□ 일반 채용
□ 권역별 채용
□ 보훈 채용
□ 공통 지원자격
모든 채용에 있어 자격증 취득기한은 공고 마감일(2022년 3월 6일)을 기준으로 하며, 어학성적의 경우 공고 마감일을 기준으로 유효기간(2년)을 산정
□ 근무조건
| 직종 | 직급 | 계열 | 인원 | 지 원 자 격 |
|---|---|---|---|---|
| 계 | 30명 | |||
| 사무 | 3급 | 일반 | 17명 | ○ 제한 없음 |
| 공인회계사 [직무기술서] |
1명 | ○ 공인회계사법 제3조에 따른 자격 보유자 | ||
| 공인노무사 [직무기술서] |
2명 | ○ 공인노무사법 제3조에 따른 자격 보유자 | ||
| 손해사정사 [직무기술서] |
2명 |
|
||
| IT [직무기술서] |
2명 |
|
||
| 인도네시아어 [직무기술서] |
1명 | ○ OPI(인도네시아어) IM 등급 이상 소지자 | ||
| 베트남어 [직무기술서] |
1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
||
| 소 계 | 26명 | |||
| 기술 | 3급 | 수산식품 [직무기술서] |
1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
| 전기 [직무기술서] |
1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
||
| 4급 | 통신(IT) [직무기술서] |
2명 | ○ 다음 각 호를 모두 충족하는 자
|
|
| 소 계 | 4명 | |||
□ 권역별 채용
| 직종 | 직급 | 계열 | 지역 | 인원 | 지 원 자 격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 12명 | ||||
| 기술 | 3급 | 보험심사 (어선원) [직무기술서] |
전남 제주 | 1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
| 강원 경북 | 1명 | ||||
| 경남 | 1명 | ||||
| 보험심사 (어선) [직무기술서] |
경기 | 1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
||
| 충청 전북 | 2명 | ||||
| 4급 | 통신 [직무기술서] |
경기 | 1명 | ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
|
| 충청 전북 | 1명 | ||||
| 전남 | 1명 | ||||
| 경남 | 1명 | ||||
| 강원 경북 | 1명 | ||||
| 제주 | 1명 | ||||
※ 광역시, 특별시 등은 연관 지역에 포함 : 서울특별시(경기), 인천광역시(경기), 부산광역시(경남), 대구광역시(경북), 광주광역시(전남), 대전광역시(충청), 울산광역시(경남), 세종특별자치시(충청)
□ 보훈 채용
| 직종 | 직급 | 계열 | 인원 | 지 원 자 격 |
|---|---|---|---|---|
| 기술 | 4급 | 통신 [직무기술서] |
2명 |
|
□ 공통 지원자격
| 구 분 | 공 통 지 원 자 격 |
|---|---|
| 학 력 | ○ 제한 없음. 단, ‘22. 4.18.부터 정상 근무가 가능할 것 |
| 연 령 | ○ 제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가 |
| 기 타 | ○ 병역필 또는 면제자 (2022. 4.18. 이전 병역필 가능한 자 포함) ○ 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자 (결격사유 확인하기) |
□ 근무조건
| 구 분 | 근무지역 | 비고 |
|---|---|---|
| 일반채용, 보훈채용 | 전국 | 인력 운용상 필요지역 배치 |
| 권역별 채용 | 해당 지역 | 5년 의무근무 후 전국 순환 근무 원칙 |
□ 전형별 일정
※ 채용 일정은 코로나-19 상황 등에 따라 변경될 수 있음
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 2.18(금) ~ 3.6(일) | 17일 |
| 서류전형 | 3.7(월) ~ 3.11(금) | |
| 서류합격자 발표 | 3.14(월) | |
| 증빙서류 파일 업로드 | 3.14(월) ~ 3.19(토) | |
| 필기전형 | 3.19(토) | 일반 : 15배수 응시 기타 : 10배수 응시 |
| 필기합격자 발표 | 3.25(금) | |
| 1차 면접 | 3.30(수) ~ 4.1(금) | 일반 : 3배수 응시 기타 : 5배수 응시 |
| 1차 면접 합격자 발표 | 4.4(월) | |
| 2차 면접 | 4.7(목) ~ 4.8(금) | 일반 : 2배수 응시 기타 : 3배수 응시 |
| 최종합격자 발표 | 4.11(월) | |
| 연수원 입소 | 4.18(월) |
- 서류전형
[불합격대상] - 지원자격 충족여부가 객관적으로 확인되지 않는 자
- 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 600자(띄어쓰기 포함)에 미달하는 경우
- 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 문항과 의미 없는 문자를 나열한 경우
- 필기전형
- 평가방법 : NCS직업기초능력평가 + 인성검사 + 코딩능력평가[IT, 통신(IT) 계열]
※ 인성검사는 적·부 판단에만 활용하며, 인성 부적합 시 총점에 상관없이 불합격 처리 - NCS 평가과목 : 직업기초능력 5과목(100문항)
- 의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)
※ IT, 통신(IT) 계열은 코딩능력평가(30문항) 추가 실시(NCS 50%, 코딩 50% 환산 100점 만점) - 합격자 결정 : 인성검사 적합자 中 NCS 평가(IT, 통신(IT) 계열은 코딩능력평가 포함점수) 고득점순으로 채용예정인원의 3배수(일반사무), 5배수(기타) 선발
※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리
- 평가방법 : NCS직업기초능력평가 + 인성검사 + 코딩능력평가[IT, 통신(IT) 계열]
- 1차 면접
○ 면접장소 : 필기합격자 발표 시 별도 통보 예정
○ 면접방식 : 다대다 면접
○ 평가배점 : 인성면접 및 자기소개서 평가 50%, 실무면접 50%로 반영
※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리
- 2차(최종) 면접
○ 면접장소 : 1차면접 합격자 발표 시 별도 통보 예정
○ 면접방식 : 다대다 면접- 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순으로 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여 및 통보
- 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순으로 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여 및 통보
- 신체검사
- 개별 신체검사 실시 후 2022년 4월 18일(월)에 결과표 제출
| 서류합격 발표 시 (스캔파일 업로드) |
공 통 | ○ 자격증 사본 - 어학성적 증명 사본 포함 |
|---|---|---|
| 전기계열 | ○ 경력증명서, 업무경력확인서(붙임5) (다운로드) - 기술사 자격증 소지자는 해당 시에만 제출 |
|
| 해당자 | ○ 취업지원대상자증명서 - 보훈 계열 지원자는 필수로 제출 ○ 장애인증명서 |
|
| 1차 면접 시 (지참하여 제출) |
|
|
- 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째 자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
- 지원서류 기재 착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
※ 증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주 - 입사 지원은 온라인으로만 실시하며, 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종면접 결과발표 후 제출한 원본 서류 반환청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
※ 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr)
※ 채용서류 반환청구 기간 : 2022. 4.11.(월) ∼ 5.11.(수), 1달간 - 다음과 같은 사실이 있을 시 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
- 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자인 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과하지 아니한 경우
- 코로나-19 사태 악화, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
- 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격예정인원대로 선발되지 않을 수 있음
- 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
- 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 Q&A 이용
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