신용보증재단중앙회 2021년 하반기(정규직 및 채용형 인턴) 채용

1. 채용분야(직무) 및 인원

구분		채용분야	채용인원	직무내용	근무지
정규직 (5급)	경력	변호사	1명	법률자문, 내부규정 제·개정 검토 등	대전
정규직 (5급)	신입	경영일반(법·행정)	1명	경영전략, 신용보증, 채권관리, 재기지원 등
채용형 인턴		전산일반(보훈)	1명	정보화 사업관리, 정보·전산 관련 업무 등
합 계			3명

* 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조
** 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 일괄 불합격 처리)
*** 보훈전형은 지원자격 소지자 외 지원한 경우 불합격 처리
**** 근무지는 대전시 서구 소재이며, 2022년 하반기 이후 세종시로 기관이전 예정

지원자격

구 분

지원자격

공통사항

· 모집분야 직무기술서상 지식을 보유한 자(직무기술서 참조)
· 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
  * 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외
  * 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자
· 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
  * 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자
· 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자
· 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)

변호사

· 공통사항 적용
· 「변호사법」 제4조에 따른 국내변호사 자격증 소지자
- 「변호사법」 제4조3호의 경우, 변호사시험에 합격하여 임용(예정) 이전 일까지 법률사무 종사 6개월 이상 또는
연수를 마친 자

경영일반(법·행정)

· 공통사항 적용

전산일반
(보훈)

· 공통사항 적용
· 취업지원대상자
  - 「독립유공자 예우에 관한 법률 제16조」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조」, 「5.18 민주유공자
      예우에 관한 법률 제20조」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7의9」, 「보훈보상대상자
      지원에 관한 법률 제33조」에 해당하는 취업지원 대상자

기타사항

· 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소
· 불성실 작성자*, 부정지원자 등 탈락 처리

* 자기소개서 등 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50% 미만 작성, 특정 문자만을 반복적으로
기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭 오기재 등은 내용 확인 후 탈락 처리

【참고】신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한)

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역을 기피한 자
4. 전직중 징계면직된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

전형절차 및 방법

· 변호사

· 일반직

전형별 평가 및 일정
· 변호사

구분	전형단계	평가내용	일정
1차	서류전형	· (1단계 기본적격심사) 자격요건(자격증 소지여부 등) 검증	‘21.11.10(수) ~ ‘21.11.15(월)
	서류전형	· (2단계) 1단계 통과자에 한해 직무적합도 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가	‘21.11.18(목)
	합격자발표 (5배수)	· 향후일정 및 장소 등 공지 · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.11.24(수)
조직적합도 검사 (온라인)		· 서류전형 합격자 대상 조직적응성 등 측정 - 2개 영역 18개 요인 진단, 총 193문항 * 면접참고자료로 활용	`21.11.27(토)
2차	면접전형	· PT 및 심층역량면접(다대일) - PT면접 : 직무경험, 직무계획 등(5~7분 이내) - 심층역량면접 : 실무능력 및 발전가능성 등 평가 * PT자료 제출일 : ‘21.11.29(월)	`21.12.1(수)
채용예정자 발표 (1배수)		· 최종합격 후보자(채용예정자) 공지 최종합격 후보자 : 서류(30%)+면접(70%) · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.12.7(화)
서류접수 등		· 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전점검 · 신신체검사	‘21.12.7(화) ~ ‘21.12.16(목)
임 용		· 정규직(5급) 임용	`21.12.20(월) 예정

· 일반직

구분	전형단계	평가내용	일정
1차	서류전형	· (1단계, 25배수) 자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목) 및 약술(논술)을 통한 관련분야 업무지식(정성적항목) 평가	‘21.11.10(수) ~ ‘21.11.16(화)
	서류전형	· (2단계, 15배수) 1단계 통과자에 자기소개서 평가	‘21.11.19(금)
	합격자발표 (15배수)	· 1단계(50%), 2단계(50%) 평가결과 합산 · 필기대상자 및 장소공지 · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.11.24(수)
2차	필기전형	· 필기전형(대전지역 예정) * 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%) · 인성검사(적부심사)	`21.11.27(토)
2차	합격자발표 (5배수)	· 면접대상자 및 장소공지 · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.12.1(수)
3차	면접전형 (1단계)	· (1단계) 토론면접 및 역량면접(실무, 40%) - 토론면접 : 문제해결능력 및 의사소통 등 평가 - 역량면접 : 직무지식 및 전문역량 평가	`21.12.7(화)
	합격자발표 (2배수)	· 2차 면접대상자 및 장소공지 · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.12.10(금)
	면접전형 (2단계)	· (2단계) 심층면접(임원, 60%)(다대일) - 심층면접 : 조직적합도 등	`21.12.14(화)
채용예정자 발표 (1배수)		· 최종합격 후보자(채용예정자) 공지 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필기(40%)+면접(50%) · 입사지원 홈페이지에서 개별 확인	`21.12.17(금)
서류접수 등		· 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전점검 · 신체검사	‘21.12.17(금) ~ ‘21.12.23(목)
임 용		· 경영일반(법·행정) : 정규직(5급) 임용 · 전산일반(보훈) : 채용형 인턴(2개월)	`21.12.27(월) 예정

· 서류접수 인원이 단계별 합격인원 미만일 경우, 불성실 기재자 등을 제외한 응시자 전원 다음전형 기회 부여
· 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자 선정
· 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입사지원 홈페이지 안내

필기전형 출제 범위(일반직)
· 평가 내용

평가명	구분	평가내용	문항수	배점
인성검사	공통	성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심), 심리안정성 등	적격 / 부적격
직업기초 능력평가	공통	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리	각 15문항	40점
직무수행 능력평가	공통	신용보증재단중앙회 관련 법률(시행령 포함)	10문항	60점
직무수행 능력평가	공통	(경영일반(법·행정)) 민법, 상법, 민사소송법, 행정학 (전산일반) 전산학 일반	40문항	60점

· 출제범위

구분		평가내용	난이도
공통	신용보증 재단중앙회 관련 법률	지역신용보증재단법(시행령 포함)	-
경영일반 (법·행정)		민법, 상법(해상법 제외), 민사소송법, 행정학	4년제 학사 수준
전산일반		소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호	정보처리 기사 수준

· 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 미만 득점자는 과락에 따라 불합격 처리
· 필기전형 합격자 발표 시 합격선 및 개별 성적 공개예정(그 외 점수공개 불가)

지원서 접수

구분	주요내용
공고기간	· 2021.10.25(월) ~ 2021.11.9(화) 15:00
접수기간	· 2021.10.27(수) ~ 2021.11.9.(화) 15:00 * 최종 제출기준, 접수기간 내 24시간 접수가능
접수방법	· 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지(https://koreg.career.co.kr)에 접속하여 시스템 양식에 따라 작성 (개별방문, 우편, 이메일 접수 불가) * 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지한 후 작성

· 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
· 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행

우대 및 자격사항

우대사항
   · 지원자 본인 명의의 증명서만 인정
   · 변호사 분야는 서류전형, 일반직 분야는 필기전형에 한해 적용
     (단, 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용)
   · 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 적용
   · 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여
   · 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
   · 근무경력은 월 단위로 계산하며 월 미만은 버림

우대조건		적용범위	가점
법 정 우 대	취업지원 대상자	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점	5∼10%
법 정 우 대	장애인	- 「장애인고용촉진및직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	10%
사 회 형 평 적 인 재	사회의상 대상자	- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 의한 의상자	5%
사 회 형 평 적 인 재	저소득층	- 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 - 「국민기초생활보장법」 제2조제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자 - 「한부모가족 지원법」 제5조의 해당하는 지원대상자	5%
기 타 우 대	신용보증 재단중앙회 청년인턴	- 최근 3년간 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자(공고일 기준)	~3%

자격사항
· 경영일반(법·행정)

직무관련 자격증	배점
변호사, 노무사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 공인회계사(CPA), AICPA, CFA(Level 3), 국제FRM, 세무사	10점
재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 신용분석사,전산세무 1급, 세무회계 1급, 사회조사분석사 1급, TAT 1급	5점
컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상	3점

· 가장 유리한 자격증 1개만 인정

· 전산일반(보훈)

직무관련 자격증	배점
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템 감리사	10점
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보시스템보안전문가(CISSP), CISA	5점
정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상	3점

· 가장 유리한 자격증 1개만 인정

제출서류

제출서류	비고
① 응시원서(입사지원서)	응시자 공통 (인터넷)
② 자기소개서, 직무수행계획서, 논술(약술)* * 직무수행계획서 : 변호사 지원자 ** 논술(약술) : 일반직 지원자	응시자 공통 (인터넷)
③ 경력증명서(담당업무 및 징계사실 유무 명시, 해당자에 한함) * 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력	면접대상자에 한하여 제출
④ 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 등 확인서류 사본(해당자에 한함)
⑤ 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년) (학교교육 인정여부 확인용)
⑥ 업무관련 자격증 사본 - 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능
⑦ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수)
⑧ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1통	최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간)
⑨ 최종학교 졸업(예정) 증명서	최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간)

* 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출
** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
*** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출

임용 및 근무조건

변호사 / 경영일반(법·행정)
   - 임용직급 : 정규직 5급(수습 2개월)
   - 급여 : 내부 보수규정에 따른 직급(5급) 및 호봉에 따라 산정
      * 경영일반(법·행정)은 임금피크대체인력 충원으로 보수규정 제14조의3에 따라 별도직군 퇴사일(‘24.6월 예정)까지 통상임금의 10% 감액지급
   - 복리후생 : 신보중앙회 복지 및 복무규정 준용

전산일반(보훈)
   - 임용직급 : 채용형 인턴
   - 근무기간 : 2개월(주 5일, 1일 8시간(1주 40시간))
   - 급여 : (‘21년) 월 183만원 (‘22년) 월 192만원*, 교통비 별도
      * 제세 공제 전이며, 정규직 전환 시 보수규정에 의한 보수 지급
   - 복리후생 : 4대보험 가입, 선택적복지포인트 부여, 연장근로 없음, 근로기준법에 따라 월 1일의 연차 부여

채용형 인턴 정규직 전환 임용조건
   - 임용직급 : 정규직 5급
   - 인턴기간 평가를 반영하여 정규직으로 전환 임용
   - 부서근무평가, 과제발표평가 등 전환방법은 별도계획에 의함
      (평가방법 등 사전에 공지)
     * 직전 채용 정규직 전환실적 : 100%(5명 중 5명 전환)
   - 보수 및 복리후생 : 신용보증재단중앙회 보수, 복지 및 복무규정 준용
   - 성과급 : 인턴근무기간 지급대상기간에서 제외
   - 수습기간 : 채용형 인턴(2개월) 근무로 별도 수습기간 없음

코로나19 감염증 확산 방지 관련 유의사항

· 코로나19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정임
   - 면접장 입구에서 ① 발열체크, ② 손 소독, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
   - 응시자 본인 확인을 위해 채용진행자의 요청이 있는 경우 마스크 벗고 진행

· 다음의 대상자는 전형 장소 출입 및 전형응시가 제한될 수 있음
   - 전형 당일 37.5도 이상의 발열 또는 기침 등 호흡기 증상이 있는 경우
   - 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
   - 환자 및 감염병 응시자 등 격리대상자
   - 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

기타유의사항

성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함

상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인.
단, 최종합격자는 유선 개별통보 병행

최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가제출

서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함(증빙서류는 지원자격 및
가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공)

응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리

자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함

필기 및 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가
* 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서에 한해 인정

합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음

· 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 사전점검에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자
· 지원서 기재내용이 허위인 자
· 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자

동점자 처리기준

변호사	면접점수 → 서류점수
일반직	(2단계) 면접점수 → (1단계) 면접점수 → 필기점수 → 서류점수

채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

합격자 미등록(임용포기), 결격사유 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를
합격자로 결정할 수 있음

예비합격자	각 모집분야별 합격자의 1배수를 예비합격자로 선정
정규직	최종합격자 발표일로부터 3개월
채용형 인턴	입사일 전 영업일(18시)까지

채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환

비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한

채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라
불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)

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