| 채용분야 | 인원 | 근무지 | 업무 내용 |
|---|---|---|---|
| ①체험형 청년인턴 (콘텐츠 제작_6개월) [청년] 직무기술서 |
2명 | 서울 영등포구 |
|
| ②체험형 청년인턴 (일반행정_6개월) [청년] 직무기술서 |
2명 | 서울 영등포구 |
|
| ③체험형 청년인턴 (전시기획_3개월) [청년] 직무기술서 |
1명 | 서울 영등포구 |
|
| ④체험형 청년인턴 (마케팅_3개월) [청년] 직무기술서 |
4명 | 서울 영등포구 |
|
※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조
| 채용분야 | 응시 자격(우대) 사항 |
|---|---|
| 전 채용분야 공통 사항 |
|
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| ①체험형 청년인턴 (콘텐츠 제작_6개월) [청년] |
|
| ②체험형 청년인턴 (일반행정_6개월) [청년] |
|
| ③체험형 청년인턴 (전시기획_3개월) [청년] |
|
| ④체험형 청년인턴 (마케팅_3개월) [청년] |
|
| 전 채용분야 공통 사항 |
|
- 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름
(알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고) - 근무조건 등은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
- 공고 및 원서 접수 기간: 3. 15.(화) ~ 3. 30.(수) 14:00 까지
- 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.incruit.com)에서 인터넷 접수
※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
※ 각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)
* 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함 - 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등
| 구분 | 내용 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 |
|
||||||
| 면접심사 |
|
||||||
| 코로나19 관련 안내사항 |
|
| 구분 | 일정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | 3. 15.(화) ~ 3. 30.(수) [예정] | |
| 채용 전형 | 서류심사 결과발표 | 4. 13.(수) [예정] |
| 면접 심사 | 5. 2.(월) ~ 5. 6.(금) [예정] | |
| 합격자 결과발표 | 5. 13.(금) [예정] | |
| 결격사유조회 등 | 5. 16.(월) ~ 5. 20.(금) [예정] | |
| 발령일(청년인턴_6개월) | 5. 23.(월) [예정] | |
| 발령일(청년인턴_3개월) | 8. 23.(화) [예정] | |
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음
❑ 채용 전·후 제출 서류
| 채용 전 | 채용 후 |
|---|---|
[원서 접수 시]
[면접 전형 시]
|
|
❑ 전형별 가점(우대) 사항
| 가점분야 (적용전형) | 대상분야 | 대상자 | 가점부여점수(만점기준) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 3% | 5% | 10% | |||
| 국가유공자 (전체전형) |
모집단위 전체분야 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 |
법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 |
법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 |
|
| 장애인 (서류전형) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 | 본인 | |||
| 저소득층 (서류전형) |
「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자 | 본인 | |||
- 입사지원 마감일(3.30.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정
- 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산
- 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)
❑ 유의사항
- 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)
※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로… - 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리
(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함) - 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요
- 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음
- (예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여
- (서류전형) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
- (면접전형) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고, 최종합격자가 합격 발표 후부터 입사 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발
※ 분야별 합격 인원의 최대 4배수로 선정하되, 분야별로 10명을 초과할 수 없음
- 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
- 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용사이트 내 면접 발표페이지 ‘반환 청구서 업로드 URL’을 통해 등록
- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
- 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
- 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음
- 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.incruit.com) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의 ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 부탁
❑ 채용결격사유(인사규정 제15조)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
