국립공원공단 직원 채용
국립공원공단에서 근무할 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용분야
(단위: 명)
| 직군 | 일반직 | 특정직 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직급 | 6급 | 8급 | 6급 | 책임연구원 | |||||||
| 직종 | 공원행정 | 레인저 | 자원조사 | 공원기술 | 재난안전 | 공원행정 | 레인저 | 특정업무 | 연구 | ||
| 지역＼계 | 70 | 13 | 6 | 7 | 27 | 7 | 5 | 2 | 1 | 2 | |
| 동부 | 18 | 4 | 2 | 2 | 8 | 2 | |||||
| 서부 | 8 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | |||||
| 중부 | 8 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | |||||
| 북부 | 9 | 2 | 1 | 1 | 4 | 1 | |||||
| 전국 | 27 | 5 | 1 | 2 | 4 | 3 | 2 | 5 | 2 | 1 | 2 |
※ 4개 지역별 채용자는 해당 지역 내 사무소 등에 5년간 근무(5년 내 타 지역 전출 불가)
※ 신규 조직 신설 및 국립공원 지정 시 규정 상 반영 지역에 편입
1) 지역별 사무소
- 동부지역: 지리산경남, 지리산전북, 지리산전남, 경주, 한려해상, 한려해상동부, 가야산, 주왕산
- 서부지역: 내장산, 내장산백암, 덕유산, 다도해해상, 다도해해상서부, 변산반도, 월출산, 무등산, 무등산동부
- 중부지역: 계룡산, 속리산, 태안해안, 월악산, 소백산, 소백산북부
- 북부지역: 설악산, 오대산, 북한산, 북한산도봉, 치악산, 태백산
- 전국: 본사, 사무소(원, 국)
2. 응시자격 및 우대사항
□ 응시자격
(단위: 명)
| 직군/직급(직종) | 인원 | 분야별 자격 |
|---|---|---|
| ㆍ 공통 | ㆍ 성별, 연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 정년 만 60세 미만인 자) ㆍ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ㆍ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하지 않는 자 ㆍ 「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ 임용(예정)일부터 근무 가능한 자 |
|
| ㆍ 일반직 6급(공원행정) | 13 | ㆍ 공통 지원자격을 충족한 자(제한 없음) |
| ㆍ 일반직 6급(레인저) | 6 | |
| ㆍ 일반직 6급(자원조사) | 7 | |
| ㆍ 일반직 6급(재난안전) | 7 | |
| ㆍ 일반직 6급(공원기술) | 24 | ㆍ 공통 자격 충족 후 다음 1), 2) 조건을 모두 충족한 자
1) 건축·토목 분야 학사학위 이상 소지자 2) 건축·토목기사 자격 취득 후 해당 직무 분야(건축·토목 시공, 설계, 기획, 감리, 공사감독) 상시 근무경력 2년 이상인 자 또는 건축·토목산업기사 자격 취득 후 해당 직무 분야(건축·토목 시공, 설계, 기획, 감리, 공사감독) 4년 이상인 자 |
| 3 | ㆍ 공통 자격 충족 후 다음 1), 2), 3) 조건을 모두 충족한 자 (첨부2)
1) 공공·환경디자인 분야 관련 학과 학사학위 이상 소지자 2) 공공·환경디자인 분야 기사 이상 자격 취득 후 해당 직무 분야(건축설계, 실내건축설계, 시각·산업디자인, 공간·환경디자인) 상시 근무경력 2년 이상인 자 또는 같은 분야 산업기사 자격 취득 후 해당 직무 분야(건축설계, 실내건축설계, 시각·산업디자인, 공간·환경디자인) 상시 근무경력 4년 이상인 자 3) 디자인 분야 포트폴리오 제출이 가능한 자(서류 심사 후 별도 요청) |
|
| ㆍ 일반직 8급(공원행정) | 5 | ㆍ 공통 자격 충족 후 최종학력이 고졸인 자
(‘24년 졸업예정자는 임용일부터 근무 가능한 자) |
| ㆍ 일반직 8급(레인저) | 2 | |
| ㆍ 특정직 6급 (특정업무) | 1 | ㆍ 공통 자격 충족 후 다음 1), 2) 조건 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2) 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 |
| ㆍ 특정직 책임연구원(연구) | 2 | ㆍ 공통 자격 충족 후 다음 1), 2) 조건을 모두 충족한 자
1) 「수의사법」제4조에 따른 수의사 면허 소지자 2) 수의사 면허 취득 후 수의 분야 상시 근무 1년 이상인 자 |
□ 우대사항
| 구분 | 대상 | 우대사항 |
|---|---|---|
| ㆍ 취업지원대상자 | ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률의 취업지원대상자 ※ (제출처: 국립공원공단/ 용도: 채용 시험 가점) 미기재 발급 시 불인정 |
ㆍ 서류, 필기, 면접 전형 가점 (5, 10점) |
| ㆍ 장애인 | ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 ※ 장애인 증빙은 접수마김일 기준 3개월 이내 발급 증명서만 인정 |
ㆍ 서류, 필기, 면접 전형 가점 (5점) |
| ㆍ 이전지역 인재 | ㆍ 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준) 강원도 내 학교를 졸업(예정)한 자 ※ 전국, 북부지역 지원 시 해당 |
ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (5점) |
| ㆍ 저소득층 | ㆍ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 | ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (5점) |
| ㆍ 북한이탈주민 | ㆍ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (5점) |
| ㆍ 다문화가족 | ㆍ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 | ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (5점) |
| ㆍ 국립공원 직무 경력 | ㆍ 6개월 이상 ~ 1년 미만 연속 근로 경력자(접수마김일 기준) | ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (3점) |
| ㆍ 1년 이상 연속 근로 경력자(접수마김일 기준) | ㆍ 서류, 필기 전형 가점 (5점) | |
| ㆍ 국립공원 인턴 경력 | ㆍ 최근 5년(‘18 ~‘22년) 국립공원 인턴 수료자 | ㆍ 서류 전형 가점 (3점) |
| ㆍ 한국사능력검정 | ㆍ 한국사능력검정 1급/2급/3급 | ㆍ 서류 전형 가점 (3점/2점/1점) |
※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 가점 부여 시 필기 단계에서는 득점이 능력별 40% 미만인 경우와 면접 단계에서는 득점이 만점의 40% 미만인 경우 가점을 미적용함
※ 우대사항 중 가점 요인이 중복되는 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용함
3. 근무여건
□ 근로조건 및 보수: 공단 인사, 보수 관련 규정에 의함(공단 홈페이지 및 알리오 참고)
| 신규직원(6급 기준 )초임 수준 | 근무형태 | 근무시간 | 정년 |
|---|---|---|---|
| 약 3,566만원 | 주 40시간(전일제) | 09:00 ~ 18:00 | 만 60세 |
※ 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능
□ 근무지: 공단 인사운영 계획에 따라 배치(근무지별 위치 첨부3)
※ 지역별 채용자는 해당 지역 내 사무소에 5년간 근무(5년 내 타 지역 사무소 전출 불가)
※ 인력현황에 따라 각 사무소에 배치되며 개인별 희망 사무소에 배치되지 않을 수 있음
4. 전형절차
|
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 |
필기전형 |
면접전형 |
합격자발표 |
□ 서류전형: 10배수 선발
| 직군/직급 | 직종 | 전형기준 | 반영비율 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| ㆍ 일반직 6급 | 공원행정, 레인저 자원조사, 재난안전 | 직무 관련 자격증 | 100% | |
| ㆍ 일반직 6급 | 공원기술 | 직무 관련 자격증 | 20% | |
| 직무 관련 근무 경력(최대 5년) | 80% | |||
| ㆍ 일반직 8급 | 공원행정, 레인저 | 직무 관련 자격증 | 100% | |
| ㆍ 특정직 6급 | 특정업무 | 직무 관련 자격증 | 100% | |
| ㆍ 특정직 책임연구원 | 연구 | 직무 관련 근무 경력(최대 5년) | 100% |
※ 일반직 6급 공원기술(건축·토목 / 디자인) 경력 인정 기준
- (건축·토목) 건설기술 관련 협회(한국건설기술인협회 등), 건축사협회에서 발급한 건축·토목 경력증명서 및 국가, 지방자치단체, 법인에서 발급한 건축·토목 경력증명서
- (디자인) 건설기술 관련 협회(한국건설기술인협회 등), 건축사협회, 디자인 관련 협회(한국디자인산업연합회 등)에서 발급한 디자인 분야 경력증명서 및 국가, 지방자치단체, 법인에서 발급한 디자인 분야 경력증명서
※ 특정직 책임연구원 수의사 직무 경력은 면허 취득 후 국가, 지방자치단체, 학교, 연구기관, 기업체, 병원 등에서 수의 업무 분야 근무 경력
(해당기관에서 발행하는 경력증명서 제출 시)
※ 경력 증빙 자료 상 직무내용 필수 기재, 직무 관련 경력 확인 불가 시 미인정
※ 동점자 처리: 동점자 전원 서류전형 합격
□ 필기전형: 3배수 선발
| 직군/직급 | 전형기준 | 반영비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| ㆍ 일반직 6급 ㆍ 특정직 6급 |
ㆍ 직업기초능력: 객관식 50문항 | 30% | |
| ㆍ 직무수행능력: 객관식 50문항 (조정점수 반영) | 70% | ||
| ㆍ 일반직 8급 | ㆍ 직업기초능력: 객관식 50문항 | 100% |
※ 필기전형은 수도권 내 고사장 진행 예정(별도 통보)
※ 특정직 책임연구원 필기전형 면제
※ 합격자 결정
ㆍ 일반직 6급 : 능력별 40점 이상, 산술평균 60점 이상자 중 반영비율 적용 후 고득점자
ㆍ 일반직 8급 : 직업기초능력 60점 이상자 중 고득점자
※ 동점자 처리 기준
ㆍ 일반직 6급, 특정직 6급 : 취업지원대상 > 직무수행능력 점수 > 서류점수
ㆍ 일반직 8급 : 취업지원대상 > 서류점수
ㆍ 동점자 처리 기준 단계별 모두 동점시 동점자 전원 합격
※ AI 역량검사 (미응시자의 경우 면접전형 응시 불가)
| 대상 | 검사내용 | 방법 | 검사결과 |
|---|---|---|---|
| ㆍ 필기전형 합격자(필기전형 면제자 포함) | 기초역량, 성향, 조직적합성 | 기간 내 온라인 접속 응시 | 면접 시 활용 |
□ 면접전형
| 구분 | 내용 | 반영비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| ㆍ 일반직 6급 ㆍ 일반직 8급 ㆍ 특정직 6급 ㆍ 특정직 책임연구원 |
토의(발표) 면접 | 40% | |
| 상황·경험 면접 | 60% |
※ 면접전형은 수도권 내 고사장 진행 예정(별도 통보)
※ 면접전형은 각 위원 채점 평점의 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 60% 이상인 자를 합격으로 하며, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “미흡” 이하로 평정한 때에는 불합격 처리
□ 최종합격자 결정
| 구분 | 내용 | 반영비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| ㆍ 일반직 6급 ㆍ 일반직 8급 ㆍ 특정직 6급 |
필기전형 | 60% | |
| 면접전형 | 40% | ||
| ㆍ 특정직 책임연구원 | 면접전형 | 100% |
※ 동점자 처리: 취업지원대상 > 면접점수 > 필기점수 (필기면제 대상: 취업지원대상 > 서류점수)
- 동점자 처리 기준 상 우선순위 단계별 점수가 모두 같은 경우 내부 인사위원회에서 결정
※ 일반직 6급(공원기술 제외) 및 일반직 8급 합격자는 수습근무(3개월) 후 평가를 통해 정규임용하며, 일반직 6급 공원기술 및 특정직 6급, 특정직 책임연구원 합격자는 수습근무 없이 정규임용함
※ 최초 임용일로부터 6개월 이내에 임용포기, 사직 등에 결원 발생 시 동일 분야의 차점자(예비합격자) 순으로 추가 합격자 결정
5. 제출서류 (온라인 원서접수 시 제출)
| 직군/직급 | 직종 | 제출서류 |
|---|---|---|
| ㆍ 일반직 6급 | 공원행정, 레인저, 자원조사, 재난안전 |
ㆍ 온라인 입사지원서 (필수) ㆍ 채용분야별 인정 자격증 사본 (해당자에 한함) ㆍ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀 증명 사본, 한국사능력검정 증명서 (해당자에 한함) ㆍ 국립공원 직무 경력 또는 국립공원 인턴 경력 (해당자에 한함) ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서 (대학원 이상은 대학교까지, 이전지역 인재 해당자에 한함) |
| ㆍ 일반직 6급 | 공원기술 |
ㆍ 온라인 입사지원서(필수) ㆍ 최종학교 졸업(학사 학위 이상) 증명서(필수) (이전지역 인재는 대학교 기준 인정) ㆍ 해당 직무 분야 경력증명서(필수) ㆍ 디자인 분야 포트폴리오(필수) (공공·환경디자인 분야 지원자, 필기전형 합격자 발표 후 별도 제출) ㆍ 채용분야별 인정 자격증 사본 (해당자에 한함) ㆍ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀 증명 사본, 한국사능력검정 증명서 (해당자에 한함) ㆍ 국립공원 직무 경력 또는 국립공원 인턴 경력 (해당자에 한함) |
| ㆍ 일반직 8급 | 공원행정, 레인저 |
ㆍ 온라인 입사지원서(필수) ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서(필수) ㆍ 채용분야별 인정 자격증 사본(해당자에 한함) ㆍ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀 증명 사본, 한국사능력검정 증명서 (해당자에 한함) ㆍ 국립공원 직무 경력 또는 국립공원 인턴 경력 (해당자에 한함) |
| ㆍ 특정직 6급 | 특정업무 |
ㆍ 온라인 입사지원서(필수) ㆍ 기록물관리 전문요원 증빙서류(필수) ㆍ 채용분야 인정 자격증 사본 (해당자에 한함) ㆍ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀 증명 사본, 한국사능력검정 증명서 (해당자에 한함) ㆍ 국립공원 직무 경력 또는 국립공원 인턴 경력 (해당자에 한함) ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서 (대학원 이상은 대학교까지, 이전지역 인재 해당자에 한함) |
| ㆍ 특정직 책임연구원 | 연구(수의사) |
ㆍ 온라인 입사지원서(필수) ㆍ 수의사 면허 사본(필수) ㆍ 해당 직무 분야 경력증명서(필수) ㆍ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀 증명 사본, 한국사능력검정 증명서 (해당자에 한함) ㆍ 국립공원 직무 경력 또는 국립공원 인턴 경력 (해당자에 한함) ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서 (대학원 이상은 대학교까지, 이전지역 인재 해당자에 한함) |
| 입사지원서 증빙자료 제출 |
ㆍ 제출대상: 서류전형 합격자 ㆍ 서류전형 합격자의 경우 등록기간 내 증빙서류를 제출하여야 하며 미제출 및 입사지원서 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 불합격 처리됨(등록기간 전 준비 요망) ㆍ 관련 증명서는 접수 마감일 기준 유효한 자격증 원본 또는 발급기관에서 발행한 자격취득 확인서 등을 스캔하여 제출(필기 합격증 또는 합격자 조회 화면 등 미인정) ㆍ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서는 정부24 인터넷 발급본으로 제출, 다문화가족 해당자는 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 증명할 수 있는 서류 제출 |
|
6. 원서접수
□ 접수기간 : 2023. 5. 22.(월) 부터 2023. 5. 29.(월) 18:00까지
□ 접수방법 : 온라인페이지(http://knps.kpcice.kr) 접수, 우편 및 방문접수 불가
※ 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바라며, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 결과 확인 요망
7. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 공고기간 | 5. 15.(월) ~ 5. 29.(월) | 홈페이지, 알리오 등 | |
| 접수기간 | 5. 22.(월) ~ 5. 29.(월) | 채용 홈페이지 온라인 접수 | |
| 서류전형 합격자 발표 | 6. 5.(월) | 채용 홈페이지 개별 확인 | |
| 증빙서류 접수 | 6. 5.(월) ~ 6. 7.(수) | 합격자에 한하여 별도 공지 | |
| 필기전형 | 필기전형 | 6. 17.(토) | 장소 및 일정 별도 공지 |
| 합격자 발표 | 6. 20.(화) | 채용 홈페이지 개별 확인 | |
| AI 역량검사 | 6. 22.(목) ~ 6. 23.(금) | 검사 방법 별도 공지 | |
| 면접전형 | 6. 27.(화) ~ 6. 29.(목) | 장소 및 일정 별도 공지 | |
| 최종합격자 발표 | 7. 3.(월) | 채용 홈페이지 개별 확인 | |
| 임용 후보자 등록 | 7. 4.(화) ~ 7. 7.(금) | 최종 합격자에 한해 별도 공지 | |
| 임용 | 7. 10.(월) | ||
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 및 개별 안내
8. 이의신청 안내
□ 접수기간: 전형 단계별 합격자 발표일로부터 5일 이내 (신청서 양식 첨부5)
□ 접수방법: 채용 전용 온라인 페이지 내 이의신청 게시판 등록 접수
□ 처리방법: 이의 내용 검토 결과 신청자 개별 회신
9. 주의사항
□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 사진, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 요인에 대한 정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
□ 입사지원 시 제출된 서류 확인 결과 입사지원서 상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 향후 공단 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁․압력 및 재산상 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)임이 명백한 경우 합격을 취소합니다.
□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사지원할 수 없으며, 최종합격자는「비위면직자 사전조회시스템」에서 해당 여부를 조회하여 최종합격자라도 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
□ 동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 됩니다.
|
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요청서류를 반환하고 있습니다. (청구서양식 첨부6) □ 채용 기간 중 코로나-19 상황 재확산 시 별도 조치를 시행하며 사전에 안내합니다. □ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지 및 채용 온라인 사이트에 변경내용을 공고합니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁·비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 인재개발부[☎ 033)769-9413] 및 채용콜센터(☎ 02)3210-3856) 문의하시기 바랍니다. |
[공단 감사실 신고] |
〈 첨부파일 〉
첨부 1. 공단 인사규정 제18조 결격사유.pdf
첨부 2. 공공ㆍ환경디자인 지원자격 안내.pdf
첨부 3. 지역별 해당 사무소 위치.pdf
첨부 4. 필기 전형 시험 과목.pdf
첨부 5. 국립공원공단 신규직원 채용 이의신청서 양식.pdf
첨부 6. 채용서류 반환청구서 양식.pdf
첨부 7. 직무설명자료.pdf
첨부 8. 채용분야별 인정 자격(2023).pdf
