한국환경정책 평가연구원 2020년 제3차 인력채용(정규직 전문원) 공고
본 연구원은 환경과 관련된 정책 및 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통하여 환경문제의 예방과 해결에 기여코자 설립된 정부출연기관입니다. 지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를 이끌어 나갈 인재를 초빙합니다.
채용분야 및 응시자격 |
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| 채용형태 | 채용직종 | 채용고용형태 | 채용직급 | 인원 | 채용분야 | 전공분야 | 학력 | 비고 |
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| 공채 | 행정직 | 정규직 | 전문원급 이상 | 0명 | 출판 | 전공 무관 | 학력 무관 | 출판·교정·교열업무 근무경력 보유자 우대 / 국어국문학 전공자 우대 |
상세 공고내용 |
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1. 응시자격
- (전문원급 이상) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자 ※ 직무기술서 참조 2. 공통사항 가. 분야별 중복지원 불가 나. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 다. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함 라. 이전지역인재 및 본원에서 정부 청년인턴으로 재직한 자(근무기간 중 평가결과 고려)는 내부규정에 따라 우대함 ※ 이전지역인재: 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별볍」에 의거 이전지역(세종, 대전, 충북, 충남) 소재한 대학을 졸업 하였거나 졸업예정인 자(학사기준) 마. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음 바. 수습기간 6개월 적용 - 수습기간 중 근로조건은 정규직 수준과 동일 - 연구원 규정에 따라 수습임용 기간중에 있는 직원이 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 정규직원으로 임용하지 아니할 수 있음 - 수습기간이 만료되어 임명되었을 때에는 그 초임일에 소급하여 임용된 것으로 함 3. 전형일정 및 방법 - 1차 서류심사 : 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사 - 2차 필기심사(2020.10월) : 직업기초능력평가 - 3차 면접심사(2020.11월) : 발표 및 심층면접 실시 - 최종합격자 선발(2020.11월) : 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시 ※ 필요시 기관장 면접 실시할 수 있음 ※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음 4. 제출서류 - 서류접수시 ① 응시원서(연구원 홈페이지의 온라인 양식에 맞추어서 작성·입력) - 입사지원서 및 자기소개서, 교육사항 목록, 경력기술서, 기타 등 ※ 국가보훈자, 장애인 가점 대상자의 경우 증빙문서 첨부 필요(미제출시 해당 가점 미부여) ※ 이전지역인재(세종, 대전, 충북, 충남 소재 대학) 가점 관련 증명서는 서류전형 합격 후 대상자에 한하여 제출 - 면접전형시 ① 발표자료(필기심사 합격자에 한해 면접 당일 제출) ※ 응시원서 및 발표자료 작성 시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항(경력사항은 포함 가능)이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함 시 심사에서 불이익이 있을 수 있음. ※ 자세한 내용은 채용공고문 및 직무기술서를 참고하시고, 경력기술서 및 지원자 교육사항은 아래의 ‘다운로드 받기’를 클릭하여 다운받아 정독 후 응시를 부탁드립니다. |
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