능력중심 공정채용 문화, 공공부문 전반에 뿌리 내리나..
정부가 공공부문의 공정채용 문화 확립을 위해 세종·충북 권역 공공기관 및 기타 공직유관단체를 대상으로 오는 4일 ‘제1회 찾아가는 맞춤형 공정채용 컨설팅’을 개최할 예정이어서 주목된다.
인사혁신처(처장 황서종)는 제1회 컨설팅을 시작으로 공공부문의 공정채용 문화 정착과 관리역량 강화를 위해 2020년 관계부처 합동 ‘찾아가는 맞춤형 공정채용 컨설팅’을 운영할 계획이라고 3일 밝혔다.
컨설팅단 참여기관은 인사혁신처, 기획재정부, 고용노동부, 국민권익위원회, 한국산업인력공단, 한국조세재정연구원이다.
인사혁신처·기획재정부·고용노동부 등 관계부처는 지난해 추진한 공공기관 분야별 공정채용 컨설팅 경험을 바탕으로 공정채용 컨설팅단을 구성, 활동을 개시한 셈이다.
올해 컨설팅은 공공기관(340개)과 기타 공직유관단체(100개)를 대상으로 ▲세종·충북 ▲서울·인천 ▲대전·충남 ▲경기·강원 ▲광주·전북·전남 ▲대구·경북 ▲부산·울산 ▲경남 ▲제주, 9개 권역 총 10회에 걸쳐 개최된다.
컨설팅에서는 공공기관 통합채용 도입방안, 공정채용 관련 제도 안내와 함께 공무원 채용 시험 관련 방역준비 사례 등을 공유, 토론할 계획이다.
특히 사전 수요조사에 따른 기관별 컨설팅에서는 채용 전반의 공정성 확보 방안부터 공고문 작성법 등 세부적 내용까지 다뤄 각 기관의 공정채용 실무역량을 심화해 나갈 예정이다.
황서종 인사처장은 “채용에서 공정성이 무엇보다 우선되는 가치로 여겨지는 가운데 컨설팅을 통해 모든 기관이 공정채용 구현에 실질적 도움을 받길 바란다”면서 “최근 공공부문 채용이 재개되고 있는데 공정하고 안전한 선발을 통해 적합한 직무역량을 갖춘 인재가 적시에 채용될 수 있도록 관계부처와 함께 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
