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공무원국립중앙도서관 공무원 경력경쟁채용시험 공고
국립중앙도서관 공무원 경력경쟁채용시험 공고 국립중앙도서관에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고...
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공무원2024년도 서울시 청원경찰 임용시험 시행계획 공고
서울특별시 공고 제2024 - 1505호2024년도 서울특별시 청원경찰 임용시험 시행계획 공고2024년도 서울특별시 청원경찰 임용시험 시험계획을 다음과 같이 공고합니다. 2024년...
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공사ㆍ공단2024년 영화진흥위원회 정규직 공개채용 공고
지원서 접수처: https://kofic.incruit.com/
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공사ㆍ공단인천국제공항공사 2024년 체험형 인턴 채용 공고
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공사ㆍ공단2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고
공고명 접수기간
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금융ㆍ대기업2024년 상반기 GS칼텍스 신입사원 채용
1. 오탈한 891명 모두를 마치 불가피한 사정 있는것처럼 거짓 선동 중.
2. 5탈은 가난,투병 등 종합적 사정을 고려해 만든 합리적 횟수임. 5년 제한을 없애거나 예외 사유 완화는 가능해도 n탈 제도 자체는 너무나 공익이 큼! 3탈제도 도입논의가 필요.
3. 이미 저분들 오탈제 알고 입학. 변시 50프로 합격률과 오탈 리스크가 있으므로 로스쿨 입학 못하는 사람도 많아서 수월한 경쟁으로 입학하고선 딴소리.. 3~4년간 미친듯이 공부해서 초시 재시에 합격하는 노력파들은 바보?
4. 헌법의 문제가 아닌 정책의 문제이고, 설사 정책상 오탈제 없어져도 소급 적용하는 건 부정의의 극치
5. 1기 낮은 컷 얘기를 왜 하는지?원래 제도 초기 경쟁률이 낮은건 어느 제도에서나 있는 당연한 현상