1 | 1. 기관소개 |
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설립근거: 「해외건설 촉진법」 제28조의2
주요기능: 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
기관성격: 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
근무예정지: 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구)
2 | 채용 분야 및 선발 인원 |
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정규직
구분 | 채용분야 | 직무분야 | 직급 | 인원(명) | 담당예정업무 |
---|---|---|---|---|---|
경력직 | 경영일반 | 경영 기획/관리 |
1급 | 1 |
|
사업개발 | 도시개발 | 1급 | 1 | 도시개발 [직무기술서] |
|
경영일반 | 계약 | 3급 | 1 | 구매 및 계약관리, 경영관리 [직무기술서] |
|
사업개발 | 해외인프라 (사업개발) |
3급 | 1 | 해외인프라(도로, 항만, 플랜트 등) 개발 [직무기술서] |
|
경영일반 | 대외협력 | 4급 | 1 | 대외(유관기관, 국회, 주부무처)협력, 홍보, 경영관리 [직무기술서] |
|
사업개발 | 해외인프라 (사업개발) |
4급 | 1 | 해외인프라(도로, 항만, 플랜트 등) 개발 [직무기술서] |
|
소계 | 6 | ||||
신입직 | 사업개발·금융투자·경영일반 | 5급 | 5 | 사업개발·금융투자·경영일반 [직무기술서] |
|
소계 | 5 | ||||
총계 | 11 |
계약직
구분 | 인원(명) | 담당예정업무 |
---|---|---|
계약직 | 4 | 기획재정부 용역사업 수행관련 연구보조 ※ 인도네시아 수도이전 관련 정책자문사업 사업관리(예산관리, 연구보고서 검토 등) |
총계 | 4 |
※ 채용분야별 중복지원 불가 (정규직 중복지원 또는 정규직-계약직간 중복 지원 불가)
※ 채용분야별 주요업무 직무기술서 참조
3 | 응시자격 및 우대사항 (기준일: 채용공고일) |
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응시자격
구분 | 내용 | |||
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공통 자격 요건 |
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경력직 | 1급 | 경영 기획/관리 |
|
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도시개발 |
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3급 | 계약 |
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해외인프라 (사업개발) |
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4급 | 대외협력 |
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해외인프라 (사업개발) |
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신입 (5급) |
|
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계약직 |
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* 공공기관이라 함은 “공공기관의 운영에 관한 법률” 제4조 내지 제6조의 규정에 따라 공고일 기준 현재 지정ㆍ고시된 공공기관을 의미함.(www.alio.go.kr 참조)
우대사항(가점)
구분 | 우대사항 | 서류 | 필기 | 1차 | 2차 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|
법정가산 | 보훈대상자 (취업지원대상자) |
5%, 10% |
5%, 10% |
5%, 10% |
5%, 10% |
|
일반가산 | 등록장애인 | 5% | 5% | 5% | 5% | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인 |
※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
※ 가점은 모집분야별 채용예정 인원이 4명 이상인 분야에서만 가점에 따른 순위 변동 발생
※ 가점은 ‘8 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류 제출자에 한하여 적용
4 | 전형일정 |
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정규직(경력/신입)
구분 | 일정 | 비고 |
---|---|---|
채용공고 | 2020.10.29.(목)~11.12.(목) | 공사홈페이지 및 알리오 등 |
입사지원서 접수 | 11.06.(금)~11.12.(목) 17:00까지 | 인터넷 접수 |
서류전형 결과발표 | 11.25.(수) | 채용홈페이지 |
필기전형 | 12.05.(토) | 장소 : 미정(추후 공지) |
필기전형 결과발표 | 12.11.(금) | 채용홈페이지 |
1차 면접 | 12.18.(금)~12.19.(토) | 장소 : KIND 본사(예정) |
1차 면접 결과발표 | 12.23.(수) | 채용홈페이지 |
2차 면접 | 12.28.(월) | 장소 : KIND 본사(예정) |
2차 면접 결과발표 | 12.31.(목) | 채용홈페이지 |
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 |
2021.01.04(월) ~ 01.14(목) | |
최종합격자 발표 | 2021.01.21(목) | 채용홈페이지 |
계약직
구분 | 일정 | 비고 |
---|---|---|
채용공고 | 2020.10.29.(목)~11.12.(목) | 공사홈페이지 및 알리오 등 |
입사지원서 접수 | 11.06.(금)~11.12.(목) 17:00까지 | 인터넷 접수 |
서류전형 결과발표 | 11.17.(화) | |
온라인 인성검사 | 11.17.(화) ~ 11.18.(수) | |
면접전형 안내 | 11.19.(목) | |
면접전형 | 11.23.(월) | 장소 : KIND 본사(예정) |
최종합격자 발표 | 11.26.(목) | 채용홈페이지 |
※ 상기 일정은 공사 사정(코로나19 등)에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 (https://kind.scout.co.kr) 에서 확인
5 | 전형절차 |
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정규직
1급
입사지원 | 서류전형 | 필기전형 | 1차면접 | 평판*조회 | 2차면접 | 신원조회 신체검사 경력검증 |
최종발표 |
|
3급 ~ 5급
입사지원 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 (1차, 2차) |
신원조회 신체검사 경력검증 |
최종발표 |
계약직
입사지원 | 서류전형 | 인성검사 (온라인) |
면접전형 | 최종발표 |
6 | 입사지원에 관한 사항 |
---|
공고기간 : 2020. 10. 29(목) ~ 2020. 11. 12(목)
접수기간 : 2020. 11. 06(금) ~ 2020. 11. 12(목) 17:00까지
접수방법 : 온라인 접수 (방문 또는 이메일/우편접수 불가) https://kind.scout.co.kr
입사지원서 작성시 유의사항
|
7 | 전형별 평가기준, 방법 및 배수에 관한 사항 |
---|
서류전형
구분 | 평가기준 | 평가방법 | 합격자 배수 |
---|---|---|---|
경력직 |
|
적격심사/정성평가 | 채용예정인원의 10배수 |
신입직 |
|
적격심사/정성평가 | 채용예정인원의 30배수 |
계약직 |
|
적격심사/정성평가 | 채용예정인원의 3배수 |
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
필기전형
정규직
교시 | 영역 | 대상 | 문항수 | 주요내용 | 합격자 배수 |
---|---|---|---|---|---|
1교시 (30분) |
인성검사 | 신입직, 경력직 |
228 |
|
채용 예정인원의 5배수 |
2교시 (60분) |
NCS 직업기초능력평가 | 신입직, 경력직 |
50 |
|
|
3교시 (60분) |
직무수행능력평가 | 신입직 | 50 |
|
※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가는 객관식 5지 선다형
※ 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리
※ 필기전형 동점자 전원 합격처리
계약직
진행방식 | 유형 | 문항수 | 주요내용 |
---|---|---|---|
온라인 | 인성검사 | 228 |
|
면접전형
1차 면접(직무면접)
구분 | 주요내용 | 합격자 배수 |
---|---|---|
경력직 (경력면접) |
|
채용 예정인원의 2배수 |
신입직 (경험상황면접, 토론면접) |
|
|
계약직 (경험상황, 인성) |
|
채용 예정인원의 1배수 |
※ 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리
※ 계약직의 경우 동점자 발생시 서류전형 고득점자 → 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목에서 고득점을 득한 순으로 선정함
2차 면접(인성면접)
구분 | 주요내용 | 합격자 배수 |
---|---|---|
경력직/신입직 |
|
채용 예정인원의 1배수 |
※ 공사 「직원채용세칙」 동점자 처리기준에 의거 선발(필기시험 고득점 자 → 서류전형 고득점 자 順)
8 | 제출서류에 관한 사항 |
---|
입사지원시 제출
대상 | 제출서류 | 인정기준 |
---|---|---|
경력직 (필수) 신입직 /계약직 (해당시) |
경력증명서 (스캔파일 업로드) ※ 개인정보 (생년월일, 주민등록번호) |
|
※ 기준에 부합하지 않는 서류 제출시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
※ 입사지원시 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않음
1차 면접전형시 제출
대상 | 제출서류 | 내용 및 인정기준 |
---|---|---|
공통 | 주민등록초본 1부 |
|
자격(면허)증 사본 1부 |
|
|
장애인 증명서 원본 1부 |
|
|
취업지원대상자 증명서 원본 1부 |
|
|
경력/신입 | 경력증명서 사본 1부 |
|
신입직 | 어학 성적표 사본 각 1부 |
|
계약직 | 어학, 경력, 사본 1부 |
|
※ 1차 면접대상자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 2차면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
※ 계약직의 경우 최종합격예정자로 선발시 아래의 정규직 2차면접합격자 제출서류에 해당하는 서류 일체를 제출하여야 합니다. (경력증빙 서류는 해당시)
2차면접 합격자 제출서류(정규직)
제출서류 | 내용 및 인정기준 |
---|---|
주민등록등본 1부 |
|
가족관계증명서 1부 |
|
채용신체검사서 1부 |
|
병역관계증명서 1부 |
|
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 |
|
전학년 성적증명서 1부 |
|
경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수) |
|
신원조회 필요 서류 등 |
|
기타 |
|
※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.
9 | 근로조건 |
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정규직(경력/신입)
구분 | 주요내용 |
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신분 |
|
직급 |
|
보수 |
|
근무시간 |
|
근무지역 |
|
근무내용 |
|
복리후생 |
|
기타사항 |
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계약직
구분 | 주요내용 |
---|---|
신분 |
|
근무기간 |
|
보수 |
|
근무시간 |
|
근무지역 |
|
근무내용 |
|
복리후생 |
|
10 | 채용서류 반환에 관한 고지 |
---|
이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기
제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
제3호 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지
채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
11 | 공정채용을 위한 안내사항 |
---|
자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및
인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
12 | 기타 유의사항 |
---|
지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은
지원자에게 있습니다.
전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드,
모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게
선발 될 수 있습니다.
신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가시 합격을
취소할 수 있습니다.
입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시
활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수
있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr)
※ 처리 예외사유
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
채용관련 문의사항은 콜센터(070-8228-2230~2), 또는 채용홈페이지 QnA게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
콜센터 운영
- 운영기간 : 2020. 10. 29.(목) ~ 11. 12.(목) (15일간)
- 운영시간 : 09:30 ~ 17:30
- 대표번호 : 070-8228-2230~2
※ 콜센터는 입사지원기간 중만 운영하며, 통화시 전체 통화내용은 녹음되오니 양해 부탁드립니다.
13 | 신종코로나바이러스 감염증 확산방지 관련 유의사항 |
---|
유형 | 제출서류 | 비고 |
---|---|---|
자가격리대상자 |
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유의사항 |
|
한국해외인프라도시개발지원공사