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| 2. 지원 자격 : 채용부문별로 아래의 요건을 모두 충족한 자 |
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| 가. 금융기관 근무 경력자 |
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① 서류접수 마감일 기준 국내소재 금융기관 근무경력이 2년 이상인 자
② 연령 및 학력 제한 없음(단, 정년 연령인 만60세 미만인 자)
③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자 * 군복무중인 자는
2022. 8. 31일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함)
④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 |
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| 나. 특성화고 졸업예정자 |
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① 2023년초 특성화고(마이스터고 등도 포함) 졸업예정자*
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(https://www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준(서류접수 마감일 기준)
② 전학년 평균 내신등급*이 3.0등급 이내인 자
* 2학년 2학기까지의 전 과목(예체능 및 성적이 Pass/Fail 또는 우수/보통으로 표기되는 과목 제외)
내신등급을 단위수(학점)에 따라 가중평균하여 산출
(단, A, B, C, D, E 혹은 수, 우, 미, 양, 가로 산출되는 과목은 A(수)=1등급, B(우)=3등급, C(미)=5등급,
D(양)=7등급, E(가)=9등급으로 환산하여 계산)
③ 학교장으로부터 추천 받은 자
- 추천가능인원은 학교별 1명으로 제한하며, 2명 이상 추천시 해당 학교 지원자는 모두 불합격 처리
④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 |
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다. 장애인*
* 지원서 작성시 장애인 대상여부 체크 후 장애정도 및 내용을 반드시 기재 |
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① 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인
② 연령, 학력 및 경력 제한 없음(단, 정년 연령인 만60세 미만인 자)
③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자 * 군복무중인 자는
2022. 8. 31일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함)
④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 |
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| 3. 전형 방법 및 일정* |
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(전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지)
* 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 및 코로나19 확산 상황 등 제반사정에 따라 변경될 수 있음 |
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| 가. 전형절차 개요 |
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나. 지원서 접수 : 2022. 5. 24(화) 오전 10:00 ∼ 6. 2(목) 오후 13:00(한국시각 기준)
(1) 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하며 우편접수, 방문접수 및
전자우편을 통한 접수는 받지 않음
(2) 지원서 작성시 추가 첨부 자료(필수) |
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| 채용부문 |
유의사항 |
금융기관 근무
경력자 |
경력내용기술서1) |
- 작성후 채용 홈페이지에서 지원서 작성시 해당란에 PDF 파일로
변환하여 첨부(양식은 한국은행 채용홈페이지-채용공고-공지사항에서
다운로드 가능)
- 지정된 양식을 사용하지 않거나 보안프로그램 등이 설정되어 파일을
열 수 없는 경우 미제출한 것으로 간주 |
특성화고
졸업예정자 |
추천서2) |
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주 : 1) 채용홈페이지 지원서 작성시 경력사항 항목에 입력한 내용에 대해 상세히 기술
2) 학교장 직인 등이 날인된 원본을 PDF 파일로 스캔하여 첨부 |
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| (3) 지원서 작성 화면의 각 항목별 ‘도움말’을 클릭하여 해당내용을 반드시 숙지 |
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| 다. 서류전형 |
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| (1) 전형기준 |
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| 채용부문 |
전형기준 |
금융기관 근무
경력자 |
- 금융기관(국내소재) 근무 경력1), 자기소개서 및 경력내용기술서, 자격증2)
1) 지원서에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일 기준으로 산정)
등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을
경력증명서등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함(파견업체를 통한 근무의 경우
에도 경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함)
2) 아래의 자격증 소지자 우대
서류접수 마감일 현재 유효한 은행텔러 자격증(한국금융연수원 발급), 외환전문역 1종
자격증, 외환전문역 2종 자격증, 비서 1~3급 자격증에 한함 |
특성화고
졸업예정자 |
- 학업성적, 자기소개서, 자격증1)
1) 아래의 자격증 소지자 우대
서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글, 한글엑셀, 한글파워
포인트), 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급, 전산회계 1~2급, 전산회계운용사
1~3급, ERP 회계정보관리사 1~2급, FAT(Financial Accounting Technician) 1급 자격증에 한함 |
| 장 애 인 |
- 자기소개서, 경력1)2), 자격증3)을 종합평가
1) 금융기관(국내소재) 근무 경력 우대
2) 지원서에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일 기준으로 산정)
등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력
증명서 등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함(파견업체를 통한 근무의 경우에도
경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함)
3) 아래의 자격증 소지자 우대
서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격(아래한글, 한글엑셀, 한글파워포인트)
A등급, 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 1~2급 자격증에 한함 |
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라. 직무적성검사
(1) 실시일자 : 2022. 6. 25(토) 전후
(2) 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 개별 안내
(3) 언어유추력, 응용계산력, 공간지각력, 어휘력, 지각정확성 등을 평가
(4) 합격자 발표 : 2022. 7월 초순경 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인 |
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| 마. 1차 평가(실무면접 ･인성검사) : 직무적성검사 합격자에 한해 개별 안내 |
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| 바. 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출 |
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금융기관
근무 경력자1) |
(1) 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본
(재직중인 경우 재직증명서 제출)
(2) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
(3) 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
(4) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인증명서(장애인에 한함)
(5) 병적증명서(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) |
각 1부
각 1부
1부
1부
1부 |
특성화고
졸업예정자1) |
(1) 학교장 추천서 원본
(2) 학교생활세부사항기록부
(3) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
(4) 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
(5) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인증명서(장애인에 한함) |
1부
1부
각 1부
1부
1부 |
| 장 애 인1) |
(1) 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본
(재직중인 경우 재직증명서 제출, 해당자에 한함)
(2) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
(3) 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
(4) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인증명서
(5) 병적증명서(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) |
각 1부
각 1부
1부
1부
1부 |
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| 주 : 1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망 |
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| 사. 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내 |
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| 아. 최종합격자 발표 : 2022. 9월 중 개별 안내 |
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| 4. 기타 |
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가. 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행직무 뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 매년 하반기에 채용을
진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름
(1) 최초 채용시 조사역(C3)의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 조사역(C2), 주임조사역(C1)으로의
승격이 이루어지며, 채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가 (2) 초임호봉 해당 급여는 연 36백만원
(2021년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해 입행시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수
있음
나. 채용 후 지원서 작성시 선택한 최초근무지역내 한국은행 본부 또는 지역본부에 우선 배치할 예정*이며,
이후 한국은행이 필요로 하는 경우 인사발령에 따라 본부 또는 타지역본부로 이동**할 수 있음
* 다만, 한국은행 인력사정상 지원서 작성시 선택한 최초근무지역 이외로도 배치될 수 있음
** 최초근무지역 내(內)에서의 이동 및 최초근무지역 외(外)로의 이동
한국은행 지역본부 : 부산본부, 대구경북본부, 목포본부, 광주전남본부, 전북본부, 대전충남본부, 충북본부,
강원본부, 인천본부, 제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부, 울산본부, 포항본부, 강남본부
다. 입행예정 시기는 2022년 9월 이후(특성화고 졸업예정자의 경우 3학년 수업일수 2/3 출석 이후 입행)
라. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음
마. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지
바. 전형방법, 일정, 입행시기 등은 신종 코로나바이러스 감염증 확산 정도에 따른 정부 방침 및 한국은행의 사정
등에 따라 변경될 수 있음(변경시 한국은행 채용홈페이지를 통해 공고)
사. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될
경우 합격을 취소할 수 있음
아. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임
자. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을
제한할 수 있음
차. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함
카. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자* 및 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에
의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대**함(다만, 장애인 전형 부문의 경우 지원자격이 장애인인 점을 감안하여
가점을 부여하지 않음)
* 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방 보훈처에서 직접 확인후
지원
** 해당 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 |
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