모집 부문 및 인원
- 모집부문 : 정규직[L1]
| 구분 | 모집부문 | 모집인원 | 주요업무 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 「IT_ 플랫폼개발」 |
00명 |
금융/비금융 플랫폼
|
※ 2022년 하반기에 진행되는 신입행원 타모집부문에 중복지원은 불가합니다.
지원자격
- 연령, 학력, 전공 등 지원자격 제한 없으나 다음의 요건을 충족한 자
서울·수도권 지역 근무 가능자
신입행원 연수 (2022.12월 ~ 2023.2월 예정) 에 참가 후 계속 근무 가능한 자
남성의 경우 병역필 또는 면제자 또는 신입행원 연수 이전 전역이 가능한자
해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업(E-7 비자 취득 포함)에 결격사유가 없는 자
당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
※ 2023년 2월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정
우대사항
- 모집부문 관련 자격증 보유자
우대자격증(30개)
정보관리기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, CIA, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISA, CISSP, OCP, OCA, CCNP, CCNA, DAP, DAsP, ADP, ADsP, SQLP, SQLD, OCWCD, OCPJP, OCJP, PMP, 인터넷정보관리사 1급, PMI-ACP, 네트워크관리사 2급, 리눅스마스터 1급, LPIC-1, AWS Solution Architect - Associate/Professional
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 보훈대상자 (개인별 상이, 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자
(전형별 만점의 20%)
전형별 심사면제 대상
- 전형별 심사 면제 대상의 경우에도 해당 전형 참여는 필수 (지원서 접수 및 AI역량검사, 코딩테스트 응시 필수)
서류전형 및 코딩테스트 면제 : 2021년,2022년 A.I. Challenge 수상자
서류전형 면제 : KB캠퍼스스타 우수활동자, 디지털서포터즈 우수활동자,
2022년 금융권공동채용박람회 우수면접자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 이수자
*면제 혜택은 1회만 사용 가능
근무지
- 신입행원 연수 종료 후 유관부서 배치 예정
※ 단, 은행의 인력운영 및 업무상 필요에 따라 변동될 수 있습니다.
지원서 접수
- 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
- 접수기간 : 2022.09.29(목) ~ 10.12(수) 18:00까지
접수마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니, 지원서 수정 및 재작성 시간을 고려한 여유있는 지원서 작성을 부탁드립니다.
지원서 작성이 끝나시면 반드시 "입사지원서 최종제출" 버튼을 눌러주시기 바랍니다.
전형절차 및 일정
| 1 | 공고 및 지원서 접수 | 개인별 지원서 및 자기소개서 작성 | 9.29(목) ~ 10.12(수) |
| 2 | 서류전형 | 지원서 심사 AI역량검사(개인별 응시, 응시방법은 개별 안내예정) |
10.13(목) ~10.26(수) 10.13(목) ~10.19(수) 10.26(수) 발표 |
| 3 | 코딩테스트 | 온라인 코딩테스트 실시(총 4문항, 120분 운영) | 11.6(일) 11.11(금) 발표 |
| 4 | 1차 면접전형 | 실무자 면접
실무면접, PT면접 실시 *실무면접 : 코딩테스트 합격자에 한하여 포트폴리오 작성 및 제출방법을 안내할 예정이며, 제출하신 포트폴리오와 입사지원서를 바탕으로 진행 * PT면접 : 면접시 주어진 주제 중 1개를 선택, 과제수행 시간 부여 후 PT면접 진행 |
11.17(목)~11.30(수) 12.8(목) 발표 |
| 5 | 2차 면접전형 | 임원 면접
인성, 조직 적합도, 직무전문성 등 종합 역량 검증을 위한 심층면접 실시 |
12.12(월) ~ 12.16(금) |
| 6 | 최종합격자 선정/발표 |
최종 합격자 발표 및 입행 前 개인별 건강검진 실시 | 12.21(수) 발표 12.29(목) 입행예정 |
※ 상기일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용관련 진행사항 및 향후 일정은 채용홈페이지를 통하여 안내 예정
※ 면접전형은 대면면접으로 진행예정이며, 향후 코로나19 상황에 따라 필요시 비대면 전형으로 대체 가능
제출서류
- 지원서 접수시 해당 서류 스캔본 업로드 * 향후 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당서류 제출
취업지원대상자(국가보훈대상자) 증명서ㆍ장애인 복지카드 사본(또는 장애인 증명서)ㆍ국가유공자 증명서 (상이등급 보유자) 사본, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 수료증 등
- 우대자격증을 기재한 지원자는 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당 서류 제출
※ 서류반환 관련 안내사항
‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 근거, 불합격자 및 연수 미참가자에 한하여 최종합격자 발표 후 14일내 반환 청구 가능 (단, 지원서 접수시 채용사이트를 통해 제출한 서류는 제외)
반환가능서류 : 대면면접시 제출했던 증빙서류
요청방법 : 채용홈페이지 질문하기 게시판 內 지원자 ‘수험번호/성명/연락처/주소’ 기재 후 채용서류 반환신청
요청기한 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
경력인정
- 유관 근무경력을 보유한 경우 필요시 별도의 협의를 거쳐 경력기간 인정 여부 결정
※ 근무경력은 ‘경력증명서 및 건강보험자격득실확인서’등 증빙이 가능한 경력에 한하여 인정
기타
- 채용시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
- 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
입행지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지의 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
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