채용정보

1. 채용직군 및 인원

• ※ 1인 1분야만 지원 가능합니다.

2. 응시 자격요건

• 가. 공통사항
   1) 성별, 학력 제한이 없으며 남자의 경우 군필자 또는 면제자
   2) 공사 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자

  ① 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.  1. 피성년후견인과 피한정후견인  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자  5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자  6. 징계에 의하여 해임 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자  9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자  10. 성범죄로 100만원이상 벌금형을 선고받고 형이 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 ② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.

  
  나. 신입직 자격요건

  ▸연령기준: 1987.01.01. ~ 2002.12.31. 사이 출생자

  ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

  ※ 행정구역의 통ㆍ폐합 등으로 주민등록상 시ㆍ도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

  ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명 으로 거주한 사실을 증명함

  ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함

  ※ 단, 이전 지역에서 고등학교 졸업후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외

  ① 2021년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민 등록상 거주하는 사람

  ② 2021년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년이상인 사람

  ③ 공고일 이전까지 대전소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람

  1) 응시연령: 공고일 전일 기준, 청년(19세이상 34세이하)에 해당되는 사람

  2) 지역제한 및 대전소재대학 졸업 제한: 아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함

  3) (전산) 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사 자격증 중 1개 이상 소지자

  4) (토목) 토목기사 이상 자격증 소지자

  5) 어학능력(영어)이 최저점수 이상인 자 중에서 다음 중 하나에 해당되는 자

  채용직군	최저점수			비 고
  	TOEIC	TOEIC-S	OPIc
  관광·마케팅	800	140	IM3	해외출장 시 비즈니스 상담이 가능한 수준
  토목, 전산	700	120	IM1

  ※ 공고일 전일 기준, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 정기시험 성적에 한함.



 
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3. 전형기준

• 가. 전형절차 및 합격기준
   1) 7급(신입직)

  전형절차	내 용	비 고
  서류심사	ㆍ평 가 자: 내부위원(인사담당 등) ㆍ평가기준: 결격여부 판단(Pass/Fail)  → 지역제한, 연령제한, 어학, 자격증 등 적격여부 확인	지원서, 직무능력기술서, 자기소개서, 동의서 등
  필기시험 및 인성검사	ㆍ평 가 자: 전문업체 위탁대행 ㆍ평가항목   1) 필기시험: 총 70문항(전공과목+공통과목) / 대졸수준 채용직군 전공과목(40문항) 공통과목(30문항) 관광· 마케팅 경영학(50%)＋관광학(50%) 직업능력기초시험 <문제해결능력(40%)＋ 의사소통능력(30%)＋ 수리능력(30%)> 토목 토목학 개론(100%) 전산 정보보호론(25%)+컴퓨터일반(25%) +네트워크보안(25%) +정보시스템보안(25%) ※영어는 공인 영어시험성적표로, 일반상식은 직업능력기초시험으로 대체   2) 인성검사    ▸필기시험 합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시     (면접심사시 참고 자료로 활용)	① 필기시험(전공 및 직무 등)    고득점자 순위로 채용 직군별    채용인원의 5배수이내 선발    (각 과목 40점, 전과목 총점    (100점 만점 기준)의    60점 미만자 불합격 처리) ②동점자 전원 합격 처리
  면접심사	ㆍ평 가 자: 5명(외부위원 4인, 내부위원 1인)   ※ 면접위원의 제척·기피·회피사유 발생시, 당해 면접위원은      해당자를 대상으로 채점하지 않으며 나머지 면접위원의      평균 점수를 해당자에게 부여함. ㆍ평가대상: 필기시험 합격자(5배수 이내) ㆍ평가방법: 개별면접 ㆍ심사기준: 평정요소(5개 항목 각 20점)   ① 직업소양, ②전문지식과 응용능력,   ③ 의사표현의 정확성과 논리성,   ④창의력·의지력 및 발전가능성, ⑤ 직장인으로서의 자세	① 위원별 개별 면접 점수는    100점으로 함. ② 위원 중 최저/최고점 각    1개를 제외한 나머지 위원의    점수를 합산하여 평균점수를    산정함. ③ 최종합격자 기준은 평균점수가    70점 이상인 자 중 고득점자    순으로 최종 합격자 선발

  
  나. 최종합격자 선발기준 및 추가합격대상 효력

  전형절차	내 용	비 고
  최종 합격자 선정	ㆍ면접점수 고득점자 순로 최종 합격자 선정   ▸(7급) 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적 순
  추가 합격자 결정	ㆍ최종합격자의 채용신체검사, 결격사유조회, 비위면직에 대한 조회결과    결격사유가 있을 시 ㆍ수습기간 부적격으로 인한 임용불가 시, 수습기간 중 본인 사정에 의한 사직 시 ㆍ기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 최종합격자의 선정기준의 후순위 자를    예비합격자로 선발할 수 있음.	예비합격자는 분야별 2명까지 결정·공표하며, 최종 합격자 발표일로부터 6개월까지 유효함.

  
  다. 가산 점수: 각 심사 단계별 가산점 부여

  가) 장애인복지법에 의한 등록 장애인

  나) 사회적 약자 우대(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가족), 북한이탈주민 및 다문화가정 응시자

  가) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자예우에 관한 법률제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의 9, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조, 특수임무 유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조

  1) 사회소외계층 등에 대한 가산점 부여(만점의 3~5%)

  2) 관련 법률에 따른 가산점 부여(만점의 5~10%)

  3) 가점이 중복될 경우 높은 가점 1개만 적용

4. 공고 및 접수기간

• 가. 공고 및 접수기간: 2021. 4. 1. ~ 4. 15. 18:00 까지 / 15일간
  나. 공고매체: 공사 및 시 홈페이지, 클린아이, 클린아이 잡플러스 등
  다. 접수방법: 온라인 채용 접수 사이트 사용

5. 제출서류

• 가. 입사지원서
  나. 자기소개서
  다. 직무능력기술서
  라. 개인정보 수집 및 이용 동의서

6. 추진일정

• ※ 상기일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 기타사항

가. 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 입사지원서에 기재하여서는 안 됩니다.

나. 자격증은 임용일까지 해당 자격을 유지하여야 하며, 임용 시점 정지 및 취소 시에는 합격을 취소합니다.

다. 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 시 합격 및 임용이 취소됩니다.

라. 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

마. 응시희망자는 지역 및 연령 등 응시자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 응시원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

바. 접수된 입사지원서의 기재 내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사 지원서 작성 요령을 참고하여 작성 바랍니다.

사. 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 인성검사 및 필기시험, 면접전형에 응시할 수 없습니다.

아. 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.

자. 각 전형단계별 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.

차. 제출서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 처리합니다.

카. 임용된 경우에도 결격사유(인사규정제11조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.

타 신입직은 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다.

파. 본 채용계획은 내부 사정상 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 2일 전까지 대전마케팅공사 인터넷 홈페이지(www.dime.or.kr)에 공고합니다.

하. 기타사항은 대전마케팅공사 경영지원팀(042-250-1209)로 문의하시기 바랍니다.

   

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