한국디자인진흥원 공고 제20-76호
2020년 한국디자인진흥원 청년인턴(체험형) 채용 공고
디자인산업의 진흥을 선도하고 국가 경쟁력 향상을 도모하여 세계 속 한국디자인 산업의 창조적 가치 구현의 중심에 있는
한국디자인진흥원에서 역량이 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2020. 8. 21.
한국디자인흥원장
1. 채용분야 및 인원
| 전형 구분 | 채용 부문 | 세부 직무 | 채용 인원 | 근무 지역 |
|---|---|---|---|---|
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청년인턴 |
행정보조 |
ㆍ행정업무 지원 |
8 |
경기 성남 |
※ 인턴기간 동안 숙식은 제공되지 않으니 정주여건을 고려하여 지원 요망
※ 채용 후 전공 분야 등을 고려하여 부서 배치 예정
※ 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
2. 근무조건
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전형 구분 |
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주요 내용 |
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체험형 |
계약조건 |
체험형 청년인턴 (계약만료 후 고용관계 소멸되는 기간제 근로자) |
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| 계약기간 | '20. 10. 1. - '20. 12. 31 (3개월) | ||
| 근무시간 |
주 40시간 (8시간/1일) |
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| 급여수준 |
약 200만원 수준 |
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| 복리후생 |
건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 한국디자인진흥원 내규에 따름 |
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3. 지원자격
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구분 |
내용 |
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연령 |
◦만 15세 이상 만 34세 이하인 자('20. 10. 1. 기준) 단, 제대군인의 경우 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능 ※「공공기관의 혁신에 관한 지침」제21조 및 「청년고용촉진특별법」 제5조에 따라 청년 채용기회를 확대하기 위해 연령을 제한함. |
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공통 |
◦성별, 학력, 전공, 어학 제한 없음 ◦(병역) 임용예정일('20. 10. 1. 예정) 기준 군필자 또는 면제자(병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자) ◦(임용) 임용예정일('20. 10. 1. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자 ◦(부정채용) 한국디자인진흥원 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 ◦(국적) 대한민국 국적 소지자 ※복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)는 『국가공무원법 제26조의3 제2항』에 따라 해당 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함 |
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채용대상 |
◦'공무원 임용대기' 등 취업이 결정된 자 ◦공고일 이전 한국디자인진흥원 인턴근무 유경험자 ◦국가공무원법 제33조 및 한국디자인진흥원 인사규정 제19조에 의한 결격사유에 해당하는 자 |
참고 : 한국디자인진흥원 인사규정
제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자
9. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소, 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자
13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자
4. 가점 사항
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구분 |
대상 |
가산점 적용 |
비고 |
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취업지원대상자 |
ㅇ『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및 『국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조의 채용시험 가점 대상자 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
특별우대 |
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장애인 |
ㅇ『장애인고용촉진 및 직업재활법』제2조 1호에 의한 장애인 | 전형단계별 만점의 5% | |||
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저소득층 |
ㅇ『국민기초생활보장법』제2조 2호 및 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층 에 속한 자 ㅇ『한부모가족지원법』제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 |
전형단계별 만점의 3% | |||
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비수도권 |
ㅇ 최종학력 기준(대학원 이상 제외)으로 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자 | 서류전형 만점의 3% |
일반우대 |
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청년인턴 |
ㅇ 공공기관 청년인턴 3개월 이상 근무경험자 ('16년 ~ 공고일까지) | 서류전형 만점의 1% | |||
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한국사 |
ㅇ 한국사능력검정 1급 | 서류전형 만점의 1% | |||
※ 특별우대 가산점은 상호 중복하여 가산하지 아니하며, 그 중 유리한 것 하나만 각 전형마다 적용
※ 일반우대 가산점은 상호 중복하여 가산하지 아니하며, 그 중 유리한 것 하나만 서류전형에 적용
※ 특별우대 가산점과 일반우대 가산점은 각각 유리한 것 하나씩만 인정하여 상호 중복 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 과목별 만점의 40% 미만 시 미적용
5. 전형 절차
6. 전형 일정
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전 형 |
일 정 |
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1) 원서 접수 |
◦ 2020. 8. 27(목) - 9. 4(금) 15:00 까지 ◦ 채용 홈페이지를 통한 접수 http://dware.intojob.co.kr/main/kidp.jsp ◦ 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용 |
| 2) 서류전형 | ◦ 2020. 9. 11(금) 15:00 합격자 발표 ◦ 서류전형 결과 발표 후 면접전형 대상자에게 면접일정을 별도 안내하며 해당 응시자는 본인 확인을 위해 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 제출 (단, 사진과 개인정보는 면접위원에게 제공되지 않음) |
| 3) 면접전형 | ◦ 2020. 9. 16(수) ◦ 한국디자인진흥원 본원에서 면접전형 진행 ◦ 직무별 채용 예정인원의 1배수 선발 |
| 4) 최종합격자 발표 | ◦ 2020. 9. 24(수) 15:00 ◦ 신체검사(공무원 신체검사 규정 준용) 및 신원조회 진행 ◦ 전형 절차별 탈락자 중 총점 순위에 의거, 최상위부터 예비합격자 순번을 부여 |
※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음
7. 제출 서류
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구분 |
대상자 |
제출 서류 |
비고 |
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입사지원 시 |
지원자 전체 |
◦입사지원서(온라인) |
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◦최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서 |
* 제출서류는 온라인 입사지원 시 각 1부씩 PDF파일의 형태로 변환 후 하나의 압축파일로 첨부 제출 | ||
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면접전형 시 |
응시자 전체 |
◦합격자 대상 별도 안내 |
* 원본 또는 사본 각 1부 |
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입사 시 |
채용 후보자 |
◦가족관계증명서 |
※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내 예정
※ 모든 제출서류는 제출일 기준 90일 이내에 발급한 것만 인정
8. 불합격자 이의신청 절차
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구분 |
세부 내용 |
비고 |
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|---|---|---|---|
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이의신청기간 |
◦채용전형 단계별 발표일로부터 2일 이내(전형별 접수일 기준, 주말 및 공휴일 제외) |
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신청방법 |
◦지원자 본인이 [붙임4] '이의신청서'를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부 | 우편접수 불가 |
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처리 예외 |
◦아래사항에 해당될 경우 처리대상에서 제외함(답변되지 않음) -본인이 제기하지 않은 경우 -이의신청서상 본인임이 확인되지 않는 경우(성명, 지원분야 및 수험번호, 생년월일, 전화번호, 자필서명 등의 누락) -채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등 -시험출제자, 심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 -타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등 -기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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처리 |
◦정상적인 이의신청의 경우 내용검토 후 인사노무팀에서 답변 ◦만약, 이의 제기된 내용이 심의가 필요한 경우 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 소정의 절차(인사위원회 개최 등)를 거쳐 심의한 후 처리결과를 통보함 |
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9. 제출 서류 반환
지원자가 제출 서류의 반환을 청구하는 경우『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(단, 채용 확정된 대상자는 제외)
채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
지원자 본인이 [붙임5] '채용서류반환신청서'를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부(우편접수 불가)
10. 코로나-19 대응
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유형 |
제출 서류 |
비고 |
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확진 판정자 |
완치자 | ◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출 |
응시 전 |
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| 미완치자 | ◦ 면접전형 응시 불가 | |||
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자가격리자 |
◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 |
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유의사항 |
◦면접전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) |
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11. 기타 응시자 유의사항
본 공고는 계약만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 채용 공고이며, 본 공고에 기재되지 않은 사항은 한국디자인진흥원 인사규정의 적용을 받습니다.
입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
채용비위 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소 및 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 향후 5년간 한국디자인진흥원 채용 응시 자격이 제한됩니다.
입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며 입사지원사상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
면접전형부터는 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 합니다. (단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 1개월 이내에 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출한 경우 응시 가능)
한국디자인진흥원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수합니다.
본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 한국디자인진흥원 홈페이지 및 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고합니다.
※기타 채용 관련 문의 사항은 입사지원 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인사노무팀 채용담당자(☎031-780-2054)에게 문의 바랍니다.
