한국여성인권진흥원 2023년 제1차 공개경쟁 및 제한경쟁채용 공고

한국여성인권진흥원 | 2023년 한국여성인권진흥원 제1차
공개경쟁 및 제한경채용 공고
(일반직 5급/상담직 다급/공무직)

2023년 한국여성인권진흥원 제1차
공개경쟁 및 제한경쟁채용 공고
(일반직 5급/상담직 다급/공무직)

한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상,
여성폭력 피해 상담·구조·보호에 관한 지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다.
진흥원에서 아래와 같이 직원을 채용하고자 하니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 1월 9일
한국여성인권진흥원장

모집부문 및 상세내용

ㆍ공개경쟁채용 - (채용인원) 12명

지원분야	직급 (직위)	인원	부서	담당직무
일반직	5급 (팀원)	1명	경영기획본부 전략기획팀	ㆍ기획 및 사무행정 - 예산, 사업관리, 기록물 등 행정전반 ※ 우대사항 : 공공기관 예산, 기록물관리 경력자
		1명	경영기획본부 지식정보팀	ㆍ정보화 업무 - 시스템 유지보수, 정보화사업운영, 정보화 자산관리 ※ 우대사항 : 공공기관 정보화 정부 대응 경험자
		1명	인권보호본부 디지털성범죄피해자지원센터	ㆍ디지털성범죄피해자 지원 시스템 업무 - 디지털성범죄 피해촬영물 삭제 지원 및 모니터링 - 시스템 유지보수, 정보화 자산관리
상담직	다급 (상담원)	1명	여성폭력방지본부 평가운영팀	ㆍ중앙인신매매등피해자권익보호기관 운영 사업 - 인신매매피해자 지원 상담 등
		1명	여성폭력방지본부 성희롱?성폭력근절종합지원센터	ㆍ성희롱 피해 상담, 성희롱 방지 조직문화 진단 운영 전반 - 성희롱 피해 전화상담 및 조직문화 진단 실무 및 행정 수행 ※ 우대사항 : 성폭력전문상담원 교육 수료자
		1명	인권보호본부 디지털성범죄피해자지원센터	ㆍ디지털 성범죄 피해 상담 및 지원업무 - 상담, 초기 유포현황 모니터링 및 삭제지원
		2명	인권보호본부 연계지원팀 (3교대)*	ㆍ디지털 성범죄 피해 상담 및 지원업무 - 상담, 초기 유포현황 모니터링 및 삭제지원
공무직	팀원	1명	경영기획본부 경영지원팀	ㆍ채용, 인사관리 등 행정지원
		1명	경영기획본부 운영지원팀	ㆍ회계 및 행정 전반 ※ 우대사항 : 공공기관 재무, 회계 경력자
		1명	경영기획본부 지식정보팀	ㆍ정보화 업무 - 시스템 유지보수, 정보화사업운영, 정보화 자산관리
		1명	여성폭력방지본부 컨설팅사업팀	ㆍ피해자 지원시설 역량강화 컨설팅 사업운영 - 컨설팅 운영 관련 실무 및 행정 수행

* 인권보호본부 연계지원팀 (3교대)의 경우, 채용 결과에 따라 3교대 운영 최소인원 미충족시
   2교대(Day(8:00~17:00), Evening(13:00~22:00))로 근무하며 Night 근무는 제한될 수 있음.
※ 동일 차수 (1차)채용 내 중복 지원 불가(재공고 진행시 재공고도 동일 차수에 해당하므로 유의)
※ 가점사항 :
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」,
    「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,
    「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자/ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」,
    「장애인복지법」에 따른 장애인(가점사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)

자격기준

ㆍ일반직

구분

경력 및 자격기준

일반직
(5급)

[아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자]
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의
업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등

ㆍ상담직

구분

경력 및 자격기준

상담직
(다급)
(주간·3교대)

[필수] 가정폭력·성폭력·성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必

[아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자]
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나
임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등

ㆍ공무직

구분

경력 및 자격기준

공무직

[아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자]
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나
임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등

채용조건

ㆍ채용대상

구분

계약기간

근무시간

근무지

일반직 5급

기간의 정함이 없음

1일 8시간(09:00~18:00),
주 5일 40시간 근무

상담직 다급(3교대)
주 5일 40시간 근무

구분	근무시간	내용
Day	7:30~16:30	8시간 근무, 1시간 휴게
Evening	13:30~22:30	8시간 근무, 1시간 휴게
Night	22:00~08:00	8시간 근무, 2시간 휴게

한국여성인권진흥원
(서울시 중구 소재)

공무직

상담직 다급
(주간·3교대*)

기간의 정함이 없음

* 인권보호본부 연계지원팀 (3교대)의 경우, 채용 결과에 따라 3교대 운영 최소인원 미충족시
2교대(Day(8:00~17:00), Evening(13:00~22:00))로 근무하며 Night 근무는 제한될 수 있음.

ㆍ급여 : 진흥원 내부 기준에 따름

구분		하한액	상한액
일반직	5급	28,000,000원	50,000,000원
상담직	다급	28,000,000원	50,000,000원
공무직		28,000,000원	50,000,000원

※ 상세경력산정에 따라 달라질 수 있음

전형방법 및 심사기준

ㆍ서류 및 면접 심사
- 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서를 통하여 심사
- 면접전형

구분	직급	면접방식	비고
일반직	5급	자기소개·사전질문(5분) + 질의응답(7분)	면접 2분전 질문지 제공
상담직	다급	자기소개·사전질문(5분) + 질의응답(7분)
공무직		자기소개·사전질문(5분) + 질의응답(7분)

※ 코로나-19 거리두기 단계에 따라 면접 방식이 조정될 수 있음

[코로나-19 확산에 따른 면접방식의 변경 가능]
- 면접 대상자 중 코로나-19 확진으로 인한 자가격리 발생시 온라인으로 면접 응시하며, 해당 전형은
  전원 온라인으로 개별면접 진행
※ 온라인 면접응시중 부정행위 및 사전질문의 무단 캡처 및 유출 등의 적발시
    책임은 해당자에게 있으므로 유의
※ 온라인 면접응시의 경우 면접 공간을 선택할 수 있으며, 본원 외 공간에서의 면접
    응시 시 발생하는 시스템 접속 불량 등 기타 사항에 대한 책임은 해당자에게 있음

ㆍ심사항목

구분			심사항목
공통	서류전형 대상자 판정		구비서류 및 자격기준 충족 여부
서류 전형	입사지원서, 자기소개서	일반직 5급	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
		상담직 다급	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
		공무직	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
면접 전형	면접 심사	일반직 5급	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 창의성 및 발전가능성 ④ 협업 및 적극성 ⑤ 소통 및 공감 능력
		상담직 다급	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 창의성 및 발전가능성 ④ 협업 및 적극성 ⑤ 소통 및 공감 능력
		공무직	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 창의성 및 발전가능성 ④ 협업 및 적극성 ⑤ 소통 및 공감 능력

※ 서류·면접전형 합격기준 : 평균 80점 이상(채용규칙 제9조, 제10조 의거)

접수기간 및 방법

ㆍ공고기간 : 2023. 1. 9.(월) ~ 2023. 1. 25.(수) ㆍ접수기간 : 2023. 1. 9.(월) ~ 2023. 1. 25.(수), 17시 (※ 마감일시 준수) ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(https://whrik.saramin.co.kr) ※ 채용사이트 접속 후, 지원분야 및 직위 확인하여 입사지원서 작성 요망 ※ 채용사이트 내 내용 작성시 유의사항 필수 체크, 혹은 본 파일 내 입사지원 유의사항 필수 확인 요망 ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가

※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용하며, 심사위원에게 제공되지 않음 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지 (5) 학사·석사·박사 논문 발행처 내 학교명 기재 금지, 비수도권 지역인재 지역 부분 내 학교명 기재 금지

채용 일정 및 제출서류

구분	제출서류	일정
응시원서 접수 (온라인)	ㆍ응시원서 및 자기소개서	2023. 1. 9.(월) ∼ 2023. 1. 25.(수)
서류판정 및 서류 심사	-	(결과발표) 2023. 2. 14.(화) 예정
면접 심사	[인쇄본 제출] ㆍ졸업증명서(자격기준 해당 학위 증명서) ㆍ경력·재직증명서(입사지원서 기재사항) ㆍ필수 자격 증명서(해당자) ㆍ취업지원대상·장애인 증명 원본 ㆍ주민등록초본 (청년인턴(체험형) 청년여부 확인) ※ 면접 합격자에 대한 결격사유조회 (자격기준 충족 경력에 대한 전력조회)를 실시할 수 있음(채용규칙 제14조)	2023. 2. 16.(목) ∼ 2. 21.(화) 예정 (결과발표) 2023. 2. 23.(목) 예정
적격여부심사	[이메일 제출 후 입사 시 원본 제출] ㆍ채용신체검사서 ※ 본원 지정 병원에서 실시(검사비용 본원 부담, 지원자 의사에 따라 미지정 병원 이용시 해당 금액은 본인이 부담함) ㆍ모든 학위에 대한 졸업증명서 ㆍ자격증 사본(해당자) ㆍ고용보험·건강보험자격득실확인서(경력증빙)	~ 2023. 3. 3.(금) 예정 (최종합격발표) 2023. 3. 6.(월) 예정
임용	ㆍ주민등록등본 ㆍ급여통장 사본 및 반명함 사진 ㆍ임용에 필요한 서류에 대한 원본 제출	2023. 3. 7.(화) 예정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 안내
※ 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부 제출
※ 입사지원서 상에 기재한 경력사항은 경력증명서 필수 제출
※ 채용신체검사 불합격 판정 시 재검사를 요청할 수 있으며, 의사의 판정에 따라 임용이 취소될 수 있음
(인사규정 제15조)

채용 결격사유 및 유의사항



ㆍ블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됨 ㆍ아래의 사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건 사실이 있는 자는 채용이 취소됨



□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 □ 진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다. 1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자 8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동.청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자



ㆍ응시자의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 ㆍ응시자는 분야별 자격기준 중 1개 이상을 충족해야 함 ㆍ제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 (응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음) ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 ㆍ동일차수 채용 내 중복지원 불가함

채용관련 문의

ㆍ경영기획본부 경영지원팀 채용 담당 (02-6363-8326)

입사지원서 작성 시 주의사항

(공통)
ㆍ블라인드 채용 의도에 반하는 입사지원서 상 본인의 출신지역, 가족관계, 학교명(지도교수), 성별, 생년월일,
   연령, 신체적 조건(키, 사진 등) 등을 직·간접적으로 표현 금지
ㆍ동일 차수 채용 내 중복 지원 불가(최종 지원 후 수정 및 삭제 불가)
ㆍ응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재

(인적사항)
ㆍ제시된 모든 항목을 기입하고, 취업가능연령(만19세~만60세) 여부를 묻는 문항에 표시
ㆍ취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 해당 시 필수 기재. 서류전형 합격자에 한하여
   추가 제출서류 별도 안내 예정
   ※ 취업지원 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」,
       「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등
     환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른 해당자임

(경력 및 경험사항)
ㆍ관련분야 및 지원 직무관련 내용 중심으로 작성(경력 및 경험 모두 증빙서류 제출 불가한 경우 작성 금지)
    ※ 근무기관명 작성 필수
   ※ 관련분야 : 직군별 관련 분야 확인(관련 직무 기준 아님)
      - 일반직/상담직 : 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등

(교육사항)
ㆍ학사 학위 이상 취득 자인 경우 졸업 학과명 필수 기재. 그 외 학교 교육 및 지원 직무관련 교육과정 등 작성
   ※ 졸업예정자의 경우 최종합격자 발표일 기준 졸업 시 학위 인정
※ 예시

교육구분	학과명	과목명	기 간	주요내용
학교교육 (필수기재)	경영학	경영학의 이해	2010.03.∼2014.02.	회계원리, 재무회계 등
직업훈련	가정폭력상담사	가정폭력상담사	2015.01.∼2015.04.	가정폭력피해자 상담 전문가 양성
기타	엑셀고급	엑셀고급	2012.02.∼2012.05.	엑셀 함수이용 통계작성

(자격사항)
ㆍ지원 직무와 관련된 자격만을 기재하고 각 항목에 누락 없이 작성
(컴퓨터 관련 자격증은 모든 직무에 기입 가능하고 추후 증빙자료 제출 가능한 것에 한함)

※ 상기 주의사항을 준수하지 않은 입사지원서는 접수 및 입사(추후 증빙 불가한 경우)가 취소되며,
그에 대한 책임은 지원자(작성자)에게 있음

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