‘22년도 한국석유공사 직원 채용 계획(안)

1. 지원직 채용 계획
□ 채용인원 및 자격요건, 시험방법
 ◦ (채용 분야 및 규모) 
    - 지원직(소방) : 약 17명 내외(예정), ‘22년 1분기내 채용공고 예정
    - 지원직(기타) : ‘22년 채용분야 및 규모는 미정이며 향후 계획 확정 시 추가 공지 또는 채용공고문 등을 통해 안내

 ◦ 지원자격 및 선발 방법(‘21년 지원직 소방 채용 기준)

2. 장애인 스포츠 직무 직원 채용 계획
□ 지역 장애인 스포츠 선수 대상 계약직 직원 선발
 ◦선발 인원 : 6명(예정)
 ◦자격 요건 : 주소지가 울산광역시인 장애인으로서 울산광역시 장애인 체육회에 선수로 등록된 자
 ◦선발 방법 : 공개 모집(‘22년 상반기내 채용공고 예정)을 통해 적격자에 한해 면접전형을 거쳐 선발 
 ◦운영 기간 : 선발일로부터 1년(계약연장 가능)

3.  신입직(6~8급) 및 전문·경력직(4~5급) 인력 채용 계획
□ 채용인원 및 자격요건, 시험방법
  ◦ (채용 분야 및 규모) ‘22년 채용분야 및 규모는 미정이며 향후 계획 확정 시 추가 공지 또는 채용공고문 등을 통해 안내

 ◦ 분야별 지원자격 및 선발 방법(‘20~’21년 채용 기준)

4. 지역 단기 직무 체험형 인턴 채용 계획
□ 지역 대학 및 고등학교 재학생 대상 인턴 선발
 ◦ (선발 인원) 50명 예정
 ◦ (선발 방법) 대학교 총장 및 교육청 등을 통한 추천
 ◦ (운영 기간) 1개월 내외의 기간 동안 직무 교육 및 직무 체험 기회 등 제공

5. 향후 계획(예정)

□ 지원직(소방) 직원 채용
 ◦ 채용 공고 : 2022년 1분기

□ 장애인 스포츠 직무 직원 채용
 ◦ 채용 공고 : 2022년 상반기

□ 신입직(6~8급), 전문·경력직(4~5급), 지원직(기타) 직원 채용 : ‘22년 채용 분야 및 규모는 미정이며 채용계획 확정시 추가 공지 도는 공고문 등을 통해 안내

□ 지역 학생 대상 직무체험형 인턴(1개월~2개월 예정)
 ◦ 하계 인턴 선발 : 2022.05월~06월 예정
 ◦ 동계 인턴 선발 : 2022.11월~12월 예정
※ 상기 일정은 공사 경영일정에 따라 변경될 수 있음

6. 기타 사항
□ 향후 계획 확정 시 채용 인원 및 지원자격, 선발방법 등 채용 내용은 추가 공지 또는 채용공고문 등을 통해 홈페이지 등에 공지 예정

□ 상기 채용 관련 지원자격 및 전형절차 등은 참고 사항이며 구체적인 지원자격 및 전형절차는 해당 채용공고문으로 확인 요망

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

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