• 해외사업 관련 계약 검토 및 법무 지원 등

• 산업안전관리 등

• 경영관리, 일반사무 등

• 제조공정, 제조장비, 제조기술, 품질관리 등

• 산업안전관리 등

• 방사성물질 운반 및 계측기술 개발, 원자력발전설비운영 등

• 소방시설공사, 소방안전관리 등

• 정보시스템 개발·운영·유지보수 등

• 정보보안 정책 수립 및 운영, 정보시스템 보안점검 및 조치 등

• 노심설계 및 운전지원, 노심설계 관련 인허가 지원
• 노심설계 방법론 개선 및 개발 등

• 원전 설계기준 사고해석 및 인허가, 원전노심 보호/감시계통 설계
• 안전해석 방법론 및 노심보호/감시계통 개발 등

• 탄소성 고체재료 전산 구조/진동/파괴해석(유한요소,최적설계)
• 핵연료재료 기계적 거동(열화) 특성 정의 모델링 및 해석방법론 개발
• 사용핵연료 모사시험/핫셀시험 자료 통계적 분석 및 확률론적 평가 등

• 핵연료/제어봉 기계설계 분야 해석방법론 및 코드 개발
• 노심 내진해석 모델 개발 및 안전성 평가
• 핵연료집합체/부품 노외 실증시험 계획, 시험 및 결과 분석
• 시험장치 설계 및 관리 등

• 원자력연료 제조, 장비 유지보수, 품질검사 등

• 원자력연료 제조, 장비 유지보수 등

• 원자력연료 제조, 장비 유지보수 등

• 원자력연료 제조, 장비 유지보수, 품질검사 등

• 채용분야 중복지원 불가
• 근무지는 대전 또는 논산지역으로 입사 후 부서 배치에 따라 결정
• 담당업무는 입사 후 부서 배치에 따라 변동 가능
• 채용형 인턴으로 입사, 인턴 3개월 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정
  (인턴 보수 : 정규직 수습직원의 기본연봉 수준)
• 사무/일반(보훈)은 보훈청 추천을 받은 취업지원대상자를 대상으로 채용 과정 별도 진행

• 미국 변호사 자격증 소지자 또는 국제계약법 관련 업무 2년 이상 경력자

• 산업안전기사 자격증 소지자로서 안전 관련 업무 2년 이상 경력자

• 제한 없음(단, 정년에 도달한 자는 지원 불가)

• 제한 없음(단, 군복무 중인 자는 입사일까지 전역 가능한 자)

• 신입/연구(공통) : 채용분야 관련학과 석사학위 이상 소지자
• 신입/생산기술(공통) : 최종학력이 고등학교 졸업인 자
• - 입사지원 마감일(’22.5.10.) 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학·휴학생 지원 가능
• - 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
• 상기 채용 분야 외에는 학력 제한 없음
• 2022년 8월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정

• 신입/기술(소방) : 소방설비기사(기계/전기분야) 자격증 소지자
• 신입/기술(안전) : 산업안전기사 자격증 소지자

• 입사일(’22.6.30.)부터 근무가 가능한 자
• 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임2)
• 신입/사무(보훈) : 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자
• 신입/기술, 경력/기술 및 신입/생산기술은 대전 또는 논산 근무 가능한 자
• 신입/생산기술(공통)은 입사 즉시 교대근무가 가능한 자

• 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』에서 정한 장애인 대상 전형단계별 만점의 10% 가점

• 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거하여 대상자 구분군의 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점

• 서류전형 시 만점의 5% 가점

• 한전원자력연료 체험형인턴 우수수료자 대상자 구분군의 가점 비율에 따라 서류전형 시 만점의 3% 또는 5% 가점

• 서류전형 면제, 필기/면접전형 시 만점의 5% 가점

• 채용분야별 평가요소

• 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가점의 합계점수 고득점자 순
• 선발배수 : 채용예정인원의 20배수
• 자격사항 : 인정 자격증 목록은 붙임3(서류전형 계량평가기준의 별첨) 참조
• 자기소개서 : 자기소개서 양식은 붙임4 참조
• 어학사항 인정시험 : TOEIC, TEPS(환산 기준은 붙임5 참조)
• 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층

• 채용분야별 평가요소

• 평가항목별 평가내용

• 선발방법 : 필기전형 취득점수, 가점의 합계점수 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
• 동점자 처리기준 : 전원 합격

• 분야별 평가요소

• 선발방법 : 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가점의 합계점수 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
• 발표면접

• 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 ④필기전형 점수 ⑤서류전형 점수

• 채용검진 및 신원조사(적·부 판정)

• 합격자 발표 예정일 : ’22. 5. 20.

• 시험장소 : 대전
• 합격자 발표 예정일 : ’22. 6. 2.

• 면접장소 : 대전
• 합격자 발표 예정일 : ’22. 6. 16.

• 채용검진 : 전문병원 의뢰
• 신원조사 : 경찰청 의뢰
• 입사예정일 : ’22. 6. 30.

• 접수시작 : ’22.5. 2.(월)
• 접수마감 : ’22.5.10.(화) 15:00 (마감시각까지 접수분에 한함)

• 온라인 접수 : 채용홈페이지(knfc.scout.co.kr)

• 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망
• 누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
• 지원서 상의 기재사항은 접수마감일(’22.5.10.) 기준 유효한 것에 한하여 인정
• 연구(공통) 지원자 중 학위논문이 있는 경우 논문요약(계획)서(붙임7) 반드시 제출

[제출 방법 및 유의사항]

• 시험장 입구에서 ① 발열 체크 ② 손소독 시행 ③ 마스크 착용 확인 후 입실
• 응시자 본인 확인을 위한 시간 이외에는 마스크 착용