한국법제연구원 신입직원 채용 공고(연구지원)
고용형태 |
채용직급 |
모집부문 |
채용인원 |
직무기술서 |
비 고 |
비정규직 |
연구원 |
연구지원 |
2명 |
직무설명자료 |
육아휴직 대체 |
구 분 |
주 요 내 용 |
응시자격 |
◦정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 ◦‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자 ◦2022년 4월 1일부터 근무 가능한 자 ◦학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공무관) * 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, ‘22. 3. 17.까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자 |
우대사항 |
◦취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%) ◦장애인(전형단계별 만점의 5%) ◦지역인재(비수도권 포함) 및 한국법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%) * 우대사항은 중복 적용되지 않으며, 가점항목이 두가지 이상일 경우 가점이 높은 한가지만 적용 |
구 분 |
평가항목 및 합격기준 |
합격배수 |
배 점 |
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1차전형 (서류심사) |
◦ 최소기준 미충족 시 탈락 처리(적부판단)
◦ 최소기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 평가 |
채용인원의 5배수 |
40 |
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최종전형 (면접심사) |
◦ 경험 및 인성면접 ◦ 면접심사 위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후, 종합점수(서류 및 면접점수)의 고득점자 순으로 선발 |
채용인원의 1배수 |
60 |
구 분 |
내용 및 제출서류 |
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접수방법 |
◦ 응시원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 등록 * 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출 * 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고 공식 명칭을 사용해야 하며, 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 함. 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등 * 제출서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음 |
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응시원서 접수단계 |
(공통) |
(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 |
(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정 |
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(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정 |
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(해당자) |
(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 (장애인) 장애인증명서 사본 업로드 (지역인재) 졸업(예정)증명서, 추후 별도제출 (한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드 |
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면접심사 대상자 |
◦ 대학·대학원 졸업증명서, 학위(졸업)증명서 사본 * 학위취득예정자는 학위취득(졸업)예정증명서 제출 가능 ◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능 |
구 분 |
주 요 내 용 |
근무기간 |
- 2022.04.01.~2022.12.31.(9개월) |
근무시간 |
- 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 선택적 근로시간제 활용 가능 |
보 수 |
- 약 35,340천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
복리후생 |
- 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 |