다음과 같이 역량있고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
미래를 함께 이끌어 갈 열정적인 인재를 모집합니다. |
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채용예정 인원
(채용부문간(서무-화폐관리), 지역간 중복지원 불가) |
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| 채용 부문 |
담당 직무 |
최초근무지역1) 2) 3) |
채용예정
인원4) |
| 서 무 |
- 운전, 서무* 등 일반적인 기능이나 노무가
필요한 비사무직 업무
* 집기, 차량 등 자산관리, 행사 시설 관리,
용역지원, 문서송달 등 |
수도권
(서울·인천·수원) |
3명 이내 |
경상권
(대구·부산·
울산·창원·포항) |
1명 이내 |
| 영동권(강릉) |
1명 이내 |
| 화폐관리5) |
- 한국은행에 환수된 화폐에 대한 위변조 및
재사용 여부 판별 등 비사무직 업무
(주로 자동정사기에 의해 이루어지며,
일부 손으로 작업) |
경상권
(부산·대구) |
1명 이내 |
전라권
(광주) |
1명 이내 |
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주 : 1) 최초 근무를 희망하는 지역 1곳을 선택하여 지원(중복 지원 불가)하며 최초근무지역별로 별도전형을 실시
2) ( )내는 최초근무지역내 한국은행 본부 및 지역본부 소재지
3) 밑줄친 곳은 채용시 최초근무지역내 우선배치 고려 소재지임
4) 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용
5) 환수된 화폐에 대하여 위‧변조화폐의 추출, 전액‧반액‧무효화폐의 판정, 다시 사용할 수 있는
화폐(사용화폐)와 다시 사용하기에 적합하지 않은 화폐(손상화폐)로의 구분, 장수‧금액의 확인과 묶음 등을
실시하는 일련의 화폐정리 업무를 수행하며, 일반사무직원(C3)과 다른 채용 부문임 |
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| 지원 자격 |
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| 채용 부문 |
지 원 자 격 |
| 공 통 |
- 연령 및 학력 제한 없음(단, 정년 연령인 만 60세 미만자)
- 남성의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자
* 군복무 중인자는 2023. 4. 30일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함)
- 당직근무(주·야간)가 가능한 자
- 한국은행 「인사관리규정」상 임용결격사유*에 해당되지 않는 자
* 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr )의 ‘채용문의-채용FAQ‘ 참고 |
| 서 무 |
- ‘1종 대형 운전면허1)’ 보유자
1) 지원서 작성시 유효한 보유 운전면허를 반드시 모두 기재해야 하며 면허정지,
면허정지 예정자는 지원불가
- 최근 5년간(2018.3.1.~지원서 접수 마감일) 음주운전 전력이 없는 자 |
| 화폐관리 |
- 서류접수 마감일 기준 국내소재 금융기관 근무경력이 2년 이상인 자 |
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| 지원서 접수 |
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가. 접수기간 : 2023. 3. 10.(금) 오전 10:00 ～ 3. 20.(월) 오후 14:00
나. 접수방법 : 온라인 접수(한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 지원서 접수기능을 이용하여
직접 작성)
※ 방문접수, 우편접수 또는 e-mail접수는 받지 않음
다. 유의사항 : 지원서 작성 화면의 각 항목별 안내 및 ‘도움말’을 클릭하여 해당 내용을 반드시 숙지*
* 지원서상의 기재사항 착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 |
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전형방법 및 일정*(전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인
사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지) |
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| * 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 및 코로나19 확산 상황 등 제반사정에 따라 변경될 수 있음 |
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(4월 초순) |
(4월 중순) |
(4월 하순) |
(5월 초·중순) |
(5월 하순) |
| 서무 |
서류전형
합격자
발 표 |
인성/직무
적성검사,
체력검정 |
면접전형 |
신원조사
및
신체검사 |
최 종
합격자
선 정 |
| 화폐관리 |
인성검사 및
직무적성검사 |
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| 서류전형 |
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| 가. 전형기준 : 채용 부문별로 자기소개서, 직무관련 경력, 자격증을 종합평가 |
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| 채용부문 |
직무관련 경력1) |
자 격 증2) |
| 서무 |
- 대형버스 운전경력3) |
- 버스 운전자격증
(국토교통부 승인 한국교통안전공단 발급) |
| 화폐관리 |
- 국내소재 금융기관 근무 경력
(실제 근무기관 기준) |
해 당 없 음 |
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1) - 지원서에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일을 기준으로 산정) 등을 기준으로
평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력증명서 등을 통한 경력조회 과정에서
입증 가능해야 함(파견업체를 통한 근무의 경우에도 경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수
있어야 함)
- 군(軍) 복무기간 중의 경력내용 또한 복무했던 부대를 통해 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함
2) 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한해 인정하며, 지원서 작성시 자격증 기재란에 해당 자격증을
기재해야 우대
3) - 대형버스 규격은 ｢자동차관리법 시행규칙」[별표1]에 제시된 ‘대형 승합자동차’ 기준*(덤프트럭, 화물차, 렉카,
트레일러 등 제외), 자동차등록증 등을 통해 확인 가능
* 승차정원이 36인 이상이거나, 길이·너비·높이가 모두 소형을 초과하고 길이가 9m 이상
- 군(軍) 복무기간 중 대형버스 운전경력은 제1종 대형 운전면허 취득 이후의 경력만 인정되며,
군 면허만 취득한 상태에서의 운전경력은 인정되지 않음
- 서류전형 합격 후 [붙임 1] 서식을 활용하여 ‘대형버스 운전경력증명서’ 제출 필요
- 지원서 작성시 경력사항에 직무관련 경력(대형버스 운전)을 명확하게 기재 |
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| 인성검사 및 직무적성검사(공통), 체력검정(서무) |
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[서무]
가. 인성검사 : 서류전형 합격자에 한해 2회 실시
나. 직무적성검사 : 언어유추력, 응용계산력, 공간지각력, 어휘력, 지각정확성, 수추리력 등을 평가
다. 체력검정 : 직무적성검사 실시일에 ‘국민체력100’ 체력측정 실시*
* 자세한 사항은 「2023년도 일반기능직원 채용 체력검정 관련 안내」 참조
- 체력검정 적격 기준
체력측정항목 6개 중 3개 이상이 3등급 이내
(단, 건강체력항목 4개 중 2개 이상이 3등급 이내여야 함) |
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| 체력측정항목1)2) |
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| 건강체력항목(4개) |
운동체력항목(2개) |
- 근력(상대악력)
- 근지구력(교차윗몸일으키기)
- 심폐지구력
(택1 : 20m왕복오래달리기, 트레드밀, 스텝검사)
- 유연성(윗몸앞으로 굽히기) |
- 민첩성
(택1 : 왕복달리기, 반응시간)
- 순발력
(택1 : 제자리멀리뛰기, 체공시간) |
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1) 세부종목별 측정 방법은 ‘국민체력100’ 홈페이지 참조
2) 선택 측정항목의 경우 측정일 여건에 따라 한국은행에서 지정 |
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[화폐관리]
가. 인성검사 : 서류전형 합격자에 한해 2회 실시
나. 직무적성검사 : 언어유추력, 응용계산력, 공간지각력, 어휘력, 지각정확성, 수추리력 등을 평가 |
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면접전형 및 증빙서류 제출
(면접전형 응시자에 한해 면접 당일 직접 제출) |
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※ 세부일정은 인성검사, 직무적성검사 및 체력검정 합격자에 한해 개별 안내
가. 유의사항 : 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음
나. 제출서류*
* 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수에 유의 |
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| 서무 |
- 병적증명서(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) |
1부 |
| - 대형버스 운전경력증명서1)([붙임1] 서식 이용, 해당자에 한함) |
각 1부 |
| - 운전경력증명서(정부24 발급, 전체 경력) |
1부 |
| - 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서(해당자에 한함) |
각 1부 |
| - 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) |
1부 |
| - 자격증 사본 또는 증명서 |
각 1부 |
| 화폐관리 |
- 병적증명서(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) |
1부 |
| - 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서(해당자에 한함) |
각 1부 |
| - 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) |
1부 |
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1) 단, 사업자등록업체에서 발행한 자체 서식으로 제출하는 경우에는 [붙임1] 서식의 내용이 모두 포함되어야 하며,
내용의 누락에 따른 경력 불인정 등의 불이익은 지원자 본인의 책임임 |
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| 기 타 |
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가. 채용예정시기는 2023. 6월 이후(당행 인력 사정을 고려하여 합격자별로 달리 정할 수 있으며,
입행시기 연기는 허용되지 않음)
나. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정 인원보다 적게 채용할 수 있음
다. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지
라. 전형 방법과 일정 등은 한국은행의 사정 및 코로나바이러스 감염증 등 제반사정에 따라 일부 변경될 수 있음
(변경시 한국은행 채용홈페이지를 통해 공고)
마. 보수체계는 호봉제가 아닌 직무급 체계의 연봉제임
(서무: 연 3,900만원 내외, 화폐관리: 연 3,700만원 내외, 2023년 기준)
바. 채용 후 지원서 작성시 선택한 최초근무지역내 한국은행 본부 또는 지역본부에 우선 배치할 예정*이며,
이후 한국은행이 필요로 하는 경우 인사발령에 따라 본부 또는 타 지역본부로 이동**할 수 있음
* 다만, 한국은행 인력사정상 지원서 작성시 선택한 최초근무지역 이외로도 배치될 수 있음
** 최초근무지역 내(內)에서의 이동 및 최초근무지역 외(外)로의 이동
한국은행 본부 및 지역본부 : 본부(서울), 부산본부, 대구경북본부, 목포본부, 광주전남본부, 전북본부,
대전세종충남본부, 충북본부, 강원본부, 인천본부, 제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부, 울산본부, 포항본부,
강남본부
사. 한국은행이 필요로 하는 경우 서무, 청원경찰, 화폐관리 간 업무변경이 이루어질 수 있음
아. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될
경우 합격을 취소할 수 있음
자. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임
차. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을
제한할 수 있음
카. 지원자가 건강상 질환이 있음에도 체력검정 전 채용담당자에게 알리지 않아 체력검정 도중 발생한 사고 또는
본인 부주의, 감독자 지시 불이행 등 본인 귀책사유로 생긴 사고에 대해서는 지원자 본인에게 모든 책임이 있음
타. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함
파. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자*는 관련 법규에 의해 우대함
* 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈처에서 직접 확인 후 지원 |
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