2022년 상반기 한국고용정보원 청년인턴 채용공고
일과 사람을 이어주는 디지털 기반 고용정보 선도기관 한국고용정보원에서 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.
2022. 3. 18.
한국고용정보원장
1. 채용분야 및 자격요건
□ 청년인턴(체험형)
○ 행정: 25명
○ 연구: 4명
○ 정보화: 8명
※ 자격요건 등 상세사항은 첨부파일 참고
2. 전형절차/방법
○ 서류전형 >면접전형 > 지원서검증 > 최종합격
※ 상세 평가기준 등 상세사항은 첨부파일 참고
3. 임용조건
○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음
※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 상세사항은 첨부파일 참고
4. 공고 및 지원서 접수기간
○ 공고기간: 3.18.(금) ~ 3.28.(월)
○ 접수기간: 3.23.(수) ~ 3.28.(월)
5. 지원방법 : 워크넷(www.work.go.kr) → 채용정보 → e 채용마당 → 온라인 입사지원
※ 지원서 확인 및 접수는 접수기간 시작일부터 가능합니다.
6. 기타 문의
○ 043-870-8726 (평일 09:00 ~ 18:00)
※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
