한국장애인개발원 2021년도 제4차 직원 정기채용 공고
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한국장애인개발원 2021년도 제4차 직원 정기채용 공고
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  • 승인 2021.10.19 15:29
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2021년도 제4차 직원 정기채용 공고

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조의2에 의거한 공공기관으로
장애인복지 정책 개발·사업수행을 위한 창의적이고 유능한 인재를
아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
 

1. 채용분야 및 인원 : 총 29명

가. 본원 직원 (10명) 
1) 일반 채용

채용분야 직급 인원 근무지 경쟁유형 담당업무 직무기술서

소통홍보팀
(팀장)

기간제계약직 가급
(육아휴직 대체)
1명 서울 일반경쟁
  • 언론홍보, 홍보물 제작, SNS운영 등
  • 장애인의 날, 장학사업 운영 등 인식개선 사업
직무기술서
직업재활 기간제계약직 다급
(육아휴직 대체)
1명 서울 일반경쟁
  • 중증장애인직업재활지원사업 수행기관 관리 및
    지원업무
  • 중증장애인 신규일자리 창출사업 업무 등
직무기술서
무기계약직 다급 1명 광주 일반경쟁
일반직 6급 1명 서울 일반경쟁
  • 중증장애인직업재활지원사업 수행기관 평가 및
    전문인력 교육
  • 사업실적 및 예산관리 등
우선구매 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁
  • 중증장애인생산품 우선구매 판로촉진 관련 업무 등
직무기술서
정책연구 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁
  • 장애인복지 정책 연구 및 조사 업무
  • 장애인복지 국내외 정책동향지 및
    장애인복지연구 학술지 (등재지) 운영
  • 국제회의(포럼) 개최 등
직무기술서
발달장애인
서비스지원
무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁
  • 발달장애인 사업 및 행정 지원 등
직무기술서
발달장애인
권익옹호
무기계약직 나급 1명 서울 제한경쟁
(변호사)
  • 발달장애인 권리구제 수행 및 소송절차 지원
  • 발달장애인 공공후견지원사업 운영 및
    후견심판청구 지원 등
직무기술서
IT관리 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁
  • 장애인일자리전산시스템 운영 및 관리 등
직무기술서

2) 사회형평적 제한 채용

채용분야 직급 인원 근무지 제한유형 담당업무 직무기술서
우선구매 무기계약직 다급 1명 서울 보훈
  • 중증장애인생산품 우선구매판로촉진 관련 업무 등
직무기술서

나. 지역발달장애인지원센터 직원 (15명)

채용분야 직급 인원 근무지 경쟁유형 담당업무 직무기술서
개인별지원팀 무기계약직
급수 외 (팀장)
1명 전남 일반경쟁
  • 발달장애인 개인별지원계획 수립 총괄 관리
  • 수행인력 역량개발
  • 자원개발 및 네트워크 구축
직무기술서
1명 전북
권익옹호팀 무기계약직
급수 외 (팀장)
1명 전남 일반경쟁
  • 현장조사 및 보호 치료 등 발달장애인
    권익옹호 활동·지원 총괄 관리
  • 후견인 감독 및 지원
  • 발달장애인 보호자 지원 및 감독
  • 발달장애인 인권상담 및 옹호
직무기술서
1명 전북
무기계약직 급수 외 (팀원) 3명 서울 일반경쟁
  • 발달장애인 개인별지원 및 주간활동서비스 지원

  • 발달장애인 권익옹호 활동 및 지원

  • 발달장애인지원센터 운영지원

직무기술서
2명 경기
1명 대전
1명 경북
2명 강원
1명 울산
1명 전북

※ 지역센터 팀원(무기계약직 급수 외)의 경우 지역센터(개인별지원팀, 권익옹호팀, 운영지원팀 중) 배치하여 수습기간 평가가 끝난 후,
   그 결과에 따라 배치되는 팀이 확정됨.

다. 청년인턴 (4명)

채용분야 직급 인원 근무지 담당업무 직무기술서
소통홍보 청년인턴 1명 서울 홍보 업무 지원 직무기술서
전략기획 1명 서울 전략·기획 업무 지원 직무기술서
인사혁신 1명 서울 인사·교육 업무 지원 직무기술서
운영지원 1명 서울 총무·회계 업무 지원 직무기술서

※ 분야별 세부 업무 내용은 직무기술서 참조
※ 각 채용분야 중복 지원 불가  

2. 지원자격 및 우대사항

가. 본원 직원
1) 일반 채용

채용분야 직급 지원자격 및 우대사항
공통 (모두 충족)
  • 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)
  • 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
소통홍보팀
(팀장)
기간제계약직 가급(육아휴직 대체)
  • 관련업무 분야에서 6년 이상 근무 경력을 가진 자
  • 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
직업재활 기간제계약직 다급(육아휴직 대체)
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • [우대사항]
    - 직업재활 관련 전공 또는 경력자, 장애인재활상담사 자격보유자
무기계약직 다급(광주)
일반직 6급
우선구매 무기계약직 다급
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • [우대사항]
    - 실제 운전이 가능한 자
정책연구 무기계약직 다급
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • [우대사항]
    - 사회복지, 사회학, 행정학, 정책학, 국제학(개발협력)등 관련 석사학위 이상 소지자로
       담당업무 관련 유경험자
    - 영어 능통자(통번역 가능자)
발달장애인 서비스지원 무기계약직 다급
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
발달장애인
권익옹호
무기계약직 나급
  • 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격을 취득한 후,
    실무수습 (6개월)을 마친 자
IT관리 무기계약직 다급
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • [우대사항]
    - 정보처리기사 자격증 보유한 자
    - 공공기관 정보시스템 운영 경험자

2) 사회형평적 제한 채용

채용분야 직급 지원자격 및 우대사항
우선구매 (보훈) 무기계약직 다급
  • 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)
  • 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
  • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • [우대사항]
    - 실제 운전이 가능한 자

나. 지역발달장애인지원센터 직원

채용분야 지원자격 및 우대사항 비고
공통요건 (모두 충족) ① 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
② 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
참고1
무기계약직
(급수외)
팀장 선택요건
(1개 이상 충족)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을
     하나 이상을 갖춘 자
참고2
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력이 있는 자 참고3
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀장으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유한 자 참고4
  • [우대사항]
    - 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건을 모두 충족하는 자
    - 권익옹호 팀장은 ①호 자격 기준 중 변호사 자격 취득자 또는 법학전문 석사학위 보유자
 
팀원 선택요건
(1개 이상 충족)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을
     하나 이상을 갖춘 자
참고2
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력이 있는 자 참고3
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고,
     해당업무가 바로 가능한 자
참고4

다. 청년인턴

채용분야 지원자격
청년인턴
  • 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)
  • 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)

라. 전형별 가점사항

구분 가점대상자 가산점수 증빙서류
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른
취업지원대상자
각 전형별 5~10점
(당해 법률에서 정하는 가점)
※ 보훈 제한경쟁 분야는 미적용
취업지원대상자 증명서
장애인 「장애인복지법」에 따른 장애인 각 전형별 3점 장애인증명서
지역인재 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른
지방대학 학생 또는 졸업자
서류・필기전형 2점 학사(전문학사 포함) 졸업(예정)
증명서 또는 재학증명서
경력단절 여성 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른
경력단절기간이 1년 이상인 여성
(공고 시작일 기준)
서류・필기전형 2점 고용보험 피보험자격 이력내역서
재직자 우리 원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준)
※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간
  • 서류・필기전형 3~5점
  • 1년 이상 3년 미만: 3점
  • 3년 이상: 5점
(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)
건강보험 자격득실확인서
청년인턴 수료자 우리 원 청년인턴 수료자 서류・필기전형 2점
(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)
수료증 또는 경력증명서

※ 가점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가점은 전형별 과락점 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 이후 증빙서류 제출 필요
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)

3. 근로조건

가. 본원 직원

구분 내 용
고용형태
  • 일반직 / 무기계약직
    임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정
    - 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용
  • 기간제계약직
    - 소통홍보 : 근무기간 1년(2022. 1. 3. ~ 2022. 12. 31.) 근무 후 계약종료
    - 직업재활 : 근무기간 1년 4개월(2022. 1. 1. ~ 2023. 4. 30.) 근무 후 계약종료
급여수준
  • 일반직
    - 한국장애인개발원 「보수규정」에 따름 (성과연봉제 적용)
     
  • 기간제 및 무기계약직
    - 한국장애인개발원 「기간제 및 무기계약 직원 관리규칙」에 따름 (연봉제 적용) 
    - 경력인정의 범위, 인정환산율, 최대 경력인정기간은 본원 규정에 따라 결정
    - 임용일 기준 만 57세 이상일 경우(운영직 분야의 경우 만 62세) 임금피크제 적용 
     
  • 복리후생 : 4대보험, 가족수당 등
근무시간
  • 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)
근무장소
  • 한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재)
  • 한국장애인개발원 광주지부(광주광역시 서구 소재)
    ※ 직업재활 광주지부 근무자의 경우에 한함.

나. 지역발달장애인지원센터 직원

구분 내 용
고용형태
  • 무기계약직
    - 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정
    - 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용
급여수준
  • (호봉제) 「사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준(일반직)」 적용  
분야 기본연봉 비고
팀장 25,659,600원(1등급) ~ 33,763,200원(8등급) 경력인정상한: 8등급
팀원 22,923,600원(1등급) ~ 25,364,400원(5등급) 경력인정상한: 5등급

※ 기본연봉(세전) 기준이며 제수당 별도 지급
※ 호봉제로 임용된 직원은 경력인정 기준에 따라 최초 호봉(등급)이 산정되며, 이후부터는 기관의 호봉승급 기준에 따라 변동
   (경력인정 범위 및 인정환산율은 해당연도 발달장애인지원센터 사업안내의 경력환산 기준을 따름)

  • 복리후생 : 4대보험, 가족수당 등
근무시간 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)
근무장소 채용분야의 각 지역발달장애인지원센터 소재지

다. 청년인턴

구분 내 용
고용형태
  • 체험형 인턴
    - 근무기간: 4개월(2021. 12. 22. ~ 2022. 4. 21.) 근무 후 계약종료
급여수준
  • 당해년도 최저임금 기준
2021년 2022년 비고
월 1,952,480원 월 2,044,440원 세전, 급량비 포함
근무시간 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)
근무장소 한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재)

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름.
※ 근무조건 등은 대내‧외 환경 변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음.  

4. 전형일정

구 분 일 정 비 고
채용공고 및 원서접수 채용공고 10. 19.(화) ~ 11. 2.(화) 본원 홈페이지 공지 및 알리오 공시(15일)
원서접수 10. 25.(월) ~ 11. 2.(화) 온라인 채용시스템 접수(9일)
1차 전형 인성검사 11. 4.(목) ~ 11. 6.(토) 온라인 인성검사 실시
서류심사 11. 9. (화) 서류심사 실시
결과발표 11. 12. (금) 증빙서류 제출 안내
면접대상자 증빙서류 제출 11. 12.(금) ~ 11. 16.(화) 온라인 채용시스템 업로드
2차 전형 필기시험 11. 27.(토) 직업기초능력검사 실시
결과발표 12. 3. (금) 증빙서류 검증 결과 반영
3차 전형 면접심사 12. 8. (수) 면접장소: 서울
최종 합격자 발표 12. 15. (수) -
신규임용 12. 22. (수) ※ 소통홍보팀장은 2022.1.3. 임용예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부사항은 채용홈페이지를 통해 공지 예정  

5. 전형절차

가. 본원 직원

인성검사   서류전형   필기전형   면접전형   임용
온라인 인성검사
(적/부)

 
입사지원서,
역량기술서
(10배수 선정)

증빙 확인
필기시험
(직업기초 능력평가)
(5배수 선정)

 
그룹면접
 
최종합격자 결정
(1배수 선정)

※ 기간제계약직 가급, 다급(육아휴직 대체) 및 사회형평적(보훈) 제한채용, 특별자격(변호사) 제한채용 인원은 필기전형 생략하며,
   서류전형 시 5배수로 면접 대상 인원 선정
※ 기간제계약직 가급(육아휴직 대체) 분야는 개인별 심층면접으로 진행
※ 필기시험 합격선과 개인 필기 점수 개별 통보 예정

나. 지역발달장애인지원센터 직원

인성검사   서류전형   면접전형   임용
온라인 인성검사
(적/부)

 
입사지원서,
역량기술서
(5배수 선정)
 ▶
증빙 확인
그룹면접
 
최종합격자 결정
(1배수 선정)

다. 청년인턴

서류전형   면접전형   임용
입사지원서,
역량기술서

(5배수 선정)
 ▶
증빙 확인
그룹면접
 
최종합격자 결정
(1배수 선정)

※ 채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.  

6. 전형방법 및 평가요소

가. 본원 직원

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 인성검사 적부제 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 인성검사 적합인 자
- 응답신뢰도 60% 이상
- 항목별 과락(40점) 2개 미만
서류심사 100점 직무관련교육 및 자격사항(20)
직무관련경력(경험)사항(20)
전문성 및 조직 이해능력(20)
문제해결능력 및 직업윤리(20)
역량기술서 충실성·논리성(20)
서류심사 평균점수 60점이상인 자로서
고득점 순
2차 전형 필기시험 - 직업기초능력평가: 의사소통, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 조직이해 면접대상자로서 직업기초능력평가 고득점 순
3차 전형 면접심사 100점 태도 및 가치관(20)
직무이해도 및 관련 경력(20)
직무관련 전문지식 및 응용능력(20)
발전가능성(20)
발표의 정확성 및 논리성(20)
면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서
고득점 순

※ 기간제계약직 가급, 다급(육아휴직 대체) 및 사회형평적(보훈) 제한채용, 특별자격(변호사) 제한채용 인원은 필기전형 생략

나. 지역발달장애인지원센터 직원

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 인성검사 적부제 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 인성검사 적합인 자
- 응답신뢰도 60% 이상
- 항목별 과락(40점) 2개 미만
서류심사 100점 직무관련교육 및 자격사항(20)
직무관련경력(경험)사항(20)
전문성 및 조직 이해능력(20)
문제해결능력 및 직업윤리(20)
역량기술서 충실성·논리성(20)
서류심사 평균점수 60점이상인 자로서 고득점 순
2차 전형 면접심사 100점 태도 및 가치관(20)
직무이해도 및 관련 경력(20)
직무관련 전문지식 및 응용능력(20)
발전가능성(20)
발표의 정확성 및 논리성(20)
면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

다. 청년인턴

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 서류심사 100점 직무관련교육 및 자격사항(20)
직무관련경력(경험)사항(20)
전문성 및 조직 이해능력(20)
문제해결능력 및 직업윤리(20)
역량기술서 충실성·논리성(20)
서류심사 평균점수 60점이상인 자로서 고득점 순
2차 전형 면접심사 100점 태도 및 가치관(20)
직무이해도 및 관련 경력(20)
직무관련 전문지식 및 응용능력(20)
발전가능성(20)
발표의 정확성 및 논리성(20)
면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

※ 동점자 처리 기준 
      ① 취업지원대상자  ② 등록 장애인  ③ 경력단절여성  ④ 전단계 전형의 점수가 높은 자  ⑤ 내부위원의 심사점수가 높은 자

※ 갑질근절 및 상호존중 관련 평가요소 추가
    - 2차 면접심사 시 ‘태도 및 가치관’ 항목에 관련 질문 반영

※ 전형별 예비합격자 제도 기준
    - (운영) 채용분야별 2배수 범위 내에서 예비합격자 순위 부여

  • 허위증빙서류 사유 발생 시 차순위자를 예비합격자로 추가
    (단, 1차 전형 합격자가 응시 불참의 의사로 증빙·가점 서류를 단순 미제출한 경우에는 예비합격자 적용하지 않음)
  • 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내 퇴직할 경우 순위별로 선발

7. 지원서 접수 및 제출서류

가. 공고 및 접수기간

공고기간 접수기간
2021. 10. 19.(화) ~ 11. 2.(화) [15일간] 2021. 10. 25.(월) 10:00 ~ 11. 2.(화) 17:00까지 [9일간]

나. 접수방법 : 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddi.recruitlab.co.kr)

다. 제출서류

구분 제출서류 비고
서류전형
(모든응시자)
공통 ① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함)
② 역량기술서
채용분야별 직무기술서 참고
(별첨)
면접전형
(면접대상자)
공통 ① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부
② 자격증명서(해당자에 한함)
    - 기간제계약직 가급, 무기계약직 나급 및 지역발달장애인지원센터 지원의 경우
      응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
    - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)
    - 국가유공자 및 보훈대상: 취업지원대상자증명서
    - 장애인: 장애인증명서
    - 지역인재: 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준]
      * 재학생은 재학증명서 제출
    - 재직자: 건강보험자격득실확인서
    - 경력단절여성: 고용보험 피보험자격 이력내역서
    - 청년인턴 수료자: 수료증 또는 경력증명서
④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)
채용시스템 업로드
(PDF파일)
최종합격자
(신규임용자)
공통 ① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부
③ 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
    * 최종학력이 고등학교 이하인 경우 최종학력의 졸업·성적증명서 제출
④ 채용신체검사서(일반)
⑤ 본인 명의 급여통장(신한은행) 사본 각 1부
⑥ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부
⑦ 증명사진(3개월 이내 촬영한 JPG 파일)
-

※ 서류전형 기재사항은 향후 서면으로 증빙이 가능해야 함.
※ 온라인채용시스템 이용이 어려운 장애인의 경우 접수처에 별도 문의  

8. 유의사항

  • 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함
  • 동일 공고 내 채용분야 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함
  • 입사지원서에는 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재 가능하며, 작성 시 착오 또는 실수 등으로 인해 발생한 불이익은
    모두 지원자 본인에게 책임이 있음
  • 온라인으로 접수된 서류 중 불합격이 확정된 응시자의 관련 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 등 관련규정에 따라 5일 이내 파기함
  • 전형별 응시과정에 불참할 경우 불합격 처리되며, 최종합격 후 임용일자에 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주함
  • 본원 직원(일반직, 무기계약직) 및 지역센터 직원은 임용 이후 3개월의 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음
  • 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이
    사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음
  • 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라
    개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
  • 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음
  • 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 게시판 및 채용 콜센터(070-4896-0802, 운영시간: 10:00~17:00)를 통해 문의 

 

 

2021년 10월 19일
한국장애인개발원장

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