한국산업은행 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용공고
한국산업은행에서 2022년 하반기 5급 신입행원(변호사) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용예정인원 : 5명 내외 |
○ 신입행원(변호사) : 5명 |
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주) 1. 최초 입행시 지원(전공)분야 관련직무 배치, 이후 관련직무 부서 배치를 원칙으로 하되, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무* 수행 가능 * NCS 분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참고 직무기술서 다운로드 2. 경력 인정 : ‘사법연수원’ 또는 ‘로스쿨 수학 및 수습기간’ 일부 경력 인정 |
2. 응시자격 |
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3. 우대사항 |
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대 ○ 자격증 보유자 - 변리사, 공인회계사(한국, 미국) |
4. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등 |
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5. 채용일정 |
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6. 각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항 |
○ 당행 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통해서 공고 - 합격여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인 |
7. 제출서류 |
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8. 기타 |
○ 은행의 사정(코로나19 확산 동향 등)에 따라 채용절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정 ○ 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함 - 별첨1의 양식 채용서류 반환청구서 다운로드 을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청 ○ 각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음 ○ 채용분야 간 중복 지원할 수 없음 ○ 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음 ○ 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음 ○ 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨 ○ 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨 ○ 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음 ○ 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 ○ 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람 ○ 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용 【 KDB산업은행 인사부 채용담당자 ☎02-787-6309,6308,6335,6343 】 |