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| 직 종 |
채용분야 |
직위/직류 |
직 급 |
채용인원 |
세부직무 |
| 일반직 |
행정 |
팀장급 |
5급 |
1 |
ㆍ시설운영팀 업무 총괄
ㆍ전기 및 소방 등 총괄 책임 |
| 팀원 |
6급 |
1 |
ㆍ솔터구장 운영 및 관리
ㆍ구장 임대·대관 관리 |
| 7급 |
2 |
ㆍ조직 · 인사 · 회계 · 중장기 계획
ㆍK3리그 선수단 운영 및 지원
ㆍ홍보 · 마케팅 · 지역사회공헌활동
ㆍ서무, 교육, 유소년 육성 등 |
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| ※ 1개 채용분야만 지원 가능(중복 지원 불가) |
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| 가. 응시연령·성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) |
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| 직급별 |
자 격 기 준 |
비고 |
| 5 급 |
1. 공무원 7급 이상 경력자(일반직 공무원만 해당)
※ 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자
2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방 출자·출연 기관의
동일직급(재단 기준) 2년 이상 경력자
3. 스포츠 전문분야에서 2년 이상 경력을 가진 자 |
1명 |
| 6 급 |
1. 공무원 8급 이상 경력자(일반직 공무원만 해당)
※ 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자
2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방 출자·출연 기관의
동일직급(재단 기준) 2년 이상 경력자
3. 스포츠 전문분야에서 1년 이상 경력을 가진 자 |
1명 |
| 7 급 |
만18세 이상 대한민국 국민 누구나 |
2명 |
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※ 자격요건은 각 직급에서 하나만 충족해도 됨.
※ 경력은 해당 기관의 경력증명서 또는 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서)로 그 경력이 객관적으로
증명될 수 있는 경우에 한함.
나. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음
1. 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
다. 우대사항
- 국가유공자(※취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출) |
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| 구 분 |
관련근거 |
가산점 및 부가점수 |
비 고 |
국가유공자 등
취업지원대상자 |
국가유공자예우 및 지원에
관한 법률 제29조 및 제31조 |
필기시험의 각 과목별
만점의 5% |
보훈처/보훈지청에서
발급한 증명서 제출 |
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※ 취업지원대상자 가산점(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
※ 취업지원대상자의 점수가 만점의 40%미만인 과목이 있는 경우 가산점을 적용하지 않음 |
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| 직 종 |
직 급 |
보 수 |
| 정 규 직 |
5급 |
공무원 7급 상당 |
| 6급 |
공무원 8급 상당 |
| 7급 |
공무원 9급 상당 |
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※ 보수의 결정은 관련규정에 따라 개인별 자격 및 경력에 따라 결정됨
※ 단, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급
나. 근무지 : 김포시 마산동 642-1 솔터구장 내 (재)김포FC 사무실
다. 복무형태
○ 복무에 관한 사항은 재단 취업규정 및 근로기준법에 정하는 바에 의함
○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로시간 및 근무요일이 변동 될 수 있음.
라. 신분보장 및 담당직무
○ 수습기간은 임용일로부터 6개월 간
※ 수습 만료 시점에 개인별 근무평가 및 복무태도 등 심사를 통해 결정
○ 정규직 정년은 재단 인사규정 및 취업규정이 정하는 바에 의함
○ 담당직무 : 재단 인사발령 및 업무분장에 의함 |
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| 채용직렬 |
1차 |
2차 |
3차 |
최종전형 |
| 일반직(정규직) |
서류심사 |
필기시험 |
면접시험 |
신체검사 및
결격사유조사 |
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1) 1차 서류전형
☞ 채용 분야별 기본 자격요건 충족 여부를 적부심사
☞ 자기소개서 불성실 작성자 불합격
2) 2차 필기전형 |
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| 채용직급 |
시험과목 |
시험시간 |
비고 |
팀장 및 직원
(5~7급) |
1과목 : NCS직업기초능력평가(50문항)
2과목 : 마케팅(20문항),
일반상식(김포역사 등 20문항) |
총 90분 |
ㆍ1과목 50문항(50분)
ㆍ2과목 40문항(40분)
ㆍ각 과목별 100점 만점 기준
ㆍ객관식 4지 선다형 |
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※ 직업기초능력(NCS) 5개 영역 : 의사소통, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해, 직업윤리 각 10문항씩 총50문항
☞ 서류전형 합격자를 대상으로 업무영역에 대한 직업기초능력과 일반상식 등을 평가
☞ 과목별 40%, 전 과목 60%이상 득점자 중 고득점자 순으로 전체 채용 인원의 7배수 범위 안에서 합격자 결정
☞ 동점자 처리기준 : 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」적용
※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함
(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점이하 둘째 자리까지 함)
3) 3차 면접전형
☞ 필기전형 합격자를 대상으로 면접 평정조서 및 기준에 의하여 종합 심사
☞ 합격자 결정 : 각 시험위원이 평정한 합계 점수를 평균한 점수가 우수한자 순
각 위원이 채점한 평균의 평균이 “중”(15점)이상인 자. 다만, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 한다.
☞ 동점자 발생 시, 연소자 > 자격증 소지자 순
☞ 평정요소 : 정신자세, 전문지식과 응용능력, 논리성, 성실성, 의지력 |
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| 구 분 |
면접심사 평가기준 |
평정기준점수 |
| 가 |
직장인으로서 정신자세 |
6점 |
| 나 |
전문지식과 그 응용능력 |
6점 |
| 다 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
6점 |
| 라 |
예의, 품행 및 성실성 |
6점 |
| 마 |
창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 |
6점 |
| 합 계 |
30점 |
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| 구 분 |
일 정 |
장 소 |
비 고 |
| 채용공고 |
20. 11. 03.(화) ~ 11. 16.(월) |
김포시 및 채용 홈페이지 |
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| 응시원서 접수 |
20. 11. 12.(목) ~ 11. 16.(월) 18:00 |
채용 홈페이지 |
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| 서류합격자 발표 |
20. 11. 20.(금) |
김포시 및 채용 홈페이지 |
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| 필기시험 |
20. 11. 28.(토) |
서류합격자 발표 시 공지 |
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| 필기합격자 발표 |
20. 12. 04.(금) |
김포시 및 채용 홈페이지 |
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| 면접시험 |
20. 12. 08.(화) |
필기합격자 발표 시 공지 |
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| 최종합격자 발표 |
20. 12. 15.(화) |
김포시 및 채용 홈페이지 |
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| 최종합격자 등록 |
20. 12. 17.(목) ~ 12. 22.(화) |
김포시 체육과 |
신체검사 등 |
| 신규임용 |
21. 01. 04.(월) |
김포FC 사무실 |
재단출범 |
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| 제출시기 |
제출서류 목록 |
비고 |
필기 서류접수
(온라인제출) |
응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부) |
채용홈페이지 내
작성 및 동의 |
| 개인정보수집 이용제공 동의서 |
필기·면접
시험당일 |
본인 신분증 지참 |
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면접시험 시
제출서류 |
필수 |
주민등록 초본(주소변동, 병역사항 포함) |
공고일 이후 발행 |
관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서
(보험자격득실확인서) 원본 1부 |
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| 해당자 |
자격증, 면허증 사본(원본 지참) |
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| 최종학교 졸업증명서(학위증명서)원본 |
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| 취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 원본 |
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| 기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본 |
교육, 경력사항 등 |
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| 유의사항 |
1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급)등이 명시된 경우에 한하여 인정
2. 제출한 경력증명서 또는 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)와 일치하는 경력에 한하여 인정
3. 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
4. 자격증, 면허증, 학력, 경력사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함.
5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
6. 발행처의 관인 또는 직원과 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함.
7. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
8. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
9. 증빙서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 |
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가. 블라인드 채용에 관한 사항
○ (재)김포FC는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한
필수사항만을 요구합니다.
○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접시험 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직·간접적으로
학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항이 입력될 경우
불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용으로 서류전형을 실시하고, 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를
증빙서류 원본을 제출받아 확인 · 대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서
작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
나. 기타 유의사항
○ 직원은 재단법인 김포FC에서 임용하며 직원별 임용 예정일이 다를 수 있습니다.
○ 채용과정에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 중복지원, 자격미비자의 응서 등으로 인한
불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 접수된 응시원서 및 제반서류와 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.
○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류전형 또는 합격 후 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 증빙이 되지 않는 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
○ 최종합격 후에도 응시자의 부정합격이 확인되면 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 숙식은 제공하지 않으며 출퇴근이 가능하여야 합니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자가 서면으로
채용서류 반환을 청구할 경우 14일 이내에 반환해 드리며, 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는
개인정보보호 법에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
※ 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
○ 기타 채용관련 상세한 내용은 김포시 체육과(☎031-980-2574~2575), 또는
채용홈페이지(https://gimpofc.saramin.co.kr) 내 “Q&A”에 문의하시기 바랍니다.
다. 코로나-19 예방을 위한 응시자 유의사항
○ 신종코로나 확진환자 : 시험응시 불가
○ 시험 당일 고사장 입구에서 발열체크 후 이상 증상이 없는 응시자만 시험장 입실 가능
○ 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 이상자 대기실로 이동 후 시험가능 여부 판단
→ 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상
※ 감독관의 안내에 따라야 하며, 이동 전 감독관에게 요청하여야 함.
○ 응시생은 마스크를 꼭 착용하여야 하며 착용하지 않을 경우 응시장 입실이 불가능합니다. |
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