2022년 NCS기반 블라인드 채용 사무직원 공개채용 공고
교육훈련 현장성 강화를 통한 창의인재 육성으로 최고의 글로벌 멀티테크니션을 길러내는
일자리 특화대학 한국폴리텍대학에서 미래를 이끌어갈 유능한 인재를 모집하오니,
많은 관심과 지원 바랍니다.
| <학교법인 한국폴리텍 사무직원 채용 주요사항 안내> | ||
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1. 채용규모 및 선발인원(총 44명)
| 채용예정직급 | 분야 | 채용예정인원 | 근무지역 (캠퍼스)(근무예정지 안내) | 직무기술서 |
| 계 | 44명 | |||
| 일반직 5급(일반행정) | 건축(공사 및 안전관리) | 3명 | 법인(3) | 직무기술서 |
| 노무 | 1명 | 법인(1) | 직무기술서 | |
| 일반직 6급(일반행정) | 일반 | 18명 | 강원권(2), 충청권(4), 전라권(2), 경북권(5), 경남권(5) | 직무기술서 |
| 연구실안전환경관리 | 3명 | 서울강서(1), 춘천(1), 부산(1) | 직무기술서 | |
| 전산 | 2명 | 법인(2) | 직무기술서 | |
| 장애 | 6명 | 전라권(2), 경북권(4) | 직무기술서 | |
| 보훈 | 4명 | 충청권(2), 전라권(2) | 직무기술서 | |
| 일반직 7급(일반행정) | 고졸 | 7명 | 수도권(4), 경남권(3) | 직무기술서 |
※ 각 분야 및 지역별 공개경쟁채용으로 거주지 관계없이 지원 가능하며, 중복지원 불가
※ 신규직원의 업무 적응 및 인력운영 안정화를 위하여 최초 임용 캠퍼스에서 최소 5년 근무
2. 채용분야(지역)별 근무예정지
| 구분 | 일반행정(일반) | 일반행정(장애) | 일반행정(보훈) | 일반행정(고졸) |
| 수도권 | - | - | - | 성남, 남인천, 화성, 반도체융합 |
| 강원권 | 원주, 강릉 | - | - | - |
| 충청권 | 아산, 홍성, 충주 | - | 청주, 바이오 | - |
| 전라권 | 전북, 익산 | 광주, 익산 | 전남, 순천 | - |
| 경북권 | 구미, 포항, 영주, 영남융합, 로봇 | 구미, 남대구, 포항, 영남융합 | - | - |
| 경남권 | 창원, 부산, 울산, 진주, 항공 | - | - | 울산, 동부산, 항공 |
※ 근무예정지는 기관의 인력운영 상황에 따라 조정될 수 있음
3. 근무조건
| 구분 | 주요내용 |
| 근로개시일 |
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| 근무시간 |
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| 보수수준 |
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| 근무지 배치 |
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4. 지원자격
| 구분 | 주요내용 | |
| 공통 자격요건 |
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| 일반직 5급 |
건축 (공사 및 안전관리) |
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| 노무 |
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일반직 6급 |
일반 |
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| 연구실안전 환경관리 |
가) 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 기사 이상의 자격을 취득한 자 나) 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자 다) 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전, 소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 2년 이상의 실무경력이 있는 자 라) 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계열학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 4년 이상의 실무경력이 있는 자 마) 「초·중등교육법」에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고 연구실 안전관리 업무에 6년 이상의 실무경력이 있는 자 바) 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자 -「고압가스 안전관리법」제15조에 따른 안전관리자 -「산업안전보건법」 제17조에 따른 안전관리자 -「도시가스사업법」 제29조에 따른 안전관리자 -「전기안전관리법」 제22조에 따른 전기안전관리자 -「화재예방, 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률」 제20조에 따른 소방안전관리자 -「위험물안전관리법」 제15조에 따른 위험물안전관리자 사) 연구실 안전관리 업무에 8년 이상의 실무경력이 있는 자 |
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| 전산 |
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| 장애 |
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| 보훈 |
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| 일반직 7급 |
고졸 |
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※ 지원 자격은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함.
5. 채용절차
| 입사지원서 접수 및 기본자격 확인 |
▶ | 종합직무능력검사 · 직업기초능력평가 · 상식시험(한국사 포함) · 직업성격검사(인성검사) |
▶ | NCS기반 블라인드 면접 (발표 포함) |
▶ | 수습 근무 (3개월) |
▶ | 정규임용 |
6. 채용일정
| 구분 | 전형일정 | 합격자 발표 | 비 고 |
| 채용공고 | '22. 3. 11.(금) 10:00 ~ 3. 25.(금) 16:00 | - | |
| 입사지원서 접수 및 기본자격 확인 | '22. 3. 18.(금) 10:00 ~ 3. 25.(금) 16:00 | 4. 5.(화) 예정(필기시험 대상자) | 온라인 입사지원시스템 |
| 종합직무능력검사 | 4. 16.(토) 14:00 예정 | 4. 22.(금) 예정 | 서울지역 고사장 |
| NCS기반 블라인드 면접 | 4. 27.(수) ~ 4. 29.(금) 5. 3.(화) ~ 5. 6.(금) 예정 |
5. 12.(목) 예정 | 학교법인 한국폴리텍 |
| 수습임용 | '22. 6월부터 3개월 | - | |
| 정규임용 | '22. 9월 예정 | - |
※ 위 일정은 코로나19 확산 방지를 위한 정부 지침 및 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음
7. 선발 방법
가. 기본자격 확인
- 입사지원자 전원 서류심사 없이 필기시험 자격을 부여하되, 분야별 지원자격 미달자 및 지원서 불성실 작성자*는 필기시험 대상자에서 제외
* 비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명과 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재, 작성항목 누락, 2개 항목 이상 답변을 동일하게 작성한 경우 등
나. 종합직무능력검사(문제유형 : 객관식)
| 채용분야 | 종합직무능력검사 | 문항 | 시간 | 비고 |
| 일반직 5급(건축, 노무) 및 일반직 6급(일반, 장애, 보훈, 연구실안전환경관리, 전산) |
직업기초능력평가 | 80문항(객관식) | 80분 | |
| 상식(한국사 10문항 포함) | 50문항(객관식) | 50분 | ||
| 직업성격검사(인성검사) | 200문항 내외 | 30분 | ||
| 일반직 7급(고졸) | 직업기초능력평가 | 80문항(객관식) | 80분 | 고졸 난이도 별도 출제 |
| 상식(한국사 10문항 포함) | 50문항(객관식) | 50분 | ||
| 직업성격검사(인성검사) | 200문항 내외 | 30분 |
- 직업기초능력평가 과목
| 채용분야 | 직업기초능력평가 과목 |
| 일반직 5급(건축) 및 일반직 6급(연구실안전환경관리) | 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력 |
| 일반직 5급(노무), 일반직 6급(일반, 장애, 보훈) 및 일반직 7급(고졸) | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 |
| 일반직 6급(전산) | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
- 점수산정
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최종점수 (합산 결정) |
= |
직무능력검사 (직업기초능력평가) |
+ | 상식 | + | 가산점 |
| 60% | 40% | 만점의 1~10% |
- (합격자 결정) 각 과목 40% 이상 득점자로서 우대사항에 따른 점수를 가산한 시험성적이 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 총 득점의 고득점 순위로 채용인원을 고려하여 3배수 이내 선발(1명 채용분야는 4배수 이내)
- 직업성격검사는 적·부 판정을 하며, 허위반응자 또는 복수 검사영역 점수 미달자는 부적격 처리 - (동점자 발생 시 우선순위) ①취업지원 대상자 ②직업기초능력평가 성적 우수자
* 우선순위 ②까지 같은 점수일 경우 해당인원 전원 합격 처리
다. NCS기반 블라인드 면접심사
- (심사방법) 주어진 주제에 따른 발표 및 NCS기반 블라인드 채용에 맞는 구조화된 상황, 경험 등의 면접기법 적용(개별 면접)
- 면접심사 30분 전 제시되는 주제에 대하여 준비 후 발표 실시 - (심사항목) 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무전문성
- (합격자 결정) 심사위원이 우대사항에 따른 점수를 가산*하여 채점한 평균성적이 총점의 60% 이상인 자 중 고득점 순으로 채용인원 내에서 선발
* 법정 가산점(취업지원 대상자)만 해당하며, 관련 법률에 따라 적용
- 단, 위원 2인 이상이 동일 평정요소에 “D등급”으로 평점하는 경우 부적격 - (동점자 발생 시 우선순위) ①취업지원 대상자 ②종합직무능력검사 성적 우수자
8. 예비합격자 선정 및 관리
- 합격자의 임용 포기, 중도 퇴사 및 결격사유 발생 시 원활한 인력 충원을 위하여 면접 합격자 발표일로부터 6개월간 예비합격자 선정 및 관리
- 예비합격자는 해당 분야별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 면접심사 평균점수 우수자 순으로 결정
※ 동점자 발생 시 우선순위는 면접심사 합격자 결정방법과 같음
| [임용포기자 발생 시 조치] |
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[CASE①] 면접심사 합격자 발표일로부터 수습임용일 전날까지 입사포기각서를 제출받은 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격 처리 [CASE②] 입사포기각서를 제출 받고 수리하는 것이 원칙이나, 미제출 또는 지연 제출로 발생하는 피해 예방을 위하여 다음 각 호에 해당 시 가. 임용일에 사전 협의 없이 무단결근한 경우 |
9. 공고 및 원서접수
- (공고방법) 학교법인 대표 홈페이지, 채용지원시스템, 알리오 등
- (공고기간) 2022. 3. 11.(금) 10:00 ~ 3. 25.(금) 16:00
- (접수기간) 2022. 3. 18.(금) 10:00 ~ 3. 25.(금) 16:00
- 접수기간 중에는 24시간 접수 가능하며, 접수마감일(3. 25.)은 16:00까지 접수 - (접수방법) 온라인 채용지원시스템 접속을 통한 지원만 가능
10. 장애인 등 지원자 편의지원 제공
- 장애 등으로 인하여 필기시험 응시가 어려운 지원자를 위한 편의지원 제공
- 온라인 채용지원시스템을 통하여 원서접수 시 개별 신청 접수
- 시험시간 연장의 경우 연장이 필요하다는 내용이 기재된 의사진단서 별도 제출
11. 이의신청
- (접수기간) 면접심사 합격자 발표일로부터 15일간
- (접수대상) 면접심사 대상자
- (접수방법) 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 활용하여 신청내용 기재
- (기재내용) 응시자 지원번호, 성명, 입사지원서에 기재한 출생월일, 연락처(휴대전화번호, 이메일), 이의신청내용(육하원칙에 따라 상세히 기술)
- (검토 및 답변) 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 검토 및 답변
* 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우,
기타 위 사유에 준하는 사항
12. 채용서류 반환
- (근거) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보 보호법」
- (대상) 면접심사 시 제출한 증빙서류
- 지원자가 제출한 증빙서류는 수집 및 이용 목적 종료되면 파기하되, 온라인으로 작성·제출한 원서는 반환 대상에서 제외 - (기간) 면접심사 합격자 발표일로부터 1개월까지 보관 후 반환 신청이 없을 경우 파기(예비합격자는 예비합격자 효력기간 종료일로부터 1개월까지)
※ 반환 요청 절차는 전형 결과 발표 시 별도 안내
13. 제출서류
| 연번 | 대상서류 | 응시원서 지원 시 | 면접 시 | 비고 | |
| 1 | NCS 블라인드 채용 입사지원서 | 온라인 입력 | - | 필수 | |
| 2 | 학교 또는 직업교육 이수증명서 1부 | - | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 3 | 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 | - | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 4 | 경험 증명서 1부 | - | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 5 | 직무관련 자격증 1부 | - | 사본제출(원본제시) | 해당자(필수) | |
| 6 | 우리 기관 청년인턴, 시간선택제, 무기계약직 근무자 경력증명서 1부 | - | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 7 | 건축 | 관련분야 자격증 1부 및 관련분야 실무경력증명서 1부 | - | 사본제출(원본제시)/원본제출 | 해당자(필수) |
| 8 | 노무 | 관련분야 자격증 1부 및 관련분야 실무경력증명서 1부 | - | 사본제출(원본제시)/원본제출 | 해당자(필수) |
| 9 |
연구실 안전환경관리 |
관련분야 자격증 1부 | - | 사본제출(원본제시) | '가'항 지원자(필수) |
| 관련분야 자격증 1부 및 관련분야 실무경력증명서 1부 | - | 사본제출(원본제시)/원본제출 | '나'항 지원자(필수) | ||
| 관련분야 학력증명서 1부 및 관련분야 실무경력증명서 1부 | - | 원본제출 | '다~마'항 지원자(필수) | ||
| 관련분야 실무경력증명서 1부 | - | 원본제출 | '바~사'항 지원자(필수) | ||
| 10 | 취업지원 대상자 증명서 1부 ※ 제출기관명 기재 : 한국폴리텍대학 |
- | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 11 | 장애인 증명서류 1부 | - | 원본제출 | 해당자(필수) | |
| 12 | 고등학교 졸업증명서 1부 | - | 원본제출 | 고졸지원자(필수) | |
- (공통) 채용절차 종료 후 합격자에 한하여 최종학교 졸업증명서 등 임용 등록서류 원본을 제출 받을 예정이며, 사실과 다를 경우 합격 취소
- (공통) 건강보험자격득실확인서를 제외한 제출 서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 온라인 입사지원서 접수 시 작성한 내용과
일치하여야 함(단, 경험증명서는 발급 제한기간 없음) - (2번) 채용 직무 관련 학교 또는 직업교육 교과목 이수에 따른 이수증명서 제출
- (3번) 경력증명서는 지원서에 작성한 경력사항에 한하며, 근무기간·부서, 담당업무, 고용형태(정규직, 무기계약직, 기간제 등),
발급담당자(확인자) 연락처 기재 - (3번) 경력사항의 경우 공고일 기준 1개월 이내 발급한 건강보험자격득실확인서와 경력증명서가 상호 일치하는 경력만 기재
- (5번) 직무관련 자격증은 우대사항의 자격증 소지자에 한함
- (11번) 장애인 증명서류는 정부24에서 발급한 장애인증명서에 한하여 인정
- (12번) 고졸 분야 지원자 중 대학 중퇴자의 경우 대학 중퇴(제적)증명서 추가 제출
14. 우대사항
| 구분 | 우대항목 | 주요내용 | 가산점 | |
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법정 가산점 |
국가유공자 |
|
전형마다 매 과목별 만점의 5% 또는 10% |
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선택 가산점 |
장애인 |
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필기전형 시 만점의 5% | |
| 우리 기관 청년인턴 근무자 |
|
필기전형 시 만점의 3% | ||
| 우리 기관 시간선택제 근무자 |
|
필기전형 시 만점의 3% | ||
| 우리 기관 무기계약직 근무자 |
|
필기전형 시 만점의 3% | ||
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자격증 가산점 |
자격 소지자 |
전문자격 | 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사 | 필기전형 시 만점의 5% |
| 기술사 | 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방, 전기안전, 가스, 기계안전, 산업위생관리, 인간공학, 화공안전, 정보관리, 컴퓨터시스템응용 |
필기전형 시 만점의 5% | ||
| 기능장 | 건축목재시공, 건축일반시공, 가스 | 필기전형 시 만점의 5% | ||
| 기사 | 건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전, 소방설비, 가스, 산업안전, 산업위생관리, 인간공학, 화재감식평가, 농작업안전보건, 방재, 빅데이터분석, 전자계산기조직응용, 정보처리, 정보보안 |
필기전형 시 만점의 3% | ||
| 산업기사 | 건축, 건축목공, 건축설비, 건축일반시공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비, 산업안전, 산업위생관리, 화재감식평가, 가스, 사무자동화, 정보처리, 정보보안 |
필기전형 시 만점의 2% | ||
| 기능사 | 거푸집, 건축도장, 건축목공, 도배, 미장, 방수, 비계, 실내건축, 온수온돌, 유리시공, 전산응용건축제도, 조적, 철근, 타일, 가스, 정보기기운용, 정보처리 |
필기전형 시 만점의 1% | ||
※ 법정·선택 및 자격증 가산점의 우대항목은 각각 중복 적용되고, 자격증 중 두 가지 이상 중복될 경우 유리한 자격증 1가지만 인정
※ 취업지원 대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라
보훈분야 및 모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 적용
※ 우리 기관 청년인턴 근무자는 체험형 청년인턴에 한함(국민취업지원제도 일경험 프로그램 제외)
※ 우리 기관 시간선택제 근무자는 채용형 시간선택제 직원(일반직 7급)에 한함
※ 우리 기관 무기계약직 근무자는 우리 법인 ‘무기계약직원 운영규칙’에 따른 무기계약직원에 한함
※ 위 우대사항은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함
지원자 유의사항
1. 공통 유의사항
- 우리 대학은 공정·투명한 채용문화 정착을 위하여 사무직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격 처리, 향후 응시자격 제한 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 작성 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.
- 공고된 전형일정, 장소 등은 학교법인 한국폴리텍의 사정에 따라 변경될 수 있으나 변경될 경우 사전에 홈페이지를 통하여 공고되므로 반드시 본인이 확인하여야 하며, 공고 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유입니다.
- 근무조건 등의 내용은 공공기관 경영정보 공개시스템 또는 기관 홈페이지를 통하여 우리 대학 제규정에서 확인 가능하며, 미숙지로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유입니다.
- 모집 분야별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시하며, 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리합니다.
- 고졸 분야 합격자 중 대졸자(전문대학 및 졸업예정자 포함), 대학 재(휴)학 중인 자 등 지원 자격 미충족자는 합격을 취소합니다.
- 부정행위자, 신체검사 불합격자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.
- 최종합격자는 임용 등록서류 제출마감일까지 반드시 등록을 마쳐야 하며, 기한 내 미등록 시 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.
- 합격자의 임용(등록) 포기 또는 채용 결격사유 해당으로 임용이 불가할 경우 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위자를 예비합격자로 선발할 수 있습니다.
- 합격자는 내규 및 인력운영 현황에 따라 채용분야 및 직급별 고득점 순위로 임용하며, 채용유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.
2. 지원서 작성 및 서류제출 유의사항
- 온라인 채용지원시스템을 통한 인터넷 접수만 가능하며, 접수 마감일에 지원자 다수 접속으로 인하여 접수가 어려울 수 있으니 사전에 접수하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재한 성명, 출생월일과 신분증의 인적사항이 다른 경우 필기시험, 면접심사에 응시할 수 없으므로 작성 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서 허위작성, 기재내용 착오·누락, 증빙서류 미비 또는 위·변조, 지원서 불성실 작성(비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명을 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재 등)으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출 후 허위사실임이 밝혀질 경우 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 조치 및 향후 5년간 우리 대학 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
- 가산점 부여 대상이 아닌 자가 가산점을 인정받아 합격 시 합격이 취소됩니다.
- 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실 여부를 확인할 예정으로, 모든 지원자는 사실조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 보며, 관련 정보는 학교법인 한국폴리텍에서 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
- 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바라며, 그 밖에 궁금한 사항은 채용홈페이지 FAQ 등을 참고하시기 바랍니다.
- 지원 자격 및 우대사항 해당 여부 확인을 위하여 필요한 증빙서류는 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.
3. 채용서류 반환
- 지원자는 채용 여부의 확정일(예비합격자는 예비합격 효력기간 종료일)로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않을 시 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 처리됩니다.
- 그밖에 공고되지 않은 사항은 학교법인 한국폴리텍의 결정에 따릅니다.
2022년 3월 11일
학교법인 한국폴리텍 이사장
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