2021년 하반기 한국기술교육대학교 직원 채용 공고
한국기술교육대학교는 고용노동부가 설립한 대학으로, 공학 및 HRD(인적자원개발) 분야에서 창의․융합형 인재를 양성하는 국내최고의 대학입니다. 우리 대학교와 함께 성장할 직원을 아래와 같이 채용하오니 관심 있는 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.
2021년 9월 9일
한국기술교육대학교 총장
1. 채용분야 및 선발인원
□ 채용분야 및 인원
구분 |
채용분야 |
직급 |
근무지 |
인원 |
인재개발직
|
안전관리 보건관리 |
8급 9급 |
충남 천안 충남 천안 |
1명 1명 |
*공무직 |
교육행정 |
- |
충남 천안 |
1명 |
* 단, 공무직은 토요일 근무를 원칙으로 하며 주중 1일을 대체휴일로 함
2. 지원자격 및 직무내용
□ 공통 자격요건
ㅇ「국가공무원법」제33조 및 우리 대학 「직원인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 우리 대학「직원인사규정」제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자
□ 분야별 응시자격
구분 |
주요내용 |
|
인 재 개발직 |
안전 관리 |
아래 요건 중 1개 이상 충족하고 관련 분야(업무)에서 3년 이상 경력자 - 산업안전보건법 제143조 제1항에 따른 산업안전지도사 자격증 소지자 - 산업안전산업기사 또는 산업안전기사 자격증 소지자 - 건설안전산업기사 또는 건설안전기사 또는 건설안전기술사 자격증 소지자 |
보건 관리 |
아래 요건 중 1개 이상 충족자 - 산업안전보건법 제143조 제1항에 따른 산업보건지도사 자격증 소지자 - 산업위생관리산업기사 또는 산업위생관리기사 또는 산업위생관리기술사 자격증 소지자 - 전문대학 이상 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위 취득자 |
|
공무직 |
응시자격 제한 없음 |
□ 직무내용
구분 |
주요내용 |
|
인재 개발직 |
안전관리 |
1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 업무 2. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언 3. 안전교육계획 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언 4. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의 5. 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도·조언 6. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 지도·조언 7. 업무수행 내용의 기록 유지 등 |
보건관리 |
1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 업무 2. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언 3. 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도·조언 4. 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언 5. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도·조언 6. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의 7. 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도·조언 8. 업무 수행 내용의 기록·유지 등 |
|
공무직 |
* 별첨 직무기술서 참조 |
3. 전형 절차 및 일정
□ 전형절차
채용분야 |
전형절차 |
인재개발직 (안전관리/보건관리) |
서류 → 필기시험 [직업성격검사, 직무능력검사(2과목)] → 면접 |
공무직 |
서류 → 필기시험 [직업성격검사, 직무능력검사(2과목)] → 면접 |
□ 전형일정
구분 |
전형일 |
합격자발표 |
비고 |
원서접수 |
9.13(월)~9. 28.(화) |
- |
채용공고 : 9.9(목) |
서류전형 |
- |
10.7(목) |
|
필기시험 |
10.16.(토) |
10.19(화) |
|
면접전형 |
10.22(금) |
10.25(월) |
NCS기반 블라인드 면접 |
최종임용 |
10.29.(금) |
- |
|
※ 상기 일정은 코로나19 관련 정부의 방역 지침 및 대학 사정 등에 따라 변경될 수 있음
4. 원서접수
(온라인접수) https://korea-tech.recruiter.co.kr/appsite/company/index
(접수기간) 2021.9.13.(월) 13:00 ~ 9.28.(화) 17:00