|
 채용예정 분야 및 인원 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 응시자격 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 공통 응시자격요건[최종 시험일 기준] ※ 적격심사일 기준· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자 · 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자) · 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자 · 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자 · 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자 · 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자 · 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자 · 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자 · 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자 · 환경미화직(환경미화)의 경우 고령자우선고용 정책에 따라 채용예정일 기준(2021.05.21.기준) 만 50세 이상 65세 미만인 자 (주민등록상 1956.05.22. ~ 1971.05.21. 출생자) ＊ 환경미화직의 경우 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조(우선고용직종의 고용) 및 제4조의5 (차별금지의 예외)에 근거함. 모집분야별 응시자격요건[입사지원서 접수일 기준]1) 일반직 직군 공통자격(필수자격) ※ 공무직은 해당사항 없음. - 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - 어학성적은 지원자격 적격여부 판단시에만 사용 - 어학성적 인정 기준 : ’19. 5. 4. 이후 응시하고 ’21. 5. 3.(접수마감일)까지 발표된 국내 정기시험 성적(어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출) - 조회 확인이 불가한 성적 및 국외시험 성적은 불인정 - 과학관 채용 해당분야 직무수행(국외기관 업무교류, 국제행사 업무지원 등)을 위한 최소한의 어학(영어)능력 필요 2) 모집분야별 지원자격 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참고 ※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.) ※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능 응시자 안내사항· 채용예정 분야 직군·직종·직무별 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시 중복 지원내역 모두 탈락 처리) ※ 예시1) ‘일반직-연구직-전시연구’ 분야 지원자가 ‘일반직-연구직-과학교육’ 또는‘일반직-연구직-전시기획’ 분야에 중복지원하는 경우 → 중복지원 불가 ※ 예시2) ‘일반직-행정직-경영일반(기획사무/총무·인사)’ 분야 지원자가 ‘공무직-전시운영직-전시장운영’ 분야에 중복지원하는 경우 → 중복지원 불가 · 입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목은 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입, 육안 확인 불가 등)이 안될 경우 탈락 처리될 수 있음. · 입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리 · 취업지원대상자 가점 : 해당사항 없음. ＊ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 취업지원자 가점을 받아 합격한 자는 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 금번 채용의 경우 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점은 미적용 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 근로조건 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반직 / 공무직 · 직종 : 일반직, 공무직 · 정년 : 만 60세 - 환경미화직의 경우 만 65세(준고령자 이상 지원 가능) · 근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무 - 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음. · 근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59) · 보수 - 일반직 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함.(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립부산과학관 직원 평균보수 참고) - 공무직 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - 4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름. · 기타사항 : 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함. (근무 성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 근로계약을 체결하지 않을 수 있음.) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형 내용 및 일정 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 · 일반직 채용 방식 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| · 공무직 채용 방식 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형일정 · 일반직 채용 일정 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림. · 공무직 채용 일정 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형별 주요사항 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 서류전형 · (지원방법) 채용대행사이트 홈페이지로 입사지원서 제출 · (평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시 · (합격배수) - 일반직(모집분야별 선발예정인원의 50배수 이내) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - 공무직(모집분야별 선발예정인원의 8배수 이내) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| · (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능) 필기전형(일반직에 한함.) · (대상자) 일반직 서류전형 합격자(공무직 서류전형 합격자 제외) · (장소) 서류전형 합격자 발표 시 공지 · (합격배수) 모집분야별 선발예정인원의 8배수 이내 - 인성검사 적합자를 대상으로 필기시험(직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%) 고득점자 순으로 합격자 선정) · (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정 - 1) 직무수행능력평가 고득점자 - 2) 직업기초능력평가 고득점자 - 3) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리 ※ 필기전형 합격선 동점자 발생 시 면접전형 인원 변동 가능 · (전형기준) 인성검사(적/부판단), 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%) · (시험과목) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 · (대상자) 일반직 필기전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자 · (전형기준) 개별면접 및 조별면접 - 일반직 : 발표면접(30%) + 상황·경험면접(70%)로 합산하여 고득점자 순으로 합격자 선정 - 공무직 : 상황·경험면접(100%) 평정을 통해 고득점자 순으로 합격자 선정 ※ 발표면접은 개인별로 실시하며, 상황·경험면접의 경우 조별 2 ~ 3인 1조 형태로 진행 예정 · (합격배수) 모집분야별 선발예정인원의 1배수 · (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정 - 일반직 : 1) 필기심사 고득점자 2) 필기심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정 - 공무직 : 1) 서류심사 고득점자 2) 서류심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정 · (세부사항) : 일반직 필기전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자 발표 시 면접전형에 대한 일정, 방법 등 안내 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 예비합격자 운용 및 기타사항 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 3개월간 유효 ※ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정 (면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발) 전형단계별 허들방식 적용 (서류 및 필기심사 성적은 면접심사에 반영되지 않음. 단, 동점자 처리 시에만 모집분야별 기준으로 별도 적용) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 제출 서류 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인) ※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게 일체 제공 되지 않음을 알려드립니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용서류의 반환 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다. · 반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내 · 청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(e-mail : alice6720@sciport.or.kr) * 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참고 · 기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 블라인드 채용 안내 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다. 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은면접전형 시 블라인드 처리됩니다. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 응시자 유의사항 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다. 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다. 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다. 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다. <코로나바이러스감염증-19 관련 안내>· 국립부산과학관은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을 아래와 같이 안내합니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기타 사항 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다. 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다. 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에 공고합니다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다. 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다. 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다. 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다. 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
