(재)에너지경제연구원 2020년 하반기 우수인재 채용공고

모집부문 및 자격요건

직종	직급	모집분야	채용인원	응시자격
연구직	부연구위원	경제, 경영, 에너지·자원, 국제협상 및 국제관계 관련분야	5명 이내	ㆍ모집분야 박사학위 소지자 ('20년 하반기 취득예정자 포함)
행정직	행정원	사서, 기록물관리	1명 이내	ㆍ모집분야 학사학위 이상 소지자 ('20년 하반기 취득예정자 포함) ㆍTOEIC 750점 이상 ㆍ기록물관리전문요원과 정사서 (2급 이상) 자격증을 모두 소지한 자
행정직	행정원	전산	1명 이내	ㆍ모집분야 학사학위 이상 소지자 ('20년 하반기 취득예정자 포함) ㆍTOEIC 750점 이상 ㆍ정보처리기사, 정보보안기사, CISSP, CISA, CPPG 자격증 소지자 우대
공무직	전문원	경제일반 (연구보조)	3명 이내	ㆍ학사학위 이상 소지자, 전공무관 ('20년 하반기 취득예정자 포함) ㆍTOEIC 800점 이상

* 모집분야 세부내용은 별첨된 직무설명자료 참조

임용기간 및 조건

ㆍ1년 근무 후 평가를 통해 정규직 임용 : 본원 「초임계약직원 운영규칙」적용
ㆍ인사, 급여, 복지 등 처우 및 근무조건 정규직과 동일

전형방법

구분

전형

전형 세부 심사기준

비중

연구직
(부연구위원)

1차

서류

ㆍ(심사대상) 응시원서, 자기소개서, 논문 요약서, 연구실적목록 및 경력 등
ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	학문적 배경	전공적 합성	경력 및 논문 등
구분	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)
배점	50%	30%	20%

ㆍ(1차전형 합격인원) 채용예정인원의 3배수 이내

2차

세미나

ㆍ(심사방법) 박사논문 또는 연구실적 발표
ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	발표력	연구능력	활용도
구분	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)
배점	20%	55%	25%

면접

ㆍ(진행방식) 블라인드면접 시행
ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	기본적 자질	조직적 합성	리더십	태도 및 인품	경력 및 기타
구분	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)
배점	25%	25%	20%	15%	15%

계

2차 종합평가

100

행정직
(행정원)

적부
판정

서류
확인

ㆍ(적부판정 대상) 전공적합성, 자격증 보유여부, TOEIC 기준점수 이상 등
ㆍ(전공적합성 여부) 인사위원회 심의를 통해 결정
ㆍ(자격증 보유여부)

분야	구분	자격증 보유여부
사서, 기록물관리	자격요건	기록물관리전문요원과 정사서(2급 이상) 자격증 모두 취득
전산	우대요건	정보처리기사, 정보보안기사, CISSP, CISA, CPPG자격증 소지자 ※ 전형단계별로 만점의 3% 가점 부여 (자격증이 다수인 경우 가점 1개만 부여)

ㆍ(어학성적) TEPS 점수환산표에 따라 TOEIC 점수기준 백분위 점수로 환산

TEPS (990)	New TEPS (600)	TOEIC	TOEFL	TEPS-S	TOEIC-S	Opic
597	324	750	85	54	130	IM2

[어학성적 관련 특이사항]
ㆍ영어권 국가대학 학사이상 취득자는 자격충족 간주 (어학성적 미제출 시)
ㆍ원서접수 마감일 기준 유효한 어학성적 인정
ㆍ단, 어학성적 사전제출자에 한해 원서접수 마감일 전 유효기간이
만료되는 어학성적 인정

P/F

ㆍ(기타) 자기소개서 작성 불성실 기재자 불합격 처리
(항목 미기재, 동일문구 반복기재, 100자 미만 기재, 기관명 오류 등)

1차

필기

ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	직업기초능력평가		직무수행능력평가		인적성 검사
사서, 기록물관리	공통 (NCS)	50%	기록관리학	50%	면접참고 자료활용
전산			전산학

ㆍ외부 전문기관 의뢰 별도 출제·채점
ㆍ(1차전형 합격인원) 채용예정인원의 10배수 이내

2차

면접

ㆍ(진행방식) 블라인드면접 시행
ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	업무수행 능력	교육	논리성	지식정도	조직적응력/ 성장가능성
구분	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)
배점	20%	20%	20%	20%	20%

계

1·2차 종합평가

100

공무직
(전문원)

적부
판정

서류
확인

ㆍ(적부판정 대상) 학사 이상(전공제한 없음), TOEIC 기준점수 이상 등
ㆍ(어학성적) TEPS 점수환산표에 따라 TOEIC 점수기준 백분위 점수로 환산

TEPS (990)	New TEPS (600)	TOEIC	TOEFL	TEPS-S	TOEIC-S	Opic
637∼641	348∼350	800	91	57	130	IM2

[어학성적 관련 특이사항]
ㆍ영어권 국가 대학 학사이상 취득자는 자격충족 간주
(어학성적 미제출 시)
ㆍ원서접수 마감일 기준 유효한 어학성적 인정
ㆍ단, 어학성적 사전제출자에 한해 원서접수 마감일 전 유효기간이
만료되는 어학성적 인정

P/F

ㆍ(기타) 자기소개서 작성 불성실 기재자 불합격 처리
(항목 미기재, 동일문구 반복기재, 100자 미만 기재, 기관명 오류 등)

1차

필기

ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	직업기초능력평가		직무수행능력평가		인적성 검사
전문원 (경제일반)	NCS	50%	경제학원론	50%	면접참고 자료활용

ㆍ외부 전문기관 의뢰 별도 출제·채점
ㆍ(1차전형 합격인원) 채용예정인원의 5배수 이내

2차

면접

ㆍ(진행방식) 블라인드면접 시행
ㆍ(평가항목 및 비중)

구분	업무수행 능력	교육	논리성	지식정도	조직적응력/ 성장가능성
구분	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)	(평가위원)
배점	20%	20%	20%	20%	20%

계

1·2차 종합평가

100

응시 제출서류

ㆍ제출시기 : 각 서류별 정한 시기 전
ㆍ제출서류 : 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 공고 마감일까지 취득한 경우에 한하여 인정되며,
최종합격 예정자는 증빙서류를 반드시 공고마감일 이후에 발급받은 서류로 제출하는 것이 원칙

구분	제출서류		제출시기
필수	(공통)	ㆍ응시원서 및 자기소개서 각 1부	공고 마감일 전
		ㆍ개인정보 수집·이용 동의서 1부
		ㆍ학력 성적·졸업 증명서 - ex) 최종학위가 박사인 경우 학사, 석사, 박사에 대한 졸업 및 성적증명서 모두 제출 - 2020년 하반기 학위 취득 예정자의 경우 학위취득예정 증명서
	(부연구위원)	ㆍ박사학위 논문 요약서 (A4 10매 이내) 1부 (연구직 限)
		ㆍ연구실적목록(최근 4년 이내) 1부 (연구직 限)
	(행정원 - 사서, 기록물관리)	ㆍ기록물관리전문요원과 정사서(2급 이상) 자격증 사본 모두 제출(합격 후 원본 제출)
	(행정원, 전문원)	ㆍ어학성적 증명서 - 영어권 국가 대학 학사이상 취득자는 자격충족 간주 (어학성적 미제출 시) - 원서접수 마감일 기준 유효한 어학성적 인정 - 단, 어학성적 사전제출자에 한해 원서접수 마감일 전 유효기간이 만료되는 어학성적 인정
해당자	ㆍ취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시·군·구청), 국민기초생활수급자 증명서(시·군·구청) ㆍ주민등록초본(병역사항 확인용) ㆍ경력증명서 ㆍ관련 자격증		서류전형 합격자 발표 후 정한 기간 내

※ 성별, 생년월일, 사진, 주민등록번호, 학교명 등의 평가자의 편견이 개입할 수 있는 정보는 블라인드 처리 후 제출
※ 응시 제출서류(필수) 중 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서를 제외한 나머지 서류는 온라인 입사지원서
첨부파일 항목에 압축파일로 제출하고, 용량이 부족할 시 담당자 이메일(frankdh@keei.re.kr)로 제출 요망

블라인드 채용에 관한 사항

구분	정보취득시점	목적 및 사유
학점	서류전형 시	ㆍ연구기관 특성상 전문성, 배움에 대한 열정, 성취 노력도, 성실성 등을 평가하기 위함
전공 및 논문		ㆍ연구원은 경제·경영·통계 및 에너지·자원 관련 연구 분야 등 에너지정책 연구를 수행하고 있어 필수 고려사항임
장애인 여부		ㆍ서류심사 가점을 부여하는 용도로만 활용
비수도권 지역 인재 여부
이전지역 인재 여부
국가유공자 여부
기초생활수급자 여부
생년월일(공통)	면접전형 시	ㆍ응시자 본인 확인
성별(공통)	면접전형 시	ㆍ응시자 본인 확인

응시원서 제출방법

ㆍ접수기간 : 2020. 7. 23(목) ～ 2020. 8. 6(목) (15일간)
ㆍ접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수
ㆍ문 의 처 : 인사총무팀 인사담당, Tel : 052-714-2297, E-mail : frankdh@keei.re.kr

기타사항

ㆍ채용절차 전반(채용일정, 채용심사 지연의 사실, 채용과정의 변경, 합격여부 등)에 대한 고지는 홈페이지 게시 또는
   휴대전화 문자전송, 이메일 등을 통해 통지함.
ㆍ제출한 서류는 별도 청구하는 경우에 한하여 반환하고, 반환을 청구할 수 있는 기한은 최종 합격 발표일로부터
   30일 이내로 함. 기타 채용서류 반환에 대한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름.
ㆍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용을 위해 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의
   서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.
ㆍ각종 응시서류를 사본으로 제출한 응시자는 채용 전까지 원본을 제출하여야 함.
  - 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하였거나, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나,
    허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자에 대해서는 합격을 취소함.
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대함.
- 취업보호대상자(국가유공자)는 법령에 따라 전형단계 별로 5% 또는 10% 가점을 부여함.
- 장애인은 전형단계 별로 5% 가점을 부여함.
ㆍ국가보훈대상자는 관할 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서 원본을, 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드)
   사본을 제출하여야 함.
ㆍ가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함.
ㆍ지원자격 흠결, 입사지원서 상 허위사실 기재 등 결격사유 확인 시에는 채용 확정 후에도 채용을 취소함.
* 연구원 채용 결격사유

인사규정 제9조(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
ㆍ국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㆍ신체검사결과 실격으로 판정된 자
ㆍ병역업무를 기피하고 있는 자
ㆍ공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 [신설 '18.07.09]

ㆍ모집분야별 중복지원은 불가함.(중복지원 시 모든 지원사항을 무효로 함.)
ㆍ채용 후 연구원에서 시행하는 신체검사결과에 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함.
ㆍ선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있음.
ㆍ최종합격자 발표에 이의가 있는 경우, 첨부된 이의신청서를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에
   이의신청 가능함.
ㆍ연구원은 채용분야별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 채용합격자 중 임용을 포기하거나 해당 합격자가 퇴사할 경우
   (임용일로부터 6개월 이내), 인사위원회의 의결을 거쳐 최종예비합격자를 임용할 수 있음.
ㆍ우리 연구원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를
   담당할 수 있음.
ㆍ코로나19 확산 예방 차원의 방역관리를 위하여 전형당일 마스크 미착용자, 발열체크 미협조자의 경우 시험장
   입실이 제한될 수 있음.
ㆍ코로나19 유증상자에 대한 조치사항
- 코로나19 관련 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아
    격리 중인 자는 시험장 입실이 불가함**.
    * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
    ** 유증상자에 대한 확인은 시험당일 응시자 서약서 작성을 통해 확인 예정이며, 추후 거짓으로 판명될 시
       채용이 취소될 수 있음
- 시험 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시함

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