한국사회보장정보원 2021년도 제2차 직원 채용 공고

※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 ‘직무설명자료'를 참고 바랍니다.

※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하셔야
합니다.

※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다.

○ 채용인원 및 우대사항
가. 일반직(18명)

분야	직급	인원	지원자격		수행직무	비고
행정직	행정 6급갑	2명	일반		경영기획 분야 행정업무 등 지원 인사행정 분야 행정업무 등 지원 보건복지 분야 행정업무 등 지원 사회복지 분야 행정업무 등 지원	경영기획본부 보건의료본부 사회서비스보육본부 고객지원본부 복지정보본부 복지안전본부 정보보호본부 정보기술본부 차세대개발본부 등
전산직	전산 6급갑	10명	청년		정보시스템 운영 및 유지관리 등 정보시스템 구축 관련 분석, 설계, 구현 등 지원 정보시스템 운영지원 및 행정지원
	전산 6급갑	5명	일반
	전산 6급을	1명	고졸	청년	정보시스템 운영 및 유지관리 지원 등

나. 무기직(10명)

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행정 전문요원	나등급	1명	<발달장애인주간활동및방과후활동서비스사업> - 사회서비스 바우처관련 사업운영	사회서비스사업 운영 기경험자 사회복지사 자격증 소지자
	다등급	2명	<2021년 응급안전안심서비스 중앙지원센터 위탁사업> - 응급안전안심서비스 중앙지원센터 운영 사업 관리 등 <사례관리정책지원센터 운영 사업> - 통합사례관리 사업 수행	사회복지사 자격증 소지자 사회복지 전공자
	다등급	1명	<정보시스템교육운영> - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무	공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자
전산 전문요원	중급	2명	<지자체 기초생활보장제도 통합시스템 운영 및 유지관리> - 행복e음 지자체 기초생활보장제도 운영 및 관리 <사회서비스원 업무지원시스템 사업> - 수탁사업(사회서비스원 업무지원시스템) 운영·관리	복지분야 정보시스템 운영 유경험자 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사 자격증 소지자
전산 전문요원	초급	1명	<장애인활동지원 시도추가지원사업> - 행복e음 장애인활동지원 추가지원사업 운영 및 관리	· 시스템 운영 유경험자 · IT관련 기사 자격증 소지자
상담 전담요원		3명	- 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대	국가공인 수화통역사, 상담, 사회보장업무 관련 유경험자

다. 기간제(13명)

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행정 전문요원	가등급	1명	<사례관리정책지원센터 운영 사업> - 보건복지 사업 정책지원 및 통합사레관리 사업 수행	사회복지전공 박사수료 이상 공공/민간 사례관리, 복지행정, 복지사업 정책지원 유경험자 데이터 통계 분석 가능자 사회복지사 1급 소지자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
행정 전문요원	다등급	3명	<의료 취약지 의료 지원 시범 사업> - 디지털의료지원시스템 사용자 교육·지원 및 SR 관리 - 디지털의료지원시스템 통계 및 운영현황 관리 <사회복지시설평가사업> - 사회복지시설평가 운영 및 사후관리 업무	보건/의료 관련 업무 유경험자 사회복지시설 근무경력자 사회복지사 자격증 소지자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
전산 전문요원	중급	3명	<노인맞춤돌봄 시스템 운영> - 행복e음 노인맞춤돌봄서비스 운영 및 관리 - 노인맞춤돌봄시스템 관리·운영	정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 - 인프라 운영(Jeus, Unix 등), DB운영(Tibero, Sybase 등 - 웹프로그램 개발(JSP, Java 등), 웹/모바일 UI/UX 정보시스템 구축관련 사업관리 능력 보유 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
	초급	1명	<정신건강사례관리시스템 운영 사업> - 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영관리	정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(jana, X-플랫폼, Tibero, SQL등) 의료정보 및 사례관리 등 관련 시스템 구축 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2021.12.31.
		1명	<e아동행복지원시스템 운영사업> - e아동행복지원시스템 운영	정보시스템 사업관리 능력 보유 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.06.30.
		1명	<국가아동학대정보시스템> - 국가아동학대정보시스템 운영 및 유지관리	정보시스템 사업관리 능력 보유 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
		1명	<의료ISAC사업> * 야간교대 - 24시간· 365일 상시 보안 관제(교대근무) - 보안 관제 시스템 운영	보안관련 업무 경력자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
위촉 연구원		2명	- 연구과제 자료 수집·정리, 데이터 분석, 보고서 편집, 연구행정지원, 기타 업무지원 등	사회복지, 사회학, 행정학, 통계학 등 전공자 사회복지 정책, 사회보장정보화, 정보시스템 관련 연구지원 경험자, 데이터 분석이 가능한 자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.08.31.

※ 기간제 근로자(임용일∼2021.12.31.)의 경우 2022년 사업여건 및 예산확보 여부 등을 고려하여 계약연장 가능

라. 육아휴직대체(기간제)(3명)

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행정 전문요원	다등급	1명	<정보시스템 교육운영> - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무	공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자 사회복지 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 ※ 임용일 ～ 2022.11.22.
행정 전문요원	다등급	1명	- 부서·본부 운영관련 행정업무 지원 - 예산 집행·관리 및 본부 공통 지출업무 - 국회, 감사 등 대내외 업무 지원 등	※ 임용일 ～ 2022.07.31.
상담 전담 요원		1명	- 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 (사회보장정보시스템)	국가공인 수화통역사, 상담·사회보장업무 관련 유경험자 ※ 임용일 ～ 2022.09.16.

※ 육아휴직 대체인력은 육아휴직자가 휴직 연장 시 복직할 때까지 계약연장이 가능하며, 육아휴직자가 휴직기간 안에 복직할 경우 사전에 계약자에게 통보하고 근로계약을 해지할 수 있음

○ 자격요건
가. 직급별 자격요건

구분		직급별 자격요건
정규직 (행정직 · 전산직 )	6급갑	1. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 재직한 자 2. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 3. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 4. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
정규직 (행정직 · 전산직 )	6급을	1. 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자 2. 대학 또는 전문대학 중퇴자 3. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정 전문요원	가등급	1. 채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자 2. 채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자 3. 채용 관련분야 박사학위 취득자
	나등급	1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 2. 채용 관련분야 석사학위 취득자
	다등급	1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자
전산 전문요원	중급	기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
전산 전문요원	초급	1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자
위촉 연구요원	위촉 연구원	1. 해당분야 석사학위 이상 소지자

· 자격요건은 「인사규정」 [별첨1] 1. 별정직·일반직 채용자격 기준, 2. 연구직 채용자격기준, 「무기계약근로자 등 관리규칙」 [별첨4] 기간제 근로자 채용자격기준에 따르며, 해당 채용공고 내 중복지원 불가

· 자격 및 학위취득요건은 서류합격자 제출마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효

나. 지원자격 제한에 따른 자격요건

구분		자격요건
정규직	청년	1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(입사지원서 접수 마감일 기준 만34세 이하)
정규직	고졸	1. 최종학력이 고등학교 졸업자(2022년 2월 졸업 예정인 자 포함)

만 34세 이하이면서, 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자로 6급을에 해당하는 자격기준 중 하나 이상을 동시에 충족하는 자

· 지원 자격이 별도로 지정된 전형은 지원 자격별 자격요건과 직급별 자격요건 중 하나 이상 동시에 충족 필수

· 예시) 전산직 6급을(고졸, 청년):

다. 가산특전 … 응시자격에 부합하는 자에 한함

구분	우대사항
국가유공자	증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
장애인	서류전형 만점의 5% 가산점 부여 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인
기초생활수급자	서류전형 만점의 5% 가산점 부여 ※「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」,「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름
한국사회보장정보원 근무경험자	[서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 [서류전형 만점의 5% 가산] 우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자

※ 최대 10점을 초과할 수 없음

가. 응시원서 접수

❍ 접수방법: 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가

나. 서류전형 심사

※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함

※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력

❍ NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가

❍ 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정

❍ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함

❍ 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

다. 필기전형 ··· 기간제 응시자 제외

구분	시험내용
일반행정	인적성검사	업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
일반전산	인적성검사	업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
	직무능력	코딩·프로그래밍 등 전산개발능력(서술형)

라. 면접전형

- 경험·상황·실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행

- NCS 기반, 경험·상황·실무능력 종합평가

❍ 정규직(행정직, 전산직)

❍ 무기직· 기간제, 육아휴직대체

구분		일정		합격자 선정
구분		기간제 (육아휴직대체 포함)	정규직, 무기직	합격자 선정
1	채용 공고	9. 17.(금) ∼ 10. 13.(수) / 27일간 공고
2	서류전형 합격자 발표	10. 27.(수)		정규직, 무기직: 채용예정인원의 10배수 기간제: 채용예정인원의 5배수
3	필기전형	-	10. 30.(토)
4	필기전형 합격자 발표	-	11. 4.(목)	정규직, 무기직: 채용예정인원의 5배수
5	면접전형	11. 11.(목) ∼ 11. 12.(금)
6	최종합격자 발표	11. 23.(화)
7	신규 임용	12. 1.(수)

가. 채용공고: 2021. 9. 17.(금) ~ 10. 13.(수), 27일 간
※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능

나. 서류전형 합격자 발표: 2021. 10. 27.(수)

다. 필기전형(정규직/무기직): 2021. 10. 30.(토)

라. 필기전형 합격자 발표: 2021. 11. 4.(목)

마. 면접전형: 2021. 11. 11.(목) ~ 11. 12.(금) 예정

바. 최종합격자 발표: 2021. 11. 23.(화) 예정

사. 신규임용: 2021. 12. 1.(수) 예정

※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정

※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야
합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)

※ 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

❍ 응시원서, 자기소개서

※ 학교교육: 성적증명서, 졸업(예정) 증명서

※ 직업교육: 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료

※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)

※ 고졸 채용 지원자 : 졸업(예정)증명서 제출

❍ 교육사항 증빙자료

❍ 경력사항 증빙자료

❍ 자격증 사본

❍ 국가유공자, 장애인, 기초생활수급자 증명서 등
※ 제출서류는 진위여부 확인을 위함이며 면접전형 시 활용되지 않음

가. 접수 시 제출서류

나. 서류합격자 제출서류

[유의사항]

① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 다음 전형단계 1일전까지 증빙서류를 제출하여야 함.
(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)

② 증빙서류는 블라인드 후 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음.

③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수
있음.

❍ 주민등록초본 ··· 남자의 경우 병적사항이 기재된 것
❍ 가족관계등록부 ··· 기본증명서(상세)
❍ 교육사항, 경력사항, 자격증 등 원본
❍ 채용신체검사서(공무원용)

❍ 보안서약서 ··· 양식 제공예정
❍ 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 ··· 양식 제공예정

[유의사항]

① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 임용예정일 2일전까지 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출

② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출

③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정

다. 최종합격자 제출서류

❍ 일반직: 정규직(수습기간: 임용일로부터 3개월)

❍ 무기직: 무기계약근로자(수습기간: 임용일로부터 3개월)

❍ 기간제: 기간제근로자(계약에 의함)

※ 2021년 11월 중 청사 이전 예정(서울특별시 광진구 용마산로 127(중곡동))

가. 채용신분

나. 급여수준: 정보원「보수규정」및「무기계약근로자 등 관리규칙」에 따름

다. 근무형태: 주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간

라. 근무장소: 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩

<다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>

◦「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자

◦「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자

◦「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자

◦ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자

◦ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

◦ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

◦ 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자

`다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>
부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>
「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

❍ 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

❍ 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 합니다.

❍ 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

가. 제출된 서류의 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 준수합니다.

나. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

라. 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

마. 기타 자세한 사항은 한국사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

<채용관련 문의>
○ 한국사회보장정보원 인재개발부 채용담당자 및 시스템 운영자
- 연락처: 02-6360-6092(채용, 서류반환 담당) / 02-2186-9090(시스템 운영)
○ 응대가능시간: 접수기간 중 평일 10:00 ~ 19:00

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