경기도는 이에 따라 앞으로 순환전보, 조직개편, 명예퇴직 등에 따른 대규모 인사를 연 2차례로 축소하기로 했다.
경기도는 2007년 2차례, 2009년 5차례의 인사를 단행했으며, 올해 들어서도 지금까지 1차례 인사를 단행한 바 있다.
경시도가 이같이 소속 공무원들의 인사를 최소화하기로 한 것은 잦은 전보인사로 조직의 안정적인 운영이 힘들다는 분석에 따른 것이다. 이와 함께 앞으로 업무의 연속성 및 전문성 확보를 위해 같은 실, 국, 과내 자체 승진을 확대하고, 4급 이하 승진 인사시 본청과 의정부 소재 제2청간 인사교류를 확대하기로 했다. 또 소수직렬의 경우 한 사람이 동일 부서에 장기간 근무, 근무분위기가 저하되는 문제점을 해소하기 위해 해당 직렬의 장기근무 공무원 보직을 2~3년 주기로 순환시키기로 했다.
경기도는 5월경 이같은 내용을 골자로 인사운영시스템 개선방안을 확정, 시행할 계획이다.
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