대전관광공사 2022년 일반직(경력직,신입직),공무직 채용공고

대전관광공사 공고 제2022- 5호

2022년 일반직(경력직,신입직),공무직 채용 공고(안)

대전관광공사 2022년 일반직(경력직, 신입직), 공무직 공개경쟁채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2022년 1월 13일
대전관광공사사장

모집분야 및 채용인원

가. 일반직(경력직 및 신입직)

구분	지원분야 (직무 및 직급)	인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	연봉
계		6
경력 경쟁	정보통신 (경력직 5급) 직무기술서	1	공사 사업장	2022.3.21.	자격요건	34,000천원 (1호봉)
	전시·기획 (경력직 5급) 직무기술서	2	공사 사업장	2022.3.21.	자격요건	34,000천원 (1호봉)
	디지털마케팅 (경력직 5급) 직무기술서	1	공사 사업장	2022.3.21.	자격요건	34,000천원 (1호봉)
	MICE뷰로 (경력직 6급) 직무기술서	1	공사 사업장	2022.3.21.	자격요건	31,000천원 (1호봉)
공개 경쟁	일반행정 (신입직 7급) 직무기술서	1	공사 사업장	2022.3.21.	지역 영어능력 자격요건	28,000천원 (1호봉)

※ 상기 연봉제시액은 인센티브 평가급이 제외된 금액이며, 개인별 호봉획정 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음.

나. 공무직(무기계약직) 모집분야별 주요업무 및 자격요건 다운로드

구분	지원분야 (직무 및 직급)	인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	연봉
계		19
경력 경쟁	기술지원직 (전기 초~중급 3등급)	1	교통문화연수원	2022.3.21.	지역 자격요건	24,000천원
	기술지원직 (전기 고~특급 3등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	31,000천원
	기술지원직 (전기 초~중급 2등급)	3	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	24,000천원
	기술지원직 (기계 고~특급 3등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	31,000천원
	기술지원직 (공조냉동 고~특급 3등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	31,000천원
	기술지원직 (기계 초~중급 2등급)	2	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	24,000천원
	기술지원직 (소방 초~중급 2등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	24,000천원
	기술지원직 (음향장비 초~중급 2등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역 자격요건	24,000천원
공개 경쟁	안전관리직 (경비 1등급)	4	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역	22,000천원
	운영관리직 (미화 1등급)	1	스카이로드	2022.3.21.	지역	21,000천원
	운영관리직 (미화 1등급)	2	엑스포과학공원	2022.3.21.	지역	21,000천원
	운영관리직 (미화 1등급)	1	DCC 제1·2전시장	2022.3.21.	지역	21,000천원

모집분야별 직무내역

가. 일반직

지원분야 (직무 및 직급)	직무내역
전시·기획 (일반직 5급)	ㆍ신규 전시회 발굴 및 개발 ㆍ전시 기획 및 개최
정보통신 (일반직 5급)	ㆍ정보통신 시스템 구축 등 운영관리 ㆍ정보통신 시스템 유지, 보수 관리
디지털마케팅 (일반직 5급)	ㆍ디지털 전환 과제(사업 및 서비스) 발굴 이행 ㆍ디지털 거버넌스 운영(웹 / 앱 서비스 정책 등) ㆍ디지털 콘텐츠 통합관리, 디지털 커뮤니케티션 마케팅(온라인 광고 등)
MICE뷰로 (일반직 6급)	ㆍ국·내외 MICE행사 개최지원 및 유치 ㆍ지역특화 MICE산업 육성
일반행정 (일반직 7급)	ㆍ홍보·마케팅 등 ㆍ경영기획(일반 사무행정 등)

나. 공무직

지원분야 (직무 및 직급)	직무내역
기술지원직 (전기 초~중급 3등급)	ㆍ교통문화연수원 전기 분야 시설안전관리, 통합 시설운영 및 유지관리 등
기술지원직 (전기 고~특급 3등급)	ㆍ전기안전관리자 주선임 및 전산, 통신업무 병행
기술지원직 (전기 초~중급 2등급)	ㆍ전기안전관리자 보조선임 및 전산, 통신업무 병행
기술지원직 (기계 고~특급 3등급)	ㆍ기계설비유지관리자 주선임 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직 (공조냉동 고~특급 3등급)	ㆍ공조냉동안전관리자 주선임 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직 (기계 초~중급 2등급)	ㆍ기계 시설관리 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직 (소방 초~중급 2등급)	ㆍ소방 시설관리
기술지원직 (음향장비 초~중급 2등급)	ㆍ행사장 음향장비운용 및 행사장 세팅 등
안전관리직 (경비 1등급)	ㆍ안전관리(경비, 안전, 보안, 고객응대, 방역통제 등)
운영관리직 (미화 1등급)	ㆍ스카이로드 환경 미화
운영관리직 (미화 1등급)	ㆍ엑스포과학공원(전시관 등 포함) 환경 미화
운영관리직 (미화 1등급)	ㆍDCC 제1·2전시장 환경 미화(환경청결, 고객응대, 방역통제 등)

응시자격 및 요건

가. 기본 자격요건
1) 지역제한 : 대전관광공사 일반직(신입직7급), 공무직 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①,②,③ 요건 중 하나를
충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함

① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
　※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
　※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의
　　합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
　※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
　※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른
　　학교를 말함
　※ 단, 대전 지역에서 고등학교를 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외
　　(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고)

2) 영어능력검정시험 제한 : 아래 대상시험별 기준 점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이
　　　　　　　　　　　　　 만료되지 않아야 함

<대상시험 및 기준 점수>

구분	TOEFL		TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
구분	PBT	IBT	TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
일반직	500	65	650	280	55 (레벨 2)	600
청각장애 정도가 심한 자 (舊. 청각장애 2, 3급)	352	-	350	204	-	375

　※ 필기시험 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한
　　정규(정기) 시험 성적만을 인정함
　※ 일반직(경력직) 5급 전시·기획, 6급 MICE뷰로 지원 분야는 TOEIC 800점 이상인 자 지원가능

[영어능력검정시험 청각장애 대상범위]
ㆍ해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인으로 유효하게
　등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
　- 양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
　- 양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고 어음(말소리) 분별력이 50%이하인 사람(의사진단서 반드시 제출)
ㆍ의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월 1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
　청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서 발급해야 함

3) 결격사유 등
　　- 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 연장·야간 및 휴일근로가 가능한 자
　　- 공사 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자

제11조(결격사유)
① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
    1. 피성년후견인과 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
    5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
    6. 징계에 의하여 해임 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
    9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    10. 성범죄로 100만원이상 벌금형을 선고받고 형이 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.

    4) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
        ※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며,
            최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
    5) 응시연령 제한 : 모집분야에 따라 제한
　　- 일반직 6급, 7급: 만18세 이상(2004년 출생자)~만34세 이하(1988년 출생자)
　　   ※ 「청년고용촉진 특별법」 제5조1항 및 동법 시행령 제2조에 의거 응시연령 제한
　　- 공무직(운영관리직: 미화, 경비)은 고령자 친화직종으로 만50세 이상(1972년 출생자)~만60세 미만(1963년 출생자)
　　　※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제4조의5(차별금지의 예외) 제4호에 의거 응시연령 제한
　　- 일반직 5급, 공무직(기술지원직)은 만18세 이상(2004년 출생자)~만60세 미만 (1963년 출생자)
　　　※ 공사 정년은 60세임

나. 모집분야별 자격요건
1) 일반직

구분	지원분야 (직무 및 직급)	인원 (명)	지원자격
경력 경쟁	정보통신 (경력직 5급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-1)은 해당사항 없음) ㆍ공무원 7급 이상 경력자 ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자 ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자 ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 정보통신 기사 자격증 소지자
	전시·기획 (경력직 5급)	2	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-1)은 해당사항 없음) ㆍ공무원 7급 이상 경력자 ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자 ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자 ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 TOEIC 점수 800점 이상인 자
	디지털마케팅 (경력직 5급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-1)은 해당사항 없음) ㆍ공무원 7급 이상 경력자 ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자 ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자 ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
	MICE뷰로 (경력직 6급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-1)은 해당사항 없음) ㆍ공무원 8급 이상 경력자 ㆍ공무원 9급으로 3년 이상 경력소지자 ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급 경력자 ㆍ기업체 등에서 동일분야 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 TOEIC 점수 800점 이상인 자
공개 경쟁	일반행정 (신입직 7급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족한 자

※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 「국가기술자격법시행규칙」“별표2” 에 의함
　 국가기술자격법 시행규칙_별표2 다운로드
※ 필기시험 전일까지 유효한 자격증에 한함

2) 공무직

구분	지원분야 (직무 및 직급)	인원 (명)	지원자격
경력 경쟁	기술지원직 (전기 초~중급 3등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ전기기능사 이상 자격증을 소지하고 전기업무 관련 실무경력이 1년 이상인 자
	기술지원직 (전기 고~특급 3등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ전기기사(산업기사) 자격증을 소지하고 전기업무 관련 실무경력이 　2년(4년) 이상인 자
	기술지원직 (전기 초~중급 2등급)	3	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ전기기능사 이상 자격증 소지자
	기술지원직 (기계 고~특급 3등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ건축설비, 공조냉동기계, 건설기계설비, 에너지관리, 설비보전기사 또는 　건축설비, 공조냉동기계, 건설기계설비, 에너지관리, 배관산업기사 이상 　자격증을 소지하고 업무 관련 실무경력 7년(10년) 이상인 자
	기술지원직 (공조냉동 고~특급 3등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ공조냉동기사 이상 자격증 소지자
	기술지원직 (기계 초~중급 2등급)	2	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ공조냉동산업기사 이상 자격증 소지자
	기술지원직 (소방 초~중급 2등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음) ㆍ소방시설산업기사(전기 또는 기계) 이상 자격증 소지자
	기술지원직 (음향장비 초~중급 2등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가.-2)은 해당사항 없음) ㆍ전자기기기능사 이상 자격증 소지자
공개 경쟁	안전관리직 (경비 1등급)	4	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음)
	운영관리직 (미화 1등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음)
	운영관리직 (미화 1등급)	2	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음)
	운영관리직 (미화 1등급)	1	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(가-2)은 해당사항 없음)

전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

원서접수
(온라인 접수)

▷

필기 전형
인성 및 필기시험
(NCS 및 전공)

▷

서류전형
(면접대상자
증빙심사)

▷

면접전형
(70점 이상)

▷

최종합격
(면접합격자중
필기70%+면접30%
합산점수상위자)

▷

임용대상자
(채용신체검사,
결격사유조회 등)

▷

임 용

※ 일반직(경력직) 5급, 6급 필기 전형: 인성검사, NCS직업기초능력평가 실시
※ 일반직(신입직) 7급 필기 전형: 인성검사, NCS직업기초능력평가, 전공①, 전공② 실시
※ 공무직 필기 전형: 인성검사, 일반상식 실시

나. 전형별 합격기준
　1) 필기 전형(인성검사, 필기)
　　- 전형 실시방법: 대전관광공사 공개경쟁채용에 의함
　　- 인성검사: 판별기준에 의거 판정하여(점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
　　- 필기시험: 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정 인원의 3배수 이내로 선발
　　　※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상의 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
　　　　동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리함
　　　※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
　　- 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목 및 판정기준

구분		판정기준	합격기준	불합격 처리
공통	1. 인성검사	40점 이상 및 적격 판정	정상 판별자 합격 처리	인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리
	2. NCS직업기초능력평가	순위 점수부여	분야별 채용인원의 2~3배수	시험과목(NCS직업기초능력평가, 전공①, 전공②)별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 불합격 처리
직무	3. 전공①
	4. 전공②

- 직렬별 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목

구분	인성검사	필기시험
구분	인성검사	NCS직업기초능력평가	전공①	전공②
전시·기획 (일반직 5급)	인성검사 (210문항 / 30분)	5개 영역 (50문항 / 50분)	-	-
정보통신 (일반직 5급)
디지털마케팅 (일반직 5급)
MICE뷰로 (일반직 6급)
일반행정 (신입직 7급)	인성검사 (210문항 / 30분)	5개 영역 (50문항 / 50분)	경영학 (20문항 / 20분)	홍보마케팅 (20문항 / 20분)
기술지원직 (통신 고~특급 5등급)	인성검사 (210문항 / 30분)	일반상식 (20문항 / 20분)	-	-
기술지원직 (전기 초~중급 3등급)
기술지원직 (전기 고~특급 3등급)
기술지원직 (전기 초~중급 2등급)
기술지원직 (기계 고~특급 3등급)
기술지원직 (공조냉동 고~특급 3등급)
기술지원직 (기계 초~중급 2등급)
기술지원직 (소방 초~중급 2등급)
기술지원직 (음향장비 초~중급 2등급)
안전관리직 (경비 1등급)
운영관리직 (미화 1등급)
운영관리직 (미화 1등급)
운영관리직 (교통안전교육 1등급)
운영관리직 (미화 1등급)
운영관리직 (안내 1등급)
운영관리직 (주차 1등급)

　　　※ NCS직업기초능력평가: 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 시험과목 중 일반상식은 국어 25%, 한국사 25%, 시사경제문화 50%로 구성됨
※ 모든 문제는 4지 택1형으로 구성됨(인성검사 제외)
　　　※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한 개별적 문의는 받지 않으니,
　　　　양해 바랍니다.

    2) 서류전형
　　- 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
　　　※ 자격요건 부적격자는 불합격
　　　※ 일반직(경력직) 5급, 6급 경력증빙서류(경력증명서, 건강보험자격득실확인서) 제출
　　　※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
　　- 필기전형(인성 및 NCS, 전공) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
　　 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
    3) 면접전형
　　- 개별면접으로 하고, 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함 /
　　 일반직(신입직, 경력직)인성 및 실무(직무) 면접, 영어 면접 각 70점 이상인 자, 공무직 평균점이 70점 이상인 자를 면접전형
　　 합격으로 함
　　- 평정요소 ▷ 지원 직렬분야와 관련된 경험 ▷전문지식과 응용능력 ▷의사발표의 정확성과 논리성
　　　　　　　▷ 용모·예의·품행 및 성실성 ▷ 창의력·의지력·기타 발전 가능성
　　- 일반직(신입직)은 지원 분야 직무기술서에 기재된 지식·기술·태도 등을 복합적으로 고려하여 직무역량 및 인성면접,
　　 영어 면접을 실시하고 각 100점 만점으로 함
　　- 일반직(경력직)은 경력 기간 동안 응시자의 행사 또는 업무 이력 및 역할, 성과 등 개인발표(PT)와 면접,
　　 영어 면접을 실시하고 각 100점 만점으로 함
　　  ※ 개인발표(PT) 자료는 파워포인트로 총6쪽(표지포함) 면접 시작 시 USB제출(발표: 7분 이내)
　　 ※ 개인발표(PT) 시 감점사항: 분량 미달 / 초과 시 쪽 당 5점 감점, 발표시간 7분 초과 시 30초당 5점 감점, 나이, 출신,
　　　 회사명 등 개인 정보 기재 시 건당 5점 감점
　　- 공무직은 지원 분야와 관련된 지식·기술·태도 등을 복합적으로 판단하고, 경력경쟁 분야의 경우 과거의 유사경력(경험)
　　 범위까지 포함한 직무역량 및 인성면접을 실시하고 100점 만점으로 함
    4) 최종합격자 선정
　　- 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여 고순위자로 선정함
　　　※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함
　　　※ 동점자 발생 시에는 취업보호(지원) 대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
　　　　장기 거주한 순으로 선정함
    5) 예비합격자 선정
　　- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
　　　최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
　　- 예비합격자 규모: 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여
　　- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점자 순으로 순번 부여

가산점 적용

가. 가산점 내역

구분	직렬	대상자	가산비율	비고
취업보호(지원) 대상자	공통	취업지원대상자 (하단 확인)	필기 및 면접시험 과목별 만점의 5%~10% (매과목 40%이상 득점 시 부여)	선발 예정인원 4명이상부터 적용 (대상 : 안전관리직)
자격증 우대	공통	변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사, 법무사, 기술사, 건축사	필기시험 과목별 만점의 5% (매과목 40%이상 득점 시 부여)	직렬별 자격요건 해당자격

1) 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
　　「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및
　　단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원 대상자
나. 가산점 적용방법
　1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
　2) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 유리한 요인 하나만 적용함
　　※ 다만, 취업지원 대상자가 자격증 가산점수와 중복 될 경우에는 각각 적용 합산 함
　3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정하는 적용비율을 가산하며,
　　직렬·직급별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
　　※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청 (☎1577-0606)에서 확인을
　　　하여야 함

원서접수 및 채용일정

가. 원서접수
    1) 공고기간 : 2022. 1. 13.(목)~2. 4.(금) 18:00 / 22일간(초일 불산입)
        ※ 대전관광공사, 클린아이, 잡플러스 홈페이지 게시
    2) 접수기간 : 2022. 1. 25.(화) 09:00~2. 4.(금) 18:00 / 11일간
    3) 접 수 처 : 채용 홈페이지 (https://dime.saramin.co.kr)
    4) 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수만 실시
나. 채용일정
　1) 필기전형 안내: 2022. 2. 8.(화) / 채용 홈페이지
　2) 필기전형: 2022. 2. 14.(월) / 채용 홈페이지
　3) 필기전형 합격자 발표: 2022. 2. 21.(월) / 채용 홈페이지
　4) 서류제출: 2022. 2. 21.(월)~2. 23.(수) 18:00 / 온라인 제출
　5) 서류전형 합격자 발표: 2022. 3. 2.(수) / 채용 홈페이지
　6) 면접전형: 2022. 3. 3.(목)~3. 4.(금) / 채용 홈페이지
　7) 최종합격자 발표: 2022. 3. 8.(화) / 채용 홈페이지
　　※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전관광공사 홈페이지와 채용 홈페이지

기타사항

[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]

ㆍ전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다. (전형단계별 공고문 참조)
ㆍ응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
ㆍ전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
ㆍ응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.

　1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게
　　불이익이 될 수 있습니다.
　2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
　　일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
　3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
　4) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의 착오,
　　입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의
　　책임으로 합니다.
　5) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과
　　관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
　6) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
　　본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
　7) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
　　※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
　8) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
　9) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히
　　작성하시기 바랍니다.
　10) 서류전형 시 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리 합니다.
　11) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
　12) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제11조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
　13) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다.
　14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.
　15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며,
　　 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는
　　 사항은 답변하지 않습니다.
　16) 기타 문의사항은 채용 홈페이지 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

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