1	채용분야 및 인원

주요직무	직급	세부직무	채용인원
합계			16
안전경영	6급	사무	2
고객시설안전		역무	7
		건축	2
		기계	4
기술안전		궤도·토목	1

○ 임용 및 직무 배정 관련 유의사항

- 최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용합니다.

(인력운영 상황에 따라 임용시기가 상이할 수 있음)

- 당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에
따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다.

2	급여 및 복지

가. 급여수준 : 회사 내규에 따름

○ 6급 : 3,200만원 내·외(통상일근 기준)

- 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음

나. 복지제도 운영

○ 선택적 복지제도, 경조사비 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등

3	입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2022.8.2.(화) ~ 8.8.(월) 15:00 까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(https://shrail.scout.co.kr/)

○ 입사지원서 제출 시 세부직무 선택 주의

○ 중복지원 불가(중복지원 시 전 분야 탈락 처리)

4	응시자격 및 요건

가. 응시자격

○ 연령 : 공고일 기준 만18세 이상·만60세 이하인 자
○ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
○ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자
- 여성의 경우, 근로기준법 제70조 관련 “야간근로[22:00~06:00] 및 휴일근로
동의서”를 제출하여야 근무 가능
○ 응시제한 : 당사의 임용결격 사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)
○ 지원요건 : 직급·직무별 지원자격 참조

나. 우대사항(별첨#3 참조)

○ 관련 법률에 따른 취업지원대상자
- 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※ 대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인

○ 장애인
- 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여(취업지원대상자와 가산점 중복인정 불가)
※ 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함

5	전형 절차

가. 개 요

○ 서류심사 ⇒ 직업기초능력검사 ⇒ 인성검사 ⇒ 면접시험 ⇒ 신체검사 및 채용후보자 서류등록
⇒ 결격사유 검증 ⇒ 최종합격자 발표
※ 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여

나. 단계별 일정

입사지원서 접수 마감	서류심사 합격자 발표	직업기초능력검사(NCS)	NCS 합격자 발표
● 2022.8.8.(월) ● 시간 : 15:00	● 2022.8.12.(금) ● 시간 : 17:00(예정)	● 2022.8.20.(토) ● 장소, 시간 별도 안내	● 2022.8.24.(수) ● 시간 : 17:00(예정)

인성검사	면접시험	면접시험 합격자 발표	신체검사 및 서류등록
● 2022.8.24.(수) ~ 8.25.(목) ● 온라인 실시	● 2022.8.29.(월) ~ 8.30.(화) ● 장소, 시간 별도 안내	● 2022.9.1.(목) ● 시간 : 17:00(예정)	● 2022.9.3.(토) ~ 9.5.(월) ● 장소, 시간 별도 안내

결격사유 검증	최종합격자 발표	직원 양성교육	임 용
● 최종합격자 발표 전까지	● 2022.9.14.(수) ● 시간 : 17:00(예정)	● 2022.9.19.(월) ~ 9.23.(금) ● 장소, 시간 별도 안내	● 2022.9.26.(월)

- 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보

6	주요 사항

가. 서류심사 (별첨#4)

○ 한국사 : 상위등급 1개만 점수 반영
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정

○ 영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)

○ 직무별 전문 자격증 : 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수 반영

나. 직업기초능력검사(NCS)

○ 지원분야 별 직업기초능력검사시험 응시
- 시험 출제범위 : 직무기술서 참조

○ 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격

다. 인성검사

○ 인성검사 : 온라인 실시
- 인성검사 미 시행시 불합격 처리(면접시험 응시 불가)
- 인성검사결과는 면접시 참고자료로 활용

라. 면접시험

○ 면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조)
- 취업지원대상자(장애인, 보훈)의 경우, 동 전형에서 현장 업무수행 가능 여부 판단
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우, 당사 인사규정에 따라
아래 순으로 합격자를 결정함
①취업지원대상자, ②필기시험 고득점자, ③자격증 가산점수가 많은 자,
④면접시험 평가 순서별 고득점자 순

마. 신체검사 및 채용후보자 서류등록

○ 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
- 불합격 판정기준 : (별첨#6 참조)

○ 신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정
- 서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지
아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함

바. 결격사유 검증

○ 대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자

○ 제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유 (별첨#2 참조) 확인 예정

사. 최종합격자 선발

○ 면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발
- 채용전형 합산성적 고득점자 순으로 순차 임용 예정
- 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발

○ 유의사항
- 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
- 결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우
임용취소·당연퇴직 처리

7	제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

(1) 입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성)

나. 면접시험 시 제출서류

○ 아래 순서대로 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출
- ★표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정

(1) ★주민등록등본 1부

(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)

(3) ★기본증명서 1부

(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부

(5) 한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)

- 자격증은 원칙적으로 ‘수첩형 자격증’에 한하여 인정함

- 자격증 내지번호 확인이 가능하도록 주의사항면까지 모두 나오게 복사

(6) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)

다. 채용후보자 제출서류

(1) 채용후보자 등록원서

(2) 서약서

(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)

(4) 공정채용 확인서

(5) 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

(6) 건강보험자격득실확인서

8	예비합격자 선발

○ 최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우,
예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음
- 기한 : 최종합격자 발표일로부터 12개월 내

주요직무	직급	세부직무	예비합격자(명)
합계			32
안전경영	6급	사무	6
고객시설안전		역무	11
		건축	6
		기계	6
기술안전		궤도·토목	3

9	지원자 유의사항

○ 본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를
작성하시기 바랍니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자
책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 사항에 대한 오입력, 허위입력,
착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율
등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
- 작성내용 향후 증빙서류 제출, 진위여부 관계기관 조회 예정

○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기
바랍니다.

○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.

○ 최종합격자는 회사가 지정하는 일자에 신규직원 양성교육과 임용(정상근무)이 가능해야 합니다.

○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.

○ 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에
의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7)
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부

○ 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8)
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부

○ 본 채용의 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은
채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
- 업무 수탁기관 : 지원자 대상 별도 공지
- 원서접수 관련 문의처 : 평일 14:00~16:00, 031-5183-2615

2022. 7. 19.

서해철도주식회사 사장

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