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채용분야 및 인원 |
|
구분 |
지원분야(직렬) |
인원 |
근무예정지 |
임용 예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
일
반
직 |
일반직 계 |
18명 |
|
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|
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행정 7급 |
1명 |
공사 전 사업장 |
2022년 이 내 |
지역,연령,영어능력 |
31,000천원
(1호봉 기준)
※ 근무형태에
따라 다를 수 있음 |
기술(건축) 7급
- 안전경력자 |
1명 |
지역,연령,자격,경력 |
기술(전산) 7급 |
1명 |
지역,연령,영어능력
자격증 |
기술(토목) 7급 |
2명 |
기술(건축) 7급 |
2명 |
기술(기계) 7급 |
3명 |
기술(전기) 7급 |
3명 |
전문(기계) 7급 |
3명 |
환경사업처 |
36,000천원
(1호봉 기준)
※ 교대근무
※ 현장업무 |
전문(전기) 7급 |
1명 |
전문(환경) 7급 |
1명 |
|
|
구분 |
지원분야(직렬) |
인원 |
근무예정지 |
임용 예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
공
무
직 |
공무직 계 |
12명 |
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|
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기계운전 |
3명 |
환경바이오
사업소 |
2022년
7월 이내 |
지역,연령
자 격 증 |
51,924천원 |
가 스 |
2명 |
공사운영
수소충전소 |
36~38,000천원 |
기 계 |
1명 |
도안크린넷
사업소 |
35,000천원 |
관 리 원 |
1명 |
33,000천원 |
전 기 |
1명 |
본 사 |
31,000천원 |
전 기 |
2명 |
대전오월드 |
32,000천원 |
경 비 (주간근무) |
1명 |
지역,연령 |
월기본급 106만원 |
청 소 |
1명 |
월기본급 212만원 |
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※ 상기 연봉은 인센티브 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음. |
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모집분야별 직무내역 |
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지원분야 (직렬) |
직무내역 |
일
반
직 |
행정 |
행정7급 |
ㆍ일반행정 업무 |
기술 |
기술(건축) 7급
- 안전경력자 |
ㆍ중대재해 처벌법 시행에 따른 공사 안전관리 등 / ㆍ아래 기술(건축) 7급 업무 포함 |
기술(전산) 7급 |
ㆍ정보화기획 및 전산장비 유지관리 업무 / 개인정보보호 및 정보보안 업무
ㆍ통합정보시스템 운영관리, 네트워크 및 통신망 관리 업무
ㆍ기타 전산관련 업무 등 |
기술(토목) 7급 |
ㆍ토목분야 및 시공 감리·감독 업무 / 토목관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 토목관련 업무 등 |
기술(건축) 7급 |
ㆍ건축계획 및 시공 감리·감독 업무 / 건축관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 건축관련 업무 등 |
기술(기계) 7급 |
ㆍ기계설비 시공 및 감리·감독 업무 / 기계관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 기계관련 업무 등 |
기술(전기) 7급 |
ㆍ전기설비 시공 및 감리·감독 업무 / 전기관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 전기관련 업무 등 |
전문 |
전문(기계) 7급 |
ㆍ환경사업 기계분야 시설운영 및 관리(현장업무) / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 기계관련 업무 등 / ※ 교대근무 가능자 |
전문(전기) 7급 |
ㆍ환경사업 전기분야 시설운영 및 관리(현장업무) / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 전기관련 업무 등 / ※ 교대근무 가능자 |
전문(환경) 7급 |
ㆍ환경사업 폐기물·수질·대기환경 등 관리(현장업무) /
환경설비 시공 및 감리·감독 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임 / ※ 교대근무 가능자 |
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지원분야 (직렬) |
직무내역 |
공 무
직 |
기계운전
(환경바이오사업소) |
ㆍ환경바이오사업소(바이오,자원화) 시설운전 및 정비업무(전처리시설 등),
차량운전 및 건설기계(로더)운전, 사업소 내외부 환경관리업무
- 근무형태 : 주 6일 근무 (42시간) 08:00 ~ 16:00 (휴게 1시간) |
가 스 (수소충전소) |
ㆍ수소충전소 운영·관리 및 충전업무 / 시설유지 및 보수 / 안전관리책임자 등
- 근무형태 : 4조 2교대 (야간근무 포함) |
기 계 (도안크린넷) |
ㆍ크린넷 시설운영, 크린넷 시설운전 및 정비업무, 집하장 내·외부 환경관리 등
- 근무형태 : 주5일 40시간 근무 / 주말(토·일) 및 휴일 교대근무 |
관리원 (도안크린넷) |
ㆍ크린넷 투입구 청소, 투입구 주변 폐기물정리, 제초작업, 집하장청소,
제설작업 등 사업소 관리
ㆍ사업지구 내 폐기물 수거 업무
- 근무형태 : 주5일 40시간 (토요일 격주 4시간 휴일근무) |
전 기 (본사) |
ㆍ공사 사옥 시설물 운영·관리 (냉난방기 운영, 영선업무) 등
- 근무형태 : 주5일 40시간 근무 (08:00~18:00 / 휴게 2시간) |
전 기 (오월드) |
ㆍ대전오월드 전기설비 점검, 보수 및 운영 / 디지털랜드 전기시설물
운영관리 및 기타업무
- 근무형태 : 주5일 40시간 근무 / 향후 디지털랜드 운영 시 주말·야간 및
변형근로 가능자 |
경 비 (오월드) |
ㆍ대전오월드 주간경비 업무 / 방문객 안내업무 / 감시단속적 근로업무
- 근무형태 : 격일제 / 일 8시간 근무 |
청 소 (오월드) |
ㆍ대전오월드 원내 환경관리 업무
- 근무형태 : 주5일 40시간 근무 |
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응시자격 및 요건 |
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가. 모집분야별 자격요건
1) 지역제한 : 대전도시공사 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
|
① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여
총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경위 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에
따른 학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
|
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2) 영어능력검정시험 (기술 (건축 / 안전경력자) 7급을 제외한 일반직만 해당) : 아래 대상시험별 기준점수 이상을
취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함
[ 대상시험 및 기준점수 ] |
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구 분 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
PBT |
IBT |
일 반 |
500 |
65 |
650 |
280 |
55
(레벨 2) |
600 |
청각장애 정도가 심한 자
(舊 청각장애 2,3급) |
352 |
- |
350 |
204 |
- |
375 |
|
|
※ 필기시험 시행 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서
확인 가능한 정규(정기)시험 성적만을 인정함 |
|
※ 영어능력검정시험 청각장애 대상범위
- 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로
유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람 (의사진단서 반드시 제출)
- 의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는
병원에서 발급해야 함 |
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3) 결격사유 등
- 공사 인사규정시행내규 제20조에 의한 신체검사 합격기준에 적합한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항 및 제2항에 따른 비위면직자에
해당하지 않는 자
- 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 초과ㆍ변경근로가 가능한 자
- 공사 인사규정 제14조에 의한 결격사유가 없는 자 |
|
[인사규정 제14조 결격사유]
다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간중에 있는 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우
퇴직(파면·해임)일로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 죄질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
|
|
4) 성별 및 학력 : 제한 없음 (남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(필기, 면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지
전역(소집해제)이 가능하여야 함
5) 응시연령 |
|
구 분 |
지원가능연령 |
일 반 직 |
만18세 이상 (2004년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
공
무
직 |
기계운전, 수소충전원 (가스), 대전오월드 (전기),
도안크린넷 (기계), 본사 시설관리 (기계) |
만18세 이상 (2004년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
대전오월드 청소, 경비(주간) |
만50세 이상 (1972년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
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나. 모집분야별 자격요건 |
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구분 |
지원분야 (직렬) |
인원 |
지 원 자 격 |
일
반
직 |
행정 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
기술(건축) 7급
- 안전경력자 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건 충족 및 산업안전기사 취득 후 산업안전관련
업무경력 3년 이상인 자 중
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 건축기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,
건축품질시험기술사, 건축사 |
기술(전산) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사 |
기술(토목) 7급 |
2명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 토목기사, 토목구조기술사, 토질 및 기초기술사, 도로 및 공항기술사,
상하수도기술사, 지질 및 지반기술사, 토목시공기술사, 토목품질시험기술사 |
기술(건축) 7급 |
2명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 건축기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,
건축품질시험기술사, 건축사 |
기술(기계) 7급 |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 기계기술사,
건설기계기술사, 공조냉동기계기술사 |
기술(전기) 7급 |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 전기기사, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사 |
전문(기계) 7급 |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 일반기계기사, 건설기계설비기사, 가스기사, 기계가공기능장,
건설기계정비기능장, 가스기능장, 기계기술사, 건설기계기술사,
건축기계설비기술사, 산업기계설비기술사 |
전문(전기) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 전기기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사 |
전문(환경) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 대기환경기사, 대기관리기술사 |
|
|
구분 |
지원분야 (직렬) |
인원 |
지 원 자 격 |
공
무
직 |
기계운전
(환경바이오사업소) |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증을 모두 소지한 자
- 운전면허 1종 대형, 건설기계조종사면허증(로우더) |
가 스
(수소충전원) |
2명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
- 가스기능사, 가스산업기사, 가스기사, 가스기능장, 가스기술사 |
기 계
(도안크린넷) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
- 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 「161 기계제작」 및 「162
기계장비설비·설치」 중직무분야에 해당되는 기능사 이상 자격
(아래자격 제외)
단, 컴퓨터응용선반기능사, 컴퓨터응용밀링기능사, 컴퓨터응용가공산업
기사, 궤도장비정비기능사, 궤도장비정비산업기사, 궤도장비정비기사,
농기계정비기능사, 농업기계산업기사, 농업기계기사,
반도체설비보전기능사 제외지원가능 자격증 안내 자료 다운로드) |
관리원
(도안크린넷) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ운전면허 1종 보통 이상(오토면허 제외) 소지자 |
전 기
(본 사) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
- 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사,
발송배전기술사, 전기응용기술사 |
전 기
(오월드) |
2명 |
경 비
(오월드 - 주간근무) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
청 소
(오월드) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
|
|
※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함
※ 필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함 |
|
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전형단계 및 합격기준 |
|
가. 전형단계 및 합격기준
1) 전형단계 |
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구 분 |
원서접수 |
필기전형 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
전 형 |
온라인 접수 |
인성검사, 필기시험 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
신체검사,
결격사유조회 |
|
|
2) 전형단계별 합격기준
- 필기전형 (인성검사, 필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
· 인성검사 : 판별기준에 의거 판정 (점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
· 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기 (NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정
인원의 3배수 이내로 선발
※ 기술(건축/안전경력자) 7급의 경우 필기전형 성적은 NCS 한과목으로 함
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원합격 처리함
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
[ 일반직 ] 필기전형 판정기준 |
|
구 분 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
공 통 |
1. 인성검사 |
40점 이상
및 적격판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는
부적격판정 응시자의 경우
불합격 처리 |
2. NCS직업기초능력평가 |
순위 점수부여 |
분야별
채용인원의
2~3배수 |
시험과목 (NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별
40점 미만자 및 전체평균
60점 미만자 불합격처리 |
직 무 |
3. 전공 ① |
4. 전공 ② |
|
|
[ 일반직 ] 직렬별 인성검사 및 필기(NCS, 전공) 시험과목 |
|
직렬 및 직급 |
인성검사 |
필 기 시 험 |
NCS직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
행 정 7급 |
인성검사
(210문항 / 30분) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
행정학개론
(20문항 / 20분) |
경영학원론
(20문항 / 20분) |
기술(전산) 7급 |
컴퓨터일반
(20문항 / 20분) |
정보보호론
(20문항 / 20분) |
기술(토목) 7급 |
응용역학개론
(20문항 / 20분) |
토질역학
(20문항 / 20분) |
기술(건축) 7급 |
건축계획
(20문항 / 20분) |
건축구조
(20문항 / 20분) |
기술(기계) 7급 |
기계일반
(20문항 / 20분) |
기계설계
(20문항 / 20분) |
기술(전기) 7급 |
전기이론
(20문항 / 20분) |
전기기기
(20문항 / 20분) |
전문(기계) 7급 |
기계일반
(20문항 / 20분) |
기계설계
(20문항 / 20분) |
전문(전기) 7급 |
전기이론
(20문항 / 20분) |
전기기기
(20문항 / 20분) |
전문(환경) 7급 |
화 학
(20문항 / 20분) |
환경공학개론
(20문항 / 20분) |
|
|
※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 전공과목 ①+②과목 총 40문항 40분으로 시험 진행
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 함
[ 공무직 ] 인성검사 및 필기시험(일반상식) 판정기준
|
|
시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격처리 |
인성검사
(210문항 / 30분) |
40점 이상 및
적격 판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는
부적격 판정 응시자의 경우
불합격 처리 |
일반상식
(20문항 20분) |
점수에 따른 순위 |
분야별 채용인원의
2~3배수 |
60점 미만자 불합격 처리
※ 고령자 친화직종(경비, 청소)
: 40점 미만자 불합격 |
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- 서류전형
· 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인 / 공사 직원 별도
선임 (2인 이상)
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
· 필기전형(인성검사 및 NCS·전공) 합격자 중 서류전형 결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을
취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
- 면접전형
· 면접관 : 5인 (외부위원 3인, 내부위원 2인)
· 면접합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함.
단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 함
· 평정요소 : 공사인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및
성실성, 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성
- 최종합격자 선정
· 선정방식 : 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여
고순위자로 선정함
※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함
※ 기술(건축/안전경력자) 7급의 경우 필기전형 성적은 NCS 성적으로 함
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원)대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
장기 거주한 순으로 선정함
- 예비합격자 선정
· 채용절차 종료 후 최종합격자 중
[ 임용시 ] 채용신체검사·신원조회·결격사유조회·비위면직에 대한 조회결과 결격사유가 있거나,
기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우
[ 수습기간(임용 후 3개월) 내 ] 부적격으로 임용이 불가하거나, 수습기간 내 본인사정 등에 의한 사직 시
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
· 예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점 순으로
채용분야별 2명 이내로 선정
· 예비합격자 유효기간은 최종합격자 임용 후 수습기간 종료 시까지로 함 |
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가산점 적용 안내 |
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구 분 |
가 점 부 여 기 준 |
취업보호
(지원)
대 상 자 |
ㆍ금회 채용은 분야별 채용인원 3명 이하로 취업보호(지원) 가점 적용 없음
※ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) |
자 격 증
가 산 점 |
ㆍ각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 각 호의 자격증 소지자는 필기시험 만점의 5%를 가산
(매과목 40% 이상 득점하고, 전과목 평균 60% 이상 득점 시 부여)
- 행정 7급 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사
- 기술 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사, 건축사 5%
- 전문 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사 5%
ㆍ자격증 가점의 경우 가점 자격증 중복 시 그 중 유리한 것 하나만 적용함
- 지원분야별 지원 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함 |
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※ 위 가점적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함 |
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원서접수 및 채용일정 |
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구 분 |
채용일정 |
시험공고 |
2022. 4. 20.(수) 10:00 ~ 5. 10.(화) 18:00 |
원서접수 |
2022. 5. 3.(화) 10:00 ~ 5. 10.(화) 18:00 |
필기시험 장소안내 |
2022. 5. 19.(목) 14:00 ※ 응시표 출력 : 5. 19.(목) 14시 이후 |
필기시험 |
2022. 5. 29.(일) |
필기시험 합격자 발표 |
2022. 6. 8.(수) 14:00 |
서류전형 |
2022. 6. 9.(목) ~ 6.13.(월) 18:00 |
서류전형 합격자 발표 |
2022. 6. 15.(수) |
면접전형 |
2022. 6. 21.(화) |
최종합격자 발표 |
2022. 6. 23.(목) |
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※ 상기 모든 전형은 코로나바이러스감염증-19 확산 추이 등에 따라 변경될 수 있으며, 필기시험 장소 안내 시(5.19.목)
코로나19 관련사항 포함 세부내용 추가 공지 예정 |
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기타사항 |
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[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내] |
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○ 전형진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
(전형단계별 공고문 참조)
○ 응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
○ 전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
○ 응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다. |
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의
착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과
관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
※ 장애 등 편의지원 사항은 장애 등 편의지원 내용 및 증비서류를 참고하여 원서접수 시 편의지원을
신청하시기 바랍니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여
신중히 작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제14조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거 임용합니다.
15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지 등을 통해
공고할 계획입니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우
개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은
답변하지 않습니다.
17) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
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