1	채용분야 및 채용인원

구분	분야	인원	담당직무
전문직 (안전보건)	안전관리자	1	「산업안전보건법」에 따른 산업안전보건위원회 또는 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 업무 우리공사 「안전보건관리규정」 및「취업규칙」에서 정한 업무 위험성 평가에 관한 보조 및 지도, 조언 우리공사 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도, 조언 산업재해 발생의 원인 조사, 분석 및 재발방지를 위한 기술적 보좌 및 지도, 조언 그 밖에 안전관리업무에 관한 사항으로서「산업안전보건법」및 고용노동부장관이 정하는 사항 등
	보건관리자	1	「산업안전보건법」에 따른 산업안전보건위원회 또는 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 업무 우리공사 「안전보건관리규정」 및 「취업규칙」에서 정한 업무 위험성 평가에 관한 보조 및 지도, 조언 우리공사 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도, 조언 산업재해 발생의 원인 조사, 분석 및 재발방지를 위한 기술적 보좌 및 지도, 조언 그 밖에 보건관리업무에 관한 사항으로서 「산업안전보건법」 및 고용노동부장관이 정하는 사항 등
	영양사	1	구내식당 운영 총괄 식단, 식재료 발주·검수·관리 및 식자재 관리 검식 및 배식관리 식당근무자 관리·교육 급식설비 및 기구의 위생.안전 등

2	지원자격

※ 경력기간 산정은 전일제 근무(주 40시간)를 기준으로 하고, 시간제 근무
(주 40시간 미만) 경력은 근무시간에 비례하여 경력 인정
· 예시: 주 20시간 시간제로 4년 근무 ⇒ 경력 2년 인정

구분	분야	지원자격
기본자격		아래 조건을 모두 충족하는 분 임용예정일(2022.2.15. 전후)부터 근무 가능하신 분 병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없는 분 (단, 현역의 경우 면접시험 등 전형절차 이행 및 임용일 전일까지 전역 가능한 분) 서울주택도시공사 인사규정 제13조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 분 공고일 기준 만18세 이상 만60세 미만인 분
전문직 (안전보건)	안전관리자	아래 조건 중 1개 이상을 충족하는 분 산업안전 관련 석사학위를 취득한 후 6년이상 안전관리업무 경력이 있는 분 산업안전 관련 학사학위를 취득한 후 9년이상 안전관리업무 경력이 있는 분 「국가기술자격법」에 따른 건설안전기술사 등 안전 관련 기술사 자격을 취득한 분 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격을 취득한 분 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 또는 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 후 6년이상 안전관리업무 경력이 있는 분 기타 위 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 선발시험위원회에서 인정하는 분 ※ 우대사항 : 상시근로자 300인 이상 사업장 안전관리 업무 경력이 있는 분
	보건관리자	아래 조건 중 1개 이상을 충족하는 분 「산업안전보건법」에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 분. 「의료법」에 따른 간호사로서 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 분 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사 또는 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 분 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 이상의 자격을 취득한 후 6년 이상 당해 분야의 경력이 있는 분 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람(법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다.)으로 6년 이상 당해분야 경력이 있는 분 기타 위 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 선발시험위원회에서 인정하는 분 ※ 우대사항: 상시근로자 300인 이상 사업장 보건관리 업무 경력이 있는 분
	영양사	아래 조건을 충족하는 분 「식품위생법」 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 식품위생분야 종사자의 건강진단 규칙에 따른 건강진단 결과 적격판정을 받은 자 ※「식품위생법 시행규칙」제50조 규정 관련 질병소지자 응시불가 영양사 면허증(「국민영양관리법」제15조에 의거 면허를 취득한 자)취득 후 5년 이상 임용예정 직무분야*의 실무경력이 있는 자 *직무분야 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등 식품위생법 시행령 제2조에 따른 집단급식소의 영양사 근무경력 기타 위 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 선발시험위원회에서 인정하는 분 ※ 우대사항 · 조리사 자격증 소지자 · 500인 이상 산업체에 2년 이상 장기 재직 경력자

※ 서울주택도시공사 인사규정 제13조 (결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6의2. 부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 자
7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 부정한 방법으로 공사에 채용된 사실이 적발되어 합격 취소 또는 직권면직, 해임, 파면된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3	근무조건

모집분야	근무기간	근무장소	채용직급
안전관리자	임용일 ~ 2년 ※ 계약만료시점에 정규직 전환 평가 시행하여 합격시 정규직 전환.	서울시 소재지 사무소 근무	나급 (3급 상당)
보건관리자			다급 (4급 상당)
영양사			다급 (4급 상당)

※ 보수는 상당 직급과 채용 직무 관련 경력기간을 감안하여 기본보수를 산정하며 가족수당, 평가급(행정안전부 지침에 따름), 복리후생은 별도 지급

 

•   안전관리자 기본보수에 따른 최소 기본연봉은 47백만원 수준(1호봉 기준)이며 추가 경력기간에 따른 호봉급, 수당, 평가급 등은 별도 지급
•   보건관리자 기본보수에 따른 최소 기본연봉은 39백만원 수준(1호봉 기준)이며 추가 경력기간에 따른 호봉급, 수당, 평가급 등은 별도 지급
•   영양사 기본보수에 따른 최소 기본연봉은 43백만원 수준(6호봉 기준)이며 추가 경력기간에 따른 호봉급, 수당, 평가급 등은 별도 지급

※ ‘정규직’은 정년까지 기간의 정함이 없는 근로자를 총칭하며 정년은 내규에 따라 만60세가 되는 해임.

4	전형일정

1)지원서접수		2)서류합격자 발표		3) 인성검사		4) 인성검사 합격자 발표		5) 면접시험		6) 면접시험 합격자 발표		7)최종합격자 발표 및 임용
’22.1.7(금) ~’22.1.17(월)		’22.1.24(월)		’22.1.26(수) ~’22.1.28(금)		’22.2.3(목)		’22.2.7(월) ~’22.2.9(수)		’22.2.9(수)		’22.2.15(화) (예정)

※ 상기 일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있습니다.

5	지원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 1. 7.(금) ~ 1. 17.(월) 13:00까지

나. 접수방법 : 채용 전용 홈페이지 접수 (sh2.scout.co.kr)
※ 제출서류 미비 시 접수가 불가하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

다. 제출서류

• ○ 모든 서류는 원본을 준비해주시기 바랍니다.
  ※ 채용 전용 홈페이지 제출서류 및 자격증은 임용등록 시 원본을 확인합니다.
  ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부하여
  제출하시기 바랍니다.

구 분	제출서류
공통제출	지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서, 개인정보 수집.동의서 각 1부(공사 양식) ※ 지원서, 경력기술서 상의 경력은 경력증명서 등에 의해 증명 가능한 것만 인정 채용예정 직무분야의 경력(재직)증명서 1부 ※ 건설ㆍ전기 기술자 경력관리 수탁기관(한국건설인협회 등)의 증명서도 인정 - 재직 부서별 근무기간, 담당업무분야 또는 업무내용 등이 정확히 기재되어야 하며, 미기재시 서류심사에서 제외(탈락) 될 수 있음 - 경력입증은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서(공고일 이후 발급분)에 의해 확인 가능한 것만 인정하며, 경력증명서 근무기간과 건강보험자격득실확인서상의 근무기간이 다른 경우 건강보험자격득실확인서상의 근무기간을 적용 - 해당 기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며, 필요시 사업자등록증 및 정관 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 발급, 공고일 이후 발급분, 경력증명기간 포함) 학위증명서 1부(학사부터 최종학위까지, 학위 조건 지원자에 한함) 자격증 사본 1부(자격증 보유조건 지원자에 한함) 우대사항 증빙자료(해당자에 한함) 국가보훈처 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함, 공고일 이후 발급분, 제출처 및 용도를 ‘서울주택도시공사 채용 지원’으로 기재하여 발급받은 증명서에 한함) 기타 자격입증방법 외 시험실시기관의 장이 개별적으로 요구하는 서류
영양사 부문 지원자 추가 제출	「식품위생법」 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 식품위생분야 종사자의 건강진단 규칙에 따른 건강진단 적격판정 결과서 제출일 기준 최근 1년 내로 하되 최종합격 시 근무 예정일에 근무가 가능하도록 하여야 함) ※「식품위생법 시행규칙」제50조 규정 관련 질병소지자 응시불가

6	선발방법

가. 1차 전형 : 서류심사 (지원자격 적부심사 포함)

 

• 심사기준 (서류심사 만점의 60% 이상 득점한 분들을 대상으로 고득점순으로 5배수 이내 선발, 동점자 모두 합격)

• - 지원자격 적부심사 : 지원서 부실기재(본 직무와 관계없는 내용 또는 기재 금지 사항 작성자 등),
  자격 및 경력 충족 여부 확인
• - 서류심사 : 전문지식 및 경험, 직무역량 및 발전가능성, 인성 및 조직적응가능성 등

• 서류심사 합격자 발표 : 2022. 1. 24.(월) 공사 홈페이지

• ※ 발표일시는 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
• ※ 서류접수결과(인원 및 상황 등)에 따라 서류심사가 생략될 수 있으며, 채용적격자가
  없을 경우 합격자가 없을 수 있습니다.

나. 2차 전형 : 인성검사 (서류심사 합격자에 한함)

 

• 시행일시 : 2022. 1. 26.(수) ~ 1. 28.(금) 중 1일
• 시험장소 : 서류심사 합격발표 시 공고 (일정도 변경 가능하므로 유의하여 확인)
• 심사기준 (서류심사 합격자를 대상으로 적부 심사)
  - 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향, 리더십스타일(업무수행태도), 조직 내 역할,
  사회성리스크(조직부적합성향) 등 측정(230문항, 30분)
  * 응답 신뢰도 ‘부적합 판정’이 아니며, 사회성리스크(조직부적합성향) 판정결과 부적합이 아닐 것.
  ※ 응답 신뢰도 판정 기준 : 성실도, 허위응답, 일관성의 3개 요소 중 1개라도 부적합일 경우
  응답 신뢰도 최종 ‘부적합’ 판정
• 인성검사 합격자 발표 : 2022. 2. 3.(목) 공사 홈페이지
  ※ 인성검사 결과는 면접시험에서 참고 할 수 있음

다. 3차 전형 : 면접시험(인성검사 합격자에 한함)

 

• 시행일시 : 2022. 2. 7.(월) ~ 2. 9.(수) 중 1일
• 시험장소 : 인성검사 합격발표 시 공고 (일정도 변경 가능하므로 유의하여 확인)
• 심사기준 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 및 판단력, 창의력, 의지력, 발전가능성, 품행, 예의, 성실성 등

7	면접시험 합격자 발표(예정일자)

 

• 본합격자 및 예비합격자 발표: 2022. 2. 9.(수) 공사 홈페이지

• ※ 발표일시는 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
• ※ 합격자 결정절차: 면접시험 점수 60점 이상(100점 만점 기준)인 자 중에서 최고득점자를
  본합격자로 결정합니다.[동점자가 있을 경우, 면접시험 위원들의 투표로 순위를 결정하고
  가부동수일 경우 위원장이 결정(단, 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 경우, 국가유공자법 등
  관련 법령에 의거, 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정)]
• ※ 예비합격자의 수는 분야별 채용인원의 3배수 이내입니다.
• ※ 채용적격자가 없을 경우 본합격자 또는 예비합격자가 없을 수 있습니다.
• ※ 예비합격자는 본합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 본합격자가 2022년
  8월 8일 이전(최종합격자 발표일로부터 6개월 이내)에 퇴직할 경우에 한하여 필요시 임용합니다.
  • 본합격자 및 예비합격자 발표: 2022. 2. 9.(수) 공사 홈페이지

• 최종합격자 발표 및 임용일자: 2022. 2. 15.(화)(예정)

• ※ 임용등록기간(2022. 2. 10.(목) ~ 2. 11.(금)) 내 임용등록을 필한 분에 한하여 임용 가능합니다.
• ※ 공사 필요시 또는 임용대상자의 종전 직장 퇴직처리 등 부득이한 사유로 조정이 필요한 경우에
  한하여, 공사에서 승인 시 임용일 조정 가능합니다.
• ※ 임용 후에도 신체검사 및 신원조회 등 부적격자는 임용이 취소됩니다.
• ※ 영양사의 경우 임용일 기준「식품위생법」제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 식품위생분야
  종사자의 건강진단 규칙에 따른 건강진단 결과 적격판정을 받지 못한 경우 임용을 취소할 수 있음

8	기타사항

 

• 지원희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하고 지원서 등을 작성 후 제출바랍니다.
• 제출된 서류의 기재사항은 접수 후 수정할 수 없습니다.
• 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 허위기재, 제출서류 미제출 또는 요구기재사항 누락, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
• 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증명서를 제출한 경우, 기타 부정합격이 확인된 경우는 합격취소 및 향후 5년간 공사 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
• 심사결과 적격자가 없을 경우 재공모 등 별도계획에 의해 선발합니다.
• 임용탈락자의 경우, 방문 접수 시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거, 본인 반환 청구 시 반환 예정입니다. 해당서류는 반환 청구 기간 동안 보관 후 파기 됩니다.
  ※ 반환 청구기간: 2022. 2. 18.(금) ~ 2022. 3. 10.(목)
• 이의신청 안내
  - 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
  - 접수방법 : E-mail 제출(recruit@i-sh.co.kr)
  - 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항
  ※ 이의신청 답변 예외 대상

  · 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등
  · 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
  타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항
• 행정안전부 「지방공기업 인사조직운영기준」에 따라, 신규 채용된 직원 중 공사의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족?인척)에 해당하는 직원의 수를 공사 홈페이지 등에 공개하여야 함에 따라, 추후 신규 채용자에 대하여 공사에 친인척 관계직원이 있는지 여부에 대해 설문지 수령 예정입니다.(필요시 증빙 요청)
• 기타 자세한 사항은 서울주택도시공사 인사부【☎(02)3410-7201】로 문의 바랍니다.

2022. 1. 7.

서울주택도시공사 사장