한국산업은행 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용공고
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한국산업은행 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용공고
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  • 승인 2022.05.04 12:09
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한국산업은행 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용공고

한국산업은행에서 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

  1. 채용예정인원 : 5명 내외
  ○ 신입행원(변호사) : 5명  
 
채용분야 채용예정인원 주요 담당직무주1)
변호사 5명 ㆍ은행 내 법무 업무 전반
 
  주) 1. 최초 입행시 지원(전공)분야 관련직무 배치, 이후 관련직무 부서 배치를 원칙으로 하되, 은행의 필요에 따라
        본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무* 수행 가능
        * NCS 분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참고 직무기술서 다운로드
        2. 경력 인정 : ‘사법연수원’ 또는 ‘로스쿨 수학 및 수습기간’ 일부 경력 인정
 
  2. 응시자격
 

○ 연령 : 제한없음
○ 자격사항주) :「변호사법」제4조에 따른 변호사의 자격을 취득한 자
      주) 채용공고 마감일 기준으로 자격 요건을 충족한 자
○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
     * 2022. 6.30. 이전 전역 가능한 자 포함
○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 접수기간중 공고되는 산업은행의 모든 채용분야에 중복지원 불가

 
 

[산업은행 인사내규상 결격사유]
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로
    확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
    100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
   선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
   포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
   채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

 
  3. 우대사항
  ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
○ 자격증 보유자
   - 변리사, 공인회계사(한국, 미국)
 
  4. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
 
서류심사 1차 면접 2차 면접
 
 
구분 내용
서류심사 ㆍ채용예정인원의 8배수 내외 선발
ㆍ평가항목 : 입행지원서 기반 지원동기 및 입행 후 계획,
                   디지털역량 개발 노력, 직무역량평가 등
ㆍ전체 지원자 대상 온라인 방식 인성검사* 실시
  *적부만 판단, 부적합 평가를 받은 지원자는 서류심사와 상관없이 불합격
1차면접 ㆍ채용예정인원의 3배수 내외 선발
ㆍ면접유형 : 직무능력면접, 심층역량평가*, 심층토론
  *심층역량평가 : 전문지식분야 관련 심층 질의·응답
2차면접 ㆍ 임원면접
 
  5. 채용일정
 
지원서
접수
ㆍ접수기간 : 2022.5.4.(수) 17:00 ∼ 5.18.(수) 16:00
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수
직업성격검사
(인성검사)
ㆍ온라인 방식검사*
  - 검사기간 : 2022. 5. 23(월) ∼ 5. 26.(목) 15:00
   * 세부 방법은 지원서 접수 마감 후 채용홈페이지 또는 개별 SMS 안내
서류심사 ㆍ합격자 발표 : 2022.5.31.(화)
면접 1차 ㆍ면접일자 : 2022. 6월 중순
ㆍ합격자 발표 : 2022.6.20.(월)
2차 ㆍ면접일자 : 2022.6월 하순
ㆍ채용예정자 발표 : 2022. 7. 1.(금)
건강검진 및
신원조사
ㆍ세부일정은 2차면접 합격자 발표시 공고
 
  6. 각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항
  ○ 당행 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통해서 공고
    - 합격여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인
 
  7. 제출서류
 

□ 서류심사 합격자에 한하여 1차면접 이전 온라인 제출
  ○ 증명사진
     ㆍ제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에서 사진파일 등 등록
     ㆍ증명사진 미제출시 다음 단계 응시 불가

□ 서류심사 합격자에 한하여 1차면접 시 제출
  ○ 사법연수원 수료증 또는 변호사시험 합격증명서
  ○ 우대사항 관련 자격증 사본 (해당자에 한함)
  ○ 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
  ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 1부 (해당자에 한함)

□ 최종 합격자에 한하여 예비소집일자에 제출
  ○ 대학, 대학원 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
  ○ 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 원본 1부(해당자에 한함)
  ○ 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
  ○ 경력증명서 (해당자에 한함)

 
  8. 기타
  ○ 은행의 사정(코로나19 확산 동향 등)에 따라 채용절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
○ 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
    - 별첨1의 양식 채용서류 반환청구서 다운로드 을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청
○ 각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음
○ 채용분야 간 중복 지원할 수 없음
○ 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
○ 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
○ 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
○ 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
○ 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
○ 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는
    인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
○ 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
○ 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용

【 KDB산업은행 인사부 채용담당자 ☎02-787-6309,6308,6335,6343 】
 
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