한국법제연구원 채용공고문(2022.12.07.)
한국법제연구원 신입직원(연구원․행정원) 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2022년 12월 07일
한국법제연구원장
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
1.모집분야 및 직종
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고용형태 |
채용직급 |
모집부문 |
채용인원 |
직무기술서 |
비 고 |
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정규직 |
연구원 |
연구지원 |
1명 |
직무설명자료 |
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정규직 |
행정원 |
총무 |
1명 |
직무설명자료 |
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※ 모집부문 중 1개만 지원 가능(중복지원 불가)
2.응시자격 및 가점사항
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모집분야 |
주 요 내 용 |
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공 통 |
◦ 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 ◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자 ◦ 2023년 2월 1일부터 근무 가능한 자 |
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연구지원 |
◦ 학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자*로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관) |
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총무 |
◦ 학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자*로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공 무관) |
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가점사항 |
◦ 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여
1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자 - 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음 2) ｢장애인 및 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 3) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자 4) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 세종ㆍ대전ㆍ충남ㆍ충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자 5) 한국법제연구원에서 6개월 이상 근무한 청년인턴으로, 채용 공고일 기준 3년 이내에 퇴사한 자 |
* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 서류접수 마감일(‘22.12.22.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)
3.전형방법 및 절차
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구 분 |
평가항목 및 합격기준 |
합격배수 |
배 점 |
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1차 전형 (서류심사) |
※ 자격기준 적부 판단 후 평가 ◦ 교육·경력·경험 및 자기소개서 ◦ 평점 60점 이상인 자 |
- |
100 |
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2차 전형 (직업기초) |
◦ NCS 기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가) |
채용인원의 5배수 |
20 |
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3차 전형 (논술심사) |
◦ NCS 기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가) |
40 |
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최종전형 (면접심사) |
◦ 경험 및 인성면접 |
채용인원의 1배수 |
40 |
4.원서 접수방법 및 제출서류
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구 분 |
내용 및 제출서류 |
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접수방법 |
◦입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 등록 * 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출 * 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함 * 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등 |
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응시원서 접수단계 |
(공통) |
(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 |
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(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정 |
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(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정 |
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(해당자) |
(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 (장애인) 장애인증명서 사본 업로드 (지역인재) 졸업증명서, 추후 별도제출 (한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드 |
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면접심사 대상자 |
공통 |
◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본 ◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능 |
※ 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
5.근무조건
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구 분 |
주 요 내 용 |
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보 수 |
◦ 약 32,112천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
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근무기간 |
◦ 채용일로부터 1년(2023.02.01.~2024.1.31.) ◦ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정 |
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근무시간 |
◦ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ◦ 선택적근로시간제 활용 가능 |
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복리후생 |
◦ 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 |
6.전형일정
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구 분 |
일 정 |
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입사지원서 접수기간 |
12.07(수)~12.22(목) 오전 10시까지 |
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서류심사 합격통지 |
12.30(금) 예정 |
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직업기초능력검사 및 직무수행논술심사 실시 |
‘23.01.07(토) 오후 13시 30분 예정 |
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2·3차 전형 합격자 통지 |
‘23.01.13(금) 예정 |
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면접심사 |
‘23.01.17(화)~01.19(목) 예정 |
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최종합격자 통지 |
‘23.01.27(금) 예정 |
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신체검사 등 |
‘23.01.27(금)~01.31(화) |
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인사발령 |
‘23.02.01(수) |
7.기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 기타 문의사항 - 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 內 채용 QnA- 인사복지팀 채용담당자(nhs88@klri.re.kr)
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
2. 신규채용자의 결격사유 1부.
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