|
| 심층면접 | 경험면접 | 100점 | 100% |
ㅇ (과락기준) 면접전형 점수 60점 미만(가점 제외) 과락 처리
ㅇ (동점자 처리 기준) ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자, ② 심층면접 점수가 높은 자, ③ 서류심사 점수가 높은 자, ④ 인사위원회에서 결정
6. 전형 일정
| 일시 | 주요내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 4.10(월) | 채용 공고 | 면접시험 최소 20일 전 공고 |
| 4.10(월)~4.24(월) | 지원서 접수 | 공고일 제외 14일간 |
| 4.25(화)~4.27(목) | 서류 전형 평가 | |
| 5.1(월) | 서류 전형 합격자 발표 | |
| 5.8(월) | 면접 전형 | |
| 5.12(금) | 최종 합격자 발표 | |
| 5.22(월) | 임용 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 채용홈페이지에서 확인 가능
7. 전형별 합격 배수 및 예정인원
| 구분 | 제주 | 서울 | 부산 |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 3배수 | 3배수 | 3배수 |
| 면접전형 (최종합격자 수) |
4명 | 4명 | 2명 |
| 예비합격자 | 1배수 | 1배수 | 1배수 |
※ 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월(잔여기간 근무: 임용일로부터~2023.12.31.)
8. 제출서류: 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체
❍ 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 면접전형 참석 시 사본 제출
- 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출
- 입사지원서 작성 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
- 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않으며, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
| 구분 | 제출 서류 |
|---|---|
| 공통 | ㅇ공인어학성적증명서 ㅇ자격사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서 ㅇ경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간, 직위/직급, 담당업무 명기, 해당 기관 날인 必) ㅇ교육사항: 학교 교육 수료 이수증, 성적증명서(과목명, 교육이수시간 등 확인용으로 입사지원서상 기재한 부분 하이라이트 표시 요망) |
| 가점사항 (해당자에 한함) |
ㅇ국가보훈대상자: 취업보호대상자 증명서 ㅇ장애인: 장애인 증명서 ㅇ비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 |
❍ 최종합격자 제출서류 (재단 인사규정 제19조)
[공통] 이력서2, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함), 가족관계증명서1, 신원진술서2, 건강진단서1, 반명함판 사진2
[추가] 졸업(예정)증명서
9. 코로나-19 관련 안내사항
❍ 코로나-19 대비, 면접전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
❍ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 지침을 위반하지 않도록 유의하며, 방역 당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있음.
❍ 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음.
- 발열: 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
❍ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경 가능
10. 기타사항
❍ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다. <참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF: http://www.kf.or.kr(부산) 아세안문화원: http://www.ach.or.kr
❍ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
❍ 각 채용 지역별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리합니다.
❍ 전형단계별 합격 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지 로그인 후 확인해야 합니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출 서류의 반환이 가능합니다.
❍ 우리 기관에서 정한 기준(지원자격 미비, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자를 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용 허위 혹은 자격 위조 등이 판명되면 임용이 취소됩니다.
❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.
- 신청기한: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 익일 17시까지
*참고로, 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
❍ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 기관 내부규정(인사규정, 인사규정시행세칙, 채용업무처리지침)을 따릅니다.
❍ 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템(https://kf.jobnlab.co.kr)내 [헬프데스크]로 문의하시기 바랍니다.
11. 참고사항
KF 인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
