1	채용 분야 및 인원

□

채용인원 : 총 21명

※

채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)

채용구분	채용분야		채용인원(명)		담당직무	근무지
			분야별	합계
종합직(5급)	일반행정	일반	7	21	직무기술서 참고	대구
		이전지역*	7
	IT 개발운영		7

*

대구·경북지역에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자
(이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외)

※

분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음

※

근무지는 향후 재단의 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)으로 이동·배치될 수 있음

2	지원자격

□

공통 지원자격

구분	지원자격
기 본	ㅇ학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자 ㅇ 2023.6.26.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자
결격사유	ㅇ 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
병 역	ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
외국어 (영어)	ㅇ영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자※ 지원서 접수 마감일 기준 자체 유효기간 내에 있거나, 사이버국가고시센터에 사전등록이 완료된 성적에 한하여 인정 ※ 재단 직무 중 해외 장학금 운영 등에 따라 일정 수준의 어학능력 필요 ※ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자의 경우 해당 지원자격(영어능력검정시험 기준점수 이상 취득) 불필요 시험명 기준점수(일반) 기준점수(청각장애인) TOEIC 800 400 New TEPS 310 186 TOEFL(iBT) 91 46 G-TELP(Level2) 76 52 TOEIC Speaking IM2 - OPIc IM2 - TEPS Speaking 55 - 주1) 위 표에서 청각장애인이란 장애의 정도가 심한 청각장애인(중증장애인)을 말함 주2) 청각장애인의 기준점수는 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 나머지 부분의 합계점수를 말함
기 타	ㅇ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인 성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 ㅇ 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 ㅇ 채용분야별 중복 지원이 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리 ㅇ 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리

< 한국장학재단 「인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 >

1.

「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자

2.

채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자

3.

전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자

4.

병역 기피자 또는 군복무 이탈자

5.

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자

6.

채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

ㅇ

사회형평적 채용분야(이전지역) 지원자격

구분	지원자격
기본	ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자
이전지역 요건	ㅇ대구·경북지역에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자※ 이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외 ※ 상세 기준은 별첨 자료 참고

3	근무조건

□

고용형태

채용구분	고용형태	근무기간
종합직(5급)	정규직	3개월 이내 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무

※

수습기간 중 특별내신을 통해 직무수행능력부족, 근무태도 불량 등 직원으로서 부적당하다고 판단될 경우에는 채용을 취소할 수 있음

□근무지역 : 대구(본사 및 별관)※

근무지는 향후 재단의 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)으로 이동·배치될 수 있음

□

근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

□

보수수준

채용구분	보수수준	인정경력
종합직(5급)	종합직(5급) 신입 초임	군복무기간(3년 이내) 대학원 학력(2년 이내)

※

대학원 학력은 임용 당시 학위를 취득한 경우에 인정하며, 타 경력이 인정되는 기간 동안의 대학원 학력은 인정하지 않음

4	채용절차 및 일정

□

채용일정

구분		일정(예정)	내용
채용공고 및 지원서 접수		ㅇ 채용공고: 3.20.(월)~4.4.(화) 18:00	16일간 공고 및 접수
		ㅇ 지원서접수: 3.20.(월)~4.4.(화) 18:00
1차	서류전형	ㅇ 합격자발표: 4.14.(금)	지원서 불성실 작성자 제외 합격자 대상 가점 증빙서류 제출 안내
2차	필기전형	ㅇ 필기시험: 4.22.(토)	대구 또는 서울 중 택 1
		ㅇ 합격자발표: 4.28.(금)	6배수 선발
인성검사		ㅇ 인성검사: 4.28.(금)~5.2.(화) 18:00	합격자 대상 온라인 검사
3차	실무면접	ㅇ 면접진행: 5.10.(수)	대구, 인성검사 미응시자 제외
		ㅇ 합격자발표: 5.19.(금)	3배수 선발 합격자 대상 필수서류 제출 안내
4차	심층면접	ㅇ 면접진행: 5.24.(수)~5.25.(목)	재단 대구본사
		ㅇ 합격자발표: 6.9.(금)	1배수 선발
결격사유 확인		ㅇ 신원조회: 임용 전까지	결격사유 없을 경우 임용
		ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지
		ㅇ 신체검사: 임용 전까지	적격 시 임용
임용		ㅇ 임용: 6.26.(월)	재단 대구본사

※

필기시험 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감되므로 고사장 배정은 신청지역과 다를 수 있음(입사지원서 제출 시 응시지역을 선택하며 변경 불가함)

※

상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음

※

각 전형단계별 합격 여부 확인 방법은 이메일, 문자메시지 등으로 개별 안내

□채용절차 세부안내①지원서 접수- 접수기간 :

3.20.(월) ~ 4.4.(화) 18:00까지

- 접수방법 :

채용 홈페이지에서 온라인 접수
(방문, 우편, 이메일 접수 불가)

※

최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원 마감 시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고 최종제출 완료 요망(접수기간 연장 불가)

②서류전형- 평가기준 :

지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여
(단, 지원서 불성실 작성자는 서류전형 탈락)

※

서류전형 결과 발표 시 가점 증빙서류 제출 안내 예정(4.14.~4.18.18:00)

탈락사유	불성실 작성 유형
지원서 불성실 작성	ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 미기재 또는 특정 문자 반복 기재
	ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항별 20% 미만 기재
	ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 중 2개 이상을 동일 내용으로 작성
	ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항과 전혀 무관한 내용으로 작성

③필기전형-

시험일시 : 4.22.(토)

-

시험장소 : 대구 및 서울에서 동시 진행

-시험기준 : 직업기초능력평가(50점) + 직무수행능력평가(50점)※

영어시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 확인 시 불합격 처리

시험과목	채용분야	출제내용	출제방식	배점	과락
직업기초 능력평가	공통	의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해	객관식 50문항 (60분)	50점	합산점수 40%(40점) 미만 득점
직무수행 능력평가	일반행정	경영(재무·회계 포함), 경제(미시·거시), 민·상법	객관식 50문항 (60분)	50점
	IT개발운영	전산(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안)

※

직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 최종 득점이 40%(40점) 미만일 경우 가점사항에 대한 가점 미부여 및 불합격 처리

④인성검사-

검사일시 : 4.28.(금) ~ 5.2.(화) 18:00까지

- 검사대상 :

필기전형 합격자

- 검사기준 :

합격·불합격 여부 판단 없이 실무면접 및 심층면접 시 참고자료로 활용
(단, 인성검사 미응시자는 실무면접 응시 불가)

⑤실무면접-

면접일시 : 5.10.(수)

- 면접기준 :

응시자별 과제수행능력에 대한 논리적인 사고력을 중심으로 종합 평가(100점 만점)하여 고득점 순으로 합격자 선발

평가방식	평가내용	배점	비고
과제수행 능력평가	(PT면접) 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답	50점	별도 주제 부여
	(토론면접) 주제에 대한 집단토론	50점

⑥심층면접-

면접일시 : 5.24.(수) ~ 5.25.(목)

- 면접기준 :

입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(100점 만점)하며, 전형별 점수 가중치를 반영(실무면접 30% + 심층면접 70%)한 고득점 순으로 합격자 선발

※전형별 점수 계산 기준-

필기전형(6배수 선발): 소수점 둘째자리에서 반올림하여 고득점 순으로 합격자 선발

-

실무면접 전형(3배수 선발): 소수점 넷째자리에서 반올림하여 고득점 순으로 합격자 선발

-

심층면접 전형(1배수 선발): 실무면접 30% + 심층면접 70%로 가중치를 부여한 원점수를 합산한 후 소수점 넷째자리에서 반올림하여 고득점 순으로 합격자 선발

※전형별 동점자 처리 기준-

필기전형/실무면접: 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우, 동점자 전원 합격

-

심층면접: 취업지원대상자(보훈) → 장애인 → 심층면접 고득점자 → 실무면접 고득점자 → 필기전형 고득점자 순으로 합격자 선발

5	가점사항

가점항목	세부 가점 대상	가점		대상전형
취업지원 대상자	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자	10% 이내 (증명서 기재비율)		필기전형 실무면접 심층면접
장애인	ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인	5%
사회적배려 대상자	ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자	2%	합산 하여 최대 5%
	ㅇ 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자	2%
	ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자	2%
	ㅇ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀	2%
우대자격증 소지자	ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상	2%		필기전형
비수도권 지역인재	ㅇ대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방에 소재한 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자※ 상세 기준은 별첨 자료 참고	2%
한국장학재단 재직자	ㅇ재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자- 채용공고일 기준 근속기간 1년 이상부터 3년 미만까지 3%, 3년 이상부터 5년 미만까지 5%, 5년 이상부터 7% 차등 부여 - 단, 채용공고일 기준 개인성과평가(근무성적평정)를 받은 횟수가 2회 이하인 직원이 매 회 평가 결과 모두 C등급 이하를 받은 경우 가점 미부여	3~7%

※

각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여

※

가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 적용하며, 사회적배려 대상자, 우대자격증 소지자, 비수도권 지역인재 가점은 합산하여 최대 5%까지만 적용(총 취득점수는 만점 초과 가능)

※

일반행정(이전지역) 분야 지원자는 비수도권 지역인재 가점 미적용

※

가점을 제외한 각 전형별 득점이 만점의 40% 미만 시 가점 미적용

6	제출서류

□

‘★’ 표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2023.3.5. 이후) 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출

□서류전형 합격자 및 실무면접 합격자는 지원자가 작성한 사항에 대한 진위여부 확인을 위해 재단에서 정한 기일 내에 증빙자료를 제출(제출방법은 별도 안내)하여야 하며, 미제출 또는 누락되어 지원서 상 내용에 대한 증명이 불가능할 경우 합격 취소※

제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음

구분	제출서류	제출대상
		서류전형 합격자	실무면접 합격자
필수	최종학교 졸업(예정)증명서★ ※ 석사학위 이상 졸업자인 경우 학사학위 이상 전부 제출	-	○
	주민등록등본★	-	○
	주민등록초본★(군 경력이 있는 경우 군 경력 포함)	-	○
	가족관계증명서★	-	○
	건강보험자격득실확인서★ 또는 국민연금가입증명서★ 중 해당서류	-	○
	영어능력검정시험 성적 증명서★ ※ 한국장학재단 재직자는 영어능력사항을 입력한 경우 제출	-	○
해당시	(교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류	-	○
	(경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류	-	○
	(자격사항) 한국사능력검정시험 인증서 사본, 입사지원서 상 입력한 자격증 사본	-	○
	(취업지원대상) 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 증명서 상 용도, 가점비율(국가보훈처 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시	○	-
	(장애인) 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출	○	-
	(사회적배려 대상자) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★①(국민기초생활)수급자 증명서※ 증명서상 수급기간(연속하여 2년 이상) 명시가 필요하므로 행정복지센터 발급본으로 제출 ②한부모가족증명서※ 증명서상 수급기간(연속하여 2년 이상) 명시가 필요하므로 행정복지센터 발급본으로 제출 ③ 북한이탈주민등록확인서 ④다문화가족의 구성원인 경우 가족관계증명서, 부 또는 모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류※ 정부24 또는 대법원 전자가족관계등록시스템 인터넷 발급본으로 제출	○	-

7	코로나19 관련 안내

□

전형 진행 중 전원 마스크 착용 및 개인위생 필수

□

전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음

□

코로나19 확진자 및 격리대상자는 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의

□

코로나19 확진자 및 격리대상자는 발생 즉시 반드시 재단에 사전통보하여야 하며 재단으로부터 전형 관련 별도 지침을 받아야 함

□

전형 당일 발열(37.5도 이상), 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자는 재단에서 정한 별도의 방법으로 전형이 진행될 수 있음

□

정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계 변동 등 대내외 상황변화에 따라 전형 일정 및 장소 등 변경 가능(변경 시 별도 안내 예정)

8	유의사항

□

각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 유효기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급 신청서, 청소년증에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨

□

입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨

□입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 신체조건, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로 블라인드 처리됨ㅇ

직무관련 경력‧경험사항에는 근무 중이거나 근무했던 기관명은 기재 가능하나 학교(고등학교, 대학교, 대학원)일 경우 블라인드 처리(예. ○○대학교, ○○고등학교) 필요

ㅇ

경험기술서 및 자기소개서에는 근무 중이거나 근무했던 기관명 및 개인 인적사항과 관련된 부분은 블라인드 처리를 하여야 하며, 블라인드 미처리 시 면접단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있음

□지원자 개인별 장애로 인하여 편의지원이 필요할 경우, 필기시험 대상자 발표 후 정해진 기간 내 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청※

신청방법 등은 필기시험 대상자 발표 시 안내 예정

□아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨ㅇ

제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우

ㅇ

결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회 등) 결과 결격사유가 발견될 경우

ㅇ

지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

ㅇ채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 재단 채용 응시자격이 제한됨※

채용 관련 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리

※

지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음

9	기타사항

□제출서류 반환ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 해당 채용의 지원자(확정된 채용대상자 제외)는 아래의 절차를 통해 채용서류를 반환받을 수 있음-

신청기간: 6.9.(금)~7.9.(일)

- 신청방법:

채용서류 반환청구서 (별첨3 파일)를 작성하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청

-반환대상: 면접전형 당일 제출한 채용서류※

입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 미대상

※

제출서류 반환 신청기간이 지난 미반환 채용서류는 파기

□이의신청 안내ㅇ「공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침」제17조에 따라 해당 채용의 불합격자는 아래 절차를 통해 이의신청이 가능함-

신청기간: 6.9.(금)~6.23.(금)

- 신청방법:

이의신청 내용을 기재 (별첨4 파일)하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청

-

신청대상: 아래 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용을 검토하여 답변

※이의신청 처리 예외 사유①

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

②

개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

③

기타 상기 사유에 준하는 사항

□예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안ㅇ예비합격자 운영-

합격자 발표일로부터 31일(6.9.~7.9.)까지 결원 발생 시 예비합격순위에 따라 추가 선발

ㅇ채용비위 피해자-

채용 진행 또는 채용 종료 후 채용비위 피해상황 발생 시 해당 피해자 구제(1회 한도)

※채용 진행 중 피해상황 발생 시 구제방안ㅇ피해자가 발생한 해당 단계에서 예비순번에 따라 피해자 구제-

(필기전형에서 발생 시) 예비합격자 중 필기전형 예비순번 순으로 합격 처리 및 응시 기회 부여

-

(실무면접에서 발생 시) 예비합격자 중 실무면접 예비순번 순으로 합격 처리 및 응시 기회 부여

-

(심층면접에서 발생 시) 예비합격자 예비순번 순으로 합격 처리

※채용 종료 후 피해상황 발생 시 구제방안ㅇ

필기전형 및 실무면접 전형에서 채용비위로 인한 피해상황 발생 시 차기 동일모집분야 채용 건에 대하여 예비순번에 따라 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 응시 기회 부여

ㅇ

최종전형(심층면접) 전형에서 채용비위로 인한 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 해당 피해자 채용

□문의처ㅇ

채용홈페이지 내 ‘채용Q&A’ 게시판

ㅇ

한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)

2023. 3. 20.

한 국 장 학 재 단

별첨.

1. 직무기술서

2. 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재 판단기준

3. 채용서류 반환청구서

4. 채용결과 이의신청서