채용인원
- 채용유형 : 체험형 인턴 · · · 계약기간 만료후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸 직무기술서
- 채용인원 : 총 843명(일반공개경쟁 759명, 장애제한경쟁 84명)
- 사택 또는 거주자금을 지원하지 않으므로 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보시고 지원하시기 바랍니다.
○ (일반공개경쟁) 모집지역별 채용인원 · · · 총 759명
(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)
지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | 지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
서울강원지역본부 (소계) | 186 | 부 산 울 산 경 남 |
경남 | 양산시 | 4 | |||
서 울 강 원 |
강원권역(소계) | 49 | 의령군 | 1 | ||||
강원 | 강릉시 | 4 | 진주시 | 4 | ||||
동해시 / 삼척시 |
8 | 창녕군 | 1 | |||||
속초시 | 4 | 창원시 | 11 | |||||
영월군 | 1 | 통영시 | 3 | |||||
원주시 (본부 포함) |
17 | 하동군 | 3 | |||||
철원군 | 1 | 함안군 | 3 | |||||
춘천시 | 4 | 함양군 | 1 | |||||
태백시 | 3 | 부산권역(소계) | 48 | |||||
평창군 | 3 | 부산 | 부산광역시 | 48 | ||||
홍천군 | 4 | 울산권역(소계) | 14 | |||||
서울권역(소계) | 137 | 울산 | 울산광역시 | 14 | ||||
대구경북지역본부(소계) | 82 | |||||||
서울 | 서울특별시 | 137 | 대 구 경 북 |
대구 ㆍ 경북 |
경산시 | 3 | ||
경주시 | 4 | |||||||
구미시 | 4 | |||||||
김천시 | 2 | |||||||
대구광역시 | 35 | |||||||
문경시 | 2 | |||||||
봉화군 | 1 | |||||||
부산울산경남지역본부(소계) | 112 | 상주시 | 3 | |||||
부 산 울 산 경 남 |
경남권역(소계) | 50 | 성주군 | 1 | ||||
경남 | 거제시 | 3 | 안동시 | 5 | ||||
거창군 | 3 | 영덕군 | 2 | |||||
고성군 | 1 | 영주시 | 2 | |||||
김해시 | 4 | 영천시 | 2 | |||||
남해군 | 1 | 울진군 | 1 | |||||
밀양시 | 3 | 의성군 | 2 | |||||
사천시 | 3 | 청도군 | 1 | |||||
산청군 | 1 | 칠곡군 | 4 | |||||
포항시 | 8 |
지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | 지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
광주전라제주지역본부(소계) | 99 | 광 주 전 라 제 주 |
전북권역(소계) | 32 | ||||
광 주 전 라 제 주 |
광주권역(소계) | 18 | 전북 | 고창군 | 1 | |||
광주 | 광주광역시 | 18 | 군산시 | 4 | ||||
전남권역(소계) | 42 | 김제시 | 2 | |||||
전남 | 강진군 | 2 | 남원시 | 2 | ||||
고흥군 | 2 | 무주군 | 1 | |||||
곡성군 | 1 | 부안군 | 2 | |||||
광양시 | 2 | 순창군 | 1 | |||||
나주시 | 3 | 익산시 | 4 | |||||
담양군 | 1 | 임실군 | 1 | |||||
목포시 | 4 | 장수군 | 1 | |||||
무안군 | 2 | 전주시 | 8 | |||||
보성군 | 1 | 정읍시 | 3 | |||||
순천시 | 4 | 진안군 | 2 | |||||
신안군 | 1 | 제주권역(소계) | 7 | |||||
여수시 | 5 | 제주 | 서귀포시 | 3 | ||||
영광군 | 2 | |||||||
영암군 | 3 | |||||||
완도군 | 1 | |||||||
장성군 | 2 | 제주시 | 4 | |||||
함평군 | 1 | |||||||
해남군 | 3 | |||||||
화순군 | 2 |
지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | 지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
대전세종충청지역본부(소계) | 85 | 대 전 세 종 충 청 |
충북 | 제천시 | 3 | |||
대 전 세 종 충 청 |
대전ㆍ세종권역(소계) | 23 | 증평군 | 1 | ||||
대전 ㆍ 세종 |
대전광역시 | 17 | 진천군 | 2 | ||||
세종특별 자치시 |
6 | 청주시 | 10 | |||||
충남권역(소계) | 33 | 충주시 | 3 | |||||
충남 | 공주시 | 2 | 인천경기지역본부(소계) | 195 | ||||
금산군 | 1 | 인 천 경 기 |
고양권역(소계) | 19 | ||||
논산시 / 계룡시 |
4 | 고양 | 고양시 / 파주시 |
15 | ||||
당진시 | 3 | 김포시 | 4 | |||||
보령시 | 2 | 남양주권역(소계) | 17 | |||||
부여군 | 2 | 남 양 주 |
가평군 | 1 | ||||
서산시 | 3 | 구리시 / 남양주시 | 12 | |||||
서천군 | 1 | 하남시 | 4 | |||||
아산시 | 3 | 부천권역(소계) | 16 | |||||
예산군 | 2 | 부천 | 광명시 / 부천시 | 10 | ||||
천안시 | 6 | 시흥시 | 6 | |||||
청양군 | 1 | 성남권역(소계) | 31 | |||||
태안군 | 1 | 성남 | 경기광주시 | 6 | ||||
홍성군 | 2 | 성남시 | 13 | |||||
충북권역(소계) | 29 | 용인시 | 12 | |||||
충북 | 괴산군 | 2 | 수원권역(소계) | 19 | ||||
단양군 | 1 | 수원 | 수원시 | 12 | ||||
보은군 | 1 | |||||||
영동군 | 1 | |||||||
옥천군 | 3 | 화성시 | 7 | |||||
음성군 | 2 |
지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | 지역본부 | 모집 권역 |
모집지역 | 모집인원 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
인 천 경 기 |
안양권역(소계) | 21 | 인 천 경 기 |
이천권역(소계) | 9 | |||
안양 | 과천시 / 군포시 / 안양시 / 의왕시 |
14 | 이천 | 양평군 | 3 | |||
여주시 | 3 | |||||||
안산시 | 7 | 이천시 | 3 | |||||
의정부권역(소계) | 18 | |||||||
의 정 부 |
동두천시 | 3 | 인천권역(소계) | 32 | ||||
양주시 / 의정부시 | 11 | 인천 | 강화군 | 1 | ||||
연천군 | 1 | 인천광역시 | 31 | |||||
포천시 | 3 | 평택권역(소계) | 13 | |||||
평택 | 안성시 / 평택시 | 10 | ||||||
오산시 | 3 |
○ (장애제한경쟁) 모집지역별 채용인원 · · · 총 84명
(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)
지역본부 | 모집지역 | 모집인원 | 지역본부 | 모집지역 | 모집인원 | |
---|---|---|---|---|---|---|
본부 | 본부 | 2 | 대전세종충청 | 충북 | 3 | |
서울강원 | 서울ㆍ강원 | 19 | 충남 | 3 | ||
부산울산경남 | 경남 | 5 | 인천경기 | 고양 | 3 | |
부산 | 5 | 남양주 | 2 | |||
울산 | 2 | 부천 | 2 | |||
대구경북 | 대구ㆍ경북 | 9 | 성남 | 2 | ||
광주전라제주 | 광주 | 4 | 수원 | 2 | ||
전남 | 2 | 안양 | 2 | |||
전북 | 3 | 의정부 | 2 | |||
제주 | 2 | 이천 | 2 | |||
대전세종충청 | 대전ㆍ세종 | 3 | 인천 | 3 | ||
평택 | 2 |
- 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 고려하여 모집지역 내 부서로 발령 예정이오니 별첨 모집지역별 배치예정부서를 반드시 참고 할 것
응시 자격요건 및 우대사항
❑ 응시 자격요건 · · · 별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일(’22.6.3.17:00) 기준
❑ 우대사항 · · · 입사지원서 접수마감일(’22.6.3.17:00) 기준
- 아래 요건을 모두 충족하는 사람
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’87.7.28. ~ ’07.7.27. 출생자)인 사람
- 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함)및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
☞ (군복무기간) 1년미만 : 1세 / 1년이상 2년미만 : 2세 / 2년이상 : 3세
- 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함)및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
- 계약일부터 주5일ㆍ전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 사람
* 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가 - ‘장애제한경쟁’은「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능함
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’87.7.28. ~ ’07.7.27. 출생자)인 사람
- 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며, 합격된 이후에도 합격을 취소하거나, 즉시 계약해지 될 수 있음
1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
2) 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람- 대한민국 국적이 아닌 사람
- 우리 공단에서 청년인턴으로 근무한 사실이 있는 사람
- 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 우리 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 · · · 별지 참조
- 우리 공단 「정관」 제19조(임직원의 겸직제한) 및 「복무규정」에 따라 임용 이후 허가받지 않은 겸직사실이 확인된 사람
❑ 우대사항 · · · 입사지원서 접수마감일(’22.6.3.17:00) 기준
구 분 | 적 용 대 상 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
사 회 형 평 | 취업지원 대상자 |
|
||||||||||
장애인 |
|
|||||||||||
기초생활 수급자 |
|
|||||||||||
한부모 가족 지원대상 |
|
|||||||||||
다문화 가족 |
|
|||||||||||
북한이탈 주민 |
|
|||||||||||
공인 어학성적 보유자 |
|
|||||||||||
면허 (자격증) |
법무사 | 일반행정사 | 원가분석사 | |||||||||
손해사정사 | 사회조사분석사 2급 이상 | 국가공인데이터분석 준전문가(ADsP) 이상 |
||||||||||
SAS(Certified Advanced 또는 Base Programmer) |
데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 이상 |
빅데이터분석기사 | ||||||||||
국가공인 SQL 개발자(SQLD) 이상 | 전산세무 2급 이상 | 재경관리사 | ||||||||||
회계관리 2급 이상 | 기업회계 2급 이상 | 공인회계사(CPA) | ||||||||||
세무사 | 재무위험관리사 | 투자자산분석사 | ||||||||||
금융투자분석사 | 정보보안산업기사 이상 | 정보통신산업기사 이상 | ||||||||||
전자계산기기능사 이상 | 네트워크 관리사 2급 이상 | CCNA 이상 | ||||||||||
OCP 이상 | 리눅스 마스터 2급 이상 | OCJP 또는 OCPJP | ||||||||||
무선설비기능사 이상 | 간호사 | 방사선사 | ||||||||||
영양사 | 임상영양사 | 건강운동관리사 | ||||||||||
임상병리사 | 보건교육사 3급 이상 | 정신건강간호사 2급 이상 | ||||||||||
사회복지사 2급 이상 | 의공기사 | 의지·보조기기사 | ||||||||||
작업치료사 | 물리치료사 | 임상심리사 2급 이상 | ||||||||||
정신건강임상심리사 2급 이상 | 정신건강사회복지사 2급 이상 | 한국사능력검정 3급 이상 | ||||||||||
컴퓨터활용능력 2급 이상 | 사무자동화산업기사 | 정보처리기능사 이상 | ||||||||||
|
- 취업지원대상자와 장애인은 전 전형에 우대가점 부여하고, 그 외 우대사항은 서류심사에서만 우대가점 부여함
근무조건
구 분 | 근 무 조 건 |
---|---|
계약기간 |
|
근무시간 |
|
보수수준 |
|
근무장소 |
|
담당업무 |
|
후생복지 |
|
기타사항 |
|
전형절차 및 일정
- 전형절차 · · · 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
① 지원서 접수
지원서 접수관련 안내사항 |
---|
|
<공단 「인사규정 시행규칙」 제26조> |
---|
|
- (접수기간) ’22.5.20.(금) 10:00∼6.3.(금)17:00까지 · · · 15일간
- (접수방법) 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능
② 서류심사
구 분 | 평 가 내 용 (항 목) |
---|---|
정량평가 |
|
정성평가 |
|
- (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량ㆍ정성평가
- (자격요건 확인) 응시 자격요건 충족여부 확인
- (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가 - * 자기소개서 적/부 평가 포함(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절여부 등)
- (선발배수) 2.5배수(선발예정인원 기준, 소수점 올림)
- (합격자발표) ’22.6.23.(목) 예정
③ 증빙서류 제출 · · · 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음
연번 | 증 빙 서 류 | 제 출 대 상 | 발급기한 |
---|---|---|---|
1 | 주민등록초본 |
|
기한 없음 |
2 | 면허(자격증) |
|
|
3 | 공인어학시험 성적표 |
|
|
4 | 취업지원대상자 증명서 |
|
’22.5.20. ~ ’22.6.27. |
5 | 장애인 증명서 |
|
|
6 | 중증장애인 확인서 |
|
|
7 | 다문화가족 증빙서류 |
|
|
8 | 북한이탈주민 등록확인서 |
|
|
9 | 기초생활수급자 증명서 |
|
|
10 | 한부모가족 증명서 |
|
|
11 | 의사진단서 |
|
’20.1.1. ~ ’22.6.27. |
- (제출대상) 서류심사 합격자 · · · 증빙서류 미제출자 면접응시 불가
- (제출기간) ’22.6.23.(목)∼6.27.(월) 10:00까지
* 증빙서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출받을 예정임 - (제출서류) 입사지원서에 기재한 내용에 대한 아래 증빙서류
- 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
④ 면접심사
- (면접대상) 서류심사 합격자 중 증빙서류 제출자
- (면접기간) ’22.7.11.(월)∼7.15.(금) 중 실시 예정
- (면접장소) 본부(원주) 및 6개 지역본부 예정
- (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 경험행동면접
⑤ 최종합격
- (최종합격자) 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 선발
- (최종합격자 발표) ’22.7.22.(금) 예정
- (계약 및 배치) ’22.7.27.(수) · · · ’22.12.26.(금)까지 5개월간 근무
- (예비합격자) 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개인별 통지
- (운영기간) ’22.9.27.(화)까지 · · · 근무기간 3개월 보장
- (운영방법) 임용포기자 또는 조기 계약해지자 발생시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행
- (연락불능시) 문자 및 이메일로 안내하여 24시간내 회신이 없을 경우, 임용포기자로 간주하고 차순위자에게 연락
- 연락처 오기재 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바람
구 분 | 일 시 | 비 고 |
---|---|---|
지원서 접수 | ’22.5.20.(금) 10:00 ∼ 6.3.(금) 17:00까지 |
|
서류심사 합격자 발표 |
’22.6.23.(목) |
|
증빙서류 제출 | ’22.6.23.(목) ∼ 6.27.(월) 10:00까지 |
|
면접심사 | ’22.7.11.(월) ∼ 7.15.(금) 중 실시 |
|
최종합격자 발표 | ’22.7.22.(금) 예정 |
|
계약 및 배치 | ’22.7.27.(수) |
|
‘코로나19’ 관련 유의사항 안내 |
---|
|
- 전형별 일정 · · · 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음
추가 안내사항
- 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
- 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 지원서 접수마감일(’22.6.3.)을 기준으로 하며, 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
- 우리 공단은 공정한 채용을 위해 관련법령을 준수하여 심사위원 및 응시자를 대상으로 제척, 기피, 회피 제도를 운영하고 있습니다.
- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
- 최종합격 이후에도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
- 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
- 접수방법 : ‘채용사이트-이의신청’에서 접수
- 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변
<이의신청 처리 예외사유>- 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음
- 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 합격 통보된 자가 계약일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 합격포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
- 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의사항 : ☎02-1899-9252
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지